Lediga jobb som Databasutvecklare i Gävle

Svenska ESF-rådet är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag – att driva utveckling och innovation för en mer inkluderande arbetsmarknad. Vi är cirka 140 engagerade medarbetare på åtta kontor över hela landet, med vårt huvudkontor i Gävle.
Hos oss får du möjlighet att arbeta i en mindre organisation och chans att aktivt bidra till att skapa ett mer inkluderande och hållbart samhälle. Vårt uppdrag att stödja och finansiera projekt som stärker människors ställning på arbetsmarknaden, främjar social integration, motverkar utanförskap och bidrar till en positiv samhällsutveckling.
Vi söker nu en HR-specialist till vår HR-enhet.
Vad erbjuder vi dig?
Meningsfullt arbete: Hos oss får du vara med och göra skillnad i ett viktigt myndighetsuppdrag – att bidra till en inkluderande och hållbar arbetsmarknad för alla.
Utveckling och lärande: Vi erbjuder goda möjligheter för dig att växa och utvecklas inom ditt specialistområde och ta nästa steg i din karriär.
Hälsa och balans: Vi värdesätter god hälsa och balans i livet och erbjuder bland annat friskvård under arbetstid samt friskvårdsbidrag upp till 5 000 kr per år.
Förmåner: Bra semester- och pensionsvillkor samt utökad föräldrapenning.
Kultur: Vi har en arbetsmiljö präglad av öppenhet, samarbete och respekt, där vi alla hjälper varandra att växa och bidra till våra gemensamma mål

HR-enheten & arbetsuppgifter
Välkommen till en engagerad HR-enhet där vi jobbar tillsammans för att driva HR-arbetet framåt på bästa sätt. Som HR-specialist hos oss får du ett spännande jobb där du har möjlighet att påverka i en mindre statlig myndighet. HR-enheten består av en HR-chef och två HR-specialister.
Som HR-specialist hos oss arbetar du utifrån en bred roll där ditt ansvarsområde är arbetsrätt, lönebildning och personalstatistik. Rollen består av operativt och strategiskt arbete inom ditt ansvarsområde och du arbetar konsultativt med att stödja cheferna i deras arbete. I din roll som HR-specialist bistår du myndigheten med din kunskap om lagar och avtal inom HR-området. Inom löner arbetar du bland annat med löneöversyn, lönebildning, lönestatistik, inklusive personalstatistik samt är kontaktperson mot Statens servicecenter som hanterar våra löner. Vidare arbetar du med andra vanligt förekommande HR-uppgifter, exempelvis utveckling av styrdokument, HR-administration, effektivisera HR-processer samt med personalärenden. Det kan även bli aktuellt att arbeta med rekrytering, rehabilitering och arbetsmiljö. 
Vem söker vi?
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal/HR/beteendevetenskap och erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i minst tre år. Erfarenhet som gett goda kunskaper i arbetsrätt och lönebildning är ett krav. Det är meriterande om du har arbetat inom offentlig verksamhet tidigare. Du behöver ha en god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Aktuell erfarenhet av att ge ett professionellt och coachande chefsstöd inom HR är meriterande.
För att lyckas i rollen behöver du vara både samarbetsorienterad och självgående. Det är naturligt för dig att hitta lösningar med ett prestigelöst fokus på de gemensamma målen. Att bygga upp goda relationer är en självklar framgångsfaktor för dig, både gentemot kollegor, fackliga företrädare samt externa parter. Du löser problem genom förståelse för orsak och verkan på både på kort och lång sikt då du ser logik och samband i komplexa situationer. Du arbetar på ett strukturerat sätt och har förmågan att organisera ditt arbete väl.
En inkluderande arbetsplats
Svenska ESF-rådet strävar efter att vara en arbetsplats som präglas av mångfald, jämlikhet och inkludering. Vi välkomnar ansökningar från alla kvalificerade individer, oavsett bakgrund, kön, ålder, etnicitet, religion eller annan personlig identifiering. Vi erbjuder en arbetsmiljö som bidrar till personlig utveckling och till vår gemensamma vision om en mer inkluderande arbetsmarknad.
Ansökan och mer information
Tjänsten är placerad i Gävle. Vi tillämpar 6 månaders provanställning och tillträde sker snarast efter överenskommelse.
Vill du veta mer om tjänsterna är du välkommen att kontakta Frida Englund, HR-chef, tel. 026-542037. Fackliga kontaktpersoner är Samuel Löfgren, ST-ESF, tel. 040-174219, e-post: [email protected], och Maria Norgren, Saco ESF, tel. 026-542672, e post: [email protected]
Välkommen att ansöka senast den 29 april 2026 via länken "Ansök" nedan.
Vi ser fram emot att läsa din ansökan!
Vi har gjort vårt annons- och medieval och vill därför inte bli kontaktade av annons- och mediesäljare. Visa mindre

Vill du ha en roll där du verkligen gör skillnad ? Hur skulle det vara att arbeta nära verksamheten och bidra med stöd i viktiga HR-frågor? Och lockas du av att vara en del av ett team som utvecklar och förbättrar HR-arbetet varje dag?
Om tjänsten
Vi på Perido söker nu en HR-konsult till vår kund, en statlig organisation som erbjuder administrativa tjänster till andra offentliga verksamheter. Du ingår i en HR-avdelning bestående av två enheter och med ett brett ansvar inom hela HR-området. Du utgår från kontoret beläget i Gävle, med möjlighet till distansarbete efter överenskommelse.
Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-konsult arbetar du nära verksamheten och stöttar chefer i det dagliga personalarbetet. Rollen innebär att säkerställa att HR-processer fungerar effektivt och att organisationen följer gällande lagar och avtal. Arbetet är både operativt och rådgivande, med fokus på att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare.
Arbetsuppgifter:
Ge operativt stöd till chefer i frågor som rör anställningsvillkor, personaladministration och HR-processer
Stödja chefer i tillämpningen av gällande regelverk, exempelvis arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal
Stödja chefer i rekrytering genom att utforma och publicera platsannonser, planera rekryteringsprocessen, genomföra urval och ta fram anpassade intervju- och referensguider
Delta i intervjuer vid behov och i överenskommelse med ansvarig chef
Arbeta i rekryteringsverktyget ReachMee

Dina egenskaper
I rollen som HR-konsult är det viktigt att ha en god samarbetsförmåga eftersom arbetet innebär nära kontakt med både chefer och kollegor. Du behöver också kunna ta ett självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter och driva ditt arbete framåt på egen hand. En hjälpsam och serviceinriktad inställning är värdefull, då du ofta stöttar andra i deras frågor och behov. Dessutom krävs god förmåga att skapa struktur och organisera ditt arbete för att hantera flera parallella uppgifter på ett effektivt sätt.
Är det dig vi söker?
Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag!
Kvalifikationer:
Akademisk examen inom personalvetenskap, arbetsrätt, beteendevetenskap eller annan relevant högskoleutbildning. Alternativt motsvarande erfarenhet inom HR-området.
Erfarenhet av brett operativt HR-arbete med vana att stödja chefer i personalfrågor inom de senaste fem åren
Arbetat minst ett av de senaste fem åren som rekryteringsstöd till chefer
Erfarenhet av att ha genomfört hela rekryteringsprocesser vid statlig myndighet eller annan offentlig förvaltning
Kunskap om offentlig förvaltning och myndigheters regelverk. Grundläggande kunskap om HR-processer, arbetsrätt och kollektivavtal inom det statliga avtalsområdet
Erfarenhet av att genomföra alla delar av en rekryteringsprocess
Förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift på svenska

Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag till och med 2026-12-31. Start så snart som möjligt.
Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet
Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/
De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected]. Ange alltid tjänstens referensnummer 35752 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen. Visa mindre

Är du en HR?konsult som trivs i en verksamhetsnära roll med många kontaktytor? Jefferson Wells söker nu en HR?generalist till ett konsultuppdrag där du får arbeta brett med operativt HR?stöd och rekrytering i en större organisation inom offentlig sektor.
Välkommen med din ansökan!
Ort: Gävle
Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells
Omfattning: Heltid
Uppdragets längd: Start omgående - tom december 2026, med möjlighet till förlängning 6 månader
Övrigt: Intervjuer sker löpande

Om uppdraget
I detta uppdrag kommer du att arbeta som HR?konsult med ett brett operativt ansvar inom HR. Du ger stöd till chefer i frågor som rör anställningsvillkor, personaladministration, arbetsrätt och rekrytering. Rollen är verksamhetsnära och innebär ett nära samarbete med chefer och kollegor inom organisationen.
Arbetet är varierande och kombinerar operativa uppgifter med ett konsultativt förhållningssätt. Möjlighet till distansarbete enligt överenskommelse.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR?konsult/HR?generalist ingår bland annat att:
Ge operativt HR?stöd till chefer i personalrelaterade frågor
Stödja chefer i tillämpning av arbetsrätt, regelverk och kollektivavtal
Arbeta med rekrytering i hela processen - från kravprofil och annonsering till urval och tillsättning
Ta fram intervju? och referensguider samt vid behov delta i intervjuer
Arbeta i digitala rekryteringsverktyg
Säkerställa ett strukturerat och professionellt arbetssätt inom HR? och rekryteringsprocesser
Samverka med andra HR?funktioner för att säkerställa ett enhetligt och kvalitetssäkrat HR?arbete.


Vem vi söker
För det här uppdraget söker vi dig som tycker om att arbeta nära verksamheten och som trivs i en roll med många kontaktytor. Du känner dig trygg i att ta eget ansvar samtidigt som du uppskattar ett nära samarbete med chefer och kollegor. Med ett lösningsorienterat och strukturerat arbetssätt har du lätt för att sätta dig in i verksamhetens behov och bidra med relevant HR?stöd.
Som person är du kommunikativ, serviceinriktad och engagerad. Du bygger förtroende genom ett professionellt och lyhört bemötande, tar egna initiativ när det behövs och bidrar till ett positivt och prestigelöst samarbetsklimat.

Kvalifikationer och erfarenhet
Relevant akademisk utbildning inom HR/personalvetenskap eller motsvarande
Erfarenhet från HR arbete inom offentlig verksamhet
Minst 3-4 års erfarenhet av brett, operativt HR?arbete
Erfarenhet av att arbeta med rekrytering och genomföra hela rekryteringsprocesser
Erfarenhet av att stötta chefer i HR?relaterade frågor
Mycket goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift


Om Jefferson Wells
Jefferson Wells är ett av Sveriges största konsultbolag för chefer och specialister inom bland annat HR, ekonomi, teknik och verksamhetsutveckling. Vi samarbetar med företag, myndigheter och organisationer inom både privat och offentlig sektor i hela Sverige.
Som konsult hos Jefferson Wells får du trygg anställning, tillgång till engagerade konsultchefer med branschkunskap och möjlighet att utvecklas i spännande uppdrag.

Ansökan
Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e?post. Urval sker löpande. Visa mindre

Ledar- och medarbetarutvecklingsavdelningen arbetar med ett regionövergripande uppdrag inom kompetensutveckling, lärande och stöd till chefer och verksamheter inom Region Gävleborg. Avdelningen ansvarar för att utveckla och tillgängliggöra utbildningar som används av många medarbetare och som bidrar till kvalitet, trygghet och utveckling i regionens verksamheter. Digitala utbildningar och e-utbildningar är en viktig del av detta arbete.

Vi söker nu en kollega som vill arbeta praktiskt och operativt med att producera och utveckla e-utbildningar samt vara ett kvalificerat stöd till verksamheter och internutbildare.

ARBETSUPPGIFTER
Tjänsten som HR - konsult med inriktning e-utbildningsproduktion och digitalt lärande innebär en operativ specialistroll. Ditt huvudsakliga uppdrag är att arbeta med e-utbildningar i hela kedjan, från idé till färdig och publicerad utbildning. Du ansvarar också för att sedan förvalta utbildningarna. I uppdraget ingår att vara stöd- och supportfunktion i frågor som rör e-utbildningar, digitala lärmiljöer och utbildningsproduktion. Du bidrar som ett pedagogiskt och tekniskt stöd i större utbildningsinsatser där digitala hjälpmedel och blended learning används. Arbetet innebär att du ofta driver flera parallella utbildningsproduktioner och samarbetar nära verksamheter, ämnesexperter och kollegor. Du ingår i ett team av 6 personer och rapporterar till avdelningschef. Det förekommer resor inom länet i tjänsten.

I rollen kommer du bland annat att
• producera e-utbildningar från planering och manusskrivande till färdig produkt
• arbeta praktiskt i LMS och digitala författarverktyg
• stödja, handleda och utbilda
• utveckla, förbättra och kvalitetssäkra metodik, pedagogik och arbetssätt
• omvärldsbevaka nya verktyg, idéer och tekniker inom e-utbildning och digitalt lärande och omsätta dem i praktisk användning.

Hos oss får du
• ett självständigt och praktiskt arbete med stort eget ansvar
• möjlighet att påverka hur e-utbildningar utformas och används i regionens verksamheter
• arbeta med utbildningar som når många och gör konkret nytta
• vara en del av en engagerad avdelning med positiv inställning till utveckling och digitala lösningar
• möjlighet att arbeta på distans när arbetet tillåter.

Vi bryr oss om dig som medarbetare! Lär mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är självgående, tar initiativ och driver arbetet framåt med energi och ansvar. Du trivs i ett operativt arbetssätt men har samtidigt förmågan att lyfta blicken och se helheten ur ett strategiskt perspektiv. Du anpassar din kommunikation efter mottagare och situation och har lätt för att ställa om när förutsättningarna förändras.

För att lyckas i rollen krävs
• eftergymnasial utbildning inom pedagogik, medieproduktion, informatik eller liknande. Alternativt arbetslivserfarenhet inom området som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att producera och utveckla e-utbildningar eller annat digitalt utbildningsmaterial
• erfarenhet av att anpassa lärande utifrån olika målgrupper
• erfarenhet av att driva hela produktionsprocesser.

I den här rekryteringen kommer vi att använda oss av arbetspsykologiska tester som en del i urvalet och den sammantagna bedömningen.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om Infinity IT Consulting

Infinity IT Consulting är ett konsultföretag inom IT och Management med en stark företagskultur och teamkänsla.

Ditt välmående är vår framgång och vi menar att de bästa konsultaffärerna blir av och genomförs med stolthet när du som medarbetare mår som bäst, så gör även företaget och våra kunder det.

Vi jobbar med IT-kunder och partners i hela Skandinavien inom både telekom, verkstadsindustrin, retail, sport & mode och många andra.

Vi bygger teamet utifrån våra värderingar som genomsyrar hela företaget.

Pannben – Viljan och förmågan att lösa uppgiften, ta ansvar och känna ägarskap, men alltid våga ta hjälp.

Enkelhet – Vi krånglar inte till det, varken för oss själva eller för andra! Sunt förnuft och kundnöjdhet i fokus.

Laganda – Vi ställer upp för varandra, gör varandra bättre och skrattar varje dag!

Långsiktighet – Vi är besatta av att göra bra saker och saker bra, vi låter kortsiktiga vinningar stå tillbaka för långvariga affärsrelationer.

Stolthet – Vi är rakryggade, på riktigt och vågar gå vår egen väg!

Din IT-karriär kan starta hos just oss och vi ger förutsättningarna för det, eller så är du senior med många års erfarenhet och då ger vi utrymme för allt leda, kompetensutveckla och ge stöd åt våra mer juniora konsulter, och på det viset har vi en härlig mix i konsultteamet av olika utbyten i erfarenhet, intressen och kompetens.

Infinity söker nu en HR-konsult med fokus på rekrytering till en av våra globala kunder.
Rollen riktar sig till dig som har erfarenhet av att arbeta med rekrytering och annonsskrivning och som är trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål.

Om rollen

I rollen som HR-konsult arbetar du med två olika team, där du får bidra med rekryteringsåtaganden i det ena teamet och i det andra teamet jobbar du med att skapa jobbannonser utifrån kravprofil.
Uppdraget kan innebära 1-2 resor i veckan beroende på vart du bor och kontor du jobbar ifrån.

Du fungerar som en rådgivande partner till rekryterande chefer och säkerställer en professionell och positiv upplevelse för både kandidater och verksamheten. Rollen innebär även att du bidrar till utveckling av arbetssätt och strategier för att attrahera rätt kompetens i en internationell och dynamisk miljö.

Arbetsuppgifter

Du kommer bland annat att:

Självständigt driva rekryteringsprocesser och skriva från start till mål

Arbeta nära rekryterande chefer och agera rådgivande genom hela processen

Genomföra intervjuer och göra kvalificerade bedömningar av kandidater

Säkerställa ett strukturerat och kvalitetssäkrat rekryteringsflöde

Skriva annonser

Bidra till och vidareutveckla effektiva och långsiktiga rekryteringsstrategier

Samarbeta tätt med kollegor i teamet och dela kunskap och erfarenheter

Uppdraget erbjuder

Hybridarbete

En professionell och stödjande arbetsmiljö

Möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling

En inkluderande kultur med fokus på samarbete och långsiktighet

Uppdraget är på heltid
Start 2026-03-01 till 2026-08-30 med option till förlängning

Lokation du kan utgå ifrån; Stockholm, Gävleborg, Fagersta

Ansökan

Känns denna roll som något för dig? Skicka in din ansökan redan idag, urval sker löpande.

Vi ser fram emot att höra från dig!
Vid frågor eller funderingar, kontakta [email protected] Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du en erfaren rekryterare som trivs i en dynamisk miljö? Just nu söker vi en konsult för ett spännande uppdrag hos en av våra kunder i Gävle.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att ta fram kravprofiler, skapa och publicera annonser, genomföra urval, intervjuer och ta referenser. Du kommer att ansvara för att självständigt driva flera processer från start till mål. Uppdraget är planerat att starta i början av mars. Detta är en utmärkt möjlighet för dig som vill arbeta konsultativt och bidra med din expertis inom rekrytering.
Du ansöker på www.randstad.se, innan den 2026-02-15. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Amanda Lindström, [email protected]
För Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.
Randstad Operational är karriärpartnern som hjälper dig att säkra ett jobb som kompletterar din kompetens, främjar god balans mellan jobb och fritid och bidrar till dina mål. Som konsult hos Randstad Operational är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra många spännande kunder. Du får konkurrenskraftig lön, förmåner och kollektivavtalade villkor. Med oss som karriärpartner får du tillgång till en mängd olika karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och bygga ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som bryr sig om dig, ditt arbetsliv och ditt välmående, och erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 

Ansvarsområden
Chefsstöd under hela rekryteringsprocessen
Ta fram kravprofiler
Skriva och publicera annonser
Gå igenom urval av kandidater
Intervjuer
Referenstagning


Kvalifikationer
Minst 3 års erfarenhet av rekrytering
Tillgänglig för start i mars


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Vi söker en HR-generalist till ett större företag med en stabil och utvecklingsorienterad verksamhet. Här erbjuds en inkluderande arbetsmiljö där engagemang och samarbete står i fokus. Är du intresserad av ett brett HR-arbete där du får kombinera operativa uppgifter med strategiska inslag? Nu har du chansen att kliva in i en spännande roll där du blir en viktig partner till chefer och medarbetare. Här får du möjlighet att växa i din kompetens och arbeta i en organisation som värdesätter samarbete, utveckling och engagemang.

Som HR-generalist blir du en del av HR-teamet och arbetar både operativt och strategiskt. Rollen innebär att ge konsultativt och kvalitetssäkrat stöd till chefer inom hela HR-området. Du kommer bland annat att arbeta med:
• Personaladministration
• Rekrytering
• Rehabiliteringsstöd
• Chef- och medarbetarstöd
• Framtagning av personalstatistik
• Tolkning av lagar och kollektivavtal


Din profil
Vi söker dig som har:
• Högskoleutbildning inom HR eller motsvarande
• Erfarenhet av brett HR-arbete
• God administrativ förmåga
• Vana vid att arbeta i HR-system (erfarenhet av moderna HR-plattformar är meriterande)

För att lyckas i rollen är det viktigt att du har god förmåga att förstå och möta människor, arbetar strukturerat och metodiskt, är noggrann med detaljer och har lätt för att planera och prioritera. Du har även en god kommunikativ förmåga och kan anpassa ditt budskap till olika målgrupper både muntligt och skriftligt.

Du blir anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos vår kund. Uppdraget startar omgående och pågår till och med 31 oktober 2026, med möjlighet till förlängning. Arbetet som konsult hos Clockwork ger dig ett brett kontaktnät, goda karriärmöjligheter samt goda chanser att påverka såväl arbetssituation som personlig utveckling. Som anställd hos oss får du en attraktiv anställning med marknadsmässig lön, övertidsersättning, semester, friskvårdsbidrag, tjänstepension och försäkringar enligt kollektivavtal.

Ansökan
Känns den här rollen som klippt och skuren för dig? Vad kul, då tar vi gärna emot din ansökan redan idag! Skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 2025-12-31. Vid frågor kring tjänsten kontakta Linda Haglind på [email protected]. Då vi snart går in i julledighet kan svar dröja något, men vi ser fram emot att höra från dig. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Är du nyexaminerad inom HR eller personalvetenskap och vill kickstarta din karriär? Eller har du redan jobbat lite med rekrytering och söker en ny utmaning? Vi på Randstad söker nu en engagerad rekryterare för ett konsultuppdrag hos en av våra kunder i Gävle.
Som konsult hos oss får du det bästa av två världar: anställning hos stor arbetsgivare och möjligheten att bygga ett värdefullt CV genom praktisk erfarenhet ute hos kund.
I det här uppdraget kliver du in i kundens organisation och tar ett helhetsansvar för att hitta rätt medarbetare. Du arbetar operativt med hela rekryteringskedjan.
Vi söker dig som är i början av din karriär och vill växa inom HR. För att trivas i rollen tror vi att du gar en mycket god samarbets- och kommunikationsförmåga. Är drivande och trivs med att ta eget ansvar för dina arbetsuppgifter. Är bekväm med att skapa nya kontakter och bygga relationer.
Uppdragsperioden är mitten av januari 2026 till slutet av mars 2026. Sista ansökningsdag: 2026-01-04 och urval sker löpande. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. För oss på Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. 
Frågor om tjänsten? Kontakta konsultchef Amanda Lindström på [email protected].

Ansvarsområden
Urval: Granska ansökningar och hitta guldkornen.
Intervjuer: Planera, boka och genomföra intervjuer med kandidater.
Administration: Hantera referenstagning, anställningsdokumentation och behörighetsbeställningar.


Kvalifikationer
Examen från personal och arbetslivsprogrammet
Erfarenhet av rekrytering, delar av rekryteringsflödet, t.ex. talent sourcer
Tillgänglig för uppdrag från januari till slutet av mars


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan!

Livsmiljö Gävles medarbetare gör Gävle vackrare, säkrare och mer händelserikt. Varje dag ger vi människor upplevelser samtidigt som vi bygger, utvecklar och påverkar dagens och framtidens samhälle. Dina insatser har stor påverkan på gävlebornas vardag. Vi erbjuder dig ett betydelsefullt, stimulerande och utvecklande arbete. Vi gör så att Gävle växer och ger gävleborna spännande upplevelser.

Inom Livsmiljö Gävle arbetar vi för samhällsbyggnadsnämnden samt kultur- och fritidsnämnden. Det innebär att det vi gör berör det mesta av kommuninvånarnas livsmiljö - från byggnadslov, trafik och miljö till kultur, idrott och friluftsliv. Det gör uppdraget intressant och varierande.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du kliva in i en roll där du får möjlighet att utvecklas, ta ansvar och omges av härliga kollegor? Perfekt! Vi erbjuder dig ett vikariat där du kan växa i din HR-roll. Här välkomnas du in i ett team som stöttar, inspirerar och peppar varandra!

Vi söker nu en vikarierande HR-konsult då vår kollega går på föräldraledighet. I rollen som HR-konsult arbetar du likt en HR-generalist. Det är ett operativt uppdrag där du kommer att arbeta med verksamhetsnära HR-frågor och stödja sektorns chefer. Du stödjer ett tjugotal chefer i frågor rörande rekrytering, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, omställning och du samverkar även med fackliga organisationer i ärendehanteringen. Du organiserar och håller i utbildningsinsatser inom arbetsrätt, arbetsmiljö och chefsintroduktion.

Du har ett nära samarbete med dina närmaste HR-kollegor, som består av en HR-konsult och en HR-strateg. Du får ett stort eget ansvar och driver HR-frågor samtidigt som du har tillgång till ett HR-nätverk inom Gävle Kommun. Arbetet är brett och omväxlande där du utifrån ett HR-perspektiv bidrar till att verksamheterna når sina mål och samtidigt lever upp till kommunens värdegrund och personalpolitik.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskole-/universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor och/eller annan utbildning eller yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Vi ser att du är trygg och erfaren inom HR-området och har minst ett års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Om du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i offentlig sektor är det meriterande för tjänsten. 

Som HR-konsult hos oss är din förmåga att bygga tillitsfulla och långsiktiga relationer avgörande för att lyckas i uppdraget. Du har ett naturligt konsultativt och coachande förhållningssätt som gör att du kan stödja, motivera och utveckla både chefer och medarbetare i deras vardag. Du inger förtroende, skapar tilltro och tillit och har en förmåga att sprida lugn och stabilitet även i utmanande situationer.

Du är lyhörd och har lätt för att skapa en öppen dialog, oavsett målgrupp. Du tar aktivt initiativ i sociala sammanhang, kliver fram och har lätt för att skapa nya relationer. Du anpassar ditt språk till olika situationer, syften och mottagare, och har en språklig säkerhet i både tal och skrift. Att hålla workshops, leda utbildningar eller vägleda i förändringsprocesser ser du som en självklar del av uppdraget.

Vi söker dig som är självgående, organiserad och målfokuserad. Du har lätt för att planera ditt arbete, prioritera rätt och driva aktiviteter i mål. Ditt arbetssätt präglas av struktur, ansvarstagande och tydlig uppföljning du ser vad som behöver göras, organiserar resurser effektivt och avslutar aktiviteter med kvalitet.

Du anpassar dig till olika situationer och har förmågan att ändra ditt syn- och förhållningssätt vid behov. Du ser möjligheter i förändringar och har en positiv inställning till att arbeta i en dynamisk miljö där varje dag kan se olika ut.

Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna i vår gemensamma värdegrund. För dig är det självklar att utgå ifrån den i mötet med chefer, medarbetare och varandra.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit, inte via e-post eller pappersformat.

Inom Gävle kommun finns ett beslut om rätt till heltid, det innebär att tillsvidareanställda kan begära att tjänsten ska vara en heltidsanställning. Denna begäran ska tillgodoses inom sex månader, tidigast räknat från anställningens första dag. För att få rätten till heltid tillgodosedd kan du behöva utföra andra arbetsuppgifter än de som i normalfallet ingår inom ramen för din anställning.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vår kund Region Gävleborg står inför en viktig upphandling av framtidens HR-system och söker en konsult som kan bidra med stöd, rådgivning och engagemang i förändringsarbetet.

 

Varmt välkommen att skicka in en ansökan redan idag!

Uppdraget
Uppdraget avser konsultstöd och kvalificerad rådgivning i samband med Regionens planerade upphandling av ett nytt HR-system. Syftet är att ersätta befintliga lösningar och integrera 17 olika moduler som idag används för hantering av HR- och löneprocesser. Konsulten ska bistå projektgrupperna med expertis och vägledning genom hela processen. Det totala kontraktsvärdet beräknas uppgå till cirka 2 000 000 kr under avtalstiden och omfattar funktioner för:

• Schema och bemanning
• Lön
• Förhandling
• Tidrapportering
• Rapportering
• Vikariehantering
• LAS-hantering
• Rehabilitering
• Friskvård
• E-arkiv

Arbetsuppgifter
• Ansvarar för, med hjälp av Regionens projektgrupper, arbetet att ta fram relevanta kravspecifikationer på uppdrag från upphandlare
• Stöd vid framtagande av strategi och planer för implementering.

Vem är du?

Vi söker dig som har: 

• Varit yrkesverksam inom HR-området i minst 3 år.
• Erfarenhet av upphandling av HR-system inom offentlig sektor (LOU)
• Ha erfarenhet av implementering av HR-system
• Ha god kunskap om gällande lagstiftning som kan påverka upphandlingsföremålet.
• Ha deltagit i kravarbetet för minst 3 upphandlingar hos 2 uppdragsgivare inom offentlig förvaltning, med minst 1 000 anställda
• Flytande svenska i tal och skrift

Utöver ovan söker vi en konsult som har ett konsultativt och inkluderande arbetssätt. 

Du erbjuds

Du kommer att bli anställd av Jurek Talents och vara uthyrd till vår kund, alternativt finns möjlighet att gå in som underkonsult. Uppdragsstart är 1 februari 2026 och löper i 1 år fram, med goda möjligheter till förlängning. Tjänsten är placerad i Gävle.
Om verksamheten
Jurek Recruitment & Consulting är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och bemanningslösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, administration samt marknad och management.

Då urvalsprocessen sker löpande är du varmt välkommen med din ansökan så snart som möjligt via www.jurek.se. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Visa mindre

Visstidsbemanningen är en del av bemanningsenheten på HR-avdelningen. Vi stödjer verksamheter över hela regionen med administration och tillsättning av vikarier samt tidsbegränsade anställningar. Vilket innebär att vi har ett övergripande arbetsgivaransvar för våra vikarier. Vi har även ett nära samarbete med verksamheterna i syfte att säkerställa en hållbar bemanningsplanering.

Vi söker dig som vill bli en del av vårt team! Tjänsten är ett längre vikariat med möjlighet till förlängning.



ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-handläggare har du ett övergripande arbetsgivaransvar för ett antal vikarier. Du planerar introduktion, utbildningsinsatser samt uppföljning och vidareutveckling. Du samarbetar nära med verksamheterna för att förstå deras bemanningsbehov och arbetar proaktivt med bemanningsplanering, så att rätt kompetens finns på plats i rätt tid. I tjänsten ingår det att arbeta 2 helgpass var 9:e vecka. På vardagarna är arbetstiden schemalagd antingen 6.30-15.00 eller 8.00-16.30.

Som HR-handläggare kommer du bland annat att
• upprätta anställningsavtal och ansvara för annan personaladministration
• hantera personalärenden och följa upp vikarier
• stötta upp i vår support där det dagligen hanteras frågor både från verksamheter och vikarier.

Hos oss får du
• chansen att utvecklas inom din yrkesroll då du kommer hantera en mängd olika HR-frågor
• vara en viktig kugge i att lösa bemanningsutmaningarna inom hälso- och sjukvården
• en strukturerad och omfattande introduktion med en mentor och mycket stöd från kollegor
• ett flexibelt arbete med möjlighet till distansarbete upp till 50 procent.

Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/


KVALIFIKATIONER
För att trivas i uppdraget krävs det att du kan ta ansvar för dina arbetsuppgifter och har förmågan att arbeta självständigt mot uppsatta mål. Du är van att leda och fördela ditt eget arbete samt planera och prioritera för att driva ditt ansvarsområde framåt. Du är flexibel och kan anpassa dig till förändrade behov i verksamheten, samtidigt som du drivs av förbättring och utveckling samt motiveras av utmaningar. Vi hjälper varandra i teamet och vägleder varandra för att hålla fokus på vår uppgift och våra mål. Detta genom öppen kommunikation, förmågan att ställa upp och viljan att förbättra. I mötet med verksamheten behöver du ha ett intresse av och en vilja att leverera lösningar. Vi ser även att du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande både gentemot verksamheterna och vikarierna för att skapa och utveckla förtroendefulla relationer.

I rollen som HR-handläggare ska du ha
• eftergymnasial utbildning
• erfarenhet av arbete med personalfrågor och personalhantering
• god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift
• goda kunskaper i Officepaketet och förmågan att snabbt lära dig nya system.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i flera parallella processer. Det är även fördelaktigt om du har erfarenhet av kundansvar, där du har haft ansvar för en beställande verksamhet eller liknande.

Om rekryteringsprocessen:
I den här rekryteringen ber vi dig att inte skicka in ett personligt brev. I stället får du besvara urvalsfrågor som hjälper oss att bedöma alla sökande på ett mer likvärdigt och rättvist sätt. Det gör vår rekryteringsprocess både enklare och mer transparent för dig som söker.

v.50 urvalsarbete
v.51 intervjuer

Om du har några frågor är du varmt välkommen att höra av dig! Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Interim HR-konsult – Region Gävleborg

Start: Beräknad till februari 2026 
Uppdragets längd: 1 år med möjlighet till förlängning 
 



Om uppdraget

Region Gävleborg söker en erfaren HR-konsult för ett interimuppdrag kopplat till upphandling och implementering av ett nytt HR-system. Regionen ska ersätta nuvarande lösningar och samla 17 olika funktioner/moduler för hantering av HR- och löneprocesser. Du kommer att arbeta nära projektgrupper och upphandlare för att säkerställa en smidig process.


Dina arbetsuppgifter
Stödja projektgrupper i framtagande av relevanta kravspecifikationer
Ge rådgivning vid upphandling enligt LOU
Delta i strategiarbete och planering för implementering av nytt HR-system
Säkerställa att projektet följer lagar och riktlinjer
Löpande avstämning med Regionens projektledare

Kravprofil (obligatoriska krav)
Minst 3 års erfarenhet inom HR-området
Erfarenhet av upphandling av HR-system inom offentlig sektor (LOU)
Erfarenhet av implementering av HR-system
Konsultativt och inkluderande arbetssätt
God kunskap om gällande lagstiftning inom området
Har deltagit i kravarbetet för minst 3 upphandlingar hos 2 uppdragsgivare inom offentlig förvaltning, med minst 1000 anställda. 
Flytande svenska i tal och skrift

Meriterande
Erfarenhet av komplexa HR-projekt inom region eller kommun
Förmåga att leda workshops och utbildningar

Ansökan

Vid ansökan ska CV styrka de obligatoriska kraven för tjänsten samt tre referensuppdrag/tjänster varav; ett som avser yrkeserfarenhet inom HR, och två som avser deltagande vid upphandling av HR-system. Vi intervjuar löpande så skicka gärna in din ansökan snarast möjligt. Visa mindre

REKRYTERARE MED SÄLJDRIV – BLI NAVET I VÅR TILLVÄXT Är du en säljare i grunden som älskar människor, energi och att hitta rätt match? Nu söker vi dig som vill bli vår nästa rekryteringsstjärna – med fokus på att bygga framtidens säljkår.
OM ROLLEN Du ansvarar för att hitta, attrahera och anställa nya säljare, kundbokare och säljledare över hela Sverige. Ditt uppdrag är att få rätt människor att vilja vara med på vår resa – och känna att "det är just hos Nya Energihem jag vill vara!"
Det är en fältnära och fartfylld roll där du både headhuntar, intervjuar, anställer och onboardar – med stöd av en stark säljkultur, en grym säljskola och engagerade ledare.
DINA UPPGIFTER:
Rekrytera fältsäljare, kundbokare och ledare – hela vägen från första kontakt till signering
Headhunta och pitcha vår unika möjlighet till personer i och utanför branschen
Representera oss på mässor, events och i sociala medier
Skapa flöde – och jobba aktivt med uppföljning, screening och matchning
Följa upp och stötta chefer i bemanningsbehov och säljteamens tillväxt

VI SÖKER DIG SOM:
Har erfarenhet av försäljning, rekrytering eller bemanning
Är karismatisk, trygg och får med dig folk direkt
Gillar att ligga ute på fältet, träffa människor och skapa nätverk
Trivs i ett högt tempo där du bygger något på riktigt
Ser potential i andra – och tänder gnistan i människor

DET HÄR ERBJUDER VI DIG:
En central roll i ett bolag med stark framtidstro och stora tillväxtplaner
Möjlighet att bygga din egen framgång – med stöd från ägare, ledning och ett team som brinner
En roll med mycket frihet, eget ansvar och stor påverkan
Fast lön + resultatbaserad bonus
Plats i ett bolag där kultur, utveckling och framgång går hand i hand


PLACERING: Flexibelt – men du reser mycket och är ofta på plats i våra säljområden. Körkort är ett krav. Visa mindre

Svenska ESF-rådet är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag – att driva utveckling och innovation för en mer inkluderande arbetsmarknad. Vi är cirka 140 engagerade medarbetare på åtta kontor över hela landet, med vårt huvudkontor i Gävle.

Hos oss får du möjlighet att arbeta i en mindre organisation och chans att aktivt bidra till att skapa ett mer inkluderande och hållbart samhälle. Vårt uppdrag att stödja och finansiera projekt som stärker människors ställning på arbetsmarknaden, främjar social integration, motverkar utanförskap och bidrar till en positiv samhällsutveckling.

Vi söker nu en HR-specialist till vår HR-enhet.

Vad erbjuder vi dig?


• Meningsfullt arbete: Hos oss får du vara med och göra skillnad i ett viktigt myndighetsuppdrag – att bidra till en inkluderande och hållbar arbetsmarknad för alla.
• Utveckling och lärande: Vi erbjuder goda möjligheter för dig att växa och utvecklas inom ditt specialistområde och ta nästa steg i din karriär.
• Hälsa och balans: Vi värdesätter god hälsa och balans i livet och erbjuder bland annat friskvård under arbetstid samt friskvårdsbidrag upp till 5 000 kr per år.
• Förmåner: Bra semester- och pensionsvillkor samt utökad föräldrapenning.
• Kultur: Vi har en arbetsmiljö präglad av öppenhet, samarbete och respekt, där vi alla hjälper varandra att växa och bidra till våra gemensamma mål

HR-enheten & arbetsuppgifter

Välkommen till en engagerad HR-enhet där vi jobbar tillsammans för att driva HR-arbetet framåt på bästa sätt. Som HR-specialist hos oss får du ett spännande jobb där du har möjlighet att påverka i en mindre statlig myndighet. HR-enheten består av en HR-chef och två HR-specialister.

Som HR-specialist hos oss arbetar du utifrån en bred roll där ditt ansvarsområde är arbetsrätt, lönebildning och personalstatistik. Rollen består av operativt och strategiskt arbete inom ditt ansvarsområde och du arbetar konsultativt med att stödja cheferna i deras arbete. I din roll som HR-specialist bistår du myndigheten med din kunskap om lagar och avtal inom HR-området. Inom löner arbetar du bland annat med löneöversyn, lönebildning, lönestatistik, inklusive personalstatistik samt är kontaktperson mot Statens servicecenter som hanterar våra löner. Vidare arbetar du med andra vanligt förekommande HR-uppgifter, exempelvis utveckling av styrdokument, HR-administration, sekreterare i MBL, effektivisera HR-processer samt med personalärenden. Det kan även bli aktuellt att arbeta med rekrytering, rehabilitering och arbetsmiljö. 

Vem söker vi?

Vi söker dig som har högskoleutbildning inom personal/HR/beteendevetenskap och erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i minst tre år. Erfarenhet som gett goda kunskaper i arbetsrätt och lönebildning är ett krav. Det är även meriterande om du har arbetat inom offentlig verksamhet tidigare. Du behöver ha en god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Aktuell erfarenhet av att ge ett professionellt och coachande chefsstöd inom HR är meriterande.

För att lyckas i rollen behöver du vara både samarbetsorienterad och självgående. Det är naturligt för dig att hitta lösningar med ett prestigelöst fokus på de gemensamma målen. Att bygga upp goda relationer är en självklar framgångsfaktor för dig, både gentemot kollegor, fackliga företrädare samt externa parter. Du löser problem genom förståelse för orsak och verkan på både på kort och lång sikt då du ser logik och samband i komplexa situationer. Du arbetar på ett strukturerat sätt och har förmågan att organisera ditt arbete väl.

En inkluderande arbetsplats

Svenska ESF-rådet strävar efter att vara en arbetsplats som präglas av mångfald, jämlikhet och inkludering. Vi välkomnar ansökningar från alla kvalificerade individer, oavsett bakgrund, kön, ålder, etnicitet, religion eller annan personlig identifiering. Vi erbjuder en arbetsmiljö som bidrar till personlig utveckling och till vår gemensamma vision om en mer inkluderande arbetsmarknad.

Ansökan och mer information

Tjänsten är placerad i Gävle. Vi tillämpar 6 månaders provanställning och tillträde sker snarast efter överenskommelse.

Vill du veta mer om tjänsterna är du välkommen att kontakta Ylva Sundberg, HR-chef, tel. 026-54 26 66. Fackliga kontaktpersoner är Samuel Löfgren, ST-ESF, tel. 040-174219, e-post: [email protected], och Maria Norgren, Saco ESF, tel. 026-542672, e post: [email protected]

Välkommen att ansöka senast den 15 oktober 2025 via länken "Ansök" nedan.

Vi ser fram emot att läsa din ansökan!

Vi har gjort vårt annons- och medieval och vill därför inte bli kontaktade av annons- och mediesäljare. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Du kommer att ha en relationsbyggande roll mot företag i Gävle med omnejd. Du etablerar relationer med både nya och befintliga kunder. Lär dig deras verksamhet och tillgodoser dem med rätt konsult/konsulter.
Tjänsten är heltid och du kommer att utgå från vårt kontor i Gävle där halva din tid består i att vara ute hos kund och driva affären och den andra halvan att administrera affären och proaktivt intervjua nya kandidater.
Du ansvarar över hela rekryteringsprocessen med behovsanalys, kravspecifikation, annonsering, urval, intervjuer, referenstagning, personalansvar och uppföljning.
Drivs du av att göra affärer och är nyfiken på människor? Då kan jobbet som konsultchef hos oss på Clockwork vara rätt för dig – här får du möjlighet att arbeta med fantastiska kollegor och branschens mest nöjda kunder!


Din profil
Vi söker dig som älskar att bygga relationer och är optimistisk i din läggning. Du tror på din egen förmåga att hantera problem och situationer, både självständigt och i samarbete med andra. Du drivs av att göra bra affärer där alla parter vinner och har ett starkt inre driv att utmana och utveckla dig själv. Din "doer-attityd" gör att du tar tag i saker och får dem gjorda. Du är nyfiken, proaktiv och ser affärslivet som din arena. En akademisk utbildning och/eller erfarenhet från rekryteringsbranschen är meriterande. Om du har arbetat med tjänsteförsäljning och bor i närheten av Gävle, är det en stor fördel. Rollen kräver B-körkort.
Kärnvärden: Glädje, engagemang, närhet och affärsmässighet är våra kärnvärden. Vi tror att du som söker denna tjänst är en driven person som har lätt för att knyta kontakter och skapa varaktiga relationer. Vi uppmuntrar individuella initiativ men betonar också vikten av lagets gemensamma framgång


Ansökan
Känns det här som helt rätt utmaning för dig? Vad kul! Då vill vi verkligen få veta mer om dig. Börja med att skicka in din ansökan via www.clockworkpersonal.se och hör gärna av dig till Maria Lehnbom via 073 351 27 10 om du har frågor om oss eller om tjänsten. Visa mindre

Är du en strukturerad och kommunikativ HR-generalist som nu är redo för nya utmaningar? Då kan det här vara jobbet för dig.

Poolia hjälper nu Gavlegårdarna att hitta en HR-generalist, uppdraget är ett vikariat mellan 2025-10-15 - 2026-10-31 med möjlighet till förlängning. Under uppdraget kommer du att vara anställd som en av Poolias mycket uppskattade konsulter samtidigt som du får vara en del av Sveriges största allmännyttiga bostadsbolag – AB Gavlegårdarna, sedan 1917.

Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag!


Om tjänsten
Som HR-generalist hos Gavlegårdarna blir du en viktig del av HR-avdelningen. I en bred och varierande roll ger du stöd och service till chefer och medarbetare i alla delar av HR-processen, såväl operativt som strategiskt. Du rapporterar direkt till HR-chef.


Dina arbetsuppgifter i huvudsak
• Personaladministration
• Rekrytering
• Rehabilitering
• Chef- och medarbetarstöd
• Personalstatistik
• Tolkning av lag och avtal


Vem är du?
För att trivas och lyckas i rollen som HR-generalist hos Gavlegårdarna behöver du vara en nyfiken och lyhörd person som förstår människor och värdesätter mångfald. Du arbetar strukturerat och metodiskt, samtidigt som du har lätt för att planera och prioriterar effektivt. Du är kommunikativ, tydlig och noggrann i allt du gör.

Vi söker dig som har

• Högskoleutbildning inom HR
• God administrativ vana
• Erfarenhet av HR-arbete
• Vana att arbeta i HR-system (erfarenhet av systemet Sympa är meriterande)



Om verksamheten
Till oss vänder sig många av Sveriges attraktivaste arbetsgivare när de vill rekrytera eller hyra in personal. Med ett brett spann av tjänster, från kontorschefer och kontorsassistenter till chefssekreterare och orderadministratörer, kan vi ge dig stimulerande och utvecklande uppgifter i en miljö som passar dig och dina önskemål.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.

Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Är du en trygg HR-profil med känsla för både struktur och människor - och redo för nästa utmaning? Då kan detta uppdrag vara något för dig!

Om uppdraget
Vår kund, AB Gavlegårdarna, söker en HR-generalist som kan täcka upp under en föräldraledighet. Uppdraget startar i oktober 2024 och pågår till 31 oktober 2026, med möjlighet till förlängning. Du blir anställd som konsult via Jefferson Wells och får samtidigt vara en del av ett av Sveriges största allmännyttiga bostadsbolag - ett företag med hjärta för Gävle sedan 1917.

Din roll
Som HR-generalist får du en bred och varierad roll där du stöttar chefer och medarbetare i hela HR-processen - från rekrytering och introduktion till rehabilitering och avveckling. Du arbetar både operativt och strategiskt, alltid med kvalitet och service i fokus.

Exempel på arbetsuppgifter:

* Rekrytering och personaladministration
* Stöd till chefer i arbetsgivaransvar
* Rehabiliteringsärenden
* Personalstatistik och analys
* Tolkning av lagar och avtal

Vi söker dig som har:

* Högskoleutbildning inom HR
* Tidigare erfarenhet av HR-arbete, gärna med vana från HR-system (extra plus om du kan Sympa)
* God administrativ förmåga och känsla för struktur

Och som är:

* Kommunikativ och lyhörd
* Strukturerad och noggrann
* Öppen för olikheter och med förmåga att se människor på riktigt

Varför välja detta uppdrag?
Du får chansen att kliva in i ett varmt och engagerat team där gemenskap och framåtanda är lika viktigt som professionalitet. Hos Gavlegårdarna är man stolt över att skapa trivsel och hållbarhet för Gävleborna - och du får vara med på resan!

???? Praktisk info

* Start: Under oktober 2025
* Längd: Till 31 oktober 2026 (möjlighet till förlängning)
* Ort: Gävle
* Anställningsform: Konsultuppdrag via Jefferson Wells



???? Låter det här som din nästa utmaning? Skicka in CV och personligt brev redan idag!

Vi tar inte emot ansökningar via e-post, men har du frågor om rollen som konsult är du välkommen att höra av dig till: [email protected] Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vill du vara med och utveckla Gävle tillsammans med ett av Sveriges största allmännyttiga bostadsbolag? Trivs du i en bred HR-roll där du får arbeta både strategiskt och operativt med fokus på att stötta chefer och medarbetare? Då kan du vara den HR-generalist vi söker till Gavlegårdarna.
I rollen som HR-generalist ger du ett professionellt och konsultativt stöd till våra chefer och medarbetare inom hela HR-området. Arbetet innebär att du på ett kvalitetssäkrat sätt stöttar cheferna i deras arbetsgivaransvar genom hela medarbetarresan (attrahera-rekrytera-introducera-utveckla-behålla-avveckla). Du blir en nyckelperson på vår HR-avdelning och rapporterar direkt till vår HR-chef.
Vem söker vi?
För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en trygg och självgående person med ett stort intresse för människor och HR-frågor. Du är van vid att hantera olika typer av arbetsuppgifter, både administrativa och strategiska, och trivs med att vara ett stöd i organisationen.
Detta är ett uppdrag mellan 2025-10-15 - 2026-10-31.
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och arbetar ute hos någon av våra kunder. Vi erbjuder dig tryggheten av ett kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort.
Utöver detta får du en unik möjlighet att bygga på ditt CV, möta olika företagskulturer och skaffa dig värdefull erfarenhet från olika branscher. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss!
Känner du igen dig i beskrivningen? Välkommen med din ansökan!
Du ansöker via vår hemsida: www.randstad.se. senast 2025-08-31. Vi tillämpar löpande urval och introduktioner, så vänta inte med att skicka in din ansökan.
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Elsa Lindblom på [email protected].
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar:
Personaladministration
Rekrytering
Rehabilitering
Chef- och medarbetarstöd
Personalstatistik
Lag- och avtalstolkning




Kvalifikationer
Kvalifikationer:
Relevant högskoleutbildning inom HR eller motsvarande.
Erfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete.
God administrativ vana och erfarenhet av att arbeta i HR-system.
Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av HR-systemet Sympa och dess bakomliggande konstruktion.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och söker dig som är:
Betraktande: Du ser andra människor och vill förstå deras beteende.
Kulturellt medveten: Du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar en själv och andra.
Strukturerad: Du har ett metodiskt och systematiskt arbetssätt. Du planerar i förväg, gör tydliga prioriteringar och fördelar resurser effektivt.
Kommunikativ: Du förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.
Noggrann: Du förstår vikten av att kontrollera att uppgifter och detaljer stämmer för att säkerställa hög kvalitet och korrekt systemdata.




Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

HR-generalist till Gavlegårdarna – Vikariat via Barona Professionals
Vi söker en HR-generalist till Gavlegårdarna för ett tidsbegränsat uppdrag på heltid från 15 oktober 2025 till 31 oktober 2026, med möjlighet till förlängning upp till 6 månader.
Arbetstiderna är måndag–fredag kl. 08:00–17:00.

Lönespannet för tjänsten är 38 000–45 000 kr/månad, beroende på erfarenhet och kompetens.


Om jobbet
Till Gavlegårdarna söker vi dig som har erfarenhet av chefsstöd och kompetensförsörjningsprocessen. Under en tidsbegränsad period på ett år får du möjlighet att vara en del av ett av Sveriges största allmännyttiga bostadsbolag.


Ditt uppdrag som HR-generalist
Som HR-generalist ger du stöd och service till chefer och medarbetare inom HR-området, både operativt och strategiskt. Rollen innebär att på ett konsultativt och kvalitetssäkrat sätt stödja chefer i deras arbetsgivaransvar inom hela kompetensförsörjningsprocessen (attrahera – rekrytera – introducera – utveckla – behålla – avveckla).


Huvudsakliga arbetsuppgifter



Personaladministration


Rekrytering


Rehabilitering


Chef- och medarbetarstöd


Personalstatistik


Lag- och avtalstolkning



Din kompetens och personliga egenskaper
Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR, erfarenhet av HR-arbete inom kompetensförsörjning samt chefsstöd, och god administrativ vana i HR-system. Det är meriterande om du har erfarenhet av systemet Sympa och dess bakomliggande konstruktion.

Som person är du:



Betraktande  du ser andra människor och vill förstå deras beteende.


Kulturellt medveten  du värdesätter olikheter och förstår hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar människor.


Strukturerad  du har ett metodiskt och systematiskt arbetssätt, planerar i förväg, prioriterar och fördelar resurser effektivt.


Kommunikativ du kan förmedla information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt.


Noggrann  du förstår vikten av att kontrollera uppgifter och detaljer för att säkerställa korrekt systemdata.
 



Om uppdraget
Detta är ett konsultuppdrag där du är anställd som konsult hos Barona och uthyrd till Gavlegårdarna under en tidsbegränsad period med start 15 oktober 2025 till 31 oktober 2026. Uppdraget är på heltid på plats på Gavlegårdarnas kontor 





Om Gavlegårdarna
Gavlegårdarna älskar Gävle. Det har de gjort ända sedan de köpte sitt första hus år 1917. Idag är vi ett av Sveriges största allmännyttiga bostadsbolag.


Hos Gavlegårdarna är du med och formar, utvecklar och förvaltar Gävle. Sedan starten har de satt trivsel och hållbarhet i fokus för att skapa en boendemiljö där stad och människor kan mötas. Vi kombinerar ambition, kompetens och framåtanda med en varm gemenskap.



Med visionen "Känn dig hemma!" arbetar Gavlegårdarna varje dag för att skapa trygga, hållbara och attraktiva bostäder för närmare 30 000 gävlebor. Som allmännyttigt bostadsbolag spelar de en viktig roll i stadens utveckling – från nybyggnation till sociala satsningar.



 



Är det dig vi söker?



Välkommen med din ansökan redan idag – vi gör löpande urval! Vänligen, skicka med CV och personligt brev i din ansökan.



Har du frågor om tjänsten eller hur det är att arbeta som konsult via oss? Tveka inte att höra av dig – vi på Barona Professionals hjälper dig gärna vidare.

 INDGEN Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu efter en erfaren rekryterare till vår kund för uppdrag start i september och till och med november med goda chanser till förlängning.
Du är van att hantera en hel rekryteringsprocess på egen hand och gärna med en bred erfarenhet av både volymrekrytering och specialistroller. Du kommer att guida chefer genom hela rekryteringen, från kravprofil till referenstagning, och sedan beslutsfattande.
Du ansöker på www.randstad.se, innan den 2025-08-17. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Madeleine Scherling, [email protected]
För Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.
Randstad Operational är karriärpartnern som hjälper dig att säkra ett jobb som kompletterar din kompetens, främjar god balans mellan jobb och fritid och bidrar till dina mål. Som konsult hos Randstad Operational är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra många spännande kunder. Du får konkurrenskraftig lön, förmåner och kollektivavtalade villkor. Med oss som karriärpartner får du tillgång till en mängd olika karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och bygga ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som bryr sig om dig, ditt arbetsliv och ditt välmående, och erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss. 

Ansvarsområden
·        Guida chefer genom hela rekryteringsprocessen
·        Ta fram kravprofil tillsammans med beställande chef
·        Hantera en hel rekryteringsprocess

Kvalifikationer
·        Flera års erfarenhet av rekrytering, även specialist- och chefsrekrytering
·        Erfarenhet av hela rekryteringsprocessen



Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.
Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

We make people grow! Våra Consultant Managers har ett stort intresse för andra människor och drivs av att skapa goda relationer till kunder, kandidater, konsulter och kollegor.
Consultant Manager är en bred roll där du får möjlighet att arbeta med rekrytering, ledarskap och vara en affärsinriktad HR-partner till dina kunder.

OM TJÄNSTEN
Consultant Manager är en bred roll där du får möjlighet att arbeta med rekrytering, ledarskap och vara en affärsinriktad HR-partner till dina kunder.

"Det bästa med mitt jobb är kombinationen av arbetsuppgifter och kollegor. Jag arbetar nära kandidater, konsulter och kunder varje dag. Att vara en karriärpartner ger mig inspiration och möjlighet att se konsulters utveckling på nära håll. Motivation och energi hämtar jag från mina kollegor, kulturen på Academic Work handlar för mig mycket om att lyfta kollegor och att glädjas med varandras prestationer!" Så här beskriver en av våra Consultant Manager sin roll.

Din chef och din utveckling

Din teamledare är Johan och han arbetar nära dig och har god insyn i ditt dagliga arbete. Vi har valt att ha operativa chefer för att du ska få bästa stöd i din roll. Vi har ett dedikerat utvecklingsprogram där du i din roll som Consultant Manager har en tydlig utvecklingsplan på årsbasis för att utveckla dina förmågor och vässa dina kompetenser. Vårt utbildningsprogram heter Career Steps och programmet följs upp löpande av din chef. Dina karriärvägar hos oss styr du själv och vi ger dig förutsättningarna.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Rekrytering: Kravprofil, annons, urval, intervju, presentation till kund och anställningsprocess
* Skapa kundrelationer: Bygga upp och underhålla affärsmässig relation till dina kunder
* Personalansvar för konsulter: Uppföljning av trivsel, utveckling, arbetsmiljö, utveckla ditt ledarskap, arbetsrätt etc.


VI SÖKER DIG SOM

Vi söker dig som är målmedveten, ambitiös och som vill arbeta i en roll där med många kontaktytor och där affärsmässighet har stort utrymme. Du har en stark tilltro till din kapacitet att hantera utmaningar, en hög ansvarskänsla, förmågan att organisera ditt arbete på ett effektivt sätt och säkerställer att du levererar enligt deadline. Att hantera flera uppgifter av varierad karaktär i ett högt tempo är något du föredrar och känner dig bekväm med. Du tar väl avvägda beslut med hänsyn till olika konsekvenser. Att skapa nya relationer kommer naturligt för dig och du tar på dig ledarrollen när uppgiften kräver det. Du agerar respektfullt mot andra och har förmågan att ta till dig av feedback för att stärka samarbeten och utveckla dig själv. Situationer som kan upplevas påfrestande hanterar du med trygghet och du har en optimistisk inställning till att lösa även krävande uppgifter.
- Relevant akademisk utbildning inom personalvetenskap/HR, beteendevetenskap, service management eller liknande
- Arbetslivserfarenhet av servicerelaterat arbete och kundkontakt
- B-körkort
- Behärskar svenska obehindrat i tal och skrift och behärskar engelska väl i tal och skrift, eftersom du kommer att föra dialog, tillgodogöra dig utbildningar etc. på båda språken

Det är meriterande om du har
- Erfarenhet av bemannings- eller rekryteringsbranschen
- Erfarenhet av ett säljinriktat arbete

Vår rekryteringsprocess

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Academic Work är ett bemannings- och rekryteringsföretag som sedan starten 1998 har hjälpt över 130 000 young professionals världen över till jobb. Vi strävar efter att bygga en arbetsplats i absolut världsklass, målet är att ingen medarbetare på Academic Work ska vilja jobba någon annanstans. Vår kultur präglas av våra tre värderingar: Share Energy, Beat Yesterday och Show Heart och vi tror därför på att ha roligt på jobbet, sprida vår energi, nå imponerande resultat och sträva efter att utvecklas.
Hur är det att jobba på Academic Work
- Vår kultur på Academic Work
- Jobba med HR & Rekrytering hos oss
- CSR och miljö på Academic Work
- Instagram
- Facebook
- LinkedIn Visa mindre

Som HR Business Partner hos oss får du en nyckelroll i att stötta, coacha och inspirera våra chefer i det dagliga ledarskapet. Du arbetar både operativt och strategiskt i HR frågor som arbetsrätt, fackliga relationer, kompetensförsörjning, organisationsutveckling samt performance- och talent management. En viktig del av rollen är att hjälpa våra chefer på anläggningen i Gävle att omsätta koncernens mål och strategier till konkreta och relevanta initiativ i sin vardag.
Dina huvudsakliga ansvarsområden
Vara ett nära och proaktivt stöd till chefer i HR-processer som exempelvis löneöversyn, personalärenden, rehabilitering, förändringsarbete samt arbetsrättsliga frågor med tillhörande fackliga kontakter.
Inspirera och vägleda chefer i att arbeta med performance- och talent management
Arbeta med organisationsutveckling, kompetensutveckling och frågor som är centrala för HR

I teamet fokuserar vi extra mycket på processer som bidrar till att utveckla oss som en prestationsorienterad organisation, arbetsrätt med tillhörande fackliga relationer samt hälsoarbete med vår samarbetspartner. Vi hoppas att du som söker delar dessa intressen med oss!
Kvalifikationer
Har erfarenhet av att arbeta brett inom HR
Har grundläggande kunskaper i arbetsrätt och är trygg i dialog med fackliga parter
Talar och skriver obehindrat på svenska och engelska

Det är meriterande om du har erfarenhet av tolkning av lokala- och centrala kollektivavtal, lönebildningsmodeller och lönerevisionsprocesser.
Personliga egenskaper
Vi ser att du behöver vara duktig på att skapa goda relationer, med tillit i att vi gör vårt bästa utifrån förutsättningarna. Du kämpar tålmodigt i de HR processer som du stöttar i och ger nya perspektiv till våra chefer, där du ser verksamhetsutveckling som något naturligt.
Kontakta oss
Vill du veta mer om tjänsten? Kontakta gärna Peter Svedberg, HR Manager Gävle, på [email protected] eller +46791439168.
Ansökningsinformation
Varmt välkommen med din ansökan senast den 3e augusti.
Billerud är en jämställd arbetsgivare. Vi omfamnar mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater.
Vår rekryteringsprocess innehåller intervjuer, rekryteringstester, referenstagning samt alkohol- och drogtest. Visa mindre

Har du bred erfarenhet inom HR och vill använda din kompetens i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker dig som har god koll på lagar och regler, är trygg i rollen som HR-konsult och har vana av att arbeta i HR-system och rekryteringsverktyg. Hos vår kund väntar ett omväxlande uppdrag där din kunskap verkligen behövs.
Om tjänsten
Vi på Perido söker nu en HR-konsult till en myndighet. Tjänsten omfattar 80% och du utgår från kontoret i Gävle.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
löpande personaladministration
handläggning av anställningsärenden
chefsstöd inom HR-området, exempelvis vägledning inom statlig arbetsrätt, interna rutiner, rekrytering, coaching av chef i olika personalärenden eller liknande
arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
arbete med rehabiliteringsfrågor
kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal

Dina egenskaper
För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, självständig och ha en god samarbetsförmåga. Du är trygg i din HR-kompetens, har lätt för att sätta dig in i regelverk och kan ge ett professionellt stöd till chefer i både vardagliga och mer komplexa personalfrågor. Din kommunikativa förmåga och ditt lösningsfokuserade arbetssätt gör att du skapar förtroende och bidrar till ett effektivt HR-arbete.
Låter detta som en beskrivning av dig? Då tycker vi att du ska skicka in din ansökan redan idag!
Kvalifikationer:
Högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt
God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.
Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
Kunskaper om HR-system
Kunskaper om rekryteringsverktyg

Omfattning och tillträde
Deltid 32h/v, konsultuppdrag till och med 2025-12-31. Start omgående.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected] så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 35262 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.
Om Perido
Varför heter företaget Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal interna medarbetare på våra huvudkontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

Gävle kommun erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Styrning och stöd Gävle har ansvaret för den strategiska utvecklingen på övergripande nivå nära politiken. Våra medarbetare jobbar med helheten och samordnar arbetet som är gemensamt för alla sektorer inom Gävle kommun.
Tillsammans gör vi Gävle hållbart och utvecklande!

HR- och kommunikationsavdelningen är en av sektorn Styrning och stöds sju avdelningar som har en koncernövergripande roll, men är också en stödjande funktion till förvaltningar och bolag. HR-utveckling har stort fokus på stöd i och utveckling av nya och befintliga HR-processer.

Arbetsplatsen för denna tjänst, Stadshuset, ligger centralt beläget med en kort promenad till och från tågstation/bussförbindelser. Välkommen till Gävle, en vacker residensstad vid havet med bra läge och i stark utveckling! Tjänsten erbjuder även goda möjligheter till hemarbete.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du vara med och skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv i en organisation där arbetsmiljöfrågorna står högt på agendan? I Gävle kommun söker vi nu en HR-strateg med inriktning arbetsmiljö en nyckelroll för dig som vill arbeta både strategiskt och operativt inom HR-området.

Som HR-strateg med inriktning arbetsmiljö har du ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och samordna kommunens arbetsmiljöarbete. Uppdraget är strategiskt till sin natur du tar fram styrdokument, rutiner och verktyg för det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM) och säkerställer att arbetsmiljöfrågorna är en integrerad del av kommunens långsiktiga verksamhetsutveckling.

Samtidigt är rollen nära kopplad till det operativa arbetet. Du arbetar praktiskt tillsammans med chefer, HR-kollegor och andra funktioner för att omsätta strategier i vardagen och skapa konkreta resultat. Du planerar och håller utbildningar, workshops och presentationer, och är ett stöd i arbetsmiljöarbetet både i vardagliga frågor och i mer komplexa ärenden.

Du bidrar även i andra HR-strategiska frågor vid behov och blir en viktig del i samarbetet gällande HR-frågor i hela kommunen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har:

• Högskole- eller universitetsexamen inom HR, arbetsmiljö, beteendevetenskap eller annan relevant inriktning
• Flerårig erfarenhet av strategiskt arbetsmiljöarbete, i kombination med förmåga att omsätta strategier i praktiken
• Mycket god kunskap om arbetsmiljölagstiftning och systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av att leda utvecklingsarbete och projekt inom HR
• Förmåga att kommunicera tydligt, pedagogiskt och målgruppsanpassat både skriftligt och muntligt
• Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation

Personliga kompetenser:

• Kommunikativ: Du uttrycker dig klart och förtroendeingivande, anpassar budskapet efter målgruppen och håller utbildningar med trygghet
• Strukturerad: Du planerar och organiserar ditt arbete effektivt och säkerställer uppföljning och resultat
• Resultatinriktad: Du arbetar fokuserat och ansvarstagande för att skapa nytta och utveckling i organisationen
• Samarbetsinriktad: Du arbetar prestigelöst tillsammans med andra och bidrar till en god laganda

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit, inte via e-post eller pappersformat. Om du har skyddad identitet ber vid dig att ta kontakt med rekryterande chef, skicka inte in din ansökan digitalt.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Har du bred erfarenhet inom HR och vill använda din kompetens i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker dig som har god koll på lagar och regler, är trygg i rollen som HR-konsult och har vana av att arbeta i HR-system och rekryteringsverktyg. Hos vår kund väntar ett omväxlande uppdrag där din kunskap verkligen behövs.
Om tjänsten
Vi på Perido söker nu en HR-konsult till en myndighet. Tjänsten omfattar 80% och du utgår från kontoret i Gävle.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
löpande personaladministration
handläggning av anställningsärenden
chefsstöd inom HR-området, exempelvis vägledning inom statlig arbetsrätt, interna rutiner, rekrytering, coaching av chef i olika personalärenden eller liknande
arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
arbete med rehabiliteringsfrågor
kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal

Dina egenskaper
För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, självständig och ha en god samarbetsförmåga. Du är trygg i din HR-kompetens, har lätt för att sätta dig in i regelverk och kan ge ett professionellt stöd till chefer i både vardagliga och mer komplexa personalfrågor. Din kommunikativa förmåga och ditt lösningsfokuserade arbetssätt gör att du skapar förtroende och bidrar till ett effektivt HR-arbete.
Låter detta som en beskrivning av dig? Då tycker vi att du ska skicka in din ansökan redan idag!
Kvalifikationer:
Högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt
God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.
Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
Kunskaper om HR-system
Kunskaper om rekryteringsverktyg

Omfattning och tillträde
Deltid 32h/v, konsultuppdrag till och med 2025-12-31. Start 2025-08-01.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected] så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 35262 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.
Om Perido
Varför heter företaget Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal interna medarbetare på våra huvudkontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

Vill du kombinera ledarskap och teknik i en dynamisk, global organisation? Sogeti Gävle söker en driven Teamchef som vill vara med och utveckla vårt kontor och våra konsulter.

Som Teamchef ansvarar du för vår viktigaste tillgång – våra konsulter. Din roll omfattar att coacha och leda ett tvärfunktionellt team på ca 25 konsulter med varierande erfarenhet. Du rekryterar nya talanger, bidrar till affärsutvecklingen och säkerställer hög kvalitet i våra kundleveranser.

Du blir en del av ledningsgruppen i Gävle och den regionala ledningsgruppen (Gävle, Borlänge, Sundsvall) och samarbetar tätt med teamchefer, kundansvariga, leveransansvariga och rekryteringsansvariga. Med 100 kollegor i Gävle, 1300 i Sverige och över 20 000 globalt erbjuder vi en stark gemenskap och utvecklingsmöjligheter. Din vardag består av en mix av strategiska och operativa uppgifter med fokus på teamutveckling, rekrytering och affärsdrivande aktiviteter.

Dina ansvarsområden:

- Coacha, leda och utveckla ditt team
- Nätverka och rekrytera rätt personer
- Driva affärsutveckling och nå kontorets mål
- Bidra till strategiskt ledningsarbete lokalt och regionalt
Vi söker dig som:

- Har erfarenhet av tjänsteförsäljning och affärsutveckling inom IT-branschen
- Har haft personalansvar och lett konsultverksamhet framgångsrikt
- Är självgående, lösningsorienterad och handlingskraftig
- Har stark kommunikativ förmåga och är duktig på att prioritera
- Är affärsmässig och kan vidareutveckla våra kundleveranser
- Uttrycker dig väl på svenska och engelska, både i tal och skrift
Du är en engagerad ledare med hög energi och ansvarskänsla. Genom att motivera och delegera skapar du ett starkt team som når gemensamma mål. Ditt nätverk i Gävleborg är välutvecklat och du trivs med frihet under ansvar. Vi värdesätter initiativkraft och beslutsförmåga, och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Är du redo att driva vår verksamhet framåt och utveckla både människor och affärer?

Gillar du variation i vardagen och att utveckla människor? Vill du hitta lösningar och skapa mervärde tillsammans med andra? Då är Du kanske den vi söker!



Vi hanterar ansökningar löpande – skicka in din ansökan redan idag!



För kontakt eller frågor hör av dig till Annica Dalersand, Rekryteringsansvarig, [email protected]


Sogeti Sverige, en del av Capgemini-koncernen, med 21 kontor och 1300 medarbetare, skapar affärsvärde med teknologi för organisationer som behöver införa innovation snabbt och som vill ha en lokal partner med global skalbarhet. Med en hands-on-kultur och närhet till kunderna, implementerar Sogeti lösningar som hjälper organisationer att arbeta snabbare, bättre och smartare. Genom att kombinera agilitet och snabb implementation via en DevOps-ansats, levererar Sogeti innovativa lösningar inom test- och kvalitetssäkring, molnet och systemutveckling, förstärkta av AI, data och automation.

Alla människor ska ha samma möjligheter. Inte minst i sitt arbete, därför är jämställdhet en självklarhet för oss och vi tar mängder av initiativ för att främja detta, bland annat genom #addher - ett av Sveriges största nätverk för kvinnor i IT-branschen. Visa mindre

Vill du kombinera ledarskap och teknik i en dynamisk, global organisation? Sogeti Gävle söker en driven Teamchef som vill vara med och utveckla vårt kontor och våra konsulter.

Som Teamchef ansvarar du för vår viktigaste tillgång – våra konsulter. Din roll omfattar att coacha och leda ett tvärfunktionellt team på ca 25 konsulter med varierande erfarenhet. Du rekryterar nya talanger, bidrar till affärsutvecklingen och säkerställer hög kvalitet i våra kundleveranser.

Du blir en del av ledningsgruppen i Gävle och den regionala ledningsgruppen (Gävle, Borlänge, Sundsvall) och samarbetar tätt med teamchefer, kundansvariga, leveransansvariga och rekryteringsansvariga. Med 100 kollegor i Gävle, 1300 i Sverige och över 20 000 globalt erbjuder vi en stark gemenskap och utvecklingsmöjligheter. Din vardag består av en mix av strategiska och operativa uppgifter med fokus på teamutveckling, rekrytering och affärsdrivande aktiviteter.

Dina ansvarsområden:

- Coacha, leda och utveckla ditt team
- Nätverka och rekrytera rätt personer
- Driva affärsutveckling och nå kontorets mål
- Bidra till strategiskt ledningsarbete lokalt och regionalt
Vi söker dig som:

- Har erfarenhet av tjänsteförsäljning och affärsutveckling inom IT-branschen
- Har haft personalansvar och lett konsultverksamhet framgångsrikt
- Är självgående, lösningsorienterad och handlingskraftig
- Har stark kommunikativ förmåga och är duktig på att prioritera
- Är affärsmässig och kan vidareutveckla våra kundleveranser
- Uttrycker dig väl på svenska och engelska, både i tal och skrift
Du är en engagerad ledare med hög energi och ansvarskänsla. Genom att motivera och delegera skapar du ett starkt team som når gemensamma mål. Ditt nätverk i Gävleborg är välutvecklat och du trivs med frihet under ansvar. Vi värdesätter initiativkraft och beslutsförmåga, och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Är du redo att driva vår verksamhet framåt och utveckla både människor och affärer?

Gillar du variation i vardagen och att utveckla människor? Vill du hitta lösningar och skapa mervärde tillsammans med andra? Då är Du kanske den vi söker!



Vi hanterar ansökningar löpande – skicka in din ansökan redan idag!



För kontakt eller frågor: Anna Ardfors, Ortschef Gävle eller Annica Dalersand, Rekryteringsansvarig


Sogeti Sverige, en del av Capgemini-koncernen, med 21 kontor och 1300 medarbetare, skapar affärsvärde med teknologi för organisationer som behöver införa innovation snabbt och som vill ha en lokal partner med global skalbarhet. Med en hands-on-kultur och närhet till kunderna, implementerar Sogeti lösningar som hjälper organisationer att arbeta snabbare, bättre och smartare. Genom att kombinera agilitet och snabb implementation via en DevOps-ansats, levererar Sogeti innovativa lösningar inom test- och kvalitetssäkring, molnet och systemutveckling, förstärkta av AI, data och automation.

Alla människor ska ha samma möjligheter. Inte minst i sitt arbete, därför är jämställdhet en självklarhet för oss och vi tar mängder av initiativ för att främja detta, bland annat genom #addher - ett av Sveriges största nätverk för kvinnor i IT-branschen. Visa mindre

Nu söker vi ytterligare en passionerad kollega till vårt team för att hantera våra varierande och komplexa kunduppdrag!
Om tjänstenSpatial Data Management-teamet är experter på att tillhandahålla olika former av data och är i framkant av teknikutvecklingen inom GIS.
Du kommer att arbeta som GIS-konsult med fokus på (geo-) datahantering och bearbetning. Det innebär att du etablerar och effektivisera dataflöden från olika källor och skapa komplexa analyser.
Vårt team tar fram data som behövs för kundens beslutsunderlag och blir lätt spindeln i nätet i våra kunduppdrag. Vi har ett stort samarbete och samhörighet i teamet men också med kollegorna från våra andra team. Eftersom rollen är mycket bred, kommer du många gånger vara delaktig från allra första början i projekten och diskuterar både arkitekturfrågor och tillvägagångssätt, många gånger i workshopform, för att sedan arbeta med själva genomförandet.
Säkerhetsprövning för vissa kunduppdrag kan förekomma.
Om dig: Du har en relevant Högskole- eller universitetsexamen inom GIS, datavetenskap, systemvetenskap, geografi eller liknande.
Du har minst 5 års erfarenhet av datamodulering, prestandaoptimering av databaser som ArcGIS-plattformens geodatabaser samt Microsoft Server, Oracle eller Postgre
Du brinner för optimering och effektivisering med mha olika programmeringsspråk som Python, javascript osv. Har du även löst utmaningar med FME är det ett plus.
Du kan gärna ha erfarenhet av ArcGIS plattformen
Du är nyfiken, kreativ, kommunikativ och driven
Och så formulerar du dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska
Vi erbjuder
En spännande och utvecklande position i ett marknadsledande företag med framåtanda och driv, präglat av en familjär atmosfär. Vi har spännande projekt som inte bara utmanar dig professionellt utan också gör skillnad i samhället genom geografisk informationsteknologi. Vi är ett gäng där alla känner sig välkomna och stöttade. I vår häftiga och innovativa arbetsmiljö får du tillgång till utbildningar och resurser som håller dig uppdaterad inom IT och GIS.
"Frihet under ansvar" är centralt i vår företagskultur. Du har inflytande över var, hur och när du jobbar. I positionen får du tillgång till ett stort nätverk både lokalt och globalt och möjlighet att vara en del av en global organisation som bryr sig om hållbar utveckling.
Om du brinner för att arbeta i gränslandet mellan IT och GIS och vill vara en del av ett framstående team, då är detta den perfekta möjligheten för dig. Vi ser fram emot din ansökan!
AnsökanTjänsten är en heltids tillsvidareanställning. Sista ansökningsdag är 2025-02-09, men då urval sker löpande kan tjänsten komma att tillsättas innan dess. Vitillämpar provanställning och tillträdesdatum blir enligt överenskommelse.
Vill du veta mer?Kontakta gärna Katja Hunn, teamchef Spatial Data Management, på 079-006 84 45
Vill du lära känna oss lite bättre redan nu?Läs mer om oss på esri.se och följ oss på LinkedIn. Visa mindre

Vill du bli en del av ett engagerat team och bidra till utvecklingen av Nordic Bemanning & Rekrytering?
Vi söker nu en driven och strukturerad person som kan stödja vårt team i olika administrativa uppgifter och projekt.
Arbetsuppgifter:

- Administrativt arbete kopplat till bemanning och rekrytering
- Genomföra riskbedömningar på plats hos kund
- Stödja och följa upp arbetsmiljörelaterade åtgärder i samband med våra uppdrag
- Koordinering och dokumentation av personalhantering
- Kontakt med kunder och kandidater

Vi söker dig som:

- Har erfarenhet av administration, bemanning eller rekrytering (meriterande men ej ett krav)
- Har en förmåga att arbeta självständigt och är noggrann i ditt arbete
- Är serviceinriktad och har god kommunikationsförmåga
- Har B-körkort och möjlighet att resa till kunder vid behov
- Talar och skriver svenska obehindrat

Vi erbjuder:

- Ett omväxlande och utvecklande arbete i ett växande företag
- Flexibla arbetstider som kan anpassas efter din tillgänglighet
- En dynamisk arbetsmiljö där du får möjlighet att utvecklas och bidra till vår framgång

Om oss

Nordic Bemanning & Rekrytering är verksamma inom de flesta branscher, vi har över 15 års erfarenhet av personallösningar och vi är auktoriserade via kompetensföretagens branschorganisation. Vi är ett personligt företag med kontor i Gävle, Uppsala och Sundsvall, vi förmedlar personal på ett flertal orter i Sverige med noggrannhet och träffsäkerhet.
Då vi är auktoriserade i branschorganisation kompetensföretagen kan du som konsult känna dig trygg hos oss då du omfattas av alla kollektivavtals avtalsenliga villkor gällande lön, semester, sjukfrånvaro etc.
Detta är ett bemanningsuppdrag. Det innebär att du kommer att bli anställd direkt hos oss på Nordic Bemanning Rekrytering och omfattas av all den trygghet vi som auktoriserat bemanningsföretag har.
Välkommen till oss!

Villkor
Start :Omgående eller enligt överenskommelse

Omfattning : Deltid extra vid behov

Arbetstider : Varierande schema

Placeringsort :Gävle

Lämna in din ansökan nu eller tipsa en vän Visa mindre

Är du en engagerad och modig HR-ledare som brinner för att skapa en arbetsmiljö präglad av respekt, utveckling och tydliga värderingar? 
 
Svenska kyrkan i Gävle söker nu en HR-ansvarig som vill leda och driva HR-frågor i en värderingsstyrd organisation. Du får ett verksamhetsnära ansvar för att leda, utveckla och samordna HR funktionen. Du är en viktig strategisk och framför allt operativ partner till ledning och chefer, och din insats bidrar till att säkerställa efterlevnad av lagar och avtal samt skapar en hållbar och engagerande arbetsmiljö. Rollen är både utmanande och utvecklande och har stort fokus på arbetsrätt och kollektivavtalsfrågor.
 
Ditt uppdrag
En stor del av ditt arbete handlar om att coacha och stötta verksamhetschefer i deras dagliga arbete med HR-frågor. Exempel på återkommande arbetsuppgifter:
• Driva systematiskt arbetsmiljöarbete och rehabiliteringsprocesser.
• Coacha och utbilda chefer inom HR-frågor som rekrytering, arbetsrätt och ledarskap.
• Bidra till kultur- och organisationsutveckling som främjar samarbete och mångfald.
• Ansvara för HR-administration och förbättra interna rutiner och processer.

 
Din bakgrund
Som person är du en trygg, tydlig och prestigelös ledare med en stark övertygelse om hur HR kan bidra till verksamhetens mål. Andra viktiga beteende för framgång i rollen är god förmåga att skapa förtroendefulla relationer, mod att ta beslut och ett lösningsorienterat arbetssätt med stor respekt för mångfald.
 
Vi söker dig som har:
• Akademisk examen inom HR, juridik eller liknande område.
• Flerårig erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i en liknande operativ roll.
• God kunskap inom arbetsrätt, rehabilitering och kollektivavtalsfrågor.
• Erfarenhet av att coacha och stötta chefer i en verksamhetsnära roll.


Vi erbjuder:
 
Vid Svenska kyrkan i Gävle blir du en del av en organisation där värderingar, engagemang och gemenskap står i fokus. Du får en nyckelroll i att utveckla vår arbetsmiljö och vara en drivkraft i vår strävan att skapa en hållbar och meningsfull arbetsplats för våra medarbetare.


Gävle församling finns och verkar i Gävle. Den gemensamma visionen för Gävle församling är att möta människor, att vara djärvt diakonala och att dela tro tillsammans. Vi är många – anställda, förtroendevalda, ideella, alla medlemmar – som arbetar för att Gävle ska bli ett ännu bättre samhälle att leva i. Gävle församling består bland annat av församlingsenheter, kyrkogårdsenheten, förskolenheten, och den gemensamma administrationen. Vi finns även på sjukhuset, häktet och anstalten, och vi är cirka 120 anställda. Visa mindre

Affärsinriktad rekryteringskonsult
Är du bra på att matcha människor och uppdrag? Vill du driva och utveckla vårt tjänstemannaerbjudande för kunder inom industri och logistik?
Hos oss får du frihet att planera ditt arbete, skapa långsiktiga affärsrelationer och chansen att växa inom ditt ansvarsområde.
Fokus för rollen
Skapa affärsmöjligheter samt utveckla nya och befintliga kundrelationer
Driva rekryteringsprocesser – från behovsanalys till anställning
Attrahera och rekrytera talanger
Ansvara för uthyrda konsulter.

Din bakgrund
Du har erfarenhet av rekrytering, affärer och relationsbyggande arbete. Du behärskar svenska språket i tal och skrift samt har B-körkort. Det är meriterande med erfarenhet från branschen och/eller personalansvar.
Nyfiken?
Hör av dig till HR-chef Johan Alm på 070-289 31 10eller skicka in en ansökan direkt – intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Sista ansökningsdag
19 januari 2025.
För svensk industri framåt
En stor del av framgångssagan Sverige möjliggjordes av industriföretagens framfart under 1900-talet. Arbetstillfällen skapades, skatteintäkter genererades och många bolag tog sig ut på en global marknad. Det vill vi ska fortsätta.
Konsultias bemannings- och rekryteringslösningar hjälper industrin med kompetensförsörjning och produktion i balans. Med schyssta villkor och en värderingsdriven företagskultur attraherar vi medarbetare som gör skillnad för våra kunder varje dag.
Vi värdesätter en god arbetsmiljö och tror att det är en förutsättning för hållbar tillväxt och långsiktiga relationer. Vi värnar en bra balans mellan privatliv och arbetsliv där du har stora möjligheter att styra din egen arbetsdag, men också varifrån du arbetar.
Konsultia bedriver verksamhet från Gällivare i norr till Göteborg i söder. Fler kontor är på gång och öppnar i takt med att vi hittar rätt personer! Läs gärna mer om oss på www.konsultia.se Visa mindre

Är du interimskonsult inom HR och söker nya utmaningar efter årsskiftet? Då vill vi på Jurek gärna komma i kontakt med dig. Ta chansen att bli en del av vårt nätverk av chefer och specialister och få möjlighet att bidra med din kunskap och kompetens hos våra kunder!

Vi har många kunder och intressanta uppdrag inom flera olika branscher, vilket öppnar upp för många möjligheter att få utvecklas och bekanta dig med nya människor, organisationer och företag.

Vi ser framemot din intresseanmälan för att få möjligheten att komma i kontakt med dig!
Din profil
Vi söker dig som är konsultativ, har bred HR-kompetens och trygg inom ditt kompetensområde samt har vana av att arbeta som konsult. Som person är du flexibel, driven och har ett stort engagemang. Du är social och tycker om mötet med olika människor samt har förmåga att snabbt sätta dig in i nya organisationer och arbetsuppgifter.
Du erbjuds
Jurek har en stor kundkrets inom olika branscher och med stora som små företag och organisationer. Uppdragens omfattning varierar i både längd och tjänstgöringsgrad. Då varje uppdrag är unikt arbetar vi för att alltid skapa en perfect match för våra konsulter och kunder.

Har du frågor är du välkommen att kontakta konsultchef Hanna Darberg på [email protected]. Ansök på www.jurek.se
Om Jurek
Jurek Recruitment & Consulting är ett starkt växande företag med fokus på flexibla och kundanpassande rekryterings- och konsultlösningar. Genom vårt nytänkande och entreprenöriella arbetssätt är vi unika i Sverige idag. Våra uppdrag är främst inom juridik, ekonomi, HR, bank & finans samt marknad och management. När du skickar in din intresseanmälan för nya uppdrag eller tjänster nedan, hamnar du i vårt nätverk och kan matchas med konsultuppdrag eller fasta tjänster.

Sökord: HR-chef, HR Business Partner, HR-konsult, HR Koordinator, HR Generalist, HRBP, HR Manager, HR Specialist, Rekrytering, Arbetsrätt Visa mindre

Letar du efter en ny spännande utmaning inom HR? Vi söker en engagerad och erfaren HR-generalist som vill vara med på Pulverlack Hedesundas fortsatta tillväxtresa! Du får en central roll med möjlighet att påverka och utveckla både medarbetare och organisation. Varmt välkommen med din ansökan redan idag då behovet är omgående och urval sker löpande.

OM TJÄNSTEN
Pulverlack i Hedesunda driver en av Sveriges mest moderna legolackeringar. I dagsläget är de cirka 40 anställda med en gemensam passion för oslagbar kvalitet kombinerat med hög service och leverans till deras kunder.

Företaget grundades 1997 som ett litet enmansföretag, 2010 installerades en mindre lackeringslina, 2016 genomgick verksamheten en betydande utveckling genom expansion av lokaler och upprättandet av en ny anläggning. Denna investering ökade företagets kapacitet avsevärt och har sedan dess genomgått en snabb tillväxt. År 2023 gjorde de en ny satsning genom att bygga en ny fabrik, vilket markant har förbättrat deras förmåga att leverera hög servicegrad. Idag har de möjlighet att erbjuda deras kunder den senaste tekniken i kombination med deras långa erfarenhet av pulverlackering, samtidigt som företagets grundläggande passion för lackering och service fortfarande genomsyrar verksamheten.

?
Nu är de redo att välkomna en ny kollega som HR-generalist som också kommer arbeta inom övrig administration som order och logistik.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Du kommer arbeta under ledning av såväl VD som två fabrikschefer. Som HR-generalist har du ett brett ansvarsområde och arbetar som en viktig länk mellan medarbetare och chefer för att skapa en effektiv, trivsam och positiv arbetsmiljö. Förutom det breda HR-arbetet kommer du också stötta upp dina kollegor inom order och logistik. Vidare kommer du exempelvis arbeta med:


* Rekrytering och onboarding: Ansvara för rekryteringsprocesser, inklusive att skapa annonser, genomföra intervjuer, skapa anställningsavtal och säkerställa en smidig introduktion för nya medarbetare
* Personaladministration: Hantera anställningsavtal, lönefrågor och andra administrativa uppgifter relaterade till personal samt fungera som ett professionellt chefsstöd
* Arbetsmiljöarbete: Säkerställa att arbetsmiljö följs enligt lagar och riktlinjer samt genomföra åtgärder för att förbättra arbetsplatsens trivsel och välmående
* Strategiskt HR-stöd: Arbeta tillsammans med ledningen för att säkerställa att HR-strategier stödjer företagets långsiktiga mål och värderingar
* Hantera löneadministration som t.ex. lönekartläggning och lönerevision samt enklare schemaläggning av medarbetare
* Hantering av ordrar och reklamationer i företagets affärssystem samt kontakt med kunder och leverantörer kopplat till order och logistik


VI SÖKER DIG SOM
- Har tidigare arbetslivserfarenhet inom brett HR-arbete (som exempelvis rekrytering, löneadministration, anställningsavtal, arbetsmiljö). Du har tidigare arbetat med liknande arbetsuppgifter som är beskrivet i annonsen och du känner dig trygg med bredden inom HR. För att lyckas i tjänsten ser vi att du har minst två års erfarenhet inom detta.
- Pratar och skriver obehindrat på såväl svenska som engelska då båda språken förekommer i tjänsten
- Har god administrativ förmåga och vana vid att arbeta i affärssystem
- Har B-körkort för att kunna ta dig mellan deras två fabriker i Hedesunda

Vi ser det som meriterande om du har erfarenheter av HR och administration i industriföretag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att lyckas i rollen är du:
- Samarbetsinriktad
- Ansvarstagande
- Självgående

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Här kan du läsa mer om Pulverlack Hedesunda Visa mindre

Vi har nu ett nytt behov och söker därför en konsultkollega med nedan kvalifikationer.Tjänsten är en del av vår konsultverksamhet vilket innebär att du blir anställd av ossoch arbetar hos kund alt. interna projekt och åtaganden. I samband med din ansökan kan du komma att presenteras för kund/partner som en del av rekryteringsprocessen. Om du blir utvald för uppdraget, kommer du att anställas av oss och arbeta antingen hos kund eller i interna projekt och åtaganden som en del av vår konsultverksamhet.
JobbeskrivningDu kommer främst att arbeta med tillhandahållande av information till våra interna och externa användare. Projekt eller förvaltning av applikationer kan komma i fråga. Arbetet består i att genomföra analys- och designarbete, samt implementera tjänster i de miljöer och med de verktyg som används, t.ex. genom att:
-understödja generell funktionalitet för direktåtkomst, uttag, abonnemang och avisering.
-understödja och förenkla generering och uppdatering av sammanställda och anpassade datamängder.
-understödja framtagande av bestånds- och statistikuppgifter.
-förenkla analyser av kvalitét och konsistens inom och mellan informationsdomäner.
Teamet som du kommer att tillhöra ansvarar för en stor mängd applikationer, såväl systemutveckling som applikationsdrift, och både nyutveckling och förvaltning förekommer. Delar av arbetet omfattas av att delta i utveckling, förvaltning, framtagning av arkitektur, testning och drift av informationssystem. I teamet arbetar de tvärfunktionellt, alla jobbar med alla delar som krävs för att tillsammans med verksamheten realisera kraven i form av körbara leverabler installerad i målmiljö. De har hög automatiseringsgrad både vad gäller tester och deploy. Det de söker är en driven utvecklare inom databasutveckling, Oracle, Sigma, Postgre. Du behöver kunna hantera logik inuti databaserna.Din profil(Skall krav)
• Minst 9 års erfarenhet• Mycket god erfarenhet av Postgre.• God kunskap om Geodata.• God kunskap inom data- och informationsmodellering.• Erfarenhet av data- och informationsmodellering.• Erfarenhet av arbete enligt agila arbetsmetoder (Scrum eller Kanban).
Sista ansökningdatum:15-11-2024Om DeplojaVi sysselsätter idag erfarna konsulter, inom bl.a. Systemutveckling, AI, Machine Learning,Test,Cloud, Infra DevOps, , IT-Projektledning.Att jobba på Deploja är något helt annat än att arbeta på ett vanligt konsultbolag – och det är vi riktigt stolta över. Vad är det då som gör oss unika?

Vi erbjuder helt enkeltmer än bara hög lön och större frihet, det är bara början. Hos oss hittar du den arbetsmiljö och de möjligheter du förtjänar. Välkommen till Deploja, där gräset faktiskt är grönare!
Vi erbjuder dig följande, Valet är ditt!
Spännande uppdrag hos våra många kunder. Vi fokuserar på långsiktiga uppdrag, vilket ger dig möjlighet att skapa värde för kunden samtidigt som du utvecklas själv.
En trygg månadslön – tillsammans bestämmer vi en grundlön baserad på dina uppdrag.
Tjänstebil – vi uppmuntrar dig att välja en elbil för en mer hållbar framtid.
Tjänstepension och stora möjligheter till löneväxling.
Semester - Önskar du mer än 30 dagar semester, kanske 60 dagar?
Privat sjukvårdsförsäkring, olycksfallsförsäkring och livförsäkring för ökad trygghet.
Kompetensutveckling – du får själv sätta din budget och välja vilka utbildningar du vill delta i.
Livskvalitet - Har du kanske svårt att få ihop pusslet i vardagen och önskar arbeta lite mindre och ändå kunna tjäna lika mycket om inte mer?
*Vi hanterar ansökningar löpande, med hänsyn till höga arbetstrycket är det extra viktigt med en kort motivering för tjänsten som förklarar hur man möter kraven. Visa mindre

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

HR-partneravdelningen är en del av HR-förvaltningen som har till uppdrag att säkerställa att Region Gävleborg har tillgång till medarbetare och chefer med rätt kompetens på kort och lång sikt. HR-partneravdelningen bidrar genom att leverera tjänster inom HR-området, med rätt innehåll, kvalitet och omfattning till samtliga chefer och verksamheter i Region Gävleborg. Vi är idag en trygg och stabil grupp med tio HR-partner och två HR-strateger. Tillsammans bär vi en bred och mångsidig kompetens och vi arbetar kontinuerligt med att utveckla och förbättra våra HR-tjänster för att säkerställa högsta kvalitet.

Nu utökar vi vårt team med en till HR-strateg. Vill du vara med och utveckla HR internt men också Region Gävleborg i stort? Kom och gör skillnad med oss.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-strateg kommer du att arbeta mot Regionstyrelseförvaltningen som omfattar förvaltningarna Ekonomi, Fastighet, Forskning och samhällsmedicin, HR, IT, Kommunikation, Regional utveckling och Regionstab. Arbetet är varierande och innefattar operativt, taktiskt och strategiskt arbete med målsättningen att skapa förutsättningar för verksamheten att nå sina mål. Genom tydlighet och engagemang i ditt arbete skapar du trygghet hos chefer, som i sin tur bidrar till utveckling för medarbetare och verksamhet. Du arbetar både självständigt och i nära samarbete med kollegor i teamet och övriga HR-funktioner.

Som strateg samordnar och leder du arbetet inom ett av tre team på HR-partneravdelningen där du ansvarar för att driva, prioritera, implementera och följa upp HR-processer. Rollen innefattar även att ge stöd till chefer inom flera HR-frågor såsom lönebildning, arbetsmiljö, rehabilitering, samverkan, lag och avtal, samt organisations- och verksamhetsförändringar.

Som HR-strateg kommer du bland annat
• stödja chefer i det strategiska HR-arbetet och driva HR-perspektivet in i verksamhetens övergripande planering och uppföljning
• delta i ledningsgruppsarbetet inom dina verksamhetsområden, där du ansvarar för att säkerställa verksamhetens förmåga och kompetens att hantera olika HR-processer
• agera stöd och vägleda HR-kollegor i deras dagliga arbete
• samordna och organisera förvaltningssamverkan inom Regionstyrelseförvaltningen
• representera HR-förvaltningen i olika interna och externa nätverk.

Hos oss får du
• arbeta i ett uppskattat team med god sammanhållning och öppet klimat
• arbeta med kompetenta och lösningsorienterade kollegor där vi stöttar varandra och samarbetar för att nå våra mål
• möjlighet att fördjupa din kunskap inom ett eller flera områden, det ger avdelningen styrka, flexibilitet och bidrar till djupare samarbete som spänner över flera av HR-förvaltningens funktions- och arbetsområden.

Vi är mån om dig som medarbetare och vi arbetar därför aktivt med riktade friskvårdsinsatser för att främja en hälsosam livsstil. Läs mer om våra förmåner på Region Gävleborgs hemsida!
https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en bred kunskap och ett genuint intresse av HR-frågor och som vill verka på både operativ och strategisk nivå. Du är ansvarsfull, har ett driv och uppnår resultat. Du identifierar problem, kommer med förslag och beslutar om lösningar även i kritiska situationer. Som person är du ödmjuk och har en positiv inställning till verksamhetens fortsatta utveckling framåt. Vidare ser vi att du behåller fokus även i pressade lägen, motiverar andra och är en förebild i svåra situationer.

Som HR-strateg ska du
• inneha en akademisk examen inom HR-området, alternativt annan utbildning, eller likvärdig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• ha minst 5 års erfarenhet av arbete som HR-generalist.

Har du erfarenhet av strategiskt HR-arbete och/eller projektledning är det meriterande men inget krav.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Om företaget
Voith är ett av Europas största familjeföretag och har mer än 20 000 anställda i över 60 länder som omsätter 4,3 miljarder euro. Som ett ledande teknikföretag sätter Voith standarder inom segmenten energi, infrastruktur, tåg, vind, papper, råvaror samt transport. Voith Turbo Safeset i Hudiksvall tillverkar och utvecklar främst avancerade momentbegränsande kopplingar och fasta förbandskopplingar som används för att förbättra produktionsprocessen och skydda drivlinor i roterande utrustning. Vår välkända kunskap och expertis kommer från våra anställda eftersom våra lösningar baseras på deras kompetens, som består av ett brett spektrum av bakgrunder, utbildningar och erfarenheter. Kompetensnivån i företaget är hög och en stor vikt läggs vid samarbete över avdelningsgränser, det är receptet på vårt trivsamma och utvecklande arbetsklimat. Läs mer om oss på http://www.voith.com.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker en erfaren HR Business Partner till Voith i Hudiksvall. I denna roll arbetar du både operativt och strategiskt, där du fungerar som stöd för såväl chefer som medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen och bidrar aktivt till strategiska beslut.

Du kommer att ha många kontaktytor, både externt och internt, och har stöd från den globala HR-organisationen för att säkerställa effektivt HR-arbete. Du driver ditt arbete framåt både självständigt och i nära samarbete med linjecheferna.

Tjänsten är ett vikariat som förväntas starta under Q1 2025 och pågår under ett år. Du utgår från Voiths kontor i Hudiksvall med viss möjlighet till distansarbete. Resor förekommer någon gång per månad. För att säkerställa en smidig övergång kommer du att få möjlighet att arbeta tillsammans med den nuvarande HR Business Partnern under en överlämningsperiod.

Din profil
Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i rollen som HR-generalist. Du har en akademisk utbildning inom HR eller annan relevant inriktning. Erfarenhet av förhandling, lönerevision och lönekartläggning är ett krav, och det är meriterande om du har arbetat med Teknikavtalet. Under året kommer vi att bygga en ny servicehall samt anställa personal, så har du dessutom erfarenhet av organisationsförändringar är det ett plus.
Du behöver ha en god systemvana för tjänsten, har du tidigare erfarenhet av lönesystemet Kontek är det meriterande.

Som person är du flexibel, har en god social förmåga och förstår vikten av att hantera känsliga uppgifter med diskretion. Du behöver kunna se helheten samtidigt som du har förmågan att uppmärksamma detaljer. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Voith med Clockwork. Du blir anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos Voith. Känner du att denna tjänst passar dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, senast 2024-11-24.

Har du några frågor om tjänsten? Tveka inte att kontakta ansvarig rekryterare Ronja Røe på [email protected] eller 073 - 351 27 39. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Om företaget
Voith är ett av Europas största familjeföretag och har mer än 20 000 anställda i över 60 länder som omsätter 4,3 miljarder euro. Som ett ledande teknikföretag sätter Voith standarder inom segmenten energi, infrastruktur, tåg, vind, papper, råvaror samt transport. Voith Turbo Safeset i Hudiksvall tillverkar och utvecklar främst avancerade momentbegränsande kopplingar och fasta förbandskopplingar som används för att förbättra produktionsprocessen och skydda drivlinor i roterande utrustning. Vår välkända kunskap och expertis kommer från våra anställda eftersom våra lösningar baseras på deras kompetens, som består av ett brett spektrum av bakgrunder, utbildningar och erfarenheter. Kompetensnivån i företaget är hög och en stor vikt läggs vid samarbete över avdelningsgränser, det är receptet på vårt trivsamma och utvecklande arbetsklimat. Läs mer om oss på http://www.voith.com.

Dina arbetsuppgifter
Vi söker nu en erfaren HR Business Partner till Voith i Hudiksvall. I denna roll arbetar du både operativt och strategiskt, där du fungerar som stöd för såväl chefer som medarbetare. Du ingår i ledningsgruppen och bidrar aktivt till strategiska beslut.

Du kommer att ha många kontaktytor, både externt och internt, och har stöd från den globala HR-organisationen för att säkerställa effektivt HR-arbete. Du driver ditt arbete framåt både självständigt och i nära samarbete med linjecheferna.

Tjänsten är ett vikariat som förväntas starta under Q1 2025 och pågår under ett år. Du utgår från Voiths kontor i Hudiksvall med viss möjlighet till distansarbete. Resor förekommer någon gång per månad. För att säkerställa en smidig övergång kommer du att få möjlighet att arbeta tillsammans med den nuvarande HR Business Partnern under en överlämningsperiod.

Din profil
Vi söker dig som har minst fem års erfarenhet av brett HR-arbete, gärna i rollen som HR-generalist. Du har en akademisk utbildning inom HR eller annan relevant inriktning. Erfarenhet av förhandling, lönerevision och lönekartläggning är ett krav, och det är meriterande om du har arbetat med Teknikavtalet. Under året kommer vi att bygga en ny servicehall samt anställa personal, så har du dessutom erfarenhet av organisationsförändringar är det ett plus.
Du behöver ha en god systemvana för tjänsten, har du tidigare erfarenhet av lönesystemet Kontek är det meriterande.

Som person är du flexibel, har en god social förmåga och förstår vikten av att hantera känsliga uppgifter med diskretion. Du behöver kunna se helheten samtidigt som du har förmågan att uppmärksamma detaljer. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska och engelska.

Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Voith med Clockwork. Du blir anställd av Clockwork och arbetar på uppdrag hos Voith. Känner du att denna tjänst passar dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt, senast 2024-11-24.

Har du några frågor om tjänsten? Tveka inte att kontakta ansvarig rekryterare Ronja Røe på [email protected] eller 073 - 351 27 39. Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Vi är en organisation i framkant som just nu är inne i en spännande tillväxtfas. Då våra medarbetare är företagets grundplatta behöver vi i samband med denna resa även utöka vår lilla HR-funktion från 2 till 3 personer. Vi arbetar i en familjär atmosfär där HR har en rådgivande roll gentemot våra 19 chefer för att de ska kunna ge bästa möjliga förutsättningar för våra 120 medarbetare. Du behöver tycka om att jobba med HR vitt och brett, ha koll på juridiken inom HR och vara van vid att tolka kollektivavtal. Ditt specialistområde kommer främst att vara rekrytering och HR-relaterade hållbarhetsfrågor.
Som person är du öppen och prestigelös. Du trivs i en organisation som drivs av autonomi, både på individ- och teamnivå. Du har också förmågan att arbeta strukturerat i en vardag där allt inte alltid går att planera. Det här klippet beskriver närmare hur vi på Esri Sverige ser på medarbetarskap.
Vi tror att du:
Har relevant utbildning och bred erfarenhet av HR-arbete
Tycker om, och har erfarenhet av, rekrytering
Är intresserad av hållbarhetsfrågor (CSRD & EMS)
Har kunskap inom arbetsrätt och arbetsmiljö
Förstår värdet av allmän regelefterlevnad samt att vara uppdaterad på nya lagar och förordningar

Innan du skickar in din ansökan vill du säkert veta vilka vi på HR är. Det kan du ta reda på om du tittar in här.
Tror du att du skulle kunna trivas med oss? Eftersom vi är ett litet team är det lika viktigt att du väljer oss som att vi väljer dig.Tjänsten är på heltidmed placering på vårt huvudkontor i Gävle.Vi tillämpar provanställningAnsökanUrval sker löpande,sista ansökningsdag 2024-10-27Vill du veta mer om befattningen?Du når oss båda på [email protected] du veta mer om Esri Sverige som företag?Läs mer om oss påesri.seoch följ oss påLinkedIn Visa mindre

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Styrning och stöd Gävle har ansvaret för den strategiska utvecklingen på övergripande nivå nära politiken. Våra medarbetare jobbar med helheten och samordnar arbetet som är gemensamt för alla sektorer inom Gävle kommun.
Tillsammans gör vi Gävle hållbart och utvecklande!

HR-avdelningen, är en av sektorn Styrning och stöds sju avdelningar som har en koncernövergripande roll, men är också en stödjande funktion till förvaltningar och bolag. HR-utveckling har stort fokus på stöd i och utveckling av nya och befintliga HR-processer.

Arbetsplatsen för denna tjänst, Stadshuset, ligger centralt beläget med en kort promenad till och från tågstation/bussförbindelser. Välkommen till Gävle, en vacker residensstad vid havet med bra läge och i stark utveckling! Tjänsten erbjuder även goda möjligheter till hemarbete.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du fortsätta driva och utveckla HR-arbetet till en självklar del av den strategiska verksamhetsutvecklingen hos oss? Bra, då kan du vara den HR-strateg vi nu söker till ett föräldravikariat! Kom och utveckla Gävle tillsammans med oss!

Som vikarierande HR-strateg bidrar du aktivt till det kommunövergripande HR-arbetet. Du kommer att arbeta i ett team bestående av HR-strateger och HR-konsulter.
I din roll förväntas du bidra med kunskap och förståelse för strategiskt arbete genom att se frågor utifrån ett helhetsperspektiv. Du kommer att arbeta med frågor inom hela HR-området där du driver utveckling, implementering och samordning av kommunövergripande processer. Ditt strategiska arbete kommer även bestå av visst operativt och stödjande arbete.

Du driver ditt arbete framåt både självständigt och i samarbete med andra professioner inom hela kommunen. Du kommer även hålla presentationer, workshops och utbildningar inom HR-området i kommunen.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsutbildning inom HR-området eller annan inriktning och kunskap som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
Du har erfarenhet av att driva och utveckla HR-processer, driva projekt och förändringsarbete på en strategisk nivå inom HR-området. Det är meriterande om du har kunskap om upphandlingar och/eller erfarenhet av strategisk HR-arbete i en politiskt styrd organisation.

Du har förmågan att tala tydligt samt utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du känner dig trygg i att hålla presentationer, föreläsningar och utbildningar samt kan anpassa dessa efter målgruppens behov och återkoppling.

Du planerar och organiserar ditt arbete samt har lätt för att sätta upp mål och organisera resurser. Vidare följer du upp och avslutar dina pågående aktiviteter.
Du har ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra och utvecklar verksamheten utifrån kundens behov och uppsatta mål. Du säkerställer och upprätthåller kvalitet och produktivitet samt identifierar samverkansmöjligheter för kundens bästa. Du visar ekonomisk medvetenhet i förhållande till det egna arbetet och i förhållande till hela kommunkoncernen.

Urval för denna tjänst sker löpande och digitala intervjuer planeras genomföras den 23/10 & 29/10.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit, inte via e-post eller pappersformat. Om du har skyddad identitet ber vid dig att ta kontakt med rekryterande chef, skicka inte in din ansökan digitalt.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vi är en organisation i framkant som just nu är inne i en spännande tillväxtfas. Då våra medarbetare är företagets grundplatta behöver vi i samband med denna resa även utöka vår lilla HR-funktion från 2 till 3 personer. Vi arbetar i en familjär atmosfär där HR har en rådgivande roll gentemot våra 19 chefer för att de ska kunna ge bästa möjliga förutsättningar för våra 120 medarbetare. Du behöver tycka om att jobba med HR vitt och brett, ha koll på juridiken inom HR och vara van vid att tolka kollektivavtal. Ditt specialistområde kommer främst att vara rekrytering och HR-relaterade hållbarhetsfrågor.
Som person är du öppen och prestigelös. Du trivs i en organisation som drivs av autonomi, både på individ- och teamnivå. Du har också förmågan att arbeta strukturerat i en vardag där allt inte alltid går att planera. Det här klippet beskriver närmare hur vi på Esri Sverige ser på medarbetarskap.
Vi tror att du:
Har relevant utbildning och bred erfarenhet av HR-arbete
Tycker om, och har erfarenhet av, rekrytering
Är intresserad av hållbarhetsfrågor (CSRD & EMS)
Har kunskap inom arbetsrätt och arbetsmiljö
Förstår värdet av allmän regelefterlevnad samt att vara uppdaterad på nya lagar och förordningar

Innan du skickar in din ansökan vill du säkert veta vilka vi på HR är. Det kan du ta reda på om du tittar in här.
Tror du att du skulle kunna trivas med oss? Eftersom vi är ett litet team är det lika viktigt att du väljer oss som att vi väljer dig.Tjänsten är på heltidmed placering på vårt huvudkontor i Gävle.Vi tillämpar provanställningAnsökanUrval sker löpande,sista ansökningsdag 2024-10-27Vill du veta mer om befattningen?Du når oss båda på [email protected] du veta mer om Esri Sverige som företag?Läs mer om oss påesri.seoch följ oss påLinkedIn Visa mindre

Vi är en organisation i framkant som just nu är inne i en spännande tillväxtfas. Då våra medarbetare är företagets grundplatta behöver vi i samband med denna resa även utöka vår lilla HR-funktion från 2 till 3 personer. Vi arbetar i en familjär atmosfär där HR har en rådgivande roll gentemot våra 19 chefer för att de ska kunna ge bästa möjliga förutsättningar för våra 120 medarbetare. Du behöver tycka om att jobba med HR vitt och brett, ha koll på juridiken inom HR och vara van vid att tolka kollektivavtal. Ditt specialistområde kommer främst att vara rekrytering och HR-relaterade hållbarhetsfrågor.
Som person är du öppen och prestigelös. Du trivs i en organisation som drivs av autonomi, både på individ- och teamnivå. Du har också förmågan att arbeta strukturerat i en vardag där allt inte alltid går att planera. Det här klippet beskriver närmare hur vi på Esri Sverige ser på medarbetarskap.
Vi tror att du:
Har relevant utbildning och bred erfarenhet av HR-arbete
Tycker om, och har erfarenhet av, rekrytering
Är intresserad av hållbarhetsfrågor (CSRD & EMS)
Har kunskap inom arbetsrätt och arbetsmiljö
Förstår värdet av allmän regelefterlevnad samt att vara uppdaterad på nya lagar och förordningar

Innan du skickar in din ansökan vill du säkert veta vilka vi på HR är. Det kan du ta reda på om du tittar in här.
Tror du att du skulle kunna trivas med oss? Eftersom vi är ett litet team är det lika viktigt att du väljer oss som att vi väljer dig.
Tjänsten är på heltidmed placering på vårt huvudkontor i Gävle.Vi tillämpar provanställning.
Urval sker löpande,sista ansökningsdag 2024-10-27.
Om du vill veta mer om tjänsten, kontakta oss på [email protected].
Läs mer om oss påesri.seoch följ oss påLinkedIn. Visa mindre

Vi söker nu en engagerad HR Business Partner på deltid (50%) till Vattenfall i Forsmark. Uppdraget beräknas starta så snart som möjligt och pågå fram till årsskiftet, med goda möjlighet till förlängning för rätt person.

Under uppdraget kommer du bli anställd som Poolias mycket uppskattade konsult. Vi genomför urval och intervjuer löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Som HR Business Partner kommer du att ha en bred och varierande roll, där du stöttar HR-teamet inom flera olika HR-områden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:
• Ge stöd och vägledning till chefer i HR-relaterade frågor, inklusive att säkerställa att HR-processer genomförs på ett effektivt och korrekt sätt
• Självständigt samordna och driva ett specifikt ansvarsområde inom HR, både internt och i samarbete med Vattenfall samt externa kontaktytor
• Arbeta proaktivt med att utveckla ditt ansvarsområde genom att analysera och rapportera aktuella frågeställningar samt följa upp att dessa hanteras på ett strukturerat sätt

Detta är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och ta en aktiv roll i att förbättra och vidareutveckla HR-arbetet.

Vem är du?
För att vara framgångsrik i rollen som HR Business Partner ser vi att du är en engagerad och driven person med ett starkt intresse för HR. Du har en relevant utbildning inom personalvetenskap och en grundläggande förståelse för HR-processer samt arbetsrättsliga frågor. Vi ser också att du har ett par års erfarenhet av liknande HR-uppgifter och därmed fått insikt i olika HR-processer, samt att du har kunskap om MBL-förhandlingar. Erfarenhet från arbete inom större organisationer, såsom kommuner eller regioner, är meriterande.

Du behöver inte vara expert på alla HR-områden, men vi värdesätter om du har erfarenhet av några av dem och har förståelse för hur olika HR-processer fungerar.

Vi söker dig som är initiativrik, strukturerad och har en god förmåga att bygga relationer. Du kan arbeta självständigt och är samtidigt en teamspelare som trivs med att stödja och utveckla medarbetare.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Är du ute efter en ny utmaning inom HR?

Vi söker ständigt efter nya talanger inom HR för framtida konsultuppdrag i Gävle med omnejd. Konsultuppdragen styrts utifrån kundens behov och kan därför variera i omfattning och arbetsuppgifter. Som konsult på Poolia får du ett spännande och omväxlande arbete på några av Sveriges mest attraktiva arbetsplatser.

Vanligt förekommande tjänster:
– HR-specialist
– HR-generalist
– HR-administratör
– HR-koordinator
– HR-konsult
– HR-chef

Observera att detta inte är kopplat till en specifik tjänst utan en intresseanmälan för kommande konsultuppdrag. Vi kommer därför endast återkoppla till dig om vi har ett uppdrag som passar din profil.

Vi ser fram emot att läsa ditt CV!

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Visa mindre

Xzakt Kundrelation söker en driven rekryterare på deltid för att stärka vårt rekryteringsteam i Gävle. Denna tjänst är perfekt för dig som vill kombinera studier inom Personal- och arbetslivsprogrammet med praktisk erfarenhet inom HR och rekrytering.
Arbetsuppgifter:
Granska och administrera ansökningar i vår rekryteringsplattform.
Samordna och schemalägga intervjuer.
Genomföra intervjuer och delta på kandidatträffar.
Hantera kandidatkommunikation och säkerställa en positiv kandidatupplevelse.

Vi söker dig som:
Är engagerad och driven att bidra till vårt rekryteringsteam.
Har en god social förmåga och får energi av att kommunicera med människor.
Är intresserad av att lära dig och utvecklas inom rekrytering.
Är organiserad och kan hantera flera uppgifter samtidigt.
Har god kommunikationsförmåga och kan bygga relationer med kandidater och medarbetare.

Vi erbjuder:
Flexibel deltidsanställning som kan kombineras med dina studier.
Möjlighet att arbeta delvis på distans, med viss obligatorisk närvaro på kontoret efter överenskommelse och behov.
En möjlighet att spela en central roll i vår organisation med potential för personlig och professionell utveckling.
Stöd och vägledning från vår HR-chef.
En dynamisk och innovativ arbetsmiljö där kreativitet och nytänkande uppskattas.

Om oss:Xzakt Kundrelation, grundat år 2000, är en ledande leverantör inom kundservice- och växeltjänster i Norden och en del av Transcom Worldwide sedan 2017. Vi har över 400 medarbetare och kontor i Gävle, Stockholm och Malaga. Vi är i vår mest expansiva tillväxtfas och söker dig som vill vara med på vår framgångssaga.
Arbetstider och lön: Enligt överenskommelse.Anställningsstart: OmgåendeVi rekryterar löpande och ser fram emot din ansökan. För att ansöka, besvara våra urvalsfrågor och skicka in ditt CV. Valfritt är att inkludera ett personligt brev där du berättar varför just du är rätt person för rollen.
Har du frågor om tjänsten? Mejla gärna [email protected]. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en driven HR Business Partner med flera års arbetslivserfarenhet inom HR. Som person har du har lätt för att se möjligheter och du drivs av förbättringsarbete. Vi ser även att du har lätt för att skapa relationer och trivs med att finnas som ett stöd för andra. I rollen kommer du arbeta brett inom HR-området. Uppdraget är på heltid med start omgående.
Randstad Professional är karriärpartnern som hjälper dig att hitta rätt jobb, brinna för det du gör och utveckla din karriär. Som konsult hos oss får du konkurrenskraftig lön, förmåner och kollektivavtalade villkor. Din konsultchef, som alltid finns nära till hands, ser till att du får varierande och utvecklande uppdrag på olika företag, inom olika branscher. Med tillgång till ett brett utbud av möjligheter, ett stort globalt nätverk och vår utpräglade specialisering är vi din vägledande partner som hjälper dig att bygga en givande karriär.
Randstad är en global ledare för talanger med visionen att vara världens mest rättvisa och specialiserade talangföretag. Som en partner för talanger och genom våra fyra specialiseringar – Operational, Professional, Digital och Enterprise – hjälper vi våra kunder att hitta rätt kompetens i en värld som präglas av kompetensbrist. Samtidigt hjälper vi människor att säkra rätt jobb, utveckla relevant kompetens och hitta tillhörighet i arbetslivet. 
Du ansöker på www.randstad.se, innan den 2024-09-09. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Madeleine Scherling på [email protected]. 
För Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Dina arbetsuppgifter kan komma att bestå av bland annat:
Strategiskt HR-arbete
Verksamhetsplanering
Stötta chefer i HR-relaterade frågor


Kvalifikationer
För att vara aktuell för tjänsten har du:
Relevant utbildning inom HR
Flera års erfarenhet av brett arbete inom HR


Om företaget

Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.

Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Xzakt Kundrelation söker en driven rekryterare på deltid för att stärka vårt rekryteringsteam i Gävle. Denna tjänst är perfekt för dig som vill kombinera studier inom Personal- och arbetslivsprogrammet med praktisk erfarenhet inom HR och rekrytering.
Arbetsuppgifter:
Granska och administrera ansökningar i vår rekryteringsplattform.
Samordna och schemalägga intervjuer.
Genomföra intervjuer och delta på kandidatträffar.
Hantera kandidatkommunikation och säkerställa en positiv kandidatupplevelse.

Vi söker dig som:
Är engagerad och driven att bidra till vårt rekryteringsteam.
Har en god social förmåga och får energi av att kommunicera med människor.
Är intresserad av att lära dig och utvecklas inom rekrytering.
Är organiserad och kan hantera flera uppgifter samtidigt.
Har god kommunikationsförmåga och kan bygga relationer med kandidater och medarbetare.

Vi erbjuder:
Flexibel deltidsanställning som kan kombineras med dina studier.
Möjlighet att arbeta delvis på distans, med viss obligatorisk närvaro på kontoret efter överenskommelse och behov.
En möjlighet att spela en central roll i vår organisation med potential för personlig och professionell utveckling.
Stöd och vägledning från vår HR-chef.
En dynamisk och innovativ arbetsmiljö där kreativitet och nytänkande uppskattas.

Om oss:Xzakt Kundrelation, grundat år 2000, är en ledande leverantör inom kundservice- och växeltjänster i Norden och en del av Transcom Worldwide sedan 2017. Vi har över 400 medarbetare och kontor i Gävle, Stockholm och Malaga. Vi är i vår mest expansiva tillväxtfas och söker dig som vill vara med på vår framgångssaga.
Arbetstider och lön: Enligt överenskommelse.Anställningsstart: OmgåendeVi rekryterar löpande och ser fram emot din ansökan. För att ansöka, besvara våra urvalsfrågor och skicka in ditt CV. Valfritt är att inkludera ett personligt brev där du berättar varför just du är rätt person för rollen.
Har du frågor om tjänsten? Mejla gärna [email protected]. Visa mindre

Är du ute efter en ny utmaning inom HR?

Vi söker ständigt efter nya talanger inom HR för framtida konsultuppdrag i Gävle med omnejd. Konsultuppdragen styrts utifrån kundens behov och kan därför variera i omfattning och arbetsuppgifter. Som konsult på Poolia får du ett spännande och omväxlande arbete på några av Sveriges mest attraktiva arbetsplatser.

Vanligt förekommande tjänster:
– HR-specialist
– HR-generalist
– HR-administratör
– HR-koordinator
– HR-konsult
– HR-chef

Observera att detta inte är kopplat till en specifik tjänst utan en intresseanmälan för kommande konsultuppdrag. Vi kommer därför endast återkoppla till dig om vi har ett uppdrag som passar din profil.

Vi ser fram emot att läsa ditt CV!

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Visa mindre

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Utbildning Gävle ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola och anpassad skola. Vi arbetar för att alla barn och elever ska utmanas och klara sin utbildning. Hos oss får du vara med och utveckla bästa möjliga förutsättningar för lärande. Tillsammans gör vi så att Gävles barn och elever når sina mål.

HR-resurserna på Utbildning Gävle arbetar tillsammans i team med övriga stödfunktioner där öppenhet och samarbete är en framgångsfaktor. Som HR-strateg har du tillsammans med verksamhetschefer och HR-konsulter en central roll för att uppnå goda och hållbara resultat. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla organisationen för att förbättra verksamhetsstödet och processerna med syfte att tydligare fokusera på elevernas måluppfyllelse.

Arbetsplatsen för denna tjänst, Skolkontoret, ligger centralt beläget med en kort promenad till och från tågstation/bussförbindelser. Välkommen till Gävle, en vacker residensstad vid havet med bra läge och i stark utveckling! Vi erbjuder dig ett stimulerande och utmanande uppdrag med trygg anställning och möjlighet till utveckling.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du verka i en strategisk HR-roll där ditt arbete skapar värde till Utbildning Gävles verksamhetsmål, att alla elever och barn i Gävle ska utvecklas och nå sina mål? Bra, då kan du vara den HR-strateg vi söker! Hos oss får du fortsätta driva och utveckla HR-arbetet till en självklar del av den strategiska verksamhetsutvecklingen. Kom och bidra till Gävles framtid tillsammans med oss!

I rollen som HR-strateg hos Utbildning Gävle förväntas du bidra med kunskap och förståelse för strategiskt arbete genom att se frågor utifrån ett helhetsperspektiv. Du har ett nära samarbete med kommunens strategiska HR-avdelning och förankrar kommunens HR-processer i sektorn samt bidrar till det kommunövergripande HR-arbetet.

Du ansvarar för att fortsätta utveckla sektorns HR- funktion till ett tillgängligt och effektivt operativt och strategiskt stöd för verksamheterna inom framförallt rehabilitering, arbetsmiljö/hälsa, arbetsrätt och kompetensförsörjning. I uppdraget ligger ansvar för styrning, utveckling och uppföljning av sektorns HR-processer och arbete för att säkerställa ett högkvalitativt HR-stöd. Du arbetar processorienterat och verkar för en miljö som stimulerar till samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar.

Du kommer ha en nära samverkan med Utbildning Gävles övriga HR-resurser vilka du även har ett funktionsansvar över tillsammans med verksamhetschef för sektorns HR-resurser.

Omvärldsbevakning är en naturlig del för dig där du ständigt är i ett lärande i ditt arbete, bland annat utifrån många kontakter och nätverk både inom och utanför kommunen.

Du ingår i ledningsgruppen på Utbildning Gävle med ansvar för de strategiska HR-frågorna. Du ingår även i samt har ett nära samarbete med HR direktörens ledningsgrupp för styr-och stöd processen HR och Organisation.

Du rapporterar till sektorchef för Utbildning Gävle som är din närmaste chef. Utbildningsnämnden är sektorns nämnd och har det politiska ansvaret. Som HR-strateg är du föredragande i utbildningsnämnden inom ditt ansvarsområde.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen inom HR-området, alternativt har du annan inriktning och kunskap som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete på både operativ och strategisk nivå samt har drivit förändrings- och utvecklingsarbete inom HR-området. Har du erfarenheter av att driva HR-frågor i ledningsgrupp ses det för tjänsten som meriterande. Tidigare erfarenhet från skola- och utbildningsområdet är även det för tjänsten meriterande.

Arbetet ställer krav på att du har lätt för och är skicklig på att uttrycka dig både i tal och i skrift, detta då muntliga och skriftliga presentationer ingår i tjänsten.

Utifrån att du i rollen som HR-strateg kommer arbeta självständigt med stort eget ansvar att driva sektorns HR-arbete, krävs det att du har en förmåga till helhetssyn och övergripande systematiskt, analytiskt och strategiskt tänkande.

Du trivs med och har förmågan att skapa och upprätthålla goda relationer och bygger ett förtroendefullt klimat för samarbete och samverkan, både internt och externt. Du är trygg i din roll och har mod att säga ifrån och stå upp för dina egna åsikter.

Genom din goda planering och uppföljning ser du vad som behöver prioriteras och är effektiv för att på bästa sätt nå framåt gentemot sektorns mål.

Vi erbjuder ett utmanande arbete i en kommun som växer och där kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna i vår gemensamma värdegrund.

Varmt välkommen med din ansökan redan idag! Löpande urval sker och datum för intervjuer är i första hand planerade till:
25/6
26/6
27/6

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit, inte via e-post eller pappersformat. Om du har skyddad identitet ber vid dig att ta kontakt med rekryterande chef, skicka inte in din ansökan digitalt.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vi på Billerud tror att när vi har morgondagen i åtanke gör vi vårt bästa idag. Tack vare våra medarbetare är vi ett världsledande företag inom vår bransch av förnybara papper- och förpackningsmaterial. Vi jobbar med hållbarhet i alla led för att skapa en hållbar framtid – från produkt till människan. Genom våra globala program Hållbara medarbetare och Hållbara ledare sätter vi våra medarbetare i fokus – att de ska utvecklas med oss och bli mer hållbara. Vill du uppnå din fulla potential och bidra till en hållbar morgondag? Bli en del av oss!
Vi söker nu en IT & verksamhetsutvecklare till Billeruds skogliga IT-avdelning med placering i Gävle eller på något av våra lokala kontor.
Vi har lång erfarenhet av att arbeta med hållbart skogsbruk & moderna IT-lösningar. Wood Supply ansvarar för att försörja våra svenska industrier med massaved, flis och bränsle. Vi bedriver fältverksamhet i Mellansverige och Norrbotten där vi köper virke från privata skogsägare. Dessutom förvaltar vi Bergvik Skog Östs & Marma Skogs innehav samt utför skogliga tjänster hos flertalet större markägare. Billerud är inne i en inspirerande expansionsfas och digitaliseringsresa, vi erbjuder ett intressant förmånspaket.
Detta är ett omväxlande och fritt arbete med ansvar över den egna arbetstiden, där digitalisering, problemlösning och analys är viktiga komponenter i vardagen. Billerud värdesätter kvalitéer som mångfald och jämn könsfördelning och dess bidrag med till verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter.
Om tjänsten
Huvudsakliga arbetsuppgifter innefattar framtagning av digitala beslutsunderlag, förvaltning och utveckling av Skogliga IT-system och support till användare. Digitaliseringen går snabbt vilket gör att utvärdering/test av ny teknik och projektledning kommer vara en större del av tjänsten. Stationeringsort, enligt överenskommelse i Gävle eller på något av våra lokala kontor.
Vi sätter Safety First! Hos oss på Billerud ansvarar vi alla för att bidra till en säker arbetsmiljö. Läs mer om vårt Safety First initiativ här.
Kvalifikationer
För att lyckas i rollen tror vi att du har en utbildning på högskolenivå eller förvärvat motsvarande kompetens på annat sätt. Kunskaper inom databashantering, PowerBI, Fagus-systemen, generativ AI eller andra skogliga GIS-applikationer är meriterande. Skoglig kompetens i kombination med ovanstående är även det meriterande. Då tjänsten kräver resor är B-Körkort ett krav.
Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid din personlighet. Rollen ingår i ett mycket stark team bestående av verksamhetsutvecklare vilket innebär att samarbetsförmåga värderas högt. Förmåga till analytiskt tänkande och problemlösning är viktigt för att lyckas med uppdraget. Vi ser gärna att du är prestigelös och har ett ödmjukt förhållningssätt till utveckling & dina nya lagkamrater. Vi söker efter dig som är nyfiken och vill skapa värde för vårt team och vår verksamhet.


Våra värderingar är viktiga för oss och vi tror att du som söker känner igen dig i våra värdeord: Sätt kunden i fokus, våga prova nytt, driv förändring och värna om varandra.
Kontakt
Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Axel Eriksson, IT & verksamhetsutvecklingschef, tel. 070-3036937, [email protected].
Ansökningar handläggs endast via ansökningsformulär, ej via e-post. Mail besvaras ej under v.29-32 på grund av semester.
Varmt välkommen med din ansökan senast den 11 augusti. Urval och sker löpande. Intervjuer planeras för slutet av augusti.
Information
Välkommen med din ansökan senast 11 augusti 2024.
Billerud är en jämställd arbetsgivare. Vi omfamnar mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater.
Vår rekryteringsprocess innehåller intervjuer, rekryteringstester, referenstagning, alkohol- & drogtest samt bakgrundskontroll. Visa mindre

Vi söker inte nödvändigtvis dig som kommer från branschen, det gör nämligen så många av våra superduktiga kollegor redan. Vi vet av erfarenhet att du kan ha utvecklat de förmågor som krävs för att bli framgångsrik i vår bransch på andra håll. Vi söker dig som är van vid att lyckas med det du företar dig, som har stark drivkraft och som brinner lite extra för att göra andra människor nöjda. Oavsett om det rör sig om en kund, en kollega eller en helt ny kontakt. Att jobba som konsultchef i bemanningsbranschen är dynamiskt, mångfacetterat och socialt och i vår mening är det världens absolut roligaste jobb!Rollen som konsultchef är som sagt mångfacetterad men består sammanfattningsvis av att du har ansvar för ett par kunder där du har några av våra duktiga konsulter som arbetar. Konsulterna är anställda av oss så din roll omfattar rekrytering av konsulter och det fulla arbetsgivaransvaret för dessa, men inte minst försäljning hos såväl befintliga kunder som hos helt nya. Plus allt däremellan som administration, skriva annonser, träffa kunder, kandidater & medarbetare. Varje dag arbetar du för att dina kunder ska ha de bästa konsulterna på plats och att dina konsulter ska vara hos den bästa tänkbara arbetsplatsen för just dem. Vi arbetar proaktivt och initierar kontakt med såväl företag som kandidater genom mail och telefon efter noggrann kartläggning. Kunderna är verksamma inom olika branscher och dina konsulters profiler skiljer sig därför åt och kan vara tjänstemän eller arbetare. Det gör att jobbet är väldigt varierande och att du hela tiden får möjlighet att lära dig nya saker och fortsätta utvecklas i din roll. Rollen handlar mycket om att vara kreativ och ihärdig. Att kunna coacha, skruva och våga sälja till och utmana kunderna i vad de vill ha. Vi bollar, föreslår och konsulterar med våra värderingar som ledstjärna; to know, to serve, to trust och simultaneous promotion of all interest.
ansvarsområden
Försäljning: Att initiera kontakt med nya kunder och fördjupa relationen med befintliga med utgångspunkt i deras unika behov.
Rekrytering: Annonsering, urval, intervjuer och testning av kandidater bland annat. Utöver detta kommer du arbeta proaktivt med att bygga spännande kontaktnät av kandidater genom search och och andra nätverksaktiviteter.
Personalansvar: Fullt personalansvar för en grupp duktiga konsulter på uppdrag där du jobbar med alla typer av personalrelaterade ärenden som kan dyka upp i vardagen i form av bland annat; utvecklingssamtal, rehab, karriärcoachning osv.
Administration: Fakturering, avtalshantering, annonsering e.t.c



varför ska du jobba hos oss?På Randstad vet vi att våra medarbetare är vår absolut största tillgång och i utbyte mot ditt engagemang och den tid du spenderar tillsammans med oss erbjuder vi bland annat ett attraktivt förmånspaket och möjlighet till ständig utveckling genom bland annat en mängd interna utbildningar och en stor intern arbetsmarknad. Du kommer att trivas hos oss om du gillar att arbeta på ett värderingsstyrt och marknadsledande företag med kompetenta och prestigelösa kollegor som alla brinner för att göra skillnad. På riktigt. För oss är det viktigt att påverka vårt samhälle positivt, därför engagerar vi oss i arbetsmarknadsfrågor, donerar till välgörande ändamål samt erbjuder volontärarbete på arbetstid.
vem är du och vad har du gjort innan?
Vi sa att det var världens roligaste jobb, men inte alltid världens enklaste, därför söker vi dig som trivs i en dynamisk miljö och har stark drivkraft att lyckas med det du företar dig.
Du kan ha bakgrund från service, ledarskap eller försäljning och är van vid att ta ett stort eget ansvar. Du kan tidigare ha haft ansvar för uppsökande försäljning, personal, budget (kanske alla delar?) eller ansvar för en hel liten verksamhet som du har drivit. Kanske har du en eftergymnasial utbildning eller haft ett eget bolag men vill nu påbörja en ny karriär?
Oavsett vad du har gjort sedan tidigare så är du en person som drivs av att samarbeta nära med andra och du har nått dina mål och inte givit upp när det har varit motigt utan fortsatt arbeta engagerat, målinriktat och alltid med fokus på målet. För det är det som behövs för att lyckas hos oss i rollen som konsultchef!
Du är kommunikativ och säljande som person och framför allt älskar du att ge förstklassig service. Du har också mycket goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift då vi jobbar i en global koncern och möter mycket människor med olika typer av bakgrund.

Du står eventuellt inför att byta riktning på din karriär eller vill fortsätta på inslagen bana men hos en ny arbetsgivare och tycker, precis som vi, att jobbet som konsultchef är drömjobbet. Vi ger dig möjlighet till en karriär på världens största HR-serviceföretag. Du kommer, å din sida, att bidra med din vinnande attityd, ditt stora engagemang i det du företar dig och inte minst din positiva inställning.
placering och omfattningTjänsten omfattar heltid och löper tillsvidare. Våra anställningar inleds med sex månaders provanställning. Du kommer utgå från Randstads kontor i Gävlemen vi värnar om flexibilitet i arbetslivet, därför finns möjlighet att delvis arbeta hemifrån.
information om ansökan, rekryteringsprocessen och kontaktpersonerNågot för dig? Då är du varmt välkommen att visa intresse för tjänsten senast 2024-05-16.
Notera att urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan därför komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag. Vår rekryteringsprocess består av ett par olika moment i form av intervjuer och tester och vi genomför kontroll av straffrättsligt register på samtliga slutkandidater. En del kommunikation i processen kommer ske via mail, vi ber dig därför ha uppsikt på din inkorg efter att du skickat in din ansökan.
För frågor som rör tjänsten och dess innehåll är du varmt välkommen att vända dig till Talent Partner Maria Lennermo via [email protected]
Vi ser mycket fram emot din ansökan! Visa mindre