Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Gävle

Vi söker nu en engagerad Junior HR Business Partner på deltid (50%) till Vattenfall i Forsmark. Uppdraget beräknas starta så snart som möjligt och pågå fram till årsskiftet, med goda möjlighet till förlängning för rätt person.

Under uppdraget kommer du bli anställd som Poolias mycket uppskattade konsult. Vi genomför urval och intervjuer löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
I rollen som Junior HR Business Partner kommer du att ha varierande och utvecklande arbetsuppgifter där du stödjer HR-teamet i flera olika områden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:
• Hantera administrativa uppgifter, som att uppdatera och underhålla personaldokumentation
• Ge stöd och vägledning till både medarbetare och chefer i HR-relaterade frågor
• Planera, organisera och delta i genomförandet av HR-evenemang och aktiviteter
• Aktivt bidra till att skapa en positiv arbetsmiljö och främja medarbetarnas utveckling och välbefinnande

Vem är du?
För att vara framgångsrik som Junior HR Business Partner är du en engagerad och driven person med ett starkt intresse för HR. Du har en relevant personalvetarutbildning samt en grundläggande förståelse för HR-processer och arbetsrättsliga frågor. Vi ser gärna att du har ett par års erfarenhet av liknande HR-uppgifter och därmed har fått en inblick i olika HR-processer. Erfarenhet från arbete inom större organisationer, såsom kommuner eller regioner, är meriterande.

Du behöver inte vara expert på alla HR-områden, men vi uppskattar om du har erfarenhet av några av dem och förstår hur olika HR-processer fungerar. Kunskap om MBL-förhandlingar och grundläggande arbetsrätt är ett plus.

Vi söker dig som är initiativrik, strukturerad och bra på att bygga relationer. Du har förmågan att arbeta självständigt och är samtidigt en teamspelare som trivs med att stödja och utveckla medarbetare.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Välfärd Gävles medarbetare gör Gävle tryggare för barn, unga och äldre, personer med funktionsnedsättning och människor i utsatta situationer. Vi jobbar även med att skapa de bästa förutsättningarna för vuxnas lärande och för personlig utveckling. Vi erbjuder framtidsyrken som både utmanar och utvecklar och du jobbar med sånt som är viktigt på riktigt. Tillsammans gör vi Gävle tryggare!

HR-enheten hos Välfärd Gävle ställer om för att möta välfärdens utmaningar. HR-enheten står inför en spännande förändringsresa och som HR-konsult hos oss kommer du att få vara med och sätta prägel på vår nya HR-enhet som består av fem HR-konsulter, en rehabsamordnare och en praktik-koordinator. Tillsammans ska vi stärka- och utveckla stödet till våra chefer.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och vill vara med och bidra till Välfärden i Gävle. Har du arbetat i en konsultativ HR-roll och är sugen på en ny utmaning? Sök då tjänsten som HR-konsult hos oss!

Som HR-konsult kommer du att tillsammans med ditt team vara ett professionellt stöd till chefer i arbetsgivar- och organisationsfrågor. Hos oss får du arbeta med utvecklingsfokus och stödja våra chefer inom hela HR-området. Tillsammans med dina kollegor tar du ett helhetsgrepp om HR-frågorna i Välfärd Gävle och driver HR-arbetet framåt.

I ditt arbete kommer du att stödja chefer i individärenden, lönefrågor och löneöversyn, arbetstidsfrågor, rehabiliteringsärenden, arbetsmiljöarbetet och samverkan med fackliga organisationer samt olika insatser för att stärka ledarskap och medarbetarskapet i verksamheten. Ditt uppdrag kommer även på sikt att ha ett fördjupningsområde inom rehabilitering.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med akademisk examen inom personal och organisation samt har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i närtid. Du har kunskap och intresse för rehabiliteringsprocessen, arbetsmiljölagen och dess föreskrifter.
Det är meriterande för tjänsten om du har erfarenhet av att arbeta med rehabiliteringsprocessen.

Du har uppdraget i fokus med ett helhetsperspektiv på Välfärds kärnverksamheter och dess betydelse för våra medborgare. Du ser samarbetet med andra stödfunktioner och chefer som en självklarhet för att få bästa leveranser till kärnverksamheterna.

Din kommunikativa förmåga är god både muntligt och skriftligt och du anpassar din kommunikation till olika situationer, syften och mottagare. Du har förmågan att prioritera, är effektiv och använder resurser för att på bästa sätt nå resultat.

För att lyckas i rollen krävs det att du har förmågan att leda, motivera och inspirera andra och få dem att utvecklas. Du har ett prestigelöst förhållningssätt, förmågan att arbeta självständigt och har en god initiativförmåga. Vidare är du kreativ och öppen för nya lösningar, är modig och har förmågan att arbeta långsiktigt.

För att lyckas i uppdraget behöver du vara strukturerad och planera ditt arbete väl samt ha förmågan att se vad som behöver prioriteras, vara effektiv och använda dina resurser på bästa sätt.

Våra medarbetare är viktiga för oss, därför är det viktigt att du delar den uppfattningen med oss.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit, inte via e-post eller pappersformat. Om du har skyddad identitet ber vid dig att ta kontakt med rekryterande chef, skicka inte in din ansökan digitalt.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Är du ute efter en ny utmaning inom HR?

Vi söker ständigt efter nya talanger inom HR för framtida konsultuppdrag i Gävle med omnejd. Konsultuppdragen styrts utifrån kundens behov och kan därför variera i omfattning och arbetsuppgifter. Som konsult på Poolia får du ett spännande och omväxlande arbete på några av Sveriges mest attraktiva arbetsplatser.

Vanligt förekommande tjänster:
– HR-specialist
– HR-generalist
– HR-administratör
– HR-koordinator
– HR-konsult
– HR-chef

Observera att detta inte är kopplat till en specifik tjänst utan en intresseanmälan för kommande konsultuppdrag. Vi kommer därför endast återkoppla till dig om vi har ett uppdrag som passar din profil.

Vi ser fram emot att läsa ditt CV!

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Visa mindre

Är du ute efter en ny utmaning inom HR?

Vi söker ständigt efter nya talanger inom HR för framtida konsultuppdrag i Gävle med omnejd. Konsultuppdragen styrts utifrån kundens behov och kan därför variera i omfattning och arbetsuppgifter. Som konsult på Poolia får du ett spännande och omväxlande arbete på några av Sveriges mest attraktiva arbetsplatser.

Vanligt förekommande tjänster:
– HR-specialist
– HR-generalist
– HR-administratör
– HR-koordinator
– HR-konsult
– HR-chef

Observera att detta inte är kopplat till en specifik tjänst utan en intresseanmälan för kommande konsultuppdrag. Vi kommer därför endast återkoppla till dig om vi har ett uppdrag som passar din profil.

Vi ser fram emot att läsa ditt CV!

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Visa mindre

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Styrning och stöd Gävle har ansvaret för den strategiska utvecklingen på övergripande nivå nära politiken. Våra medarbetare jobbar med helheten och samordnar arbetet som är gemensamt för alla sektorer inom Gävle kommun.
Tillsammans gör vi Gävle hållbart och utvecklande!



ARBETSUPPGIFTER
Vi erbjuder dig
En anställning med möjlighet till både utveckling och engagemang. Du får också möjlighet till fler semesterdagar genom semesterväxling och självklart ingår friskvård.
Vi erbjuder dig delaktighet och ett roligt samarbete på Gävle Kommun!

Vår värdegrund
Gemenskap, ansvar, respekt och engagemang!
Det ska vara självklart att vår verksamhet kännetecknas av god kvalitet, gott bemötande och bra samarbete.

Din roll
Är du en serviceinriktad person som genom ditt arbete vill ge de bästa förutsättningarna för att Gävle kommuns kärnverksamheter ska kunna utföra sitt arbete på bästa sätt? Bra, kom och gör Gävle bemannat tillsammans med oss!

Som HR-administratör på Bemanningsenheten jobbar du dagligen med bemanning, generella personalfrågor för vikarier samt andra operativa frågor som rör anställningar under sex månader.
Du har en väsentlig roll och tillsammans med dina kollegor ansvarar du för bemanningen och rekryteringen av vikarier för alla verksamheter inom Gävle kommun. Du kommer ha mycket telefonkontakt där arbetet utförs på ett professionellt sätt och bemötande samt med en hög servicenivå i alla situationer.

Bemanningsenheten har öppet 365 dagar per år, vilket innebär schemalagd arbetstid mellan 06:30-17:15 samt helgarbete.

KVALIFIKATIONER
Är du den vi söker?
Vi söker dig som har en gymnasieexamen kompletterat med minst 2 års erfarenhet av service och administration. Har du en avslutad högskoleutbildning inom PA, HR eller annan utbildning som anses likvärdig av arbetsgivaren så är det meriterande för tjänsten. Likaså är det meriterande om du har arbetat med bemanning och/eller rekrytering samt datorsystemen Time Care Pool, Personec och Microsoft Officepaketet.

Då verksamheten är händelsestyrd och omväxlande förutsätter det att du har ett flexibelt förhållningssätt och förmågan att själv se vad som behöver prioriteras. För att lyckas i rollen måste du trivas med snabba omställningar och parallella uppdrag.

Som person är du strukturerad, trygg och självgående. Du har en hög förmåga att leverera resultat, både vad gäller kvalitet och produktivitet. Du arbetar på ett systematiskt, metodiskt och pålitligt sätt för att hitta lösningar på uppkomna problem, allt för att fokusera på kundens behov och uppnå god kundtillfredsställelse.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit, inte via e-post eller pappersformat. Om du har skyddad identitet ber vid dig att ta kontakt med rekryterande chef, skicka inte in din ansökan digitalt.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Har du erfarenhet av att hantera arbetsrättsliga frågor och vill vara med på en spännande förändringsresa? Läs då vidare!

Nu söker vi en HR-ansvarig till Tierpsbyggen och Tierps Energi & Miljö för placering i Tierp. Detta är ett konsultuppdrag som förväntas starta så snart som möjligt och kommer pågå i 6 månader, med möjlighet till förlängning för rätt person. Under uppdraget kommer du att bli anställd som en av Poolias uppskattade konsulter.

Vi genomför urval och intervjuer löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Tierpsbyggen och Tierps Energi & Miljö är två attraktiva kommunala aktiebolag som ägs helt av Tierps Kommun. Läs mer på: https://www.tierp.se/tierp.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/bolag.html

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen som HR-ansvarig kommer du ha en central roll och arbeta nära cheferna. Vi söker dig som är trygg att arbeta inom hela HR-området. Du kommer arbeta självständigt med följande arbetsuppgifter:
• Arbetsrättsliga frågor
• Rehabiliteringsärenden
• Personalpolicys kopplat till förändringsarbete
• Fackliga förhandlingar
• Lönebildning och revision
• Medverka vid rekryteringsprocesser
• Systematisk arbetsmiljöarbete

Som HR-konsult rapporterar du direkt till VD:n.

Vem är du?
För att trivas i rollen söker vi dig med en akademisk högskoleexamen inom personal- och arbetslivsfrågor eller liknande utbildning. Du har flerårig arbetslivserfarenhet inom HR och har djup förståelse för arbetsrättsliga frågor samt erfarenhet av att stötta chefer inom hela HR-området. Vi tror att du både är trygg i din arbetsroll och som person.

Personlighetsmässigt söker vi en lyhörd och relationsinriktad person med god kommunikativ förmåga. Du är proaktiv och tar initiativ för att driva ärenden framåt samtidigt som du bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi ser värde i din coachande inställning och din förmåga att vara både modig och tydlig för att nå önskade resultat.

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Verksamhetsområde Trafik ansvarar för att övervaka och leda trafiken på väg och järnväg. Bemanningsplanerarens viktiga arbete är att se till så rätt kompetens finns på rätt plats.... så att Sverige rullar helt enkelt!


Bemanningsplanerare Gävle (vikariat)

Arbetsuppgifter

En av våra medarbetare går på föräldraledighet, därför söker vi dig som vill vikariera hos oss till årsskiftet 2024/2025!
Vår enhet är en del av HRs stödfunktion där vi fungerar som stöd åt chefer i den operativa verksamheten inom verksamhetsområdet Trafik, vilket är Trafikverkets största verksamhet. På enheten stöttar vi ca 100 chefer med planering och bemanning av operativ personal.
I rollen som bemanningsplanerare jobbar du långsiktigt med hänsyn till bland annat semesterperioder, utbildningar, periodiska hälsoundersökningar, men även på kort sikt som exempelvis vid korttidsfrånvaro. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att övervaka att arbetstidsförläggningen följer lagar och regler enligt vårt kollektivavtal vad gäller exempelvis veckovila, dygnsvila och ledigheter. Arbetet innebär mycket sociala kontakter med både chefer och medarbetare. Vår enhet stöttar i all hantering kring kollektivavtalet kopplad till vår verksamhet som bedrivs 24/7, årets alla dagar.
Vi är en nationell enhet som bemannar från norr till söder, där vi ser till att kompetens finns på rätt plats vid rätt tid. För att du ska lyckas i rollen behöver du ha grundläggande kunskaper i avtalsfrågor och erfarenhet från bemanningsplanering. Resten lär vi dig genom handledning och en gedigen introduktion med all nödvändig utbildning i system och avtalsfrågor som rör vårt kollektivavtal.
Dina blivande kollegor är branschens vassaste bemanningsplanerare, grymma på avtal, fenor på att skapa struktur och att hitta lösningar i komplexa situationer!
Vår Enhet består av två sektioner. Jag som kommer bli din chef heter Richard Söderström och jag är chef för Sektion Nord. Jag kommer att finnas där för dig och övriga medarbetare, men jag litar på dig och kommer inte att hänga över din axel för att kontrollera vad du gör. Jag vill att mina medarbetare är självgående men självklart går det alltid att bolla idéer med mig och andra på enheten.



Övrig information

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Placeringsort är Gävle.
Intervjuer planeras fysiskt i Gävle under v. 2
Arbetet är på heltid, dagtid 8-16.30 med flextid.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
#LI-Hybrid
#LI-CAPCAR1







Kvalifikationer

Som person har du god samarbetsförmåga då du kommer att samarbeta med både chefer och kollegor inom Trafikverket. Du behöver ha en kommunikativ förmåga i både tal och skrift då du kommer att ha många interna kontaktytor. För att vara framgångsrik i din roll hos oss behöver du vara kreativ i att hitta de lösningar som är mest gynnsamma för vår verksamhet utifrån ett helhetstänk. Du behöver också vara flexibel då du snabbt kommer behöva kunna skifta fokus från att jobba med planering på längre sikt till att lösa situationer här och nu. Vi är en servicefunktion och vi vill att du bidrar till god arbetsmiljö genom din positiva framtoning!
Vi söker dig som
har en avslutad gymnasieutbildning alt en annan utbildning tillsammans med relevant och aktuell erfarenhet som vi anser vara likvärdig
har något års erfarenhet av arbete med bemanningsplanering inom relevant verksamhet som bedrivs dygnet runt, året om
har erfarenhet av att tolka arbetstidsavtal och kollektivavtal, t.ex veckovila, dygnsvila etc.
har erfarenhet av att arbeta med personaladministrativa stödsystem
har goda kunskaper i svenska i tal och skrift


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Inom Trafik jobbar du i händelsernas centrum för att få vårt transportsystem att fungera för alla Sveriges tusentals resenärer - dygnet runt, året runt. Vi planerar, leder och övervakar trafiken på 98 500 km statliga vägar och 14 200 km statliga järnvägar. Vår uppgift är att bidra till att vägarna är framkomliga, att tågen kommer i tid och att trafikinformationen är aktuell.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Drivs du av att göra affärer och är nyfiken på människor? Då kan jobbet som konsultchef hos oss på Clockwork vara rätt för dig – här får du möjlighet att arbeta med fantastiska kollegor och branschens mest nöjda kunder!

Som konsultchef hos oss på Clockwork har du ett spännande, ansvarsfullt och omväxlande arbete med stort fokus på kunder och affärer. Du ansvarar för att driva och utveckla såväl befintliga som nya kundrelationer, där du genom att förstå och sätta dig in i kundens utmaningar hjälper deras verksamhet till ökad lönsamhet. På dina axlar ligger ansvaret för att dina konsulter har rätt förutsättningar att lyckas på sina uppdrag samt att dina kunder alltid får förstklassig leverans. I vår verksamhet är du en nyckelspelare som med stort engagemang arbetar för att fortsätta ha branschens mest nöjda kunder. Det gör du genom att kontinuerligt träffa nya kandidater och bygga långsiktiga, hållbara kundrelationer.

Din profil
Om du har rätt inställning och driv tror vi att du kan lyckas i den här rollen även om du inte hunnit skaffa dig erfarenhet från branschen. Vi ser gärna att du har jobbat med uppsökande försäljning som resulterat i långsiktiga relationer och om du har ledarskapsbakgrund ser vi det som meriterande. Det är toppen om du har B-körkort och kommunicerar obehindrat på såväl svenska som engelska. Om du dessutom har akademisk examen i kombination med ett affärsmässigt agerande tror vi att du har goda förutsättningar att lyckas hos oss!

Som konsultchef hos oss ansvarar du för hela kedjan, från nykundsbearbetning till tillsättning med efterföljande personalansvar och uppföljning. Därför är det viktigt att du är ansvarstagande, arbetar strukturerat och har ett högt driv. Arbetet kräver ofta snabba insatser vilket gör att vi tycker att personliga egenskaper som flexibilitet och hög energinivå är viktiga. Du är en engagerad och lyhörd person med god administrativ förmåga som gillar att arbeta i en omväxlande miljö. Vi ska inte heller glömma att vi är helt team som står redo att ta emot dig med öppna armar, och vi arbetar gärna och ofta tillsammans – därför är det också viktigt att du är en sann lagspelare som alltid sätter laget framför jaget. På Clockwork genomsyras vi av en positiv inställning, prestigelöshet och viljan att bidra till en bättre framtid.

Ansökan
Känns det här som helt rätt utmaning för dig? Vad kul! Då vill vi verkligen få veta mer om dig. Börja med att skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 2023-11-26. Om du har frågor kring tjänsten kontakta gärna Norea Jalkler på 073-351 27 88 eller [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en samhällsintresserad och erfaren HR-person som vill bli vår HR ansvariga på en myndighet som verkar inom det högaktuella området arbetsmiljö? Vill du vara med och vidareutveckla vår expertmyndighet? Då kan jobbet som HR-ansvarig hos oss vara något för dig!



Vårt uppdrag

Myndigheten för arbetsmiljökunskap har sitt säte i Gävle. Vårt arbete ska bidra till att skapa förutsättningar för ett friskt, glädjefyllt och hållbart arbetsliv genom vår roll som ett nationellt kunskapscentrum för frågor som rör arbetsmiljö. Myndigheten ska sammanställa och sprida forskningsbaserad kunskap om arbetsmiljö, utvärdera och analysera effekter av statliga reformer, följa och främja kunskapsuppbyggnad om arbetsmiljöfrågor både inom EU och andra länder samt arbeta med frågor kopplade till företagshälsovårdens utveckling.

Vi söker nu en HR-ansvarig med placering i myndighetens stab. Staben har ett uppdrag att vara en operativ och rådgivande stödfunktion. Stabens olika ansvarsområden omfattar bland annat verksamhetsstyrning, HR, redovisning, ekonomi, lokalfrågor, upphandlingar, arkiv och registratur samt andra administrativa uppgifter. Med engagemang, hög kompetens och en förståelse för hur vi tillsammans bidrar till myndighetens verksamhetsutveckling integrerar vi våra specialistkompetenser till en väl fungerande helhet. Att arbeta på vår stab är stimulerande och omväxlande.

Dina arbetsuppgifter

Som myndighetens HR-ansvarig har du ett självständigt och brett ansvar för alla HR-frågor. Du har ett övergripande ansvar för att driva, utveckla och verkställa myndighetens personalpolitik, lönebildning och kompetensförsörjning. I det dagliga arbetet agerar du självständigt och är ett operativt och konsultativt stöd till ledningen. Trots att arbetet är självständigt är du inte ensam, vid behov bistår Statens Servicecenter oss med extra stöd inom administrativa tjänster samt konsultstöd inom ekonomi, lön och HR.

Exempel på dina uppgifter:

* Samordning av arbetet med myndighetens rekryteringar inklusive annonsering, deltagande vid intervjuer och planering för en god introduktion av nya medarbetare.
* Ansvar för myndighetens löpande HR-arbete, exempelvis handläggning i myndighetens personaladministrativa system (Primula)
* Kontaktperson för Statens servicecenter (SSC) och företagshälsovården.
* Förbereda, delta i och dokumentera myndighetens arbetsmiljökommitté- och MBL-möten.

Du ansvarar för att fortsätta bygga upp och utveckla myndighetens HR-arbete genom att bland annat ta fram och uppdatera policyer och rutiner samt lokala kollektivavtal och enskilda överenskommelser inom HR-området. Du håller myndighetens interna och externa webb uppdaterad inom ditt kompetensområde.

Det ingår också att omvärldsbevaka områdena arbetsrätt och arbetsmiljö. Du kommer att företräda arbetsgivaren i förhandlingar i samverkan med de fackliga organisationerna samt företräda myndigheten externt i några bestämda och för anställningen relevanta sammanhang.

Våra förväntningar på dig

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR-området, eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har minst 4 års arbetslivserfarenhet av kvalificerat och brett arbete inom HR-området, framför allt på operativ nivå. Det dagliga arbetet innebär bland annat hantering i det personaladministrativa systemet Primula gällande lön, olika anställningsärenden, semester och andra ledigheter med mera, varför erfarenhet och vana att arbeta med något personaladministrativt IT-system är ett krav.

Som person är du ansvarstagande, initiativtagande, självgående och får saker gjorda. Du identifierar lång- och kortsiktiga mål inom HR-området och arbetar fokuserat för att uppnå resultat. Du hanterar självständigt olika ärenden av operativ karaktär, vilket du är van vid. Du har god samarbetsförmåga, är bra på att lyssna in och bygga upp och utveckla relationer med ett förhållningssätt som skapar förtroende i organisationen. Du har också en utvecklad kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift samt anpassar kommunikationen till situationen och mottagaren. Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor är meriterande. Vi kommer att värdera personliga egenskaper högt.

Anställningens omfattning och villkor

Myndigheten tillämpar förtroendearbetstid för möjlighet till flexibilitet i vardagen, erbjuder friskvårdsbidrag och uppmuntrar medarbetarna till individuell kompetensutveckling. Här finns möjlighet till distansavtal som innebär att kunna arbeta delvis på distans. Fasta mötesdagar på kontoret förekommer och övrig närvaro planeras i samråd med din chef. Anställningen är tillsvidare och kan anpassas till att omfatta 50-100 procent efter överenskommelse. Tillträdesdag är enligt överenskommelse. Vi erbjuder månadslön med individuell lönesättning.

Välkommen med din ansökan bestående av CV och ett personligt brev senast 9 juni 2023.

I denna rekrytering samarbetar Myndigheten för arbetsmiljökunskap med Jefferson Wells. Om du har några frågor angående rekryteringsprocessen eller arbetets innehåll, kontakta rekryteringskonsult Marjo Carlson, 070-377 06 64 alternativt [email protected]

Fackliga representanter:

Christer Gustafsson (SACO), 076-827 44 27 och Cinnika Lögdqvist (OFR-S/ST), 031-617052.

Myndigheten för arbetsmiljökunskap strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Vi vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. I rekryteringsprocessen har vi tagit ställning till samarbetspartners och annonsvägar och undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare. Visa mindre

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

Vårt uppdrag är att leverera tjänster inom HR-området, med rätt innehåll, kvalitet och omfattning till samtliga chefer och deras verksamheter i Region Gävleborg. Vårt fokus ligger alltid på kunden.

Vi har ett ständigt driv efter utveckling och förbättring för att leverera HR-tjänster av högsta kvalitet. Istället för organisationsförändring som punktinsatser ser vi förändring och utveckling som ett konstant tillstånd i vår vilja att leverera tjänster ännu mer effektivt och kvalitativt. Vi vet att vi gör ett bra jobb idag, med rätt spelare i laget, kommer vi att bli ännu bättre.

Vill du vara med och utveckla vår avdelning och förvaltning så är det dig vi väntar på!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner arbetar du som generalist och blir involverad i HR-områdets alla olika delar. Hos oss arbetar du nära och inriktat mot ett eller flera verksamhetsområden i organisationen. Rollen innebär att du är ett individuellt och kvalitativt stöd till verksamhetens chefer i alla förekommande HR-frågor. Du arbetar med lönefrågor, lönerevision, arbetsmiljö, planering och uppföljning, rehabilitering, samverkan samt lag och avtalsfrågor. Du är också ett stöd vid organisations- och verksamhetsförändringar.

Arbetet är varierande och operativt, med målsättningen att alltid skapa trygghet för kunden. Som HR-partner arbetar du såväl självständigt som i nära samarbete med kollegor i teamet och tillsammans med andra HR-funktioner inom förvaltningen.

Som HR-partner hos oss kommer du att
• stödja chefer i det strategiska HR-arbetet och lyfta HR-perspektivet in i verksamhetens övergripande planering och uppföljning
• delta i ledningsgruppsarbetet inom dina verksamhetsområden, där information och implementering av olika HR-processer är ditt huvudsakliga ansvar.

Hos oss får du
• en arbetsplats med god sammanhållning, öppet klimat och tillåtande attityd
• vara en del av ett team med skickliga och lösningsfokuserade kollegor
• möjlighet att fördjupa din kunskap inom ett eller flera områden, det ger teamet styrka, flexibilitet och bidrar till djupare samarbete som spänner över flera av HR-förvaltningens funktions- och arbetsområden.

Läs mer om våra förmåner här!
https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/


KVALIFIKATIONER
Vi tror att olikheter skapar kraft och framåtanda, samtidigt som det finns några gemensamma kompetenser och förmågor som du bör dela med oss, som vi vet bidrar till både trivsel och framgång. Arbetet kräver att du kan arbeta såväl självständigt som teambaserat samt att du är uppmärksam och tillmötesgående och visar vilja och förmåga att hjälpa andra. Du tar initiativ, arbetar målfokuserat samt har förmågan att fatta egna beslut och kan självständigt driva ditt arbete framåt. Vi ser att du är en person som är lyhörd samt har lätt för att samarbeta och kommunicera med andra. Du bör även vara öppen för och intresserad av förändring och utveckling samt uppskatta ett varierande arbete i en utvecklingsintensiv miljö. Självklart är du generös med din kunskap och du tycker att HR-frågor är bland det mest spännande som finns.

Som HR-partner hos oss ska du
• inneha en akademisk examen inom HR-området, alternativt annan utbildning, eller likvärdig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.

Vi ser att du har minst två till fem års erfarenhet från en liknande HR-roll där bredden av arbetet är av stor vikt. Specialistkompetenser inom HR-området ses som meriterande samt goda kunskaper i olika HR-relaterade stödsystem då det hjälper dig att snabbare komma in i arbetet. B-körkort underlättar i arbetet men är inget krav.

Provanställning kan komma att tillämpas.
Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Drivs du av att göra affärer och är nyfiken på människor? Då kan jobbet som konsultchef hos oss på Clockwork vara rätt för dig – här får du möjlighet att arbeta med fantastiska kollegor och branschens mest nöjda kunder!

Som konsultchef mot våra industrikunder är du ansvarig för att driva och utveckla nya kundrelationer. Genom att förstå och sätta dig in i kundens utmaningar hjälper du deras verksamhet till ökad produktivitet och lönsamhet. Du har fullt personalansvar för våra uthyrda konsulter och anställer personal inom lager, logistik och industri. På dina axlar ligger ansvarer för att dina konsulter har rätt förutsättningar att lyckas på sina uppdrag samt att dina kunder alltid får förstklassig leverans.

I vår verksamhet är du en nyckelspelare som med stort engagemang arbetar för att fortsätta ha branschens mest nöjda kunder och det gör du genom att kontinuerligt träffa nya kandidater och bygger långsiktiga, hållbara kundrelationer.


Din profil
Om du har rätt inställning och driv tror vi att du kan lyckas i den här rollen även om du inte hunnit skaffa dig erfarenhet från branschen. Vi ser gärna att du har jobbat med uppsökande försäljning som resulterat i långsiktiga relationer och om du har arbetat inom industrin tidigare ser vi det som meriterande. Om du dessutom har akademisk examen i kombination med ett affärsmässigt agerande tror vi att du har goda förutsättningar att lyckas hos oss!

Som konsultchef hos oss ansvarar du för hela kedjan, från nykundsbearbetning till tillsättning med efterföljande personalansvar och uppföljning. Därför är det viktigt att du är ansvarstagande, arbetar strukturerat och har ett högt driv. Arbetet kräver ofta snabba insatser vilket gör att vi tycker att personliga egenskaper som flexibilitet och hög energinivå är viktiga. Du är en engagerad och lyhörd person med god administrativ förmåga och som gillar att arbeta i en omväxlande miljö. Vi ska inte heller glömma att vi är helt team som står redo att ta emot dig med öppna armar, och vi arbetar gärna och ofta tillsammans – därför är det också viktigt att du är en sann lagspelare som alltid sätter laget framför jaget.


Ansökan
För mer information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Marknadsområdeschef Camilla Mellberg, tel: 072-995 53 80 eller via mail: [email protected]. Vi jobbar med löpande urval så vänta inte med din ansökan. Sök via www.clockworkpeople.se så snart som möjligt, dock senast 15 maj. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Är du en erfaren lönekonsult som söker nästa utmaning i karriären och vill arbeta på ett marknadsledande bolag? Aspia fortsätter att växa och söker nu efter vår nästa lönekonsult! Du kommer utgå från vårt lönecenter i Bollnäs, men med möjlighet att arbeta från både vårt kontor i Bollnäs eller Gävle, beroende på vad som passar dig! Här får du möjlighet att tillsammans med ett drivet och ambitiöst team, arbeta med stora, komplexa kunder i en innovativ och digital miljö. Hos oss får du arbeta i en utvecklande konsultroll där du får möjligheten att bredda din kompetens inom lön i ett bolag som värnar om balansen mellan arbete och privatliv.

Din roll

I en roll som lönekonsult hos oss på Aspia har du ansvar för ett flertal kunder inom en mängd olika branscher. I denna roll behöver du därför kunna hantera hela löneprocessen och ha en vilja att sätta dig in i nya områden. Allt för att skapa en bra tjänst för vår kund och för att hela tiden hålla god kvalitet i ditt arbete. Självklart tror vi att du trivs i kontakten med kund och drivs av att ge den bästa servicen tillsammans med dina medarbetare. På vårt lönecenter i Bollnäs arbetar vi i team och tillsammans med dina kollegor arbetar du med mindre bolag samt större kunder i mer komplexa uppdrag.

I ditt arbete ingår bland annat:

- Kontakt med kundföretag av mer komplex karaktär gällande ärenden inom lön.
- Hantera tid- och resefiler från försystem.
- Hantera det löpande lönearbetet.
- Kvalitetssäkra löneprocessen på lämplig nivå utifrån uppdragets komplexitet.

Arbetet utförs främst på det egna kontoret i Bollnäs eller på kontoret i Gävle men kan även innebära arbete hos kund.

Din profil

- För tjänsten relevant utbildning och ett par års erfarenhet av arbete inom lön.
- Erfarenhet av att tolka lagar och avtal.
- God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift.

Vidare ser vi gärna att du tidigare har arbetat i en servicenära roll och att du trivs med att arbeta nära både medarbetare och kund. Du bör också ha ett intresse för marknaden och har ett öga för nya affärsmöjligheter. Du har god kunskap inom Office-paketet och det är meriterande om du tidigare har arbetat i systemet FLEX Lön.

I Aspias rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du:

- Är en lagspelare som har lätt för att samarbeta.
- Är en god och tydlig kommunikatör i ditt samarbete mot dina kunder och kollegor.
- Är proaktiv i ditt arbetssätt när du ger service till dina kunder.
- Uppskattar att arbeta i en föränderlig miljö.
- Arbetar relationsbyggande och ser nya affärsmöjligheter.

Andra egenskaper som vi värdesätter är initiativkraft, analytisk förmåga, kreativitet, samt ett affärsmässigt tänkande. Det systemnära arbetet är en central del i tjänsten och du bör därför ha fallenhet för och intresse av det.

Du erbjuds

Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om balansen mellan arbete och privatliv. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat!

Praktiskt om tjänsten

Ort: Bollnäs eller Gävle

Omfattning: Heltid

Sista ansökningsdatum: 2023–04–25

Start: Enligt överenskommelse.
Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om du har frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Monica Borg: [email protected]

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Matilda Törnblom: [email protected]

På grund av GDPR så tar vi inte emot ansökningar via mejl.

Varmt välkommen med din ansökan!

Aspia är en ledande aktör inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning med 1200 medarbetare på drygt 60 kontor i Sverige och närvaro i hela Norden. Vi tror på att göra det svåra enkelt, på effektivitet, på förändring, kunskap och att vara närvarande där våra kunder befinner sig.

Aspia är det självklara valet både för unga som söker sitt första jobb och för erfarna experter som vill ta ett steg vidare i karriären. Idéer och individer får växa hos oss i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär! Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Har du erfarenhet av att arbeta i en rådgivande och en stödjande roll inom HR? Vi söker en HR-konsult med några års erfarenhet av arbete inom HR och som vill utvecklas i en roll som en del av ett större HR team som hjälper och stöttar varandra. I rollen ingår att coacha och stötta ledare i olika HR-processer och att vara med och bidra med ett nytänkande HR-perspektiv.
 
Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.


Du ansöker på www.randstad.se, senast 2023-03-19. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Hanna Wallberg, konsultchef, [email protected].


För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.

Ansvarsområden
Dina arbetsuppgifter är bland annat:
Arbetsrätt, t ex samverkan/förhandling med fackliga organisationer
Rekrytering
Kompetensförsörjningsfrågor
Medarbetarundersökning
Projekt- och utvecklingsarbete inom funktionen 


Kvalifikationer
Vi söker dig som har goda kunskaper och är van att arbeta brett med HR processer. Du trivs med att stötta både ledare och medarbetare i olika HR relaterade frågor. 


Vidare har du:
Universitets- eller högskoleutbildning inom HR eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdigt.
Några års erfarenhet av brett HR arbete som t. ex rekrytering, arbetsrätt, rehabilitering och ledarskap.
Goda kunskaper i svenska och engelska.

Du är en driven och trygg person som har lätt för att skapa relationer och nätverk. Du är bra på att lyssna, coacha och stötta andra samtidigt som du har en hög integritet och vågar fatta egna beslut. Du har lätt för att samarbeta med andra och bidrar till teamet genom att arbeta självständigt och ta eget ansvar.

Om företaget
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

Visstidsbemanningen är en del av bemanningsenheten på HR-avdelningen. Vi stödjer verksamheter över hela regionen med administration och tillsättning av vikarier och tidsbegränsade anställningar. Vilket innebär att vi har ett övergripande arbetsgivaransvar för våra vikarier. Vi har även ett nära samarbete med verksamheterna i syfte att säkerställa en hållbar bemanningsplanering. Bemanningsenheten består förutom visstidsbemanningen också av inhyrd bemanning.

Vi söker nu en ny kollega som kan komplettera vårt team!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-handläggare på visstidsbemanningen har du ett övergripande arbetsgivaransvar för ett antal vikarier. Detta innebär att du planerar introduktion, utbildningsinsatser, samt uppföljning och vidareutveckling för de vikarier du ansvarar för. Du har även ett nära samarbete med verksamheterna där du i månatliga uppföljningar levererar statistik och analys i syfte att säkerställa en hållbar bemanningsplanering.
Vi har idag två personer som har huvudsakliga ansvaret för vår support, med att hantera inkomna beställningar och ärenden. Som HR-handläggare kommer du att stötta upp arbetet i supporten för att tillsätta verksamheternas behov av visstidsanställd personal. I tjänsten ingår det att arbeta 2 helgpass var 9:e vecka. På vardagarna är arbetstiden schemalagd antingen 8.00-16.30 eller 6.30-15.00.

Som HR-handläggare kommer du bland annat
• upprätta anställningsavtal och ansvara för annan personaladministration
• hantera personalärende och följa upp vikarier
• identifiera samt tillgodose verksamhetens bemanningsbehov.

Hos oss får du
• chansen att utvecklas inom din yrkesroll då du kommer hantera en mängd olika HR-frågor
• en strukturerad och omfattande introduktion med en mentor och mycket stöd från kollegor
• möjlighet till ett hållbart arbetsliv vilket innebär en flexibilitet i hur och var du utför ditt arbete.

Läs mer om våra olika förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner

KVALIFIKATIONER
För att trivas i uppdraget krävs det att du kan ta ansvar för dina arbetsuppgifter och har förmågan att arbeta självständigt mot uppsatta mål. Du behöver även vara driven, se behov och ta initiativ för att sätta igång aktiviteter. Vilket också innebär att du måste tänkta utifrån ett brett perspektiv och fokusera, samt prioritera rätt saker. I mötet med verksamheten behöver du ha ett intresse av och en vilja att leverera lösningar. Vi ser att du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande både mot verksamheterna och vikarierna för att skapa och utveckla förtroendefulla relationer.

I rollen som HR-handläggare ska du ha
• relevant högskoleutbildning inom samhällsvetenskapligt område förslagsvis personal- och arbetsliv alternativt arbetslivserfarenhet arbetsgivaren bedömer likvärdig
• god datorvana i Officepaketet och förmågan att snabbt lära dig nya system
• god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift
• erfarenhet av arbete med personalfrågor eller personalhantering.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Under perioden 23/12-5/1 når du oss enklast via mail.

I denna rekryteringsprocess har vi valt att samla in information från dig via urvalsfrågor samt CV, du kommer därför inte behöva lämna något personligt brev.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

HR-Analys är en central funktion med syfte att skapa förståelse och verksamhetsnytta genom att kommunicera statistik till värdeskapande insikter hos olika befattningshavare. Funktionen ger support till ledning och andra avdelningar med faktabaserade rapporter och skapar ökad kunskap om värdet av faktabaserade underlag. Funktionen är beroende av att ha ett stort nätverk både internt och externt där IT är viktiga för att säkerställ kvalitet i data.

ARBETSUPPGIFTER
Som analytiker hos oss kommer du bland annat att arbeta med
• att säkerställa kvalitet i data, statistik och dataanvändning för alla intressenter av HR statistik
• att utveckla HRs förmåga till faktabaserade insikter och beslutsfattande
• ta fram både regelbundna och behovsanpassade rapporter och beslutsunderlag
• proaktivt analysera utfall och trender och kommunicera till olika befattningshavare
• ingå i nätverket rörande allmänna handlingar.


Hos oss får du
• ett centralt placerat arbete med många kontaktytor på olika nivåer och funktioner
• ett uppdrag som du kan planera självständigt
• bidra till regionens utveckling inom området analys.

Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/

KVALIFIKATIONER
Vi söker en analytisk, flexibel och engagerad person som trivs i nära samarbete med kollegor inom regionen, i en omväxlande vardag som du i stor utsträckning kan planera självständigt. Du är intresserad av utveckling- och förbättringsarbete och trygg i din kommunikation med olika intressenter. För att trivas i rollen är det viktigt att du har analytisk förmåga, systemkunnande/intresse och mycket goda kunskaper i Excel. Du är självgående och har lätt för att samverka och skapa förtroende.

Som analytiker ska du
• ha högskoleutbildning med inriktning mot data/informationshantering och/eller HR
• ha mycket god förmåga att muntligt och i text kommunicera och skapa förståelse för komplexa frågor.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med att skapa verksamhetsnytta med faktabaserade underlag och kunskap i HR system, dess olika moduler och tillhörande processer.

ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Utbildning Gävle ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola och särskola. Vi arbetar för att alla barn och elever ska utmanas och klara sin utbildning. Hos oss får du vara med och utveckla bästa möjliga förutsättningar för lärande. Tillsammans gör vi så att Gävles barn och elever når sina mål.

Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla organisationen för att förbättra verksamhetsstödet och processerna med syfte att tydligare fokusera elevernas måluppfyllelse. HR-resurserna på Utbildning Gävle arbetar tillsammans i team med övriga stödfunktioner där öppenhet och samarbete råder. Du arbetar tillsammans med verksamhetens övriga HR-konsulter och har en central roll för att uppnå goda och hållbara resultat.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du verka i en konsultativ HR-roll där ditt arbete skapar värde till vårt verksamhetsmål att alla elever och barn i Gävle ska utvecklas och nå sina mål? Då kanske det här är arbetet för dig! Vi söker nu en HR-konsult till en av Gävle kommuns större sektorer. Kom och gör Gävles framtid tillsammans med oss!

I din roll som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande och spännande uppdrag där du kommer att arbeta med verksamhetsnära personalfrågor och stödja sektorns chefer. Du arbetar konsultativt och tar ett tydligt ansvar för ditt eget verksamhetsområde. Du bidrar utifrån ett HR-perspektiv till att verksamheterna når sina mål och samtidigt lever upp till kommunens värdegrund och medarbetarpolicy.

Inom ditt verksamhetsområde stödjer du ett tjugotal chefer i personalfrågor rörande rekrytering, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, omställning och du har även visst samråd med fackliga organisationer i ärendehanteringen. Du organiserar och håller i utbildningsinsatser inom arbetsrätt, arbetsmiljö och chefsintroduktion.

Du har ett nära samarbete med hela HR-teamet på sektorn som kommer att bestå av sex HR-konsulter och en strateg. Tillsammans arbetar ni med att skapa rutiner och utveckla processer inom HR med fokus på en effektivisering och förenkling av befintliga HR-processer. Inom utvecklings- och förändringsarbetet är strategisk kompetensförsörjning och arbetsmiljö prioriterade områden. Omvärldsbevakning ser du som en naturlig del av ditt arbete.

Vi erbjuder dig en trygg anställning med möjlighet till utveckling. Hos oss får du goda möjligheter att balansera arbete och fritid med förmåner som exempelvis flexibel arbetstid, sommartid och möjlighet till fler semesterdagar genom semesterväxling. Arbetsplatsen för denna tjänst ligger centralt belägen med en kort promenad till tågstation och bussförbindelser. Välkommen till Gävle! En vacker residensstad vid havet med bra läge och i stark utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskole- /universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor och/eller annan utbildning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Vi ser att du är trygg och erfaren inom HR-området och har minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Har du erfarenhet av lönerevision och lönebildning så är det meriterande för tjänsten.

För att lyckas i rollen så har du en god förmåga att skapa och bibehålla goda förtroendefulla relationer. Genom ett konsultativt och coachande förhållningssätt har du förmågan att stödja, motivera och inspirera andra och få dom att utvecklas. Du är bra på att skapa en öppen dialog, du är lyhörd och anpassar ditt agerande utifrån situationen.

Ditt arbetssätt präglas av din förmåga att planera och organisera ditt arbete. Du ser vad som behöver prioriteras och har lätt för att sätta upp mål, organisera resurser, följa upp och avsluta aktiviteter.

Vi ser också att du är en god kommunikatör som kan formulera dig och samspela med andra i tal och skrift samt anpassa ditt språk till olika situationer, syften och mottagare. Du har förmågan att kommunicera tydligt och övertygande samtidigt som du utstrålar trovärdighet och självförtroende. Att hålla presentationer, föreläsningar och utbildningar utifrån målgruppens behov är naturligt för dig.

Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna i vår gemensamma värdegrund. För dig är det självklar att utgå ifrån den i mötet med chefer, medarbetare och varandra.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

Vårt uppdrag inom inhyrd bemanning är att vara en samordnande enhet mellan verksamheter och avtalade leverantörer, så att Region Gävleborgs verksamheter kan bedrivas vid de tillfällen då de saknar intern personal och eller kompetens. Vi har ett enhetligt arbetssätt och förhållningssätt utifrån lagen om offentlig upphandling, med målsättningen att tillsätta beställningar utifrån verksamhetens behov.


ARBETSUPPGIFTER
Inhyrd bemanning ansvarar för att ha kontroll på hela det administrativa flödet vid beställning av inhyrd vårdpersonal och att vara länken mellan beställande enhet (verksamheten) och leverantör (bemanningsföretagen).

Hos oss får du
• en strukturerad introduktion
• vara en viktig del av ett team med god sammanhållning
• vara med att göra skillnad för Region Gävleborgs verksamheter.

Läs mer om våra olika förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/


KVALIFIKATIONER
För att trivas i uppdraget som handläggare på inhyrd bemanning behöver du vara bekväm med att ta egna initiativ samt driva din egen utveckling såväl som verksamhetens. Du är van att hantera flera uppdrag och uppgifter parallellt. Vi ser därför att du har god vana av att planera, strukturera och prioritera. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd samt har lätt för att skapa och utveckla förtroendefulla relationer med ett konsultativt förhållningssätt. Vi söker dig som är flexibel, kan anpassa sig till snabba förändringar och trivs att arbeta i ett högt tempo. Vi är ett team som strävar mot samma gemensamma mål, vi ser vikten i att strukturera arbetet på ett effektivt sätt för att ge goda förutsättningar för att göra ett bra arbete.

I rollen som handläggare ska du ha
• relevant högskoleutbildning inom samhällsvetenskapligt område så som PA eller motsvarande
• god datorvana i Officepaketet och ha förmågan att snabbt lära dig nya system
• god kommunikativ förmåga att kunna uttrycka dig i såväl tal som skrift
• erfarenhet av arbete med hög grad av serviceinriktning och kundorientering.

För den här tjänsten är det meriterande om du har god kunskap och förståelse gällande offentlig upphandling (LOU).


ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

I regionstyrelseförvaltningen samlas arbetet med ledningsfrågor, stödfunktioner, forskning och utveckling samt våra förtroendevalda. Här arbetar vi bland annat med att hålla våra fastigheter i toppskick, att ekonomi, teknik och personal tas om hand på bästa sätt och att forskning och stöd bidrar till att utveckla Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

HR-partneravdelningen är en del av HR-förvaltningen. Vårt uppdrag är att leverera tjänster inom HR-området, med rätt innehåll, kvalitet och omfattning till samtliga chefer och deras verksamheter i Region Gävleborg. Vårt fokus ligger alltid på kunden.

Vi har ett ständigt driv efter utveckling och förbättring för att leverera HR-tjänster av högsta kvalitet. Istället för organisationsförändring som punktinsatser ser vi förändring och utveckling som ett konstant tillstånd i vår vilja att leverera tjänster ännu mer effektivt och kvalitativt. Vi vet att vi gör ett bra jobb idag. Med rätt kollegor, kommer vi att kunna bli ännu bättre.

Vill du vara med och utveckla vår avdelning och förvaltning så är det dig vi väntar på!


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner arbetar du som generalist och blir involverad i HR-områdets alla olika delar. Hos oss arbetar du nära och inriktat mot ett eller flera verksamhetsområden i organisationen. Rollen innebär att du är ett individuellt och kvalitativt stöd till verksamhetens chefer i alla förekommande HR-frågor. Du arbetar med lönefrågor, lönerevision, arbetsmiljö, planering och uppföljning, rehabilitering, samverkan samt lag och avtalsfrågor. Du är också ett stöd vid organisations- och verksamhetsförändringar.

Arbetet är varierande och operativt, med målsättningen att alltid skapa trygghet för kunden. Som HR-partner arbetar du såväl självständigt som i nära samarbete med kollegor i teamet och tillsammans med andra HR-funktioner inom förvaltningen.

Som HR-partner hos oss kommer du att
• stödja chefer i det strategiska HR-arbetet och lyfta HR-perspektivet in i verksamhetens övergripande planering och uppföljning
• delta i ledningsgruppsarbetet inom dina verksamhetsområden, där information och implementering av olika HR-processer är ditt huvudsakliga ansvar.

Hos oss får du
• en arbetsplats med god sammanhållning, öppet klimat och tillåtande attityd
• vara en del av ett team med skickliga och lösningsfokuserade kollegor
• möjlighet att fördjupa din kunskap inom ett eller flera områden, vilket ger teamet styrka, flexibilitet och bidrar till djupare samarbete som spänner över flera av HR-förvaltningens funktions- och arbetsområden.

Läs mer om våra förmåner här!
https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/


KVALIFIKATIONER
Vi tror att olikheter skapar kraft och framåtanda, samtidigt som det finns några gemensamma kompetenser och förmågor som du bör dela med oss, som vi vet bidrar till både trivsel och framgång. Arbetet kräver att du kan arbeta såväl självständigt som teambaserat samt att du är uppmärksam och tillmötesgående och visar vilja och förmåga att hjälpa andra. Du tar initiativ, arbetar målfokuserat samt har förmågan att fatta egna beslut och kan självständigt driva ditt arbete framåt. Vi ser att du är en person som är lyhörd samt har lätt för att samarbeta och kommunicera med andra. Du bör även vara öppen för och intresserad av förändring och utveckling samt uppskatta ett varierande arbete i en utvecklingsintensiv miljö. Självklart är du generös med din kunskap och du tycker att HR-frågor är bland det mest spännande som finns.

Som HR-partner hos oss ska du
• inneha en akademisk examen inom HR-området, alternativt annan utbildning eller likvärdig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• ha minst två till fem års erfarenhet från en liknande HR-roll där bredden av arbetet är av stor vikt.

Specialistkompetenser inom HR-området ses som meriterande samt goda kunskaper i olika HR-relaterade stödsystem då det hjälper dig att snabbare komma in i arbetet. B-körkort underlättar i arbetet men är inget krav.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

I regionstyrelseförvaltningen samlas arbetet med ledningsfrågor, stödfunktioner, forskning och utveckling samt våra förtroendevalda. Här arbetar vi bland annat med att hålla våra fastigheter i toppskick, att ekonomi, teknik och personal tas om hand på bästa sätt och att forskning och stöd bidrar till att utveckla Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Välfärd Gävles medarbetare gör Gävle tryggare för barn, unga och äldre, personer med funktionsnedsättning och människor i utsatta situationer. Vi jobbar även med att skapa de bästa förutsättningarna för vuxnas lärande och för personlig utveckling. Vi erbjuder framtidsyrken som både utmanar och utvecklar och du jobbar med sånt som är viktigt på riktigt. Tillsammans gör vi Gävle tryggare!

HR- enheten ingår i Kontor Utveckling och stöd, där de centrala resurserna för utveckling, planering och verksamhetsstöd är samlade. Kontoret består av tre verksamheter som ger internt stöd och service med uppdrag att leverera verksamhetsstöd, chefsstöd och ledningsstöd.

HR på Välfärd Gävle har det huvudsakliga uppdraget att stötta chefer med sakkunskap inom HR-området samt att rekommendera och stötta chefer inför beslut. HR består i dag av sex HR-konsulter och ska nu utökas med en rehabiliteringssamordnare samt en arbetsmiljöspecialist.

ARBETSUPPGIFTER
HR-enheten står inför en spännande förändringsresa! Vi ställer nu om för att möta välfärdens framtida utmaningar och rekryterar en rehabiliteringssamordnare till vårt team! Vi söker dig som har erfarenhet av att ha arbetat med rehabilitering och som vill vara med och utveckla samt förstärka stödet till våra chefer. Vill du vara med på vår resa? Kom och Gör Gävle starkare tillsammans med oss!

Rehabiliteringssamordnarens övergripande uppdrag är att ge våra medarbetare bästa möjliga förutsättningar att återgå i ordinarie arbete och säkerställa att arbetsgivarens rehabiliteringsansvar fullgörs. Det gör vi bland annat genom ett nära- och operativt samarbete med våra chefer genom hela rehabiliteringsprocessen. Rehabiliteringssamordnaren kommer ha många kontaktytor såväl internt inom Gävle kommun som gentemot externa aktörer som exempelvis vår företagshälsovård, Försäkringskassan, regionerna, fackliga organisationer med flera. I rollen ingår även att arbeta proaktivt samt att analysera eventuella bakomliggande orsaker. Ett gott samarbete med alla stödfunktioner och HR-konsulter är en förutsättning för att lyckas i uppdraget.

Vi erbjuder ett utmanande arbete i en kommun som växer och där kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna i vår gemensamma värdegrund.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av arbete med rehabiliteringsprocessen i sin helhet och god kunskap om att hantera svåra samtal. Det är meriterande med kunskap i arbetsrätt.

Du har uppdraget i fokus med ett helhetsperspektiv på välfärds kärnverksamheter och dess betydelse för våra medborgare. Du har god förmåga att initiera, etablera- och behålla goda relationer som bygger på förtroende. Du är bra på att skapa en öppen dialog och anpassar ditt agerande utifrån situation. Du är lyhörd och har förmåga att förmedla information på ett tydligt sätt och har ett konsultativt arbetssätt. Du har goda kunskaper i svenska språket, både tal och skrift. Våra medarbetare är viktiga för oss, det är viktigt att du delar den uppfattningen.

För att lyckas i rollen krävs det att du har förmågan att leda, motivera och inspirera andra och få dem att utvecklas. Du har ett prestigelöst förhållningssätt, förmågan att arbeta självständigt och har en god initiativförmåga. Då du kommer arbeta enligt en tydlig process krävs det att du prioriterar och använder resurserna väl, slutför det som påbörjats och håller deadlines.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vi söker nu för vår kund i Ljusdals räkning en kvalificerad HR-konsult. Tjänsten är ett heltidsuppdrag som förväntas starta i början av november och kommer att pågå till sista juni, med eventuellt möjlighet till förlängning.

För detta uppdrag kommer du bli anställd som konsult via Poolia. Urval och intervjuer sker löpande, skicka in din ansökan redan idag för att inte missa chansen!

Om tjänsten
Som kvalificerad HR-konsult kommer du på uppdrag av HR-chef att ge konsultativt stöd inom HR-området till förvaltningschef där fokus bland annat kommer att ligga på samverkans, -arbetsrättsliga- och arbetsmiljöfrågor.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller examen som vi bedömer likvärdig. Du har flera års dokumenterad erfarenhet av operativt och konsultativt HR-arbete samt administration. Sedan tidigare har du även mångårig erfarenhet av att samverka mellan arbetstagarorganisationer och arbetsgivaren. Du har erfarenhet av att driva förhandlingar enligt Medbestämmande lagen, Arbetsmiljölagen och systematiskt arbetsmiljöarbete. Vidare har du erfarenhet av att arbeta på en myndighet. Har du tidigare arbetat med HR inom utbildningssektorn ser vid det som väldigt meriterade men inget krav.

Som person ser vi att du är självgående och strukturerad som person. Vidare har du en god samarbets- och kommunikativ förmåga.

Låter detta som något för dig? Sök tjänsten redan idag!

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

HR-avdelningen, är en av sektor Styrning och stöds sju avdelningar som har en koncernövergripande roll, men är också en stödjande funktion till sektorer och bolag. HR-avdelningen har idag fyra enheter, HR-utveckling, Bemanningsenheten, Kompetensförsörjningsenheten och HR-service. Du kommer att arbeta på kompetensförsörjningsenheten, vilket är en ny enhet som startade 1 oktober 2021. Här jobbar vi operativt med att stödja chefer i att attrahera, rekrytera, introducera, behålla och utveckla kompetens i organisationen.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en person som arbetat med utveckling av grupper, medarbetarskap och ledarskap? Vill du bidra till Gävle kommuns kompetensförsörjning? Bra, bli vår nya medarbetare och gör Gävle fullt av möjligheter tillsammans med oss!

I tjänsten som utvecklingsledare kommer du arbeta med att ge operativt stöd för att utveckla och behålla Gävle kommuns medarbetare. Du leder, coachar och stödjer chefer i grupp- och teamutveckling, psykologisk trygghet, tillit, talanghantering, successionsplanering samt arbetar fram nya sätt att ta vara på medarbetarnas kompetens. Du håller i workshops, föreläsningar och utbildningar samt är ett konsultativt stöd till chefer i olika kompetensförsörjningsfrågor. Dessutom kommer du analysera statistik och data som rör kompetensförsörjningsprocessen, samordna samt sköta praktisk hantering av kompetenshöjande insatser.

Rollen som utvecklingsledare är ny, vilket ger dig möjlighet att få utvecklas på en växande arbetsplats samt att du kommer få vara med att strukturera, skapa samt utforma rutiner och arbetssätt. Du arbetar nära chefer och strateger samt har kontakt med externa leverantörer. Kompetensförsörjningsenheten har cirka 15 medarbetare där vi har ett positivt arbetsklimat och jobbar tillsammans, stöttar och ställer upp för varandra för att dela den kunskap vi besitter för att främja ett gott samarbete.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskole-/universitetsexamen från en beteendeinriktad utbildning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. Du ska ha tidigare arbetslivserfarenheter av grupputveckling, där du utbildat och lett grupper och team genom dess utvecklingsfaser. Vi ser det som meriterande om du dessutom har erfarenhet av handledning och coachning, både i individ- och gruppsammanhang samt om du är certifierad att använda GDQ-enkäter. Det är önskvärt att du tidigare arbetat med kompetensfrågor och är van vid att jobba i system.

Då mycket av jobbet handlar om lyhördhet där språket blir ditt verktyg för förändring och utveckling, är goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift ett krav för tjänsten.

Då denna roll är ny inom Gävle kommun krävs det att du är en person som kan driva arbeten framåt, du är trygg i dig själv, utstrålar trovärdighet och självförtroende. Du har en förmåga att hålla presentationer, föreläsningar och utbildningar och anpassar dig efter målgrupperna. Du leder, motiverar och inspirerar andra för utveckling där du skapar tillitsfulla relationer och får även andra att känna sig trygga.

Som person är du dessutom flexibel, där du kan anpassa dig efter olika förhållanden samt att du har en förmåga att noggrant analysera och bedöma dess situationer för att dra väl genomtänka slutsatser för att skapa fungerande lösningar.

Då resor i tjänsten förekommer så är det meriterande om du har B-körkort.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Är du utbildad inom HR-området och har flera års erfarenhet av operativt och konsultativt arbete inom personalområdet? Finns du dessutom tillgänglig omgående för ett nytt spännande uppdrag? Då kan du vara den vi söker! Vi söker nu en driven och strukturerad HR-konsult till vår kund i Ljusdal. Tjänsten är på heltid med förväntad start så snart som möjligt och kommer att pågå fram till sista april 2023, med eventuella möjligheter till förlängning.

Du kommer under detta uppdrag att bli anställd som en av Poolias uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
För rollen som HR-konsult så kommer du att arbeta övergripande inom hela HR-området och fungera som stöd åt koncernens chefer för verksamheten. Du kommer att driva, samordna, underhålla och utveckla olika typer av HR-processer. Du får vara med på resan att utveckla bolagets arbetsmiljö och personalkompetens samt skapa en mer attraktiv arbetsplats som leder företaget till ett starkare varumärke på arbetsmarknaden. Dina arbetsuppgifter kommer att innefatta bland annat:

• Bemanning och rekrytering.
• Utveckla och underhålla olika typer av HR-processer.
• Anställningsförhållanden och anställningsavtal.
• Lönebildning och lönekartläggning.
• Stötta och samordna i arbetsmiljöfrågor.
• Introduktionsprogram, kompetensutveckling och kompetensförsörjning.
• Arbetsrättsliga frågor.
• Arbetsgivarrepresentant och stöd vid fackliga förhandlingar.
• Hantera löpande frågor kring företagshälsovård och rehabilitering.
• Användaransvarig för HRM tidredovisningssystem.
• Fungera som kontaktperson för löneadministration.
• Pensionsval och försäkringar.
• Statistik och inrapportering till myndigheter.

Vem är du?
För rollen som HR-konsult ser vi att du har högskoleutbildning inom personalområdet eller motsvarande examen som bedöms likvärdig. Utöver detta har du flera års praktisk arbetslivserfarenhet av operativt och konsultativt HR-arbete. Vi lägger extra stor vikt vid arbetsrättslig kompetens.

Som person är du driven, lösningsfokuserad och motiveras av att arbeta i en bred och koordinerande funktion. Du är strukturerad och noggrann och trivs med att jobba både självständigt och i team. Du drivs av att utveckla och förbättra HR- området samt har en förmåga att se hur HR kan vara med och bidra till att verksamheten når sina mål.

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Visa mindre

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

HR-partneravdelningen är en del av HR-förvaltningen. Vårt uppdrag är att leverera tjänster inom HR-området, med rätt innehåll, kvalitet och omfattning till samtliga chefer och deras verksamheter i Region Gävleborg. Vårt fokus ligger alltid på kunden.

Vi har ett ständigt driv efter utveckling och förbättring för att leverera HR-tjänster av högsta kvalitet. Istället för organisationsförändring som punktinsatser ser vi förändring och utveckling som ett konstant tillstånd i vår vilja att leverera tjänster ännu mer effektivt och kvalitativt. Vi vet att vi gör ett bra jobb idag, med rätt spelare i laget, kommer vi att bli ännu bättre.

Vill du vara med och utveckla vår avdelning och förvaltning så är det dig vi väntar på!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner arbetar du som generalist och blir involverad i HR-områdets alla olika delar. Hos oss arbetar du nära och inriktat mot ett eller flera verksamhetsområden i organisationen. Rollen innebär att du är ett individuellt och kvalitativt stöd till verksamhetens chefer i alla förekommande HR-frågor. Du arbetar med lönefrågor, lönerevision, arbetsmiljö, planering och uppföljning, rehabilitering, samverkan samt lag och avtalsfrågor. Du är också ett stöd vid organisations- och verksamhetsförändringar.

Arbetet är varierande och operativt, med målsättningen att alltid skapa trygghet för kunden. Som HR-partner arbetar du såväl självständigt som i nära samarbete med kollegor i teamet och tillsammans med andra HR-funktioner inom förvaltningen.

Som HR-partner hos oss kommer du att
• stödja chefer i det strategiska HR-arbetet och lyfta HR-perspektivet in i verksamhetens övergripande planering och uppföljning
• delta i ledningsgruppsarbetet inom dina verksamhetsområden, där information och implementering av olika HR-processer är ditt huvudsakliga ansvar.

Hos oss får du
• en arbetsplats med god sammanhållning, öppet klimat och tillåtande attityd
• vara en del av ett team med skickliga och lösningsfokuserade kollegor
• möjlighet att fördjupa din kunskap inom ett eller flera områden, det ger teamet styrka, flexibilitet och bidrar till djupare samarbete som spänner över flera av HR-förvaltningens funktions- och arbetsområden.

Läs mer om våra förmåner här!
https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/

KVALIFIKATIONER
Vi tror att olikheter skapar kraft och framåtanda, samtidigt som det finns några gemensamma kompetenser och förmågor som du bör dela med oss, som vi vet bidrar till både trivsel och framgång. Arbetet kräver att du kan arbeta såväl självständigt som teambaserat samt att du är uppmärksam och tillmötesgående och visar vilja och förmåga att hjälpa andra. Du tar initiativ, arbetar målfokuserat samt har förmågan att fatta egna beslut och kan självständigt driva ditt arbete framåt. Vi ser att du är en person som är lyhörd samt har lätt för att samarbeta och kommunicera med andra. Du bör även vara öppen för och intresserad av förändring och utveckling samt uppskatta ett varierande arbete i en utvecklingsintensiv miljö. Självklart är du generös med din kunskap och du tycker att HR-frågor är bland det mest spännande som finns.

Som HR-partner hos oss ska du
• inneha en akademisk examen inom HR-området, alternativt annan utbildning, eller likvärdig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.

Vi ser att du har minst två till fem års erfarenhet från en liknande HR-roll där bredden av arbetet är av stor vikt. Specialistkompetenser inom HR-området ses som meriterande samt goda kunskaper i olika HR-relaterade stödsystem då det hjälper dig att snabbare komma in i arbetet. B-körkort underlättar i arbetet men är inget krav.

Provanställning kan komma att tillämpas.
Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

HR-avdelningens uppdrag är att leverera tjänster inom HR-området, med rätt innehåll, kvalité och omfattning till Region Gävleborgs övriga verksamheter.
Visstidsbemanningen är en del av Bemanningsenheten på HR-avdelningen, vi stödjer verksamheter över hela regionen och är placerade i Gävle. Bemanningsenheten inom HR förvaltningen består av två team där Visstidsbemanningen är det ena och Inhyrd bemanningen det andra.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som konsultansvarig handläggare på Visstidsbemanningen tar du emot beställningar av personalbehov från Region Gävleborgs verksamheter och tillsätter dessa med visstidsanställd personal från enhetens vikariepool. Konsultansvarig har ett övergripande arbetsgivaransvar för ett antal vikarier avseende planering av introduktion, utbildningsinsatser samt uppföljning och vidareutveckling. Du har även ett nära samarbete med verksamheten där du i månatlig uppföljning levererar statistik och analys i syfte att säkerställa en hållbar bemanningsplanering.

Som konsultansvarig handläggare hos oss kommer du bland annat att arbeta med att
• upprätta anställningsavtal och ansvara för annan personaladministration
• uppföljning av vikarier och hantering av personalärenden
• bemanna vår support via telefon och mail för inkommande beställningar och ärenden
• identifiera samt tillgodose verksamhetens bemanningsbehov
• upprätthålla en god kundkontakt med regionens kärnverksamheter och medarbetare i vikariepoolen

Läs mer om våra olika förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner

KVALIFIKATIONER
För att trivas i uppdraget som konsultansvarig handläggare på Visstidsbemanningen behöver du vara bekväm med att ta egna initiativ samt driva din egen utveckling såväl som verksamhetens. Du är van att hantera flera uppgifter och processer parallellt. Vi ser därför att du har god vana av att planera, strukturera och prioritera ditt arbete. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd samt har lätt för att skapa och utveckla förtroendefulla relationer med ett konsultativt förhållningssätt. Vi söker dig som är flexibel, kan anpassa sig till snabba förändringar och trivs att arbeta i ett högt tempo.

I rollen som handläggare ska du ha
• relevant högskoleutbildning inom samhällsvetenskapligt område såsom PA
• förmågan att arbeta självständigt mot uppsatta mål
• god datorvana i Officepaketet och förmågan att snabbt lära dig nya system
• god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift, och att effektivt kunna samarbeta och samverka med andra
• erfarenhet av arbete med hög grad av serviceinriktning och kundorientering.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga egenskaperna.

ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

HR-avdelningens uppdrag är att leverera tjänster inom HR-området, med rätt innehåll, kvalité och omfattning till Region Gävleborgs övriga verksamheter. Vi har ett ständigt fokus på utveckling för att leverera HR-tjänster av högsta kvalitet.

Vårt uppdrag inom inhyrd bemanning är att vara en samordnande enhet mellan verksamheter och avtalade leverantörer, så att Region Gävleborgs verksamheter kan bedrivas vid de tillfällen då de saknar intern personal och eller kompetens. Vi har ett enhetligt arbetssätt och förhållningssätt utifrån lagen om offentlig upphandling, med målsättningen att tillsätta beställningar utifrån verksamhetens behov.


ARBETSUPPGIFTER
Inhyrd bemanning ansvarar för att ha kontroll på hela det administrativa flödet vid beställning av inhyrd vårdpersonal och att vara länken mellan beställande enhet (verksamheten) och leverantör (bemanningsföretagen).

Hos oss får du
• en strukturerad introduktion
• vara en viktig del av ett team med god sammanhållning
• vara med att göra skillnad för Region Gävleborgs verksamheter.

Läs mer om våra olika förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/


KVALIFIKATIONER
För att trivas i uppdraget som handläggare på inhyrd bemanning behöver du vara bekväm med att ta egna initiativ samt driva din egen utveckling såväl som verksamhetens. Du är van att hantera flera uppdrag och uppgifter parallellt. Vi ser därför att du har god vana av att planera, strukturera och prioritera. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd samt har lätt för att skapa och utveckla förtroendefulla relationer med ett konsultativt förhållningssätt. Vi söker dig som är flexibel, kan anpassa sig till snabba förändringar och trivs att arbeta i ett högt tempo. Vi är ett team som strävar mot samma gemensamma mål, vi ser vikten i att strukturera arbetet på ett effektivt sätt för att ge goda förutsättningar för att göra ett bra arbete.

I rollen som handläggare ska du ha
• relevant högskoleutbildning inom samhällsvetenskapligt område så som PA eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• god datorvana i Officepaketet och ha förmågan att snabbt lära dig nya system
• god kommunikativ förmåga att kunna uttrycka dig i såväl tal som skrift
• erfarenhet av arbete med hög grad av serviceinriktning och kundorientering.

Återkoppling och intervjuer kommer att ske i mitten av augusti.


ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

I regionstyrelseförvaltningen samlas arbetet med ledningsfrågor, stödfunktioner, forskning och utveckling samt våra förtroendevalda. Här arbetar vi bland annat med att hålla våra fastigheter i toppskick, att ekonomi, teknik och personal tas om hand på bästa sätt och att forskning och stöd bidrar till att utveckla Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Lernia är ett av Sveriges största bolag inom bemanning, yrkesutbildning och matchning av arbetssökande. Vi hjälper människor till utbildning och jobb och företag med kompetenslösningar. Vi har utvecklat individers kompetens efter arbetsmarknadens behov i över 100 år och bemannat den svenska industrin i 20 år.

2020 var omsättningen 2 miljarder kronor, vi är ca 6000 anställda och finns över hela landet. Vårt mål är minst 15 000 i jobb varje år. Läs mer om vårt arbete med att utveckla lösningar som leder till jobb och ett framgångsrikt näringsliv på Lernia.se

OM LERNIA

Lernia är en av Sveriges ledande kompetenspartners inom utbildning, bemanning och omställning. Vi utvecklar människor, företag och organisationer med rätt kompetenslösningar i arbetslivets och arbetsmarknadens alla skeden. Vi bidrar till en bättre matchning på arbetsmarknaden och ser till att fler människor kommer i egenförsörjning och att fler företag och organisationer kan stärka sin konkurrenskraft. Vill du vara med och bidra? Vi söker nu en driven och relationsinriktad konsultchef till vårt team i Gävleborg-Uppland-Dalarna!

OM TJÄNSTEN

Vi söker nu en konsultchef till vårt kontor i Gävle. Som konsultchef har du både personal- och kundansvar där du arbetar med bemanningsuppdrag till Lernias kunder. En stor del av dina konsulter och kunder verkar inom tjänstemannaområdet men också inom industrin. Du kommer att driva kontorets rekryteringsprocesser framåt vilket innebär kundmöten, annonsering, CV-urval och intervjuer. Vidare ansvarar du för konsulternas introduktion, avtalsskrivning och uppföljning. Arbete med sälj och utveckla kundrelationer ingår också i rollen.

Vi sitter i trevliga lokaler i centrala Gävle. Du kommer ingå i ett team där du ges stor frihet och möjlighet att fatta egna beslut där du planerar din arbetsvecka självständigt.

OM DIG

• Utbildning inom personalområdet eller motsvarande erfarenhet
• Grundläggande kunskaper i arbetsrätt
• Erfarenhet av rekrytering/bemanning
• Goda kunskaper i svenska såväl tal som skrift
• Körkort B

Det är meriterande om du har erfarenhet av bemanningsbranschen och/eller haft personalansvar tidigare. Arbete med sälj eller erfarenhet av industri är också meriterande.

Som person är du framåt, orädd och affärsinriktad. Du har lätt för att skapa och bibehålla goda relationer och har en hög social kompetens. Vidare är du strukturerad och bra på att arbeta med flera olika arbetsuppgifter parallellt. Du är trygg i dig själv och vågar ta för dig. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

OM ANSTÄLLNINGEN

• Placeringsort: Gävle
• Tjänstgöringsgrad: Heltid mån - fre, kontorstider
• Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande provanställning
• Tillträde: Omgående

OM ANSÖKNINGSPROCESSEN

Vi vill att du med din ansökan bifogar CV samt personligt brev där du redogör för din relevanta erfarenhet för rollen. Ansökningar som kommer in via brev eller e-post tar vi tyvärr inte med i rekryteringsprocessen. Vi arbetar kontinuerligt med urval och intervjuer. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden är slut, så välkommen med din ansökan redan idag!

För frågor om tjänsten - kontakta aktuell rekryterare [email protected]

Ansökningsproblem och tekniska frågor - kontakta [email protected]

OM LERNIA

Lernia är ett av Sveriges största bemanningsföretag och 2018 förmedlade vi 11 400 bemanningskonsulter. Som konsult kan du prova på olika roller, dra nytta av din befintliga kompetens eller kanske ta nästa steg i karriären, samtidigt som du har samma trygghet som hos andra företag. Vi har kollektivavtal och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, tjänstepension, fem veckors semester, försäkringar enligt kollektivavtal och målsamtal. Välkommen till Lernia – vi är problemlösaren på arbetsmarknaden! Läs mer på lernia.se. Visa mindre

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Styrning och stöd Gävle har ansvaret för den strategiska utvecklingen på övergripande nivå nära politiken. Våra medarbetare jobbar med helheten och samordnar arbetet som är gemensamt för alla sektorer inom Gävle kommun.
Tillsammans gör vi Gävle hållbart och utvecklande!

HR-avdelningen, är en av sektor Styrning och stöds sju avdelningar som har en koncernövergripande roll, men är också en stödjande funktion till sektorer och bolag. HR-avdelningen har idag fyra enheter, HR-utveckling, Bemanningsenheten, Kompetensförsörjningsenheten och HR-service. Du kommer att arbeta på Bemanningsenheten, vilket är enheten som ansvarar för alla Gävle kommuns vikarier under sex månader. Här jobbar vi framför allt med att tillsätta timvikarier och månadsanställda utifrån Gävle kommuns verksamheters behov.

Bemanningsenheten är belägen i Silvanum, i fina grönområden vid Boulognerskogen, endast en kort promenad till Gävle centrum. Här finns möjlighet till hemarbete.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult med inriktning rekrytering på bemanningsenheten kommer du ha ett samordnande uppdrag där du ansvarar för rekryteringar av vikarier till sektorn välfärd. Är du en driven, strukturerad person som söker utmaningar kommer du att vara perfekt i denna roll. Kom och gör Gävle meningsfullt med oss!

I rollen som HR-konsult med inriktning rekrytering kommer du att hålla ihop och koordinera rekryteringar av vikarier inom vård- och omsorg. Du säkerställer behov, skriver och publicerar annonser, urval, intervjuer, referenstagning och placering utifrån bäst lämplighet. Du kommer dessutom att koordinera, guida och fördela arbeten till kollegor under perioder då det behövs stöd och hjälp i de stora volymrekryteringarna inför sommaren.

Du kommer ingå i ett team av 25 medarbetare där vi jobbar prestigelöst tillsammans och där vi stöttar och ställer upp för varandra för att dela den kunskap vi besitter för att främja ett gott samarbete och bidra till ett positivt arbetsklimat.

Anställningen är ett vikariat och sträcker sig till september 2023.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har minst ett års arbetslivserfarenhet av att hantera rekryteringar från start till slut samt har haft en koordinerande/samordnande roll i tidigare tjänster. Det är meriterande om du har hanterat massrekryteringar/volymrekryteringar samt om du har arbetat inom vården, gärna med rekrytering. Vi ser det även som meriterande om du har en högskole-/universitetsexamen inom PA/HR.

Vi tror att du är van att hantera många rekryteringsprocesser och är därför en person som har god planeringsförmåga, där du sätter upp klara mål, organiserar resurser, följer upp och avslutar aktiviteter. För tjänsten krävs goda språkliga och kommunikativa färdigheter på svenska, både i tal och skrift. Du gör dig väl förstådd och kan anpassa ditt språk efter olika situationer och målgrupper.

Vi värnar om hög kvalitet i vårt arbete, vilket även du gör, därför är du en person som strävar efter att leverera resultat, både vad gäller kvalitet och uppnå god kundtillfredsställelse. Vi strävar även efter att ge ett bra stöd till verksamheterna därför söker vi dig som fattar snabba och tydliga beslut, skapar förtroendefulla relationer och är självsäker.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Offentliga Jobb och inte via e-post eller pappersformat.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Xzakt Kundrelation i Gävle söker dig som skall börja studera Personal- och arbetslivsprogrammet på Högskolan i Gävle med start hösten 2022 och vill kombinera dina studier med arbete inom HR och rekrytering hos oss.

Xzakt Kundrelation har sedan starten år 2000 vuxit till en av marknadens största leverantörer inom kundservice- och växeltjänster i Norden. Idag har vi över 400 medarbetare i Skellefteå, Gävle, Eskilstuna, Stockholm samt två near-shore-siter i Malaga, Spanien samt Gdansk, Polen. Sedan 2017 är vi en del av Transcom Worldwide och vi grundandes av näringslivsprofilen och superentreprenören Gunilla von Platen.

Upplägg Syftet med denna deltidstjänst är att skapa en flexibel resurs inom HR- och rekrytering inom Xzakt Gävle som kan växa in i vår organisation och matcha behovet vi har i omgångar samtidigt som man kan applicera nya kunskaper och blanda teori samt praktik parallellt med studier inom samma ämne.

Arbetsuppgifter Publicera interna och externa annonser för karriärmöjligheter, kontakta kandidater, hålla i intervjuer och ansvara för rekryteringsprocesser från start till slut, interna som externa processer. Driva och äga förbättringsarbete kring rekrytering och urval. Allt med stöd av vår HR-chef som man rapporterar till. Utöver det kommer du få inblick i diverse HR-processer och rutiner via vår HR-chef där du kommer både få ta del av teoretisk och praktisk erfarenhet med stöd. Det berör aspekter så som arbetsmiljö, friskvård- och närvaroprocesser samt Employee Satisfaction med mer.

Erfarenheter vi gärna ser att du har Tidigare erfarenhet från kundserviceroller är positivt och tidigare arbetserfarenheter som berört HR- och eller rekrytering är meriterande men likaså inte ett krav.

Framgångsfaktorer för att lyckas i denna roll Du trivs i att jobba självständigt och älskar att möta nya människor och uppskattar kommunikation och kontakt samt får energi av social kontakt. Du uppskattar struktur och ramar i ditt arbete samt ser och förstår värdet i tydliga och strukturerade processer som underlättar och stöttar arbetet. Du älskar ett högt tempo och vill leverera samt gillar att arbeta mot tydliga mål och ambitioner. Du räds inte förändring och du är flexibel. Du leder dig själv och är trygg i dig själv och dina värderingar.

Arbetstider och lön Enligt överenskommelse Visa mindre

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Utbildning Gävle ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola och särskola. Vi arbetar för att alla barn och elever ska utmanas och klara sin utbildning. Hos oss får du vara med och utveckla bästa möjliga förutsättningar för lärande. Tillsammans gör vi så att Gävles barn och elever når sina mål.

Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla organisationen för att förbättra verksamhetsstödet och processerna med syfte att tydligare fokusera elevernas måluppfyllelse. HR-resurserna på Utbildning Gävle arbetar tillsammans i team med övriga stödfunktioner där öppenhet och samarbete råder. Du arbetar tillsammans med verksamhetens övriga HR-konsulter och har en central roll för att uppnå goda och hållbara resultat.

Du kommer ingå i ett utvecklande och härligt team där kompetensen är hög och samarbetet högt värderat. Tillsammans jobbar vi för att stärka Gävle kommun och våra kollegor.

Kom och gör Gävles framtid tillsammans med oss!

ARBETSUPPGIFTER
Vill du verka i en konsultativ HR-roll där ditt arbete skapar värde till vårt verksamhetsmål att alla elever och barn i Gävle ska utvecklas och nå sina mål. Då kanske just det här är arbetet för dig! Vi söker nu en HR-konsult till en av Gävle kommuns större sektorer.

I din roll som HR-konsult erbjuds du ett omväxlande och spännande uppdrag där du kommer att arbeta med verksamhetsnära personalfrågor där du stödjer sektorns chefer. Du arbetar med ett konsultativt arbetssätt där varje HR-konsult tar ett tydligt ansvar för sitt eget verksamhetsområde samtidigt som vi ständigt ser till helheten. Du bidrar utifrån ett HR-perspektiv till att verksamheterna når sina mål och samtidigt lever upp till kommunens värdegrund och personalpolitik.

Inom ditt verksamhetsområde stödjer du ett tjugotal chefer i personalfrågor rörande, lönesättning, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt och omställning där du har samråd med fackliga organisationer i ärendehanteringen.
Du arbetar med att skapa rutiner och utveckla processer inom HR med fokus på en effektivisering och förenkling av befintliga HR-processer. Inom utvecklings- och förändringsarbetet är strategisk kompetensförsörjning och arbetsmiljö prioriterade områden får vår sektor.
Vidare organiserar och håller du i utbildningsinsatser inom arbetsrätt, arbetsmiljö och chefsintroduktion. Omvärldsbevakning ser du som en naturlig del av ditt arbete.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du som söker har några års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom större organisation. Kunskaper om arbetsrättsliga lagar är en förutsättning för arbetet. Önskvärt är om du som söker har erfarenhet av lönerevision och lönebildning, samt varit stöd till chefer vid organisatoriska förändringar.

I denna tjänst lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper för att du ska passa in i teamet och skolmiljön. Tryggheten och kunskapen finns inom teamet och det kommer hjälpa dig växa och utvecklas i tjänsten.

Utifrån att du i rollen som HR-konsult kommer ha många kontaktytor inom organisationen behöver du ha förmågan att skapa och bibehålla goda relationer samt etablera trovärdiga och förtroendeingivande samarbeten. Du har ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra och du har förmågan att planera och organisera ditt arbete. Genom din goda planering och uppföljning skapar du dig en bild av hur arbetet går framåt gentemot sektorns övergripande mål och prioriterar utifrån ett helhetsperspektiv. I rollen har du stort ansvar i att initiera och driva frågor på ett självständigt sätt vilket förutsätter att du på egen hand har mod och driv att fatta beslut.

I rollen krävs det att du kan formulera dig och samspela med andra i tal och skrift och anpassar ditt språk till olika situationer, syften och mottagare. Du har en förmåga att tala tydligt samtidigt som du utstrålar trovärdighet och självförtroende. Att hålla presentation, föreläsningar och utbildningar utifrån målgruppens behov sker naturligt för dig.
Vi erbjuder ett utmanande arbete i en kommun som växer och där kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna i vår gemensamma värdegrund.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Offentliga Jobb och inte via e-post eller pappersformat.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vi söker en erfaren HR-konsult till ett spännande uppdrag till vår kund i Gävle. Tjänsten förväntas starta så snart som möjlighet och kommer att pågå under 4 månader, med eventuell möjlighet till förlängning.

Uppdraget är på heltid och du kommer bli anställd som en av Poolias uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, se därför till att skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Som HR-konsult kommer du att vägleda och stödja chefer i frågor som rör hela HR-området. Det kan exempelvis handla om rehabilitering, konflikthantering, grupputvecklingsinsatser och arbetsrättsliga frågor. I rollen som HR-konsult kommer du att arbeta tillsammans med övriga HR-konsulter för att tillsammans ta er an HR-frågor med fokus på utveckling och ett coachande förhållningssätt. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-chefen på organisationen.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personalområdet eller en utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har arbetat minst 5 år med operativt och konsultativt HR-arbete och har en god arbetsrättslig kompetens.

Som person har du förmågan att bygga relationer och ser vikten av att utveckla ditt nätverk. Du har en god förmåga att planera och organisera ditt arbete, är problemlösare och har en god kommunikativ förmåga, både i tal och skrift.

Låter detta som dig? Tveka inte att söka tjänsten redan idag!

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Har du erfarenhet inom HR och rekrytering? Nu har du chansen att bli en del av en nystartad operativ enhet inom rekrytering och kompetensförsörjning. I rollen som HR-konsult kommer du bidra med en viktig insats och säkerställa att organisationen har rätt kompetens att möjliggöra en stark utveckling och tillväxt! Varmt välkommen med din ansökan redan idag då urval sker löpande och behovet är omgående.

OM TJÄNSTEN
Vi söker för vår kunds räkning en HR-konsult med inriktning på rekrytering till deras Kompetensförsörjningsteam. Hösten 2021 startade organisationen en ny operativ enhet inom rekrytering och kompetensförsörjning. Enheten för rekrytering och kompetensförsörjning är en stödjande verksamhet inom områdena attrahera, rekrytera, introducera, behålla, utveckla och avsluta.

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Uppdraget är tidsbegränsat på initialt 6 månader med goda möjligheter till förlängning. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-konsult kommer du arbeta inom området rekrytering och vara ett kvalificerat stöd till chefer i rekryteringsarbetet. Du kommer ansvara för hela eller delar av rekryteringsprocessen som omfattar behovs- och kravprofilsanalys, utformning av annons, tidsplan, urvalsarbete, intervjuer, tester, referenstagning samt uppföljning av genomförd rekrytering. Du arbetar för att säkerställa en hög kvalité av kandidatens upplevelse genom hela rekryteringsprocessen och arbetar mot målet att vara en attraktiv arbetsgivare.

VI SÖKER DIG SOM
- Har en högskoleutbildning inom HR eller annan likvärdig utbildning och arbetslivserfarenhet som kunden bedömer som likvärdig
- Har minst 1 års heltidsarbete inom rekrytering de senaste tre åren
- Tidigare arbetat i rekryteringssystem
- Kommunicerar obehindrat på svenska i såväl tal som skrift då detta krävs i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har:


* B-körkort


Som person är du mån om att leverera resultat och uppfylla kundförväntningar. Du fokuserar på kundernas behov och sätter höga mål för kvantitet och kvalité. Du är relationsskapande och tar gärna aktivt initiativ i sociala sammanhang och är bekväm med att kliva fram och skapa nya relationer. Vidare tror vi att du är strukturerad och trivs med att arbeta efter en tydlig process.





Övrig information


* Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid
* Omfattning: Heltid, kontorstider
* Placering: Gävle. Det finns möjlighet till distansarbete i tjänsten, men du kommer även vara på plats på kontoret i centrala Gävle samt arbeta på plats ute i verksamheterna hos kunderna


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

First Reserve är ett auktoriserat rekryterings – och konsultföretag som sedan 2003 hjälper våra uppdragsgivare att hitta de bästa talangerna. Vi är specialister på tjänstemannarekryteringar och konsulter inom inköp och logistik, analys, lön, HR, administration och ekonomi. Vi erbjuder därtill tjänster inom Interim, Second Opinion, Executive Search och Outplacement.

Med lokal närvaro i Mälardalen, Stockholm och Göteborg hjälper vi våra uppdragsgivare att matcha rätt medarbetare till rätt företag. Genom att hitta rätt person till rätt plats skapar vi måndagslycka för både uppdragsgivare och medarbetare.

Vår framtid ser ljus ut och vi växer! Vi sitter i fina lokaler mitt i Stockholm city. För mer information www.firstrreserve.se.

Vi letar efter dig som älskar rekrytering! Du är trygg i samtliga delar av rekryteringsprocessen, tar ansvar för din leverans och är redo att hoppa på ett uppdrag hos vår kund så snart som möjligt fram till siste juni 2022.

Arbetsuppgifter som HR-konsult med inriktning rekrytering

Du kommer att ha en viktig roll när du som kvalificerat och administrativt stöd åt rekryterande chef säkerställer samtliga delar av rekryteringsprocessen för nyanställningar under våren 2022. Du ser det som självklart att säkra kandidatens bästa upplevelse och att skräddarsy lösningar i syfte att skapa mervärde och effektiva processer hos uppdragsgivaren.

I rollen som rekryteringskonsult kommer ditt arbeta bla. innefatta:

• Behovs- och kravprofilsanalyser
• Utformning av annonser och annonseringsplaner
• Tidplaner och urvalsarbete
• Intervjuer, tester och referenstagning
• Dokumentation samt uppföljning av genomförd rekrytering
• Du kommer även ansvara för utbildningsinsatser och presentationer inom rekryteringsområdet

Vem är du?

För att lyckas i rollen har du ett par års erfarenhet inom HR och rekrytering i en liknande roll samt skriver och pratar svenska flytande. Du är lösningsorienterad och förstår vikten av samarbete, driv och engagemang i det man gör. Vidare är du van att arbeta självständigt med att driva processer framåt.
Då rollen innebär interaktion med många, såväl internt som externt är det viktigt att du är en god kommunikatör.

Vad kan vi erbjuda dig?

Som konsult på First Reserve AB kan vi som auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal erbjuda dig en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning enligt ITP och försäkringar. Du som konsult blir även tilldelad en engagerad konsultchef som finns till för att stötta dig i just din karriär. Med värdeorden Engagemang, Utveckling, Laganda och Ansvarstagande välkomnar vi dig till ett företag där du som konsult står i fokus!

Ansökan

En avgörande framgångsfaktor för varje företag är att tillgodogöra sig människors olikheter och du söker enkelt genom att registrera ditt CV genom att klicka på ansökningsknappen nedan eller med din Linkedin-profil.

Då urval och intervjuer sker löpande önskar vi din ansökan snarast.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du varmt välkommen att kontakta [email protected]. Med hänvisning till GDPR har vi ingen möjlighet att ta emot några ansökningar via mail.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:

Det här är ett konsultuppdrag på 50–100 % som varar i 6 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos företaget. Det finns väldigt goda möjligheter till förlängning av uppdraget.

Om företaget:

Företaget är en kommunal verksamhet där du kommer att arbeta med rekrytering till kompetensförsörjningsenheten. Du arbetar i ett team på 14 personer där du får vara med på en spännande utveckling mot nya innovativa sätt för att förbättra och underlätta rekryteringsprocessen.

Arbetsuppgifter:

I din roll ansvarar du för hela eller delar av rekryteringsprocessen som omfattar behovs- och kravprofilsanalys, utformning av annons och annonseringsplan, tidsplan, urvalsarbete, intervjuer, tester, referenstagning samt uppföljning av genomförd rekrytering. Du ger kvalificerat stöd till chefer under processen samt säkerställer kandidatens upplevelse i syfte att vara en attraktiv arbetsgivare. Tjänsterna du ansvarar för att tillsätta är varierande. Vidare erbjuds du en stor flexibilitet i rollen och det finns möjlighet att arbeta på distans, det finns även möjlighet att arbeta heltid eller deltid (50–100 %).

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• Eftergymnasial utbildning inom HR eller liknande.
• Erfarenhet av rekryteringsarbete i minst 6 månader de senaste 3 åren.
• Meriterande om du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.
• Meriterande om du har arbetat i rekryteringssystem, exempelvis Visma Recruit.
• Meriterande om du har B-körkort.
• Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

För att trivas i tjänsten har du en god kommunikativ förmåga och är duktig på att bygga långsiktiga relationer. Därtill har du en positiv inställning och tycker om att ha många kontaktytor. Du är noggrann i ditt arbete och har förmågan att hålla och skapa struktur. Vidare tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och är mån om att uppnå mål och resultat.

Övrig information:

Start: Omgående.
Plats: På distans eller på plats i Gävle.
Lön: Individuell lönesättning.

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här: https://www.bravura.se/din-karriar.

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, [email protected] eller 08-400 240 50 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan!

Sökord: HR, rekrytering, konsult, rekryterare, kompetensbaserad rekrytering, personalvetare, beteendevetare, distans, Gävle, Stockholm Visa mindre

HR-partneravdelningen är en del av HR-förvaltningen. Vårt uppdrag är att leverera tjänster inom HR-området, med rätt innehåll, kvalitet och omfattning till samtliga chefer och deras verksamheter i Region Gävleborg. Vårt fokus är alltid på kunden och våra värderingar bygger på respekt & ödmjukhet, öppenhet & ärlighet och professionalism & ansvar.

Vill du vara med och utveckla vår avdelning och förvaltning? Vi har ett ständigt pågående utvecklingsfokus för att leverera HR-tjänster av högsta kvalitet. I och med att två av medarbetarna hos oss valt att gå vidare till andra roller inom vår HR-förvaltning söker vi därför nya kollegor.

Istället för organisationsförändring som punktinsatser, ser vi förändring och utveckling som ett konstant tillstånd i vår vilja att leverera tjänster ännu mer effektivt och kvalitativt. Vi vet att vi gör ett bra jobb idag, och med rätt spelare i laget så kommer vi att bli ännu bättre. Kan det vara dig vi väntar på?

Som HR-partner ingår du i ett team med skickliga och lösningsfokuserade kollegor. Hos oss trivs du bra om god sammanhållning, öppet klimat och tillåtande attityd är värdefullt för dig på jobbet.

Vill du veta mer om våra förmåner? Läs mer här!
https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner arbetar du som generalist och blir involverad i HR-områdets alla olika delar. Hos oss arbetar du nära och inriktat mot ett eller flera verksamhetsområden i organisationen. Rollen innebär att du är ett individuellt och kvalitativt stöd till verksamhetens chefer i alla förekommande HR-frågor. Du arbetar med lönefrågor, lönerevision, arbetsmiljö, planering och uppföljning, rehabilitering, samverkan samt lag och avtalsfrågor. Du är också ett stöd vid organisations- och verksamhetsförändringar.

Ditt arbete är varierande och operativt, med en målsättning att alltid skapa trygghet för kunden. Ditt uppdrag innebär också att stödja chefer i det strategiska HR-arbetet och att lyfta HR-perspektivet in i verksamhetens övergripande planering och uppföljning. Du deltar i ledningsgruppsarbetet inom dina verksamhetsområden, där information och implementering av olika HR-processer är ditt huvudsakliga ansvar.

Som HR-partner arbetar du både självständigt, med kollegor i teamet och tillsammans med andra HR-funktioner inom förvaltningen. Vi välkomnar om du vill fördjupa din kunskap inom ett eller flera områden, det ger teamet styrka, flexibilitet och bidrar till djupare samarbete som spänner över flera av HR-förvaltningens funktions- och arbetsområden.


KVALIFIKATIONER
Vi tror att olikheter skapar kraft och framåtanda, samtidigt som det finns några gemensamma kompetenser och förmågor som du bör dela med oss, som vi vet bidrar till både trivsel och framgång.

Som att du har ett konsultativt arbetssätt med god förmåga att sätta dig in i verksamheten, är serviceinriktad och kundorienterad med ett professionellt bemötande. Vidare är du kommunikativ, med en pedagogisk förmåga att förklara komplexa frågor och sammanhang på ett lättillgängligt sätt. Din samarbetsförmåga bygger på respekt och tillit. Du är lugn och trygg i dig själv och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Självklart är du generös med din kunskap och du tycker att HR-frågor är bland det mest spännande som finns.

För att bli framgångsrik i din nya roll har du:
Akademisk examen inom HR-området, alternativt annan utbildning, eller likvärdig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.

Vi ser att du har minst två till fem års erfarenhet från en liknande bred HR-roll, med eget ansvar och självständigt arbete. Vi förväntar oss inte att du är både bred och djup i din HR-kompetens, men bredden är det viktigaste. Har du specialistkompetenser inom HR-området så är det självklart intressant. Goda kunskaper i olika HR-relaterade stödsystem är önskvärt då det hjälper dig att snabbare komma in i arbetet.

Körkort underlättar men är inte något krav.

Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet.

Vi erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region.

Vi ger människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro.

Med cirka 7 600 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss!

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:

Det här är ett konsultuppdrag på 50–100 % som varar i 6 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos företaget. Det finns väldigt goda möjligheter till förlängning av uppdraget.

Om företaget:

Företaget är en kommunal verksamhet där du kommer att arbeta med rekrytering till kompetensförsörjningsenheten. Du arbetar i ett team på 14 personer där du får vara med på en spännande utveckling mot nya innovativa sätt för att förbättra och underlätta rekryteringsprocessen.

Arbetsuppgifter:

I din roll ansvarar du för hela eller delar av rekryteringsprocessen som omfattar behovs- och kravprofilsanalys, utformning av annons och annonseringsplan, tidsplan, urvalsarbete, intervjuer, tester, referenstagning samt uppföljning av genomförd rekrytering. Du ger kvalificerat stöd till chefer under processen samt säkerställer kandidatens upplevelse i syfte att vara en attraktiv arbetsgivare. Tjänsterna du ansvarar för att tillsätta är varierande. Vidare erbjuds du en stor flexibilitet i rollen och det finns möjlighet att arbeta på distans, det finns även möjlighet att arbeta heltid eller deltid (50–100 %).

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• Eftergymnasial utbildning inom HR eller liknande.
• Erfarenhet av rekryteringsarbete i minst 6 månader de senaste 3 åren.
• Meriterande om du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.
• Meriterande om du har arbetat i rekryteringssystem, exempelvis Visma Recruit.
• Meriterande om du har B-körkort.
• Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

För att trivas i tjänsten har du en god kommunikativ förmåga och är duktig på att bygga långsiktiga relationer. Därtill har du en positiv inställning och tycker om att ha många kontaktytor. Du är noggrann i ditt arbete och har förmågan att hålla och skapa struktur. Vidare tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och är mån om att uppnå mål och resultat.

Övrig information:

Start: Omgående.
Plats: På distans eller på plats i Gävle.
Lön: Individuell lönesättning.

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här: https://www.bravura.se/din-karriar.

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, [email protected] eller 08-400 240 50 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Sista ansökningsdagen är 3/2. Välkommen med din ansökan redan idag!

Sökord: HR, rekrytering, konsult, rekryterare, kompetensbaserad rekrytering, personalvetare, beteendevetare, distans, Gävle, Stockholm Visa mindre

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Styrning och stöd Gävle har ansvaret för den strategiska utvecklingen på övergripande nivå nära politiken. Våra medarbetare jobbar med helheten och samordnar arbetet som är gemensamt för alla sektorer inom Gävle kommun.
Tillsammans gör vi Gävle hållbart och utvecklande!

HR-avdelningen består av fem enheter; HR utveckling, HR-service, bemanningsenhet, Kompetensförsörjningsenhet samt verksamhetsnära stöd till sektor Styrning och stöd där den här rollen finns. Du kommer jobba nära sektorns HR-strateg.

ARBETSUPPGIFTER
Vill du arbeta i en stödjande HR-funktion, där ditt arbete skapar mervärde, effektivitet och måluppfyllelse? Bra, hos oss kommer ditt arbete och din kompetens vara värdefullt för att utveckla kommunens arbetsgivarvarumärke. Tillsammans gör vi Gävle hållbart och utvecklande!

Som HR-konsult inom styrning och stöd kommer du ha ett spännande och brett uppdrag vilket innebär att du ger stöd till chefer inom frågor som rör våra medarbetare. Du kommer att arbeta operativt, taktiskt och verksamhetsnära, där du vägleder och stödjer chefer i frågor inom hela HR-området, med tyngdpunkten inom rehabilitering, svåra samtal, konflikthantering, grupputvecklingsinsatser och arbetsrättsliga frågor.

Du kommer arbeta under stort eget ansvar, samtidigt som du arbetar nära HR-strateger, chefer och andra HR-funktioner. Du verkar för en miljö som stimulerar samarbete, kreativitet och ständiga förbättringar. Arbetet är brett och omväxlande där du utifrån ett HR-perspektiv bidrar till att verksamheterna når sina mål och samtidigt lever upp till kommunens värdegrund och medarbetarpolicy.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR-området eller annan inriktning i kombination med kunskap som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har även erfarenheter av kvalificerat HR-arbete på både operativ och strategisk nivå.

Har du erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete på en övergripande nivå inom HR-området samt erfarenheter av att driva HR-frågor i ledningsgrupp ses det för tjänsten som meriterande.

Du har en god kommunikativa förmåga, såväl i tal som skrift. Du gör dig väl förstådd och kan anpassa ditt språk efter olika situationer och målgrupper. Du har förmågan att skapa och upprätthålla goda relationer och bygger ett förtroendefullt klimat för samarbete och samverkan, både internt och externt. Du är trygg i din roll och har mod att säga ifrån och stå upp för dina egna åsikter.

Du är en god planerare och därav strukturerar ditt arbete för att kunna se vad du behöver prioritera, är effektiv och använder resurserna för att på bästa sätt nå framåt gentemot sektorns mål.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Offentliga Jobb och inte via e-post eller pappersformat.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Har du erfarenhet inom HR och rekrytering? Nu har du chansen att bli en del av en nystartad operativ enhet inom rekrytering och kompetensförsörjning. I rollen som HR-konsult kommer du bidra med en viktig insats och säkerställa att organisationen har rätt kompetens att möjliggöra en stark utveckling och tillväxt! Varmt välkommen med din ansökan redan idag då urval sker löpande och behovet är omgående.

OM TJÄNSTEN
Vi söker för vår kunds räkning en HR-konsult med inriktning på rekrytering till deras Kompetensförsörjningsteam. Hösten 2021 startade organisationen en ny operativ enhet inom rekrytering och kompetensförsörjning. Enheten för rekrytering och kompetensförsörjning är en stödjande verksamhet inom områdena attrahera, rekrytera, introducera, behålla, utveckla och avsluta.

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Detta är ett tidsbegränsat uppdrag på initialt 6 månader med goda möjligheter till förlängning. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-konsult kommer du arbeta inom området rekrytering och vara ett kvalificerat stöd till chefer i rekryteringsarbetet. Du kommer ansvara för hela eller delar av rekryteringsprocessen som omfattar behovs- och kravprofilsanalys, utformning av annons, tidsplan, urvalsarbete, intervjuer, tester, referenstagning samt uppföljning av genomförd rekrytering. Du arbetar för att säkerställa en hög kvalité av kandidatens upplevelse genom hela rekryteringsprocessen och arbetar mot målet att vara en attraktiv arbetsgivare.

VI SÖKER DIG SOM
* Har en högskoleutbildning inom HR eller annan likvärdig utbildning och arbetslivserfarenhet som kunden bedömer som likvärdig


* Har arbetat med rekrytering minst 6 månader de senaste tre åren
* Kommunicerar obehindrat på svenska i såväl tal som skrift då detta krävs i det dagliga arbetet


Det är meriterande om du har:


* B-körkort
* Tidigare arbetat i rekryteringssystem
* Har tidigare erfarenhet av Visma Recruit


Som person är du mån om att leverera resultat och uppfylla kundförväntningar. Du fokuserar på kundernas behov och sätter höga mål för kvantitet och kvalité. Du är relationsskapande och tar gärna aktivt initiativ i sociala sammanhang och är bekväm med att kliva fram och skapa nya relationer. Vidare tror vi att du är strukturerad och trivs med att arbeta efter en tydlig process.

Övrig information


* Start: Omgående, med hänsyn till eventuell uppsägningstid
* Omfattning: Heltid. Kontorstider 8-17
* Placering: Gävle. Det finns möjlighet till distansarbete på stor del i tjänsten, men du kommer även vara på plats på kontoret i centrala Gävle samt arbeta på plats ute i verksamheterna hos kunderna
* Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.


Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

Vill du växa karriärmässigt och drivs av att ta dig an nya utmaningar? Har du tidigare erfarenhet av brett HR-arbete? Är du driven, kommunikativ och resultatorienterad? Nu söker Adecco en HR-konsult till en av våra kunder i Gävle.

Om tjänsten
I din roll som HR-konsult kommer du att arbeta med rekrytering och vara ett kvalificerat stöd till chefer i rekryteringsarbetet. Du kommer att ha ansvar för hela eller delar av rekryteringsprocessen som omfattar behovs- och kravprofilsanalys, annonsutformning, annonseringsplan, tidsplan, urvalsarbete, intervjuer, tester, referenstagning samt uppföljning av genomförd rekrytering. Du arbetar för att säkerställa kandidatens upplevelse genom hela rekryteringsprocessen i syfte att ständigt vara en attraktiv arbetsgivare.

Tjänsten som HR-konsult är ett konsultuppdrag på heltid under minst 6 månader med start så snart som möjligt, enligt ök. Distansarbete möjligt del av tid.

Om dig

Skallkrav:
-Högskoleutbildning inom HR och rekrytering eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
-Du har också minst 2 års heltidsarbete med rekrytering de senaste 3 åren.
-Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.
-Erfarenhet av arbete i rekryteringssystem.
-Kommunikativ förmåga i tal och skrift på Svenska

Meriterande:
-Körkort – B
-Erfarenhet av testsystemet Jobmatch
-Erfarenhet av Visma Recruit

Med driv, handlingskraft och en stark tilltro till din egen förmåga kommer du långt på din nya arbetsplats. Du är resultatorienterad och drivs av att uppfylla kundförväntningI rollen är det viktigt att du är proaktiv, lösningsinriktad samt har förmåga att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Vidare trivs du i en teambaserad roll och med ett nära samarbete med dina kollegor och chefer. Du har även förmåga att strukturera, organisera och planera din arbetsdag samt lösa problem snabbt och effektivt. Du gillar nya spännande utmaningar och värnar om att bygga goda relationer.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Kontaktuppgifter
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare: Ulrika Struve via Adecco 023-70 55 96 alt. via [email protected].

Har du frågor angående registrering, var god kontakta supporten via [email protected].

Välkommen med din ansökan!

Sökord
HR-konsult, HR, rekrytering, Adecco, Gävle Visa mindre

Erfaren HR - konsult med inriktning rekrytering inom kompetensförsörjning i Gävle.

Om företaget
På uppdrag av kund samarbetar Skill i rekryteringsprocessen för denna tjänsten som HR konsult. Tjänsten är förlagd på heltid under minst 6 månader. Arbetet utförs på distans ungefär 50%. Kunden har sitt kontor i centrala Gävle och erbjuder utbildning i deras rekryteringsverktyg vid anställning.

Dina arbetsuppgifter
Som HR – konsult med inriktning rekrytering erbjuds du en bred tjänst med möjligheter att påverka ditt eget arbete. Du kommer självständigt att arbeta nära verksamheten med operativa och strategiska frågor inom HR-området där du är stöd till cheferna i rekryteringsprocessen.
Du kommer att ansvara för hela eller delar av rekryteringsprocessen som omfattar behov och kravprofilsanalys, utformning av annonser och annonseringsplan, tidplan, urvalsarbete, intervjuer, tester, referenstagning samt uppföljning av genomförda rekrytering. Säkra kandidatens upplevelse genom hela rekryteringsprocessen i syfte att ständigt vara en attraktiv arbetsgivare.


Din profil
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom HR eller motsvarande eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivare bedömer likvärdig, minst 2 års heltidsarbete med rekrytering de senaste 3 åren.

Du känner dig bekväm i HR frågor och har intresse och erfarenhet av att leverera efter mål på ett affärsmässigt sätt. Fokuserar på kundbehov och kundtillfredsställelse. Sätter höga normer för kvalité och produktivitet. Arbetar på ett systematiskt, metodiskt och pålitligt sätt. Du brinner för ordning och reda och ser mixen av personaladministrativa uppgifter, i en digitaliserade HR processer.

Som person är du självgående och tar initiativ till att driva ditt arbete framåt. Du är trygg i dig själv och har lätt för att skapa goda relationer på olika nivåer och funktioner i organisationen. Du har god kommunikativ förmåga i tal och skrift på Svenska. Du kan formulera dig i samspel med andra och anpassar ditt språk till olika situationer.

Skallkrav:
Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering
Erfarenhet av arbete i rekryteringssystem

Meriterande:
Körkort – B
Erfarenhet av testsystemet Jobmatch
Erfarenhet av Visma Recruit



Ansökningsförfarande
Du är välkommen med din ansökan bestående av CV och personligt brev på skill.se så snart som möjligt. Vi jobbar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vid frågor kontakta gärna ansvarig rekryteringskonsult Andreas Schmidt 08-12097175, eller [email protected]


Om oss
Skill jobbar med kort- och långsiktig kompetensförsörjning. Vårt tjänsteutbud består av rekrytering och bemanning och våra kunder finns främst inom industri och IT. Vårt fokus är att matcha talanger med företag i utveckling men även att hitta och skapa framtidens arbetskraft. Vi är ett nav för talanger i olika åldrar, med olika erfarenheter och skills som vill ta nästa steg. A talent hub, helt enkelt. Visa mindre

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Styrning och stöd Gävle har ansvaret för den strategiska utvecklingen på övergripande nivå nära politiken. Våra medarbetare jobbar med helheten och samordnar arbetet som är gemensamt för alla sektorer inom Gävle kommun.
Tillsammans gör vi Gävle hållbart och utvecklande!

Bemanningsenheten arbetar framför allt med att tillsätta timvikarier och månadsanställda upp till sex månader utifrån Gävle kommuns verksamheters behov.

ARBETSUPPGIFTER
Är du en serviceinriktad person som genom ditt arbete med bemanning vill ge förutsättningar för att Gävle kommuns kärnverksamheter ska kunna utföra sitt arbete på bästa sätt? Bra, då kanske just du är den HR-administratören vi söker till Bemanningsenheten på Gävle kommun! Tillsammans gör vi Gävle hållbart och utvecklande!

Utifrån Gävle kommuns verksamheters behov arbetar Bemanningsenheten framförallt med att rekrytera vikarier och tillsätta tim- och månadsvikariat upp till sex månader.

Som HR-administratör blir din huvudsakliga arbetsuppgift, utifrån verksamhetens behov, att matcha och boka vikarier till den arbetsplats som är mest lämplig.

I ditt arbete har du en kontinuerlig dialog med verksamhetens chefer samt administratörer och mycket telefonkontakt med vikarier. Arbetet utförs med ett professionellt bemötande och med en hög servicenivå i alla situationer.

Bemanningsenheten har öppet 365 dagar per år vilket innebär schemalagd arbetstid och helgarbete.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en gymnasieexamen kompletterat med erfarenhet inom bemanning. Har du högskoleutbildning inom PA-programmet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som relevant, ses det för tjänsten meriterande.

För att lyckas i rollen har du goda kunskaper att arbeta i olika IT-system. Kunskap av IT-systemen TimeCare, Personec och MS Office är meriterande. Har du erfarenhet från rekryteringsarbete ses även det för tjänsten som meriterande.

Då verksamheten är händelsestyrd och omväxlande förutsätter det att du har ett flexibelt förhållningssätt och förmågan att själv se vad som behöver prioriteras. För att lyckas i rollen måste du trivas med snabba omställningar och parallella uppdrag.

Som person är du strukturerad, trygg och självgående. Du är en god kommunikatör som kan formulera dig och samspela med andra, såväl i tal och skrift. Du anpassar ditt språk till olika situationer, syften och mottagare.

Du har en hög förmåga att leverera resultat, både vad gäller kvalitet och produktivitet. Du arbetar på ett systematiskt, metodiskt och pålitligt sätt och har lätt för att fokusera på kundens behov och uppnå god kundtillfredsställelse samtidigt som du har lätt för att samarbeta med dina kollegor.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Offentliga Jobb och inte via e-post eller pappersformat.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Prime söker för kunds räkning en HR konsult för arbete med enskilda rekryteringar under 2022
Arbetet kan ske på distans.



Arbetsuppgifter
Ansvar för hela eller delar av rekryteringsprocessen som omfattar behovs- och kravprofilsanalys, utformning av annons och annonseringsplan, tidplan, urvalsarbete, intervjuer, tester, referenstagning samt uppföljning av genomförd rekrytering.
Säkra kandidatens upplevelse genom hela rekryteringsprocessen i syfte att ständigt vara en attraktiv arbetsgivare.


Vem är du?
Högskoleutbildning inom HR och rekrytering eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering, ha arbetat i något eller några rekryteringssystem, samt erfarenhet av chefsrekrytering

Företagsbeskrivning
Prime Professional bemannar och rekryterar till arbetstillfällen inom Ekonomi, HR/Lön, Administration och Reception i hela Sverige.

Att arbeta som konsult hos oss innebär att du får chansen att bredda din kompetens och arbeta inom olika områden hos både privata och offentliga arbetsgivare efter dina önskemål. Att bli rekryterad innebär att du blir direktanställd hos något av våra kundföretag och får möjligheten att utvecklas inom just ditt område. Prime Professional är ett auktoriserat bemannings-och rekryteringsföretag som erbjuder delaktighet, trivsel, gemenskap med aktiviteter och stärkande konsultträffar. Vi arbetar nära våra konsulter och ger kontinuerlig handledning och uppföljning.

Är du en engagerad och driven person? Vi ser fram mot att få kontakt med dig.

Besök gärna vår hemsida www.primeprofessional.se Visa mindre

HR-partneravdelningen är en del av HR-förvaltningen. Vårt uppdrag är att leverera tjänster inom HR-området, med rätt innehåll, kvalitet och omfattning till samtliga chefer och deras verksamheter i Region Gävleborg. Vårt fokus är alltid på kunden och våra värderingar bygger på respekt & ödmjukhet, öppenhet & ärlighet och professionalism & ansvar.

Vill du vara med och utveckla vår avdelning och förvaltning? Vi har ett ständigt pågående utvecklingsfokus för att leverera HR-tjänster av högsta kvalitet.

Istället för organisationsförändring som punktinsatser, ser vi förändring och utveckling som ett konstant tillstånd i vår vilja att leverera tjänster ännu mer effektivt och kvalitativt. Vi vet att vi gör ett bra jobb idag, och med rätt spelare i laget så kommer vi att bli ännu bättre. Kan det vara dig vi väntar på?

Som HR-partner ingår du i ett team med skickliga och lösningsfokuserade kollegor. Hos oss trivs du bra om god sammanhållning, öppet klimat och tillåtande attityd är värdefullt för dig på jobbet.

Vill du veta mer om våra förmåner? Läs mer här!
https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner arbetar du som generalist och blir involverad i HR-områdets alla olika delar. Hos oss arbetar du nära och inriktat mot ett eller flera verksamhetsområden i organisationen. Rollen innebär att du är ett individuellt och kvalitativt stöd till verksamhetens chefer i alla förekommande HR-frågor. Du arbetar med lönefrågor, lönerevision, arbetsmiljö, planering och uppföljning, rehabilitering, samverkan samt lag och avtalsfrågor. Du är också ett stöd vid organisations- och verksamhetsförändringar.

Ditt arbete är varierande och operativt, med en målsättning att alltid skapa trygghet för kunden. Ditt uppdrag innebär också att stödja chefer i det strategiska HR-arbetet och att lyfta HR-perspektivet in i verksamhetens övergripande planering och uppföljning. Du deltar i ledningsgruppsarbetet inom dina verksamhetsområden, där information och implementering av olika HR-processer är ditt huvudsakliga ansvar.

Som HR-partner arbetar du både självständigt, med kollegor i teamet och tillsammans med andra HR-funktioner inom förvaltningen. Vi välkomnar om du vill fördjupa din kunskap inom ett eller flera områden, det ger teamet styrka, flexibilitet och bidrar till djupare samarbete som spänner över flera av HR-förvaltningens funktions- och arbetsområden.


KVALIFIKATIONER
Vi tror att olikheter skapar kraft och framåtanda, samtidigt som det finns några gemensamma kompetenser och förmågor som du bör dela med oss, som vi vet bidrar till både trivsel och framgång.

Som att du har ett konsultativt arbetssätt med god förmåga att sätta dig in i verksamheten, är serviceinriktad och kundorienterad med ett professionellt bemötande. Vidare är du kommunikativ, med en pedagogisk förmåga att förklara komplexa frågor och sammanhang på ett lättillgängligt sätt. Din samarbetsförmåga bygger på respekt och tillit. Du är lugn och trygg i dig själv och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Självklart är du generös med din kunskap och du tycker att HR-frågor är bland det mest spännande som finns.

För att bli framgångsrik i din nya roll har du:

Akademisk examen inom HR-området, alternativt annan utbildning, eller likvärdig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.

Vi ser att du har minst två till fem års erfarenhet från en liknande bred HR-roll, med eget ansvar och självständigt arbete. Vi förväntar oss inte att du är både bred och djup i din HR-kompetens, men bredden är det viktigaste. Har du specialistkompetenser inom HR-området så är det självklart intressant. Goda kunskaper i olika HR-relaterade stödsystem är önskvärt då det hjälper dig att snabbare komma in i arbetet.

Körkort underlättar men är inte något krav.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet.

Vi erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region.

Vi ger människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro.

Med cirka 7 600 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss!

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Är du en erfaren strateg som har en bred förståelse av HR och söker nya utmaningar? Nu finns chansen att söka rollen som HR-strateg till vår kund i Sandviken. Rollen innefattar ett helhetsperspektiv kring personalfrågor. Behovet är omgående, så passa på att ansöka redan idag!

Tjänsten är tänkt att starta omgående och pågå i ca 6 månader, med chans till förlängning.

Vi söker för kunds räkning en HR-strateg som kommer vara en del av en verksamhet som ansvarar för att samordna och driva utveckling inom HR-processer. Verksamheten ansvarar också för tolkning av lagar och avtal inom det arbetsrättsliga området och även för hur anställningsvillkor och personalpolitik ska utformas. Detta med syfte att skapa förutsättningar som stärker verksamhetens arbetsgivarvarumärke och som skapar en möjlighet att attrahera, rekrytera, utveckla samt behålla personal.

Tjänsten omfattar bland annat stöttning och support till chefer i frågor kring rekrytering, förhandling, lönesättning och arbetsrätt exempelvis. Du kommer få vara med och utveckla och implementera policys och rutiner gällande personalfrågor.

I rollen kommer du förstärka personalavdelningen inom bland annat dessa områden:

* Arbetsmiljö och arbetsanpassning
* Arbetsgivarvarumärket och personalförsörjning
* Arbetsrätt och förhandlingar
* Hälsofrämjande arbete
* Likabehandling
* Planering av kompetensutveckling och kompetensförsörjning

Vi söker dig som:

* Har en högskoleutbildning inom personalområdet eller likvärdig examen
* Är en erfaren strateg som har en bred förståelse av HR som du skaffat dig genom arbetslivserfarenhet under några år
* Har god arbetsrättslig kompetens
* Talar och skriver obehindrat på svenska

Kunskaper och erfarenheter av arbetsmiljöarbete, rehabilitering och likabehandling är starkt meriterande för denna tjänst.

Ansökan

Varmt välkommen med din ansökan genom att registrera ditt CV, urval sker löpande.

Om Jefferson Wells

Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat på kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Vi matchar dina färdigheter och karriärsmål med några av Sveriges mest attraktiva verksamheter och varumärken, så att du kan uppnå dina karriärsmål. Visa mindre

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang.

Våra myndighetsgemensamma enheter levererar administrativa tjänster och är ett stöd till Lantmäteriets verksamhetsområden. Här är du med och ser till att vardagen fungerar! Hos oss får du utvecklas i en viktig samhällsfunktion där din kompetens och ditt engagemang är vår främsta resurs.

Verksamhetsområde HR arbetar med att utveckla tydliga processer och verktyg samt skapar förutsättningar för att attrahera, utveckla och engagera stolta medarbetare. Genom vårt arbete på HR bidrar vi till att Lantmäteriet är en attraktiv arbetsplats där vi har medarbetare som är motiverade och tar både eget och gemensamt ansvar.

ARBETSUPPGIFTER
En av våra medarbetare går på föräldraledighet och vi söker en vikarie i rollen som HR-administratör.

Tjänsten innebär att du arbetar brett inom hela HR-området, men med inriktning mot GDPR-lagstiftning och informationssäkerhet. Du kommer att ingå i ett team med HR-administratörer som stödjer hela Lantmäteriet.

Du kommer att arbeta med frågor kopplade till GDPR och informationssäkerhet, vilket innebär att du bland annat hjälper till att säkerhetsklassificera samt riskbedöma våra processer och system. Du ger även support kring HR-relaterade frågor till Lantmäteriets medarbetare och chefer .

Som HR-administratör hanterar och granskar du även anställningsunderlag och har vid behov dialog med chefer och Statens Servicecenter. Du hjälper också till med rekryteringsadministration som exempelvis publicering av annonser.

Du kommer också att spela en viktig roll i vår förändringsresa inom HR där vi vill bredda rollen som HR-administratör. Det innebär att du är med och utvecklar vår service till verksamheten genom att se över rutiner och FAQ:er. Du uppdaterar även information till vårt intranät, deltar i projekt samt är med vid införanden av nya HR-system.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en Personalvetarutbildning eller annan relevant utbildning som vi bedömer likvärdig.

Du har arbetslivserfarenhet av HR-administrativa uppgifter. Det är meriterande om du har erfarenhet av GDPR-lagstiftning och informationsklassning. Det är även meriterande om du tidigare har arbetat inom statlig myndighet.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. För att lyckas i rollen är det viktigt att du är strukturerad, trygg i sociala sammanhang och har lätt för att samarbeta och skapa förtroendefulla relationer. Du hittar lösningar genom ett prestigelöst sätt och tar eget ansvar att effektivt söka arbetsrelaterad information.

ÖVRIGT
På Lantmäteriet arbetar vi med att säkra ägandet av fastigheter och att tillgängliggöra geodata till samhället och vi är myndigheten som tar ledning i digitaliseringen av samhällsbyggnadsprocessen. Vi vet att våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. Genom att arbeta med jämställdhet och mångfald som självklara delar av verksamheten skapar vi en inkluderande kultur där olikheter är en av våra framgångsfaktorer. I vårt medarbetarskap ingår det att alla medarbetare agerar utifrån vår värdegrund: service, öppenhet och handlingskraft.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om tjänsten besvaras av de kontaktpersoner som anges i annonsen.

Urval sker löpande under ansökningstiden. Visa mindre

Nu söker vi dig som har en bred kompetens och erfarenhet av HR området till uppdrag inom kommunal verksamhet som HR-strateg. I rollen som HR-strateg kommer du att stötta rekryteringsprocesser, vara sakkunnig vid förhandlingar och inom arbetsrätt, utveckla arbetsgivarvarumärke och personalförsörjningar samt arbetsmiljöer.
Tjänsten är en längre bemanning om 6 månader med en eventuell möjlighet till förlängning. För att vara aktuell i rollen som HR-strateg ser vi att du har en högskoleutbildning inom personalområdet eller motsvarande. Du har minst 5 års arbetslivserfarenhet med god arbetsrättslig kompetens inom området för HR. Vi ser att du är en strukturerad person med en god förmåga att se helheter. Mycket av ditt arbete är konsultativt där du bör ha en god förmåga till att skapa goda relationer samt skapa förtroende. Du ska ha ett genuint intresse till din roll där du med nyfikenhet studerar nya arbetssätt och metoder.

Om oss

Nordic Bemanning & Rekrytering är ett auktoriserat bemanning- och rekryteringsföretag med över 10års erfarenhet som är verksamma inom de flesta branscher. Vi är ett personligt företag med huvudkontor i Gävle men vi förmedlar personal på ett flertal orter i Sverige med noggrannhet och träffsäkerhet.

I och med vår auktorisation kan du som konsult känna dig trygg hos oss då du omfattas av alla kollektivavtals avtalsenliga villkor gällande lön, semester, sjukfrånvaro etc.

Detta är ett bemanningsuppdrag. Det innebär att du kommer att bli anställd direkt hos oss på Nordic Bemanning Rekrytering och omfattas av all den trygghet vi som auktoriserat bemanningsföretag har. Välkommen till oss!

Villkor

Start :Omgående

Omfattning :Heltid, 6 månader med eventuell möjlighet till förlängning

Arbetstider :Vardagar

Placeringsort :Gävle

Lämna in din ansökan nu eller tipsa en vän som du tror passar till detta uppdrag. Urval sker löpande och tjänsten kan komma tillsättas innan sista ansökningsdag. Visa mindre

Ledar- och medarbetarutvecklingsavdelningen arbetar med regionövergripande arbetssätt och processer inom kompetensplanering, kompetensutveckling samt ledar- och medarbetarskap. Avdelningen består av 8 medarbetare som arbetar självständigt i eget ansvarsområde inom avdelningens helhetsansvar. I närtid planerar avdelningen att utöka sitt uppdrag inom det mediepedagogiska området där den stora insatsen blir att driva och utveckla e-utbildningar samt öka användandet av olika typer av digitala media vid utbildning. Hos ledar- och medarbetarutvecklingsavdelningen finns en stark och positiv inställning till utveckling för att möta framtidens krav på digitala lösningar och deras insatser ger stora effekter och bidrar ur ett större perspektiv till samhällsutvecklingen.


ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult med inriktning mediepedagogik hos oss kommer du bland annat arbeta med att
• omvärldsbevaka nya idéer och ny teknik inom det mediepedagogiska området
• utveckla, implementera och förbättra metodik, pedagogik och teknik gällande digitala utbildningslösningar
• stödja nyckelpersoner och internlärare i lärarledd utbildning på distans, blandade lärmiljöer (blended learning) med digitala utbildningsverktyg (bl.a. Composer och Grade Learning) och e-utbildning genom utbildning, workshops och nätverksträffar
• producera lärarledda digitala utbildningar och e-utbildningar från planering och manusskrivande till färdig produkt.

Hos oss får du
• ett självständigt arbete med möjlighet till egen påverkan
• vara drivande i utvecklingen av arbetssätt och processer
• göra betydelsefull skillnad för regionens alla verksamheter.

Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida!
https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/


KVALIFIKATIONER
Som person ser vi att du har god förståelse för människors olika förutsättningar till att utveckla kunskap och du har förmåga att individanpassa inlärning utifrån behov. Arbetet kräver eget ansvar och genom struktur kan du på egen hand förvalta och driva processer. Genom effektiv planering och utifrån prioriteringar fortlöper arbetet utifrån uppsatta tidsramar. Vidare bör du ta egna initiativ, starta aktiviteter och uppnå resultat.

I rollen som HR-konsult med inriktning mediepedagogik ska du ha
• högskoleutbildning eller YH-utbildning inom pedagogik, mediepedagogik, informatik inriktning mot lärande, IKT-utveckling eller motsvarande som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av arbete med mediepedagogik
• erfarenhet av arbete med produktion och utveckling av utbildningsmaterial i digitala miljöer.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av handledning i digitala verktyg för webbmöten, video och streaming samt erfarenhet av arbete som produktions- eller projektledare inom medieproduktion, men det är inget krav.

Urval påbörjas efter sista ansökningsdag och intervjuer sker löpande därefter.
Under semestertider rekommenderar vi att eventuella frågor om tjänsten ställs via mail till angivna kontaktpersoner nedan.


ÖVRIGT
Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet.

Vi erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region.

Vi ger människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro.

Med cirka 7 600 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss!

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang.

Våra myndighetsgemensamma enheter levererar administrativa tjänster och är ett stöd till Lantmäteriets verksamhetsområden. Här är du med och ser till att vardagen fungerar! Hos oss får du utvecklas i en viktig samhällsfunktion där din kompetens och ditt engagemang är vår främsta resurs.

ARBETSUPPGIFTER
Du ingår i Lantmäteriets verksamhetsområde HR och kommer att samarbeta med kollegor inom verksamhetsområdet, men också med övriga chefer och medarbetare på Lantmäteriet. Vi arbetar utifrån en tydlig arbetsgivarroll, att arbeta verksamhetsnära och proaktivt med HR-frågor och på så sätt stödjer vi Lantmäteriets värdegrund: handlingskraft, service och öppenhet.

I rollen som HR-partner kommer du att arbeta både operativt och strategiskt med HR-frågor. Du ingår i en av verksamheternas ledningsgrupp och trivs med en omväxlande roll med att vara ett konsultativt stöd till chefer i hela verksamhetsområdet.

Du arbetar brett med olika arbetsområden inom HR och hanterar bland annat rekrytering-, rehab- och arbetsmiljöfrågor, arbetsrättsliga frågor, lönerevision samt facklig samverkan. Du kommer delta i olika utvecklingsprojekt inom HR så att våra processer, rutiner och arbetssätt utvecklas kontinuerligt för verksamheternas bästa utifrån ett HR-perspektiv.

Tjänsten avser ett föräldravikariat och är på minst ett år.

KVALIFIKATIONER
Vi ser att du har högskoleutbildning från personalvetarprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren finner relevant. Du har även några års erfarenhet av att ha jobbat med HR-frågor i ledningsgrupp. Det är meriterande om du har erfarenhet av att driva grupputvecklingsinsatser och jobbat inom statlig myndighet.

Dina personliga egenskaper är viktiga för oss. Vi söker dig som har lätt att skapa goda relationer, tycker om att samarbeta och är bekväm med att ha en dialog med verksamheten i olika HR-frågor. Du är en problemlösare som är trygg i dig själv och i din roll.

ÖVRIGT
På Lantmäteriet arbetar vi med att säkra ägandet av fastigheter och att tillgängliggöra geodata till samhället och vi är myndigheten som tar ledning i digitaliseringen av samhällsbyggnadsprocessen. Vi vet att våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. Genom att arbeta med jämställdhet och mångfald som självklara delar av verksamheten skapar vi en inkluderande kultur där olikheter är en av våra framgångsfaktorer. I vårt medarbetarskap ingår det att alla medarbetare agerar utifrån vår värdegrund: service, öppenhet och handlingskraft.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om tjänsten besvaras av de kontaktpersoner som anges i annonsen.

Urval sker löpande under ansökningstiden. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Inför kommande uppdrag inom HR söker vi nu dig som har erfarenhet och bred kunskap inom området. Låter det intressant? Varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag!

Som konsult hos Randstad är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra kunder. Du har samma fördelar hos Randstad som hos andra arbetsgivare med kollektivavtal och förmåner som friskvårdsbidrag, företagshälsovård, försäkringar och rabatt på träningskort. Utöver det erbjuds du även en mängd karriärmöjligheter, får möta olika företagskulturer och erfarenhet från olika branscher vilket gör att du utvecklar din kompetens och får ett välfyllt CV. Tjänsten kan innebära många kontakter och då är det är viktigt med god samarbets- och kommunikationsförmåga. Som person ser vi att du är drivande och van att arbeta självständigt. Söker du en arbetsgivare som erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.



Ansvarsområden
Du kommer att arbeta generellt och brett inom hela HR-området hos en av våra kunder. Arbetsuppgifter som operativt chefsstöd med frågor som till exempel rehab-utredningar, processkartläggningar, förhandlingar, arbetsrätt och avtalsfrågor kommer att vara din vardag. Du arbetar nära chefer och medarbetare genom att självständigt stötta och vägleda dem i olika HR-frågor. 
Du kommer att arbeta övergripande med personalhantering och HR-frågor, med ansvar för att hantera, utveckla och bibehålla kompetensen inom organisationen.
Rollen innebär också att koordinera och administrera olika HR-aktiviteter, som till exempel medarbetarundersökningar. Du kommer även att delta i diverse olika HR-projekt och vägleda och coacha chefer i uppföljning av kvalitetsleveransen av HR-aktiviteter, policyer och andra aktiviteter. 



Arbetstider
Heltid
Arbetstid: Dagtid, måndag – fredag

Kvalifikationer
Du har en akademisk examen inom HR, alternativt annan relevant utbildning som vi bedömer som likvärdig. Du har erfarenhet av att arbeta brett med HR-arbete och känner dig trygg i att självständigt arbeta inom hela HR-området. Du är kommunikativ och kan uttrycka dig flytande i tal och skrift på både svenska och engelska. 

Som person beskrivs du som relations- och förtroendeskapande, med förmågan att skapa och bibehålla goda relationer på alla plan. Du beskrivs även som ansvarstagande, positiv och nyfiken. Du har ett strukturerat arbetssätt, är en mycket god kommunikatör, samt både ödmjuk och lyhörd. Du behöver vara van att prioritera och kunna omprioritera vid behov, samt arbeta proaktivt och får saker ur händerna. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.

För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.



Ansökan
2021-03-28, urval och intervjuer kommer att ske löpande. Tjänsten kan komma att bli tillsatt innan sista ansökningsdag, ansök därför så snart som möjligt.

För information: Caroline Lundberg, Konsultchef, [email protected]

Om företaget
Med över 600 000 anställda i omkring 40 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster och erbjuder bemannings-, konsult- och rekryteringslösningar inom alla kompetensområden. Vi erbjuder även interim management, executive search och omställningstjänster. Vi har ett stort nätverk av bolag och kandidater vilket innebär att vi förmedlar hundratals jobb inom olika branscher, från Kiruna i norr till Malmö i söder. Vår ambition är att vara den bästa arbetsgivaren på marknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och organisationer att nå deras sanna potential. Vi kallar det Human Forward. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar bland annat med rekrytering och bemanning och vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller att hjälpa människor som befinner sig i en omställningssituation. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Vi tror därmed på en stark lokal närvaro.

På Clockwork Global jobbar vi med Stöd och matchning, vilket är en tjänst från Arbetsförmedlingen som erbjuder individuellt anpassat karriärstöd mot ny anställning eller utbildning. Tjänsten ges av privata leverantörer som har avtal med Arbetsförmedlingen – Clockwork är en av dem. Clockwork Global växer och finns i dag på sex orter, däribland Gävle och Sandviken.


Dina arbetsuppgifter
Clockwork Global expanderar och söker därför fler engagerade och drivna jobbkonsulter till vårt kontor i Gävle. Vi söker dig som drivs av utmaningar och trivs med att arbeta i en organisation med högt tempo och härligt teamwork. Som jobbkonsult arbetar du primärt med att matcha deltagare mot arbetsmarknaden. I detta ingår att kartlägga, lära känna och coacha dina deltagare, men dina arbetsdagar består även till stor del av att arbeta administrativt mot Arbetsförmedlingen samt ha kontakt med företag. Att ta initiativ till affärer och skapa långsiktiga kontakter och samarbeten är något du trivs med. För oss på Clockwork Global består dagarna inte bara av att hjälpa deltagaren till ett nytt jobb eller en utbildning – vi jobbar med människor för en bättre framtid!

Din profil
Vi söker dig som har en avslutad högskoleutbildning inom pedagogik, sociologi, ekonomi eller av Arbetsförmedlingen annan godkänd utbildning. Du har minst 2 års arbetslivserfarenhet och har du arbetat med service, försäljning eller pedagogik ser vi det som positivt. För att kunna samverka och etablera nya relationer behöver du ha B-körkort.

Vi tror att du kommer passa som jobbkonsult hos oss på Clockwork om du är en riktig lagspelare som får din energi av att skapa och bygga relationer med såväl deltagare som företagskontakter. Du är en handlingskraftig beslutstagare och trivs bra i ett varierat arbete. Att stötta och leda människor i förändring och till utveckling är något du motiveras av. Du är lyhörd, prestigelös och har en god kommunikativ förmåga. Behärskar du flera språk än svenska är det meriterande.




Ansökan
Är du vår nya kollega? Sök då tjänsten på vår hemsida www.clockworkpersonal.se senast 2021-01-17. För mer information kring tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Anders Hultgren 073-351 27 01, eller Maria Ceder på 073-351 27 86. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi arbetar med rekrytering och bemanning men vi brukar säga att vi är i ”bättre framtidsbranschen” – för vi vill vara en kraftkälla för företag och människor som vill utvecklas. Vårt erbjudande är träffsäker matchning mellan företagens behov och medarbetarnas kvaliteter, oavsett om det handlar om jobb i industri- eller tjänstesektorn, inom skolvärlden eller i olika integrationsprojekt. Vi tror på människor och vi vet att rätt människa på rätt plats gör skillnad. Därför är det viktigt för oss att ha koll på varje marknad, varje företag och varje medarbetare. Och därför är det viktigt för oss med en stark lokal närvaro. Du möter oss i sexton städer från Stockholm i söder till Piteå i norr.
Läs mer på www.clockworkpersonal.se


Dina arbetsuppgifter
Drivs du av att göra affärer och samtidigt arbeta med personalfrågor? Nu förstärker vi vårt kontor i Gävle med ytterligare en konsultchef. Hos oss får du ett omväxlande, ansvarsfullt och självständigt arbete med stort fokus på kunder och affärer. Som säljande konsultchef inom Industri & Logistik är du ansvarig för att driva och utveckla befintliga och nya kundrelationer, Genom att förstå och sätta dig in i kundens utmaningar hjälper du kunden till ökad lönsamhet. Du har fullt personalansvar för våra uthyrda konsulter och rekryterar personal till uthyrningsverksamheten.

Din profil
Vi söker dig med erfarenhet från tjänsteförsäljning, gärna i kombination med akademisk utbildning inom HR eller logistikområdet. Har du dessutom erfarenhet från relevanta tjänster inom bemanningsbranschen, alternativt erfarenhet från personalledning är det meriterande. Vi ser också erfarenhet av arbete inom industri- eller logistikbranchen som en fördel då vi nu vill förstärka med en konsultchef till just det området.

För att trivas med jobbet som konsultchef hos oss måste du ha ettt högt eget driv, entreprenörstänk och vara resultatorienterad. Arbetet ställer också krav på social säkerhet, laganda och att du som person är förtroendeingivande och prestigelös. Eftersom arbetet ofta kräver snabba insatser är personliga egenskaper som flexibilitet och hög energinivå mycket viktigt. Du är en engagerad och lyhörd person med god administrativ förmåga som gillar att arbeta i en omväxlande tillvaro där ingen dag är den andra lik.

Välkommen men din ansökan via www.clockworkpersonal.se senast 2020-12-23. För ytterligare information om tjänsten kontakta gärna Maria Lehnbom, tel: 0733-512710 mail: [email protected]. Alternativt Linus Forslund tel: 072-3512737 mail: [email protected] Visa mindre