Lediga jobb som HR-konsult/PA-konsult i Gävle

Rollens syfte
I denna roll ansvarar du för den externa personalens preboarding? och onboardingprocess inom Collen och säkerställer att all dokumentation samt efterlevnadskrav är uppfyllda innan tillträde till arbetsplats eller kontor beviljas. Du upprätthåller korrekta onboardingregister som uppfyller GDPR?krav och möjliggör revisions? och granskningsberedskap.
Genom nära samarbete med kommersiella, operativa och säkerhetsrelaterade intressenter hanterar du onboardingrelaterade frågor och möjliggör en effektiv mobilisering av den externa arbetskraften.
Hur rollen lever våra värderingar
Säkerhet
Säkerställer att alla onboardingkrav är uppfyllda innan personal mobiliseras samt eskalerar omedelbart eventuella tillträdes? eller regelefterlevnadsrisker.
Samarbete
Arbetar nära kommersiella, operativa och säkerhetsansvariga samt leverantörer för att lösa onboardingfrågor och säkerställa tydlig status? och informationsdelning.
Hållbarhet
Effektiviserar onboardingflöden för att minimera omarbete och förseningar samt stödja en mer resurseffektiv mobilisering.
Integritet
Hanterar information konfidentiellt och dokumenterar onboardingutfall korrekt, transparent och spårbart.
Huvudsakliga ansvarsområden
Säkerställa att extern personal onboardas i enlighet med överenskomna Service Level Agreements (SLA) och fastställda standardiserade arbetsrutiner (SOP), med tydlig insyn i status och nästa steg för relevanta intressenter.
Upprätthålla en hög grad av right?first?time compliance genom att säkerställa att komplett och korrekt verifierad dokumentation finns innan tillträde till arbetsplats beviljas.
Säkerställa att onboardingregister är korrekta, uppdaterade och GDPR?anpassade, med tillgänglig dokumentation för revisioner och stickprovskontroller.
Identifiera återkommande onboardingproblem och förbättra vägledning och processer för att minska omarbete och förseningar.
Eskalera bristande efterlevnad och tillträdesrelaterade risker i enlighet med gällande eskaleringsrutiner samt lyfta trender och åtgärder genom KPI?rapportering.
Leverera en professionell och serviceinriktad support till interna intressenter och leverantörer genom snabb och tydlig kommunikation samt effektiv ärendehantering.
Implementera och upprätthålla processen för External Personnel Preboarding & Onboarding samt tillhörande Standard Operating Procedure (SOP).
Verifiera leverantörers onboardingdokumentation och säkerställa att efterlevnadsregister hålls i linje med leverantörskrav, GDPR?krav och revisionsberedskap.
Samordna med kommersiella och operativa ansvariga kring leverantörsutnämningar och mobilisering av extern personal.
Samarbeta med projekt?, drift? och säkerhetsteam samt ge instruktioner avseende tillträdeskontroller, och säkerställa att åtkomst endast ges när samtliga krav är uppfyllda.
Stödja projektpersonal och leverantörer genom att besvara onboardingfrågor och ge tydlig vägledning kring nödvändig dokumentation och nästa steg.
Mäta och utvärdera processprestanda samt ta fram månatliga compliance? och KPI?rapporter för relevanta intressenter.
Eskalera incidenter rörande bristande efterlevnad och tillträdesrisker i enlighet med fastställda eskaleringsrutiner.



Kravprofil
Eftergymnasial utbildning inom företagsekonomi (eller motsvarande inom HR eller juridisk compliance) samt minst 2 års erfarenhet från liknande roll.
Mycket goda IT?kunskaper (Microsoft? och Adobe?suites); erfarenhet av Sage HR är meriterande.
Stark förståelse för GDPR samt förmåga att hantera konfidentiell information med professionalism och diskretion.
Tydlig och effektiv kommunikationsförmåga gentemot både interna och externa intressenter.
Mycket god organisations? och tidsplaneringsförmåga, med förmåga att prioritera mellan konkurrerande arbetsuppgifter utifrån påverkan och risk.
Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift.
B-körkort





Urval görs löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.
Vänligen skicka in din ansökan och CV på engelska. Visa mindre

Vill du ha en roll där du verkligen gör skillnad ? Hur skulle det vara att arbeta nära verksamheten och bidra med stöd i viktiga HR-frågor? Och lockas du av att vara en del av ett team som utvecklar och förbättrar HR-arbetet varje dag?
Om tjänsten
Vi på Perido söker nu en HR-konsult till vår kund, en statlig organisation som erbjuder administrativa tjänster till andra offentliga verksamheter. Du ingår i en HR-avdelning bestående av två enheter och med ett brett ansvar inom hela HR-området. Du utgår från kontoret beläget i Gävle, med möjlighet till distansarbete efter överenskommelse.
Dina arbetsuppgifter
I rollen som HR-konsult arbetar du nära verksamheten och stöttar chefer i det dagliga personalarbetet. Rollen innebär att säkerställa att HR-processer fungerar effektivt och att organisationen följer gällande lagar och avtal. Arbetet är både operativt och rådgivande, med fokus på att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare.
Arbetsuppgifter:
Ge operativt stöd till chefer i frågor som rör anställningsvillkor, personaladministration och HR-processer
Stödja chefer i tillämpningen av gällande regelverk, exempelvis arbetsrättslig lagstiftning och kollektivavtal
Stödja chefer i rekrytering genom att utforma och publicera platsannonser, planera rekryteringsprocessen, genomföra urval och ta fram anpassade intervju- och referensguider
Delta i intervjuer vid behov och i överenskommelse med ansvarig chef
Arbeta i rekryteringsverktyget ReachMee

Dina egenskaper
I rollen som HR-konsult är det viktigt att ha en god samarbetsförmåga eftersom arbetet innebär nära kontakt med både chefer och kollegor. Du behöver också kunna ta ett självständigt ansvar för dina arbetsuppgifter och driva ditt arbete framåt på egen hand. En hjälpsam och serviceinriktad inställning är värdefull, då du ofta stöttar andra i deras frågor och behov. Dessutom krävs god förmåga att skapa struktur och organisera ditt arbete för att hantera flera parallella uppgifter på ett effektivt sätt.
Är det dig vi söker?
Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag!
Kvalifikationer:
Akademisk examen inom personalvetenskap, arbetsrätt, beteendevetenskap eller annan relevant högskoleutbildning. Alternativt motsvarande erfarenhet inom HR-området.
Erfarenhet av brett operativt HR-arbete med vana att stödja chefer i personalfrågor inom de senaste fem åren
Arbetat minst ett av de senaste fem åren som rekryteringsstöd till chefer
Erfarenhet av att ha genomfört hela rekryteringsprocesser vid statlig myndighet eller annan offentlig förvaltning
Kunskap om offentlig förvaltning och myndigheters regelverk. Grundläggande kunskap om HR-processer, arbetsrätt och kollektivavtal inom det statliga avtalsområdet
Erfarenhet av att genomföra alla delar av en rekryteringsprocess
Förmåga att kommunicera obehindrat i tal och skrift på svenska

Omfattning och tillträde
Heltid, konsultuppdrag till och med 2026-12-31. Start så snart som möjligt.
Vi hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet
Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/
De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected]. Ange alltid tjänstens referensnummer 35752 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen eller vilket kundföretaget är om det utelämnats ur annonsen. Visa mindre

HR-generalist till Ramudden – var med och skapa trygga arbetsplatser i hela Sverige
Ramudden fortsätter växa och vi behöver utöka vår HR-avdelning. Är du den vi söker?

Vi söker dig som vill arbeta som HR-generalist i en växande organisation i ständig förändring. Hos oss är ingen dag den andra lik.

Om tjänsten
Du kommer att arbeta tillsammans med övriga medarbetare på HR avdelningen som består av funktionerna HR, Arbetsmiljö och Lön. Idag finns vi på 48 ställen runt om i landet och vårt huvudkontor finns i Gävle. Tjänsten utgår från Gävle och härifrån kommer du att stötta hela den svenska organisationen, men även en del resande ingår i tjänsten. 

Placeringsort: Gävle
Anställningsform: Provanställning/tillsvidareanställning
Löneform: månadslön

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:


• Rekrytering – utforma annonser och vara ett stöd till rekryterande chefer under rekryteringsprocessen
• Skriva anställningsavtal och övriga avtal
• Statistik och KPI:er – ta fram och sammanställa underlag
• Uppföljning av övertid samt arbetstidsregler
• Tillsammans med chef driva rehabärenden
• Support och bollplank till våra chefer när det gäller frågor om kollektivavtal och arbetsrättsliga frågor samt personalfrågor
• Övriga HR-administrativa uppgifter

Du kommer även arbeta med årliga återkommande arbetsuppgifter som:


• Lönekartläggning
• Medarbetarundersökning
• OSA och Likabehandling
• Hälsoundersökning och medicinska kontroller
• Förberedelse och stöd vid lönerevisionen

Du bidrar även med ständigt förbättringsarbete gällande våra rutiner, processer samt interna utbildningar

Vem är du?
För att trivas i rollen tror vi att du är en positiv och lösningsorienterad person med god kommunikativ förmåga. Du är van vid att arbeta både självständigt och i team samt har förmåga att hantera flera projekt samtidigt. Du gillar när ingen dag är den andra lik.

Vi lägger stor vikt vid personlighet och söker dig som delar våra värderingar och vill bidra till vår kultur.

Vi söker dig som har:


• Några års erfarenhet som HR-generalist och/eller är utbildad inom HR.
• God samarbetsförmåga men även god förmåga att arbeta självständigt och strukturerat i en miljö där förändringar sker snabbt
• Lösningsinriktad och flexibel
• Social och pedagogisk förmåga samt en hög servicekänsla.  Med ett öppet sinne och ett tillmötesgående sätt är du en viktig del i att utveckla vår HR-avdelning
• B-körkort

 Meriterande:


• Om du arbetat inom en liknande bransch med såväl kollektivanställda som tjänstemän.
• Om du har systemerfarenhet av Grade eller Netigate


Om oss
På Ramudden brinner vi för att skapa säkra arbetsplatser. Vi finns på 90 depåer och erbjuder uthyrningsprodukter, tjänster och helhetslösningar som gör det tryggare att arbeta i trafikerade miljöer. Men i grunden handlar det inte om skyltar, barriärer eller fordon utan om människor. Vårt syfte är enkelt men viktigt: alla ska komma hem oskadda varje dag. Det gäller de som jobbar på arbetsplatsen, de som måste passera förbi och oss själva.

Våra kärnvärden
Nära, drivna och omtänksamma är inte bara ord för oss – det är hur vi jobbar tillsammans, varje dag.

Vi bygger starka relationer till varandra och våra kunder. Vi är drivna, tillgängliga och lösningsfokuserade i vårt jobb. Vi är omtänksamma och personliga och respekterar varandras olikheter.

Detta erbjuder vi dig
Som vår nya kollega blir du en del av ett framåtblickande företag med stark sammanhållning, stabil grund och stort engagemang. Vi vet att vår framgång bygger på våra medarbetare och därför satsar vi långsiktigt på kompetensutveckling, lärande och möjligheter att växa inom bolaget. Vi har också ett tydligt fokus på välmående, med friskvårdssatsningar som ska bidra till både hälsa och gemenskap. Hos oss får du tillgång till förmåner inom både hälsa, friskvård och fritid.

Läs mer om oss på Jobb & karriär | Ramudden

Övrigt
Vi på Ramudden arbetar för att alla ska komma hem oskadda därför ser vi det som en självklarhet att alkohol och droger inte hör hemma på våra arbetsplatser och/eller i trafiken. Vi genomför därför alkohol- och drogtester vid nyanställningar. Vi genomför även bakgrundskontroller för en trygg och säker arbetsmiljö.

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Är du den vi söker? Skicka in din ansökan idag och bli en del av vårt team! Visa mindre

Hos oss på rekryteringsenheten blir du en del av ett engagerat team som spelar en nyckelroll i att skapa ett enhetligt, effektivt och kvalitetssäkert rekryteringsarbete i hela Region Gävleborg. Tillsammans stöttar och vägleder vi rekryterande chefer genom hela processen. Vi använder kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa bästa möjliga matchning och arbetar ständigt med att utveckla verktyg, utbildningar och arbetssätt som gör rekryteringen både enklare och mer effektiv. Vi stärker vårt arbetsgivarvarumärke, utvecklar marknadsföring och driver aktiviteter såsom mässor och event för att attrahera de bästa talangerna.

Vår arbetsplats präglas av samarbete, utveckling och en ständig strävan efter förbättring - kom och bli en del av den gemensamma kraft vi alla i Region Gävleborg bidrar till!


ARBETSUPPGIFTER
Som rekryteringspartner hos Region Gävleborg får du en central roll i att stötta våra chefer genom hela rekryteringsprocessen. Du rekryterar både medarbetare och chefer till en bred variation av verksamheter, från hälso- och sjukvård till stödfunktioner. I rollen arbetar du konsultativt och nära rekryterande chef. Tillsammans leder och samordnar ni rekryteringsprocesserna, där du bidrar med din specialistkompetens inom kompetensbaserad rekrytering för att säkerställa hög kvalitet och bästa möjliga matchning i varje rekrytering.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
• Driva hela rekryteringsprocessen från start till mål med kravprofil, annonsering, urval, tester, intervjuer och referenstagning.
• Vara ett kvalificerat och rådgivande stöd till chefer i rekryteringsfrågor.
• Bidra till och utveckla rekryteringsprocessens olika delar tillsammans med kollegor i teamet.

Hos oss får du
• ett flexibelt arbete med möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans
• en varierad och stimulerande arbetsvardag i en samhällsviktig organisation
• tillhöra ett team av engagerade och stöttande kollegor där samarbete och kunskapsdelning är en självklarhet.

Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer om våra förmåner på Region Gävleborgs hemsida!
https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/


KVALIFIKATIONER
Som rekryteringspartner hos oss trivs du i en roll där samarbete och självständighet går hand i hand. Du har lätt för att skapa goda relationer och uppskattar att arbeta tillsammans med både kollegor och kunder. Samtidigt är du självgående och tar initiativ för att driva dina uppdrag framåt på ett effektivt sätt. Din flexibilitet gör att du snabbt kan anpassa dig efter olika behov och situationer och med ditt serviceinriktade förhållningssätt strävar du alltid efter att skapa en positiv upplevelse för dem du möter. Eftersom rollen innebär ett stort inslag av skriftlig kommunikation är det viktigt att du har god erfarenhet av att skriva, bearbeta och anpassa texter för olika målgrupper.

För att lyckas i rollen som rekryteringspartner ska du ha
• högskoleutbildning inom personal- och arbetsliv, eller annan inriktning arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att rekrytera både medarbetare och chefer
• erfarenhet av rekrytering som huvuduppdrag
• vana att självständigt driva flera parallella rekryteringsprocesser
• erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
• aktuell erfarenhet av att arbeta med och administrera arbetspsykologiska tester.

Har du erfarenhet av arbete med rekrytering i offentlig förvaltning och/eller erfarenhet av att ha arbetat med och administrerat arbetspsykologiska tester i testverktyget Assessio så är detta meriterande.

Om rekryteringsprocessen
I denna process har vi valt att använda oss av urvalsfrågor för att lära känna dig bättre. Du behöver därför inte skicka in något personligt brev. Tester kan även komma att användas som urvalsmetod.

Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten eller arbetsplatsen? Tveka inte att höra av dig till oss.


ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

I regionstyrelseförvaltningen samlas arbetet med ledningsfrågor, stödfunktioner, forskning och utveckling samt våra förtroendevalda. Här arbetar vi bland annat med att hålla våra fastigheter i toppskick, att ekonomi, teknik och personal tas om hand på bästa sätt och att forskning och stöd bidrar till att utveckla Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Visstidsbemanningen är en del av bemanningsenheten på HR-avdelningen. Vi stödjer verksamheter över hela regionen med administration och tillsättning av vikarier samt tidsbegränsade anställningar. Vilket innebär att vi har ett övergripande arbetsgivaransvar för våra vikarier. Vi har även ett nära samarbete med verksamheterna i syfte att säkerställa en hållbar bemanningsplanering.

Vi söker dig som vill bli en del av vårt team! Tjänsten är ett längre vikariat med möjlighet till förlängning.



ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-handläggare har du ett övergripande arbetsgivaransvar för ett antal vikarier. Du planerar introduktion, utbildningsinsatser samt uppföljning och vidareutveckling. Du samarbetar nära med verksamheterna för att förstå deras bemanningsbehov och arbetar proaktivt med bemanningsplanering, så att rätt kompetens finns på plats i rätt tid. I tjänsten ingår det att arbeta 2 helgpass var 9:e vecka. På vardagarna är arbetstiden schemalagd antingen 6.30-15.00 eller 8.00-16.30.

Som HR-handläggare kommer du bland annat att
• upprätta anställningsavtal och ansvara för annan personaladministration
• hantera personalärenden och följa upp vikarier
• stötta upp i vår support där det dagligen hanteras frågor både från verksamheter och vikarier.

Hos oss får du
• chansen att utvecklas inom din yrkesroll då du kommer hantera en mängd olika HR-frågor
• vara en viktig kugge i att lösa bemanningsutmaningarna inom hälso- och sjukvården
• en strukturerad och omfattande introduktion med en mentor och mycket stöd från kollegor
• ett flexibelt arbete med möjlighet till distansarbete upp till 50 procent.

Vi bryr oss om dig som medarbetare och erbjuder förmåner som skapar trygghet, hälsa och utveckling oavsett var du befinner dig i livet. Läs mer här: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/


KVALIFIKATIONER
För att trivas i uppdraget krävs det att du kan ta ansvar för dina arbetsuppgifter och har förmågan att arbeta självständigt mot uppsatta mål. Du är van att leda och fördela ditt eget arbete samt planera och prioritera för att driva ditt ansvarsområde framåt. Du är flexibel och kan anpassa dig till förändrade behov i verksamheten, samtidigt som du drivs av förbättring och utveckling samt motiveras av utmaningar. Vi hjälper varandra i teamet och vägleder varandra för att hålla fokus på vår uppgift och våra mål. Detta genom öppen kommunikation, förmågan att ställa upp och viljan att förbättra. I mötet med verksamheten behöver du ha ett intresse av och en vilja att leverera lösningar. Vi ser även att du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande både gentemot verksamheterna och vikarierna för att skapa och utveckla förtroendefulla relationer.

I rollen som HR-handläggare ska du ha
• eftergymnasial utbildning
• erfarenhet av arbete med personalfrågor och personalhantering
• god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift
• goda kunskaper i Officepaketet och förmågan att snabbt lära dig nya system.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av att arbeta i flera parallella processer. Det är även fördelaktigt om du har erfarenhet av kundansvar, där du har haft ansvar för en beställande verksamhet eller liknande.

Om rekryteringsprocessen:
I den här rekryteringen ber vi dig att inte skicka in ett personligt brev. I stället får du besvara urvalsfrågor som hjälper oss att bedöma alla sökande på ett mer likvärdigt och rättvist sätt. Det gör vår rekryteringsprocess både enklare och mer transparent för dig som söker.

v.50 urvalsarbete
v.51 intervjuer

Om du har några frågor är du varmt välkommen att höra av dig! Vi ser fram emot din ansökan! Visa mindre

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang.

Det myndighetsgemensamma verksamhetsområdet består av stödjande och styrande enheter som bistår Lantmäteriets övriga verksamhetsområden. Här är du med och ser till att vardagen fungerar! Hos oss får du utvecklas i en viktig samhällsfunktion där din kompetens och ditt engagemang är vår främsta resurs.



ARBETSUPPGIFTER
Vi arbetar verksamhetsnära och proaktivt med HR-frågor. Som HR-partner har du uppdraget att utveckla, implementera, driva och följa upp HR-processer i verksamheten. Du är ett stöd till verksamhetens chefer i HR-frågor. Du arbetar med arbetsmiljö, rehabilitering, tolkning och tillämpning av lagar och kollektivavtal, planering och uppföljning, lönerevision, kompetensförsörjning samt samverkar med våra fackliga organisationer.

Du stödjer verksamheten i en föränderlig tid som ställer nya krav på förändringsledning och omställning. Kunskap inom arbetsrätt i kombination med engagemang för ständiga förbättringar är därför väsentligt. I jobbet ingår att ha en regelbunden dialog med arbetstagarorganisationerna och bidra till att skapa ett förtroendefullt och gott samverkansklimat. 

Som HR-partner är det viktigt att du har förmågan att anpassa ditt budskap till olika målgrupper. Vi som jobbar inom HR har ett nära samarbete och hjälps åt för att ge verksamheterna det bästa HR-stödet. 

Tjänsteort är Gävle. Vi tillämpar hybridarbete med möjlighet att kombinera arbete hemifrån och på kontoret.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR-området. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta i rollen som HR-partner och goda kunskaper inom arbetsrätt. Du har erfarenhet av att coacha och stödja chefer i vardagen samt uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Du har även erfarenhet av att stödja chefer i personalärenden och av att samarbeta med fackliga organisationer och skyddsombud.

Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete inom offentlig sektor. Även erfarenhet av att stödja verksamheter i förändringsarbete är meriterade. 

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som är strukturerad, som planerar ditt arbete väl och som slutför det som påbörjats inom deadline. Du är trygg som person och är säker i osäkra sammanhang, står upp för egna åsikter, har mod att säga ifrån och förmåga att skilja på sak och person. 

Du har lätt för att skapa nya och goda relationer och trivs i sammanhang där du pratar inför grupp och leder workshops. Du är samarbetsorienterad och hittar lösningar på ett prestigelöst sätt för att nå det gemensamma målet.

ÖVRIGT
Lantmäteriet är i ständig utveckling och det är också alla vi som jobbar här. Våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. Vi arbetar utifrån det utvecklande medarbetarskapet och vi agerar utifrån den statliga värdegrunden.

Som medarbetare på Lantmäteriet ska du kunna förena arbete med fritid och ha en bra balans i livet. När verksamheten tillåter har du bland annat möjlighet att utföra dina arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Läs mer om vårt erbjudande på lm.se/jobbahososs

För att skicka in din ansökan, klicka på länken i annonsen. Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering och fokuserar på din kompetens för att bedöma dig och andra kandidater objektivt. Vi önskar att du inte bifogar något foto till din ansökan. Du som har skyddade personuppgifter ska inte lägga in din ansökan i vårt rekryteringssystem, istället ber vi dig kontakta rekryterande chef.

Har du frågor om tjänsten under perioden 22/12-2/1 kan du ställa dem till Maria Johansson, resterande annonseringsperiod ställs frågor enklast till rekryterande chef, Linn Sunnelid. 

Vi undanber oss alla erbjudanden om rekryterings- och annonshjälp. Visa mindre

Hos oss blir du en del av ett litet, engagerat team där samarbete, ansvarstagande och god service står i fokus. Vårt uppdrag inom inhyrd bemanning är att vara en samordnande enhet mellan verksamheter och avtalade leverantörer, så att Region Gävleborgs verksamheter kan bedrivas vid de tillfällen då de saknar intern personal och/eller kompetens. Vi arbetar utifrån lagen om offentlig upphandling (LOU) och har ett enhetligt arbets- och förhållningsätt med målet att tillsätta uppdrag utifrån verksamheternas behov. Nu söker vi en vikarierande handläggare för ett uppdrag i vårt team. Vikariatet avser ett år med möjlighet till förlängning.

ARBETSUPPGIFTER
Som handläggare hos inhyrd bemanning arbetar du operativt med hela flödet kring beställning, avrop och uppföljning av inhyrd vårdpersonal. Rollen innebär tät kontakt med både interna verksamheter och externa leverantörer - du är länken som får samarbetet att fungera smidigt. Arbetet innebär många kontaktytor och kräver att du har förmåga att arbeta i flera system parallellt. Eftersom vi är en liten enhet värdesätter vi att du tar stort eget ansvar och ägandeskap i ditt arbete. Du bidrar aktivt till att utveckla våra arbetssätt och kan också komma att driva eller delta i mindre projekt kopplade till enhetens utveckling.

Som HR-handläggare hos oss kommer du bland annat att
• arbeta med beställning, avrop och uppföljning av inhyrd vårdpersonal
• ge konsultativt stöd till verksamheterna
• vägleda i avropsprocessen
• säkerställa att vi följer LOU, avtal och gällande riktlinjer.

Hos oss får du
• en strukturerad introduktion
• vara en viktig del av ett sammansvetsat team med härliga kollegor
• möjlighet till personlig utveckling och en omväxlande arbetsdag
• bidra till att Region Gävleborgs verksamheter får rätt kompetens i rätt tid
• möjlighet att arbeta upp till 50 procent på distans.

Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/

KVALIFIKATIONER
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är initiativtagande, ansvarstagande och trivs i en miljö där du behöver prioritera och hantera flera uppgifter samtidigt. Du är serviceinriktad, kommunikativ och har lätt för att bygga förtroendefulla relationer med olika aktörer.

I rollen som HR-handläggare ska du ha
• relevant högskoleutbildning, gärna inom samhällsvetenskapligt område såsom personal, administration
• god datorvana och erfarenhet av administrativt arbete
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift
• erfarenhet av serviceinriktat arbete inom en regelstyrd verksamhet där du arbetat utifrån avtal eller styrande lagar, och där du behövt vara trygg i att kombinera lyhördhet med tydlighet.

För den här tjänsten är det meriterande om du har erfarenhet av liknande roller, till exempel inom bemanning, inköp eller administration, och om du har erfarenhet av att tolka och tillämpa avtal.

I den här rekryteringen ber vi dig att inte skicka in ett personligt brev. I stället får du besvara urvalsfrågor som hjälper oss att bedöma alla sökande på ett mer likvärdigt och rättvist sätt. Det gör vår rekryteringsprocess både enklare och mer transparent för dig som söker.

ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Vi har lång erfarenhet från rekrytering – och bemanningsbranschen och vi vet hur viktigt det är med lokal närvaro. Vårt varumärke kännetecknas av ett högt personligt engagemang på alla nivåer – i relationen med våra kunder, kandidater och i relationen med våra konsulter. Vi vill med hög kompetens, ett genuint engagemang och prestigelöst arbetssätt smitta vår omgivning med positiv energi och inspiration och upplevas som en mötesplats dit företag och människor vänder sig när de vill ta nästa steg i utvecklingen. Clockwork finns i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Om företaget
Gavlegårdarna är ett av Sveriges största allmännyttiga bostadsbolag och har varit en viktig del av Gävles utveckling sedan 1917. Med ett starkt engagemang för staden och dess invånare har de under lång tid arbetat för att skapa trygga, hållbara och trivsamma boendemiljöer. Hos Gavlegårdarna kombineras ambition, kompetens och framåtanda med en varm och inkluderande företagskultur – allt för att både medarbetare och hyresgäster ska känna sig hemma.

Just nu söker Gavlegårdarna en HR-generalist som vill bidra till fortsatt utveckling och stödja verksamheten inom HR-området. Läs mer för att se om det är en tjänst för dig!

Dina arbetsuppgifter
Som HR-generalist hos Gavlegårdarna blir du en del av HR-avdelningen och arbetar både operativt och strategiskt. Rollen innebär att ge konsultativt och kvalitetssäkrat stöd till chefer i deras arbetsgivaransvar, inom hela HR- och kompetensförsörjningsprocessen. Du kommer bland annat att arbeta med:

• Personaladministration
• Rekrytering
• Rehabiliteringsstöd
• Chef- och medarbetarstöd
• Framtagning av personalstatistik
• Tolkning av lagar och kollektivavtal

Din profil
Vi söker dig med:
• Högskoleutbildning inom HR
• Erfarenhet av HR-arbete
• God administrativ förmåga
• Vana vid att arbeta i HR-system (kunskaper i Sympa är meriterande)

För att trivas och lyckas i rollen som HR-generalist hos Gavlegårdarna är det viktigt att du har en god förmåga att förstå och möta människor, samt ett intresse för att se bakom beteenden och bidra till ett gott samspel. Du har en stark kulturell medvetenhet och ser värdet i olikheter, med insikt om hur individers bakgrund och erfarenheter påverkar både dem själva och omgivningen.

Du arbetar strukturerat och metodiskt, har lätt för att planera och prioritera, och du är noggrann i ditt sätt att hantera information och säkerställa att detaljer och systemdata stämmer. Dessutom har du en god kommunikativ förmåga och kan förmedla information tydligt och anpassat till olika målgrupper både muntligt och skriftligt.

Detta är ett vikariat som startar i oktober 2025 och sträcker sig till och med 31 oktober 2026, med möjlighet till förlängning i 6 månader. Du blir anställd som konsult och arbetar på uppdrag hos Gavlegårdarna.

Ansökan
Är du den vi söker? Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi jobbar med löpande urval, vilket innebär att vi kallar in kandidater till intervju under hela ansökningsperioden. Så vänta inte, ansök via vår hemsida www.clockworkpeople.se så snart som möjligt.

För frågor, kontakta Josefin Lyrberg på [email protected] eller Josefine Hjelte på [email protected].

Välkommen med din ansökan – detta är en chans att vara med och göra skillnad hos en arbetsgivare som verkligen bryr sig om Gävle! Visa mindre

Har du tidigare erfarenhet av HR-arbete och är på jakt efter din nästa utmaning? Ta då chansen och sök rollen som HR-generalist på Gavlegårdarna - här får du arbeta såväl strategiskt som operativt med fokus på att stötta chefer och medarbetare. Varmt välkommen med din ansökan redan idag då urval sker löpande!

OM TJÄNSTEN
Som HR-generalist hos vår klient kommer du att spela en viktig roll i att stödja organisationens personalrelaterade behov. Du kommer att arbeta brett med HR-frågor, från rekrytering till kompetensutveckling, och vara en viktig resurs för både medarbetare och chefer. Teamet präglas av samarbete och ett starkt engagemang för att skapa en bra arbetsplats.

I rollen som HR-generalist ger du ett professionellt och konsultativt stöd till Gavlegårdarnas chefer och medarbetare inom hela HR-området. Arbetet innebär att du på ett kvalitetssäkrat sätt stöttar cheferna i deras arbetsgivaransvar genom hela medarbetarresan (attrahera-rekrytera-introducera-utveckla-behålla-avveckla). Du blir en nyckelperson på HR-avdelningen och rapporterar direkt till HR-chefen.

Uppdraget beräknas initialt pågå mellan 2025-10-15 till och med 2026-10-31.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Rekrytering och personaladministration
* Personalstatistik och analys
* Stöd till chefer i arbetsgivaransvar
* Tolkning av lagar och avtal
* Rehabiliteringsärenden


VI SÖKER DIG SOM
- Har högskoleutbildning inom HR
- Har tidigare arbetslivserfarenhet av HR-arbete och gärna med vana från HR-system som exempelvis Sympa vilket är meriterande
- Har en god administrativ förmåga och vana av struktur

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Målmedveten
- Ordningsam
- Ansvarstagande

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
N/A Visa mindre

Gävle kommun erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Utbildning Gävle ansvarar för förskola, grundskola, gymnasieskola och anpassad skola. Vi arbetar för att alla barn och elever ska utmanas och klara sin utbildning. Hos oss får du vara med och utveckla bästa möjliga förutsättningar för lärande. Tillsammans gör vi så att Gävles barn och elever når sina mål.

HR-funktionen på Utbildning Gävle arbetar tillsammans i team med övriga stödfunktioner där öppenhet och samarbete är en framgångsfaktor. Som HR-generalist har du tillsammans med övriga HR-teamet en central roll för att uppnå goda och hållbara resultat. Vi arbetar kontinuerligt med att utveckla organisationen för att förbättra verksamhetsstödet och processerna med syfte att tydligare fokusera på elevernas måluppfyllelse.

ARBETSUPPGIFTER
I HR-generalistrollen erbjuds du ett omväxlande och spännande uppdrag där du kommer att arbeta med verksamhetsnära HR-frågor och stödja sektorns chefer. Du arbetar konsultativt och tar ett tydligt ansvar för dina verksamhetsområden. Du bidrar utifrån ett HR-perspektiv till att verksamheterna når sina mål och samtidigt lever upp till organisationens värdegrund och medarbetarpolicy.

Inom dina verksamhetsområden stödjer du ett tjugotal chefer i frågor rörande rekrytering, löneöversyn, arbetsmiljö, rehabilitering, arbetsrätt, omställning och du samverkar även med fackliga organisationer i ärendehanteringen. Du organiserar och håller i utbildningsinsatser inom arbetsrätt, arbetsmiljö och chefsintroduktion.

Du har ett nära samarbete med hela HR-teamet på sektorn som kommer att bestå av sex HR-konsulter och en HR-strateg. Ni arbetar som HR-generalister och anställs med befattning HR-konsult. Tillsammans arbetar ni med att skapa rutiner och utveckla processer inom HR med fokus på en effektivisering och förenkling av befintliga HR-processer. Omvärldsbevakning ser du som en naturlig del av ditt arbete.

Vi erbjuder dig en trygg anställning med möjlighet till utveckling. Hos oss får du goda möjligheter att balansera arbete och fritid med förmåner som exempelvis flexibel arbetstid, sommartid och möjlighet till fler semesterdagar genom semesterväxling. Arbetsplatsen för denna tjänst ligger centralt belägen med en kort promenad till tågstation och bussförbindelser. Välkommen till Gävle! En vacker residensstad vid havet med bra läge och i stark utveckling.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en högskole-/universitetsutbildning inom personal- och arbetslivsfrågor och/eller annan utbildning eller yrkeserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Vi ser att du är trygg och erfaren inom HR-området och har minst tre års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Har du erfarenhet av lönerevision och lönebildning så är det meriterande för tjänsten. 

Som HR-generalist hos oss är din förmåga att bygga tillitsfulla och långsiktiga relationer avgörande för att lyckas i uppdraget. Du har ett naturligt konsultativt och coachande förhållningssätt som gör att du kan stödja, motivera och utveckla både chefer och medarbetare i deras vardag. Du inger förtroende, skapar tilltro och tillit och har en förmåga att sprida lugn och stabilitet även i utmanande situationer.

Du är lyhörd och har lätt för att skapa en öppen dialog, oavsett målgrupp. Du tar aktivt initiativ i sociala sammanhang, kliver fram och har lätt för att skapa nya relationer. Med stark kommunikativ förmåga uttrycker du dig klart och övertygande i både tal och skrift. Du anpassar ditt språk till olika situationer, syften och mottagare, och har en språklig säkerhet i både tal och skrift. Att hålla workshops, leda utbildningar eller vägleda i förändringsprocesser ser du som en självklar del av uppdraget.

Vi söker dig som är självgående, organiserad och målfokuserad. Du har lätt för att planera ditt arbete, prioritera rätt och driva aktiviteter i mål. Ditt arbetssätt präglas av struktur, ansvarstagande och tydlig uppföljning du ser vad som behöver göras, organiserar resurser effektivt och avslutar aktiviteter med kvalitet.

Du anpassar dig till olika situationer och har förmågan att ändra ditt syn- och förhållningssätt vid behov. Du ser möjligheter i förändringar och har en positiv inställning till att arbeta i en dynamisk miljö där varje dag kan se olika ut.

Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna i vår gemensamma värdegrund. För dig är det självklar att utgå ifrån den i mötet med chefer, medarbetare och varandra.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig att skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit, inte via e-post eller pappersformat. Om du har skyddad identitet ber vid dig att ta kontakt med rekryterande chef, skicka inte in din ansökan digitalt.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Har du bred erfarenhet inom HR och vill använda din kompetens i en samhällsviktig verksamhet? Vi söker dig som har god koll på lagar och regler, är trygg i rollen som HR-konsult och har vana av att arbeta i HR-system och rekryteringsverktyg. Hos vår kund väntar ett omväxlande uppdrag där din kunskap verkligen behövs.
Om tjänsten
Vi på Perido söker nu en HR-konsult till en myndighet. Tjänsten omfattar 80% och du utgår från kontoret i Gävle.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
löpande personaladministration
handläggning av anställningsärenden
chefsstöd inom HR-området, exempelvis vägledning inom statlig arbetsrätt, interna rutiner, rekrytering, coaching av chef i olika personalärenden eller liknande
arbete med regler och rutiner kring anställningar och arbetsmiljöfrågor
arbete med rehabiliteringsfrågor
kartläggning av behovet av kompetensförsörjning
delta i arbete med att utveckla, omplacera och avveckla personal

Dina egenskaper
För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad, självständig och ha en god samarbetsförmåga. Du är trygg i din HR-kompetens, har lätt för att sätta dig in i regelverk och kan ge ett professionellt stöd till chefer i både vardagliga och mer komplexa personalfrågor. Din kommunikativa förmåga och ditt lösningsfokuserade arbetssätt gör att du skapar förtroende och bidrar till ett effektivt HR-arbete.
Låter detta som en beskrivning av dig? Då tycker vi att du ska skicka in din ansökan redan idag!
Kvalifikationer:
Högskoleutbildning, exempelvis personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning och minst tre (3) års arbetslivserfarenhet från liknande arbete. Alternativt, gymnasium eller likvärdig utbildning samt fem (5) års arbetslivserfarenhet som HR-generalist eller likvärdigt
God kännedom om lagar och förordningar inom HR-området
Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift.
Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt
Kunskaper om HR-system
Kunskaper om rekryteringsverktyg

Omfattning och tillträde
Deltid 32h/v, konsultuppdrag till och med 2025-12-31. Start omgående.
Ansökan
Ansökan görs på vår hemsida perido.se/. Klicka på knappen ansök i annonsen för aktuell tjänst och fyll i dina uppgifter samt bifoga CV. Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan så snart som möjligt då urval sker löpande. Notera att viss information gällande uppdraget och/eller kundföretaget medvetet kan ha utlämnats från annonsen, först vid kontakt med ansvarig rekryterare får du all information som du behöver.
De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på [email protected] så svarar någon av våra rekryteringskommunikatörer dig. Ange alltid tjänstens referensnummer 35262 i ämnesraden. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen.
Om Perido
Varför heter företaget Perido? Det kommer från det latinska ordet Peridoneus som betyder ”väl matchad”. Att matcha vår konsults kompetens och karriärinriktning med våra kunders behov är det vi är allra bäst på! Perido är ett konsult- och rekryteringsföretag inom tjänstemannasektorn som hjälper dig till nästa steg i yrkeslivet och vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Vi har vuxit stadigt sedan starten 2003 och har över 1500 medarbetare över hela landet, varav ett femtiotal interna medarbetare på våra huvudkontor i Stockholm och Göteborg. Som konsult hos oss blir du en viktig del av vår organisation och du växer tillsammans med oss genom att förstärka med din kompetens ute i våra kunders organisationer. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/. Visa mindre

Letar du efter en ny spännande utmaning inom HR? Vi söker en engagerad och erfaren HR-generalist som vill vara med på Pulverlack Hedesundas fortsatta tillväxtresa! Du får en central roll med möjlighet att påverka och utveckla både medarbetare och organisation. Varmt välkommen med din ansökan redan idag då behovet är omgående och urval sker löpande.

OM TJÄNSTEN
Pulverlack i Hedesunda driver en av Sveriges mest moderna legolackeringar. I dagsläget är de cirka 40 anställda med en gemensam passion för oslagbar kvalitet kombinerat med hög service och leverans till deras kunder.

Företaget grundades 1997 som ett litet enmansföretag, 2010 installerades en mindre lackeringslina, 2016 genomgick verksamheten en betydande utveckling genom expansion av lokaler och upprättandet av en ny anläggning. Denna investering ökade företagets kapacitet avsevärt och har sedan dess genomgått en snabb tillväxt. År 2023 gjorde de en ny satsning genom att bygga en ny fabrik, vilket markant har förbättrat deras förmåga att leverera hög servicegrad. Idag har de möjlighet att erbjuda deras kunder den senaste tekniken i kombination med deras långa erfarenhet av pulverlackering, samtidigt som företagets grundläggande passion för lackering och service fortfarande genomsyrar verksamheten.

?
Nu är de redo att välkomna en ny kollega som HR-generalist som också kommer arbeta inom övrig administration som order och logistik.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter

Du kommer arbeta under ledning av såväl VD som två fabrikschefer. Som HR-generalist har du ett brett ansvarsområde och arbetar som en viktig länk mellan medarbetare och chefer för att skapa en effektiv, trivsam och positiv arbetsmiljö. Förutom det breda HR-arbetet kommer du också stötta upp dina kollegor inom order och logistik. Vidare kommer du exempelvis arbeta med:


* Rekrytering och onboarding: Ansvara för rekryteringsprocesser, inklusive att skapa annonser, genomföra intervjuer, skapa anställningsavtal och säkerställa en smidig introduktion för nya medarbetare
* Personaladministration: Hantera anställningsavtal, lönefrågor och andra administrativa uppgifter relaterade till personal samt fungera som ett professionellt chefsstöd
* Arbetsmiljöarbete: Säkerställa att arbetsmiljö följs enligt lagar och riktlinjer samt genomföra åtgärder för att förbättra arbetsplatsens trivsel och välmående
* Strategiskt HR-stöd: Arbeta tillsammans med ledningen för att säkerställa att HR-strategier stödjer företagets långsiktiga mål och värderingar
* Hantera löneadministration som t.ex. lönekartläggning och lönerevision samt enklare schemaläggning av medarbetare
* Hantering av ordrar och reklamationer i företagets affärssystem samt kontakt med kunder och leverantörer kopplat till order och logistik


VI SÖKER DIG SOM
- Har tidigare arbetslivserfarenhet inom brett HR-arbete (som exempelvis rekrytering, löneadministration, anställningsavtal, arbetsmiljö). Du har tidigare arbetat med liknande arbetsuppgifter som är beskrivet i annonsen och du känner dig trygg med bredden inom HR. För att lyckas i tjänsten ser vi att du har minst två års erfarenhet inom detta.
- Pratar och skriver obehindrat på såväl svenska som engelska då båda språken förekommer i tjänsten
- Har god administrativ förmåga och vana vid att arbeta i affärssystem
- Har B-körkort för att kunna ta dig mellan deras två fabriker i Hedesunda

Vi ser det som meriterande om du har erfarenheter av HR och administration i industriföretag.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och för att lyckas i rollen är du:
- Samarbetsinriktad
- Ansvarstagande
- Självgående

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Här kan du läsa mer om Pulverlack Hedesunda Visa mindre

Vi söker nu en engagerad Junior HR Business Partner på deltid (50%) till Vattenfall i Forsmark. Uppdraget beräknas starta så snart som möjligt och pågå fram till årsskiftet, med goda möjlighet till förlängning för rätt person.

Under uppdraget kommer du bli anställd som Poolias mycket uppskattade konsult. Vi genomför urval och intervjuer löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Som Junior HR Business Partner kommer du att ha en bred och varierande roll, där du stöttar HR-teamet inom flera olika HR-områden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:
• Ge stöd och vägledning till chefer i HR-relaterade frågor, inklusive att säkerställa att HR-processer genomförs på ett effektivt och korrekt sätt
• Självständigt samordna och driva ett specifikt ansvarsområde inom HR, både internt och i samarbete med Vattenfall samt externa kontaktytor
• Arbeta proaktivt med att utveckla ditt ansvarsområde genom att analysera och rapportera aktuella frågeställningar samt följa upp att dessa hanteras på ett strukturerat sätt

Detta är en roll för dig som vill arbeta nära verksamheten och ta en aktiv roll i att förbättra och vidareutveckla HR-arbetet.

Vem är du?
För att vara framgångsrik i rollen som Junior HR Business Partner ser vi att du är en engagerad och driven person med ett starkt intresse för HR. Du har en relevant utbildning inom personalvetenskap och en grundläggande förståelse för HR-processer samt arbetsrättsliga frågor. Vi ser också att du har ett par års erfarenhet av liknande HR-uppgifter och därmed fått insikt i olika HR-processer, samt att du har kunskap om MBL-förhandlingar. Erfarenhet från arbete inom större organisationer, såsom kommuner eller regioner, är meriterande.

Du behöver inte vara expert på alla HR-områden, men vi värdesätter om du har erfarenhet av några av dem och har förståelse för hur olika HR-processer fungerar.

Vi söker dig som är initiativrik, strukturerad och har en god förmåga att bygga relationer. Du kan arbeta självständigt och är samtidigt en teamspelare som trivs med att stödja och utveckla medarbetare.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Är du ute efter en ny utmaning inom HR?

Vi söker ständigt efter nya talanger inom HR för framtida konsultuppdrag i Gävle med omnejd. Konsultuppdragen styrts utifrån kundens behov och kan därför variera i omfattning och arbetsuppgifter. Som konsult på Poolia får du ett spännande och omväxlande arbete på några av Sveriges mest attraktiva arbetsplatser.

Vanligt förekommande tjänster:
– HR-specialist
– HR-generalist
– HR-administratör
– HR-koordinator
– HR-konsult
– HR-chef

Observera att detta inte är kopplat till en specifik tjänst utan en intresseanmälan för kommande konsultuppdrag. Vi kommer därför endast återkoppla till dig om vi har ett uppdrag som passar din profil.

Vi ser fram emot att läsa ditt CV!

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Visa mindre

Vi söker nu en engagerad Junior HR Business Partner på deltid (50%) till Vattenfall i Forsmark. Uppdraget beräknas starta så snart som möjligt och pågå fram till årsskiftet, med goda möjlighet till förlängning för rätt person.

Under uppdraget kommer du bli anställd som Poolias mycket uppskattade konsult. Vi genomför urval och intervjuer löpande, så skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
I rollen som Junior HR Business Partner kommer du att ha varierande och utvecklande arbetsuppgifter där du stödjer HR-teamet i flera olika områden. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara:
• Hantera administrativa uppgifter, som att uppdatera och underhålla personaldokumentation
• Ge stöd och vägledning till både medarbetare och chefer i HR-relaterade frågor
• Planera, organisera och delta i genomförandet av HR-evenemang och aktiviteter
• Aktivt bidra till att skapa en positiv arbetsmiljö och främja medarbetarnas utveckling och välbefinnande

Vem är du?
För att vara framgångsrik som Junior HR Business Partner är du en engagerad och driven person med ett starkt intresse för HR. Du har en relevant personalvetarutbildning samt en grundläggande förståelse för HR-processer och arbetsrättsliga frågor. Vi ser gärna att du har ett par års erfarenhet av liknande HR-uppgifter och därmed har fått en inblick i olika HR-processer. Erfarenhet från arbete inom större organisationer, såsom kommuner eller regioner, är meriterande.

Du behöver inte vara expert på alla HR-områden, men vi uppskattar om du har erfarenhet av några av dem och förstår hur olika HR-processer fungerar. Kunskap om MBL-förhandlingar och grundläggande arbetsrätt är ett plus.

Vi söker dig som är initiativrik, strukturerad och bra på att bygga relationer. Du har förmågan att arbeta självständigt och är samtidigt en teamspelare som trivs med att stödja och utveckla medarbetare.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Är du ute efter en ny utmaning inom HR?

Vi söker ständigt efter nya talanger inom HR för framtida konsultuppdrag i Gävle med omnejd. Konsultuppdragen styrts utifrån kundens behov och kan därför variera i omfattning och arbetsuppgifter. Som konsult på Poolia får du ett spännande och omväxlande arbete på några av Sveriges mest attraktiva arbetsplatser.

Vanligt förekommande tjänster:
– HR-specialist
– HR-generalist
– HR-administratör
– HR-koordinator
– HR-konsult
– HR-chef

Observera att detta inte är kopplat till en specifik tjänst utan en intresseanmälan för kommande konsultuppdrag. Vi kommer därför endast återkoppla till dig om vi har ett uppdrag som passar din profil.

Vi ser fram emot att läsa ditt CV!

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Visa mindre

Har du erfarenhet av att hantera arbetsrättsliga frågor och vill vara med på en spännande förändringsresa? Läs då vidare!

Nu söker vi en HR-generalist till Tierpsbyggen och Tierps Energi & Miljö för placering i Tierp. Detta är ett konsultuppdrag med beräknad start så snart som möjligt och kommer pågå i 6 månader, med möjlighet till förlängning för rätt person. Under uppdraget kommer du att bli anställd som en av Poolias uppskattade konsulter.

Vi genomför urval och intervjuer löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Tierpsbyggen och Tierps Energi & Miljö är två attraktiva kommunala aktiebolag som ägs helt av Tierps Kommun. Läs mer på: https://www.tierp.se/tierp.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/bolag.html

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen som HR-generalist kommer du ha en central roll och arbeta nära cheferna. Med erfarenhet inom HR kommunicerar du skickligt och stöttar chefer i arbetsrätt, förändringsarbete samt arbetsmiljöfrågor. Vi söker dig som är trygg att arbeta inom hela HR-området. Du kommer arbeta självständigt med uppgifter såsom:
• Arbetsrättsliga frågor
• Rehabiliteringsärenden
• Fackliga förhandlingar
• Medverka vid rekryteringsprocesser
• Systematisk arbetsmiljöarbete

Som HR-generalist rapporterar du direkt till VD:n.

Vem är du?
För att lyckas i rollen söker vi dig med en högskoleexamen inom personal- och arbetslivsprogrammet eller liknande utbildning. Du har några års erfarenhet inom HR-området och har vana av att hantera arbetsrättsliga frågor. Har du tidigare haft en roll där du stöttat chefer är detta särskilt välkommet.

Personlighetsmässigt söker vi en lyhörd och relationsinriktad person med god kommunikativ förmåga. Du är proaktiv och tar initiativ för att driva ärenden framåt samtidigt som du bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi ser värde i din coachande inställning och din förmåga att vara både modig och tydlig för att nå önskade resultat.

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Jobbify är en jobbplattform för vassa kandidater.
För kunds räkning har vi publicerat denna annons, vill du komma i kontakt med den slutgiltiga arbetsgivaren kan du klicka dig vidare till annonsen:

Är du en passionerad HR-professionell som brinner för att skapa en positiv arbetsmiljö och utveckla människor? Då är det dig vi letar efter!

Vilka är vi?

Xzakt Kundrelation grundades år 2000 av entreprenören Gunilla von Platen. Sedan dess har vi utvecklats till att bli en av de främsta leverantörerna inom kundservice- och växeltjänster i Norden. Idag är XZakt över 400 medarbetare med kontor i Gävle, Stockholm och Malaga.

Vi är sedan 2017 en del av Transcom World Wide som är en global ledare inom customer experience.

Just nu växer vi med både nya som befintliga kunder och söker därför vår nästa stjärna inom HR till verksamheten i Gävle.

Vi befinner oss för närvarande i vår mest expansiva tillväxtfas någonsin. Om du är redo att bli en nyckelspelare i vår fortsatta framgångssaga, bli en del av vår framtid och vill göra skillnad så ser vi fram emot att välkomna dig ombord på en spännande resa! ????

Vi söker dig som;

• Har erfarenhet från att arbeta med kvalificerade HR-frågor

• Har akademisk utbildning inom PA/HR eller annan relevant utbildning.

• Har goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift

För att lyckas i rollen som HR ser vi att du är affärsorienterad med en god förmåga att koppla verksamhetens valda strategier och prioriteringar till det dagliga arbetet. Du är flexibel och trivs i en dynamisk miljö samtidigt som du har en stark förmåga att organisera och prioritera dina processer.

Vi söker dig som är tydlig, kommunikativ, drivande och har lätt för att skapa förtroende inom organisationen. Du är trygg i din kompetens och har ett proaktivt arbetssätt med ett genuint intresse för hela HR-området. Att skapa en positiv arbetsmiljö och främja medarbetarutveckling är din passion. Du agerar med hög integritet, visar ett starkt och tydligt engagemang samt tar stort eget ansvar. En god kommunikations- och samarbetsförmåga är helt avgörande för att lyckas och trivas i rollen.

Ansvarsområden

Som HR Business Partner kommer du att spela en central roll i vårt företags utveckling genom att arbeta nära verksamheten i Gävle och tillsammans med ledarskapet utveckla, planera och följa upp alla HR-relaterade uppgifter. I rollen ingår du i bolagets ledningsgrupp och blir en nyckelperson för att driva organisationens framåtskridande.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter omfattar ansvarsområden såsom arbetsmiljö, löne- och villkorsfrågor, rehabilitering, förhandlingar och tolkning av avtal och lagar, samt utbildning och ledarskap. Du förväntas också aktivt bidra till att våra gemensamma värderingar genomsyrar och präglar alla delar av organisationen.

Du kommer att stödja organisationen proaktivt och verksamhetsnära genom ett brett HR-perspektiv. Ditt ansvar innefattar skapande och implementering av HR-processer för medarbetarutveckling och trivsel, genomförande av fackliga förhandlingar, hantering av rehabiliteringsplanering samt nära samarbete med ledningsgruppen för att säkerställa kompetensutveckling och implementering av HR-strategier. Du kommer också att vara ett stöd för ledarskapet inom arbetsrättsliga frågor, personalhantering och utmaningar.

Vi erbjuder;

Vi erbjuder en dynamisk arbetsmiljö där kreativitet och nytänkande är i fokus. Här får du möjlighet att växa både som individ och professionellt. Vi värdesätter varje medarbetares unika bidrag och strävar efter en inkluderande och stöttande arbetsplats där varje röst hörs.

Genom att bli en del av vårt team kommer du att arbeta inom en spännande bransch där du kan påverka och forma framtiden tillsammans med oss. Att ansluta dig till oss innebär att du blir en del av en framgångsrik och innovativ organisation där dina färdigheter och idéer kommer att tas till vara. Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och forma framtiden tillsammans! ????

Ansökningar välkomnas när som helst, och vi kommer att överväga kandidater löpande. Det finns för närvarande inget specifikt tillsättningsdatum, så skicka in din ansökan när du känner dig redo att bli en del av vårt engagerade team.

Har du några frågor om tjänsten? Tveka inte att höra av dig till rekryteringsansvarig Sofie Hagelin på [email protected]. Visa mindre

Har du erfarenhet av att hantera arbetsrättsliga frågor och vill vara med på en spännande förändringsresa? Läs då vidare!

Nu söker vi en HR-ansvarig till Tierpsbyggen och Tierps Energi & Miljö för placering i Tierp. Detta är ett konsultuppdrag som förväntas starta så snart som möjligt och kommer pågå i 6 månader, med möjlighet till förlängning för rätt person. Under uppdraget kommer du att bli anställd som en av Poolias uppskattade konsulter.

Vi genomför urval och intervjuer löpande. Varmt välkommen med din ansökan!

Om tjänsten
Tierpsbyggen och Tierps Energi & Miljö är två attraktiva kommunala aktiebolag som ägs helt av Tierps Kommun. Läs mer på: https://www.tierp.se/tierp.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/bolag.html

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
I rollen som HR-ansvarig kommer du ha en central roll och arbeta nära cheferna. Vi söker dig som är trygg att arbeta inom hela HR-området. Du kommer arbeta självständigt med följande arbetsuppgifter:
• Arbetsrättsliga frågor
• Rehabiliteringsärenden
• Personalpolicys kopplat till förändringsarbete
• Fackliga förhandlingar
• Lönebildning och revision
• Medverka vid rekryteringsprocesser
• Systematisk arbetsmiljöarbete

Som HR-konsult rapporterar du direkt till VD:n.

Vem är du?
För att trivas i rollen söker vi dig med en akademisk högskoleexamen inom personal- och arbetslivsfrågor eller liknande utbildning. Du har flerårig arbetslivserfarenhet inom HR och har djup förståelse för arbetsrättsliga frågor samt erfarenhet av att stötta chefer inom hela HR-området. Vi tror att du både är trygg i din arbetsroll och som person.

Personlighetsmässigt söker vi en lyhörd och relationsinriktad person med god kommunikativ förmåga. Du är proaktiv och tar initiativ för att driva ärenden framåt samtidigt som du bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi ser värde i din coachande inställning och din förmåga att vara både modig och tydlig för att nå önskade resultat.

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Verksamhetsområde Trafik ansvarar för att övervaka och leda trafiken på väg och järnväg. Bemanningsplanerarens viktiga arbete är att se till så rätt kompetens finns på rätt plats.... så att Sverige rullar helt enkelt!


Bemanningsplanerare Gävle (vikariat)

Arbetsuppgifter

En av våra medarbetare går på föräldraledighet, därför söker vi dig som vill vikariera hos oss till årsskiftet 2024/2025!
Vår enhet är en del av HRs stödfunktion där vi fungerar som stöd åt chefer i den operativa verksamheten inom verksamhetsområdet Trafik, vilket är Trafikverkets största verksamhet. På enheten stöttar vi ca 100 chefer med planering och bemanning av operativ personal.
I rollen som bemanningsplanerare jobbar du långsiktigt med hänsyn till bland annat semesterperioder, utbildningar, periodiska hälsoundersökningar, men även på kort sikt som exempelvis vid korttidsfrånvaro. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att övervaka att arbetstidsförläggningen följer lagar och regler enligt vårt kollektivavtal vad gäller exempelvis veckovila, dygnsvila och ledigheter. Arbetet innebär mycket sociala kontakter med både chefer och medarbetare. Vår enhet stöttar i all hantering kring kollektivavtalet kopplad till vår verksamhet som bedrivs 24/7, årets alla dagar.
Vi är en nationell enhet som bemannar från norr till söder, där vi ser till att kompetens finns på rätt plats vid rätt tid. För att du ska lyckas i rollen behöver du ha grundläggande kunskaper i avtalsfrågor och erfarenhet från bemanningsplanering. Resten lär vi dig genom handledning och en gedigen introduktion med all nödvändig utbildning i system och avtalsfrågor som rör vårt kollektivavtal.
Dina blivande kollegor är branschens vassaste bemanningsplanerare, grymma på avtal, fenor på att skapa struktur och att hitta lösningar i komplexa situationer!
Vår Enhet består av två sektioner. Jag som kommer bli din chef heter Richard Söderström och jag är chef för Sektion Nord. Jag kommer att finnas där för dig och övriga medarbetare, men jag litar på dig och kommer inte att hänga över din axel för att kontrollera vad du gör. Jag vill att mina medarbetare är självgående men självklart går det alltid att bolla idéer med mig och andra på enheten.



Övrig information

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Placeringsort är Gävle.
Intervjuer planeras fysiskt i Gävle under v. 2
Arbetet är på heltid, dagtid 8-16.30 med flextid.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
#LI-Hybrid
#LI-CAPCAR1







Kvalifikationer

Som person har du god samarbetsförmåga då du kommer att samarbeta med både chefer och kollegor inom Trafikverket. Du behöver ha en kommunikativ förmåga i både tal och skrift då du kommer att ha många interna kontaktytor. För att vara framgångsrik i din roll hos oss behöver du vara kreativ i att hitta de lösningar som är mest gynnsamma för vår verksamhet utifrån ett helhetstänk. Du behöver också vara flexibel då du snabbt kommer behöva kunna skifta fokus från att jobba med planering på längre sikt till att lösa situationer här och nu. Vi är en servicefunktion och vi vill att du bidrar till god arbetsmiljö genom din positiva framtoning!
Vi söker dig som
har en avslutad gymnasieutbildning alt en annan utbildning tillsammans med relevant och aktuell erfarenhet som vi anser vara likvärdig
har något års erfarenhet av arbete med bemanningsplanering inom relevant verksamhet som bedrivs dygnet runt, året om
har erfarenhet av att tolka arbetstidsavtal och kollektivavtal, t.ex veckovila, dygnsvila etc.
har erfarenhet av att arbeta med personaladministrativa stödsystem
har goda kunskaper i svenska i tal och skrift


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Inom Trafik jobbar du i händelsernas centrum för att få vårt transportsystem att fungera för alla Sveriges tusentals resenärer - dygnet runt, året runt. Vi planerar, leder och övervakar trafiken på 98 500 km statliga vägar och 14 200 km statliga järnvägar. Vår uppgift är att bidra till att vägarna är framkomliga, att tågen kommer i tid och att trafikinformationen är aktuell.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Verksamhetsområde Trafik ansvarar för att övervaka och leda trafiken på väg och järnväg. Bemanningsplanerarens viktiga arbete är att se till så rätt kompetens finns på rätt plats.... så att Sverige rullar helt enkelt!


Bemanningsplanerare Gävle (vikariat)

Arbetsuppgifter

En av våra medarbetare går på föräldraledighet, därför söker vi dig som vill vikariera hos oss till årsskiftet 2024/2025!
Vår enhet är en del av HRs stödfunktion där vi fungerar som stöd åt chefer i den operativa verksamheten inom verksamhetsområdet Trafik, vilket är Trafikverkets största verksamhet. På enheten stöttar vi ca 100 chefer med planering och bemanning av operativ personal.
I rollen som bemanningsplanerare jobbar du långsiktigt med hänsyn till bland annat semesterperioder, utbildningar, periodiska hälsoundersökningar, men även på kort sikt som exempelvis vid korttidsfrånvaro. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att övervaka att arbetstidsförläggningen följer lagar och regler enligt vårt kollektivavtal vad gäller exempelvis veckovila, dygnsvila och ledigheter. Arbetet innebär mycket sociala kontakter med både chefer och medarbetare. Vår enhet stöttar i all hantering kring kollektivavtalet kopplad till vår verksamhet som bedrivs 24/7, årets alla dagar.
Vi är en nationell enhet som bemannar från norr till söder, där vi ser till att kompetens finns på rätt plats vid rätt tid. För att du ska lyckas i rollen behöver du ha grundläggande kunskaper i avtalsfrågor och erfarenhet från bemanningsplanering. Resten lär vi dig genom handledning och en gedigen introduktion med all nödvändig utbildning i system och avtalsfrågor som rör vårt kollektivavtal.
Dina blivande kollegor är branschens vassaste bemanningsplanerare, grymma på avtal, fenor på att skapa struktur och att hitta lösningar i komplexa situationer!
Vår Enhet består av två sektioner. Jag som kommer bli din chef heter Richard Söderström och jag är chef för Sektion Nord. Jag kommer att finnas där för dig och övriga medarbetare, men jag litar på dig och kommer inte att hänga över din axel för att kontrollera vad du gör. Jag vill att mina medarbetare är självgående men självklart går det alltid att bolla idéer med mig och andra på enheten.



Övrig information

I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet.
Placeringsort är Gävle.
Intervjuer planeras fysiskt i Gävle under v. 2
Arbetet är på heltid, dagtid 8-16.30 med flextid.
Önskar du att arbeta delvis på distans? I den här tjänsten kan det finnas möjlighet att arbeta hemifrån upp till 40 procent av din arbetstid.
#LI-Hybrid
#LI-CAPCAR1







Kvalifikationer

Som person har du god samarbetsförmåga då du kommer att samarbeta med både chefer och kollegor inom Trafikverket. Du behöver ha en kommunikativ förmåga i både tal och skrift då du kommer att ha många interna kontaktytor. För att vara framgångsrik i din roll hos oss behöver du vara kreativ i att hitta de lösningar som är mest gynnsamma för vår verksamhet utifrån ett helhetstänk. Du behöver också vara flexibel då du snabbt kommer behöva kunna skifta fokus från att jobba med planering på längre sikt till att lösa situationer här och nu. Vi är en servicefunktion och vi vill att du bidrar till god arbetsmiljö genom din positiva framtoning!
Vi söker dig som
har en avslutad gymnasieutbildning alt en annan utbildning tillsammans med relevant och aktuell erfarenhet som vi anser vara likvärdig
har något års erfarenhet av arbete med bemanningsplanering inom relevant verksamhet som bedrivs dygnet runt, året om
har erfarenhet av att tolka arbetstidsavtal och kollektivavtal, t.ex veckovila, dygnsvila etc.
har erfarenhet av att arbeta med personaladministrativa stödsystem
har goda kunskaper i svenska i tal och skrift


Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget.
Inom Trafik jobbar du i händelsernas centrum för att få vårt transportsystem att fungera för alla Sveriges tusentals resenärer - dygnet runt, året runt. Vi planerar, leder och övervakar trafiken på 98 500 km statliga vägar och 14 200 km statliga järnvägar. Vår uppgift är att bidra till att vägarna är framkomliga, att tågen kommer i tid och att trafikinformationen är aktuell.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle. Visa mindre

Är du en samhällsintresserad och erfaren HR-person som vill bli vår HR ansvariga på en myndighet som verkar inom det högaktuella området arbetsmiljö? Vill du vara med och vidareutveckla vår expertmyndighet? Då kan jobbet som HR-ansvarig hos oss vara något för dig!



Vårt uppdrag

Myndigheten för arbetsmiljökunskap har sitt säte i Gävle. Vårt arbete ska bidra till att skapa förutsättningar för ett friskt, glädjefyllt och hållbart arbetsliv genom vår roll som ett nationellt kunskapscentrum för frågor som rör arbetsmiljö. Myndigheten ska sammanställa och sprida forskningsbaserad kunskap om arbetsmiljö, utvärdera och analysera effekter av statliga reformer, följa och främja kunskapsuppbyggnad om arbetsmiljöfrågor både inom EU och andra länder samt arbeta med frågor kopplade till företagshälsovårdens utveckling.

Vi söker nu en HR-ansvarig med placering i myndighetens stab. Staben har ett uppdrag att vara en operativ och rådgivande stödfunktion. Stabens olika ansvarsområden omfattar bland annat verksamhetsstyrning, HR, redovisning, ekonomi, lokalfrågor, upphandlingar, arkiv och registratur samt andra administrativa uppgifter. Med engagemang, hög kompetens och en förståelse för hur vi tillsammans bidrar till myndighetens verksamhetsutveckling integrerar vi våra specialistkompetenser till en väl fungerande helhet. Att arbeta på vår stab är stimulerande och omväxlande.

Dina arbetsuppgifter

Som myndighetens HR-ansvarig har du ett självständigt och brett ansvar för alla HR-frågor. Du har ett övergripande ansvar för att driva, utveckla och verkställa myndighetens personalpolitik, lönebildning och kompetensförsörjning. I det dagliga arbetet agerar du självständigt och är ett operativt och konsultativt stöd till ledningen. Trots att arbetet är självständigt är du inte ensam, vid behov bistår Statens Servicecenter oss med extra stöd inom administrativa tjänster samt konsultstöd inom ekonomi, lön och HR.

Exempel på dina uppgifter:

* Samordning av arbetet med myndighetens rekryteringar inklusive annonsering, deltagande vid intervjuer och planering för en god introduktion av nya medarbetare.
* Ansvar för myndighetens löpande HR-arbete, exempelvis handläggning i myndighetens personaladministrativa system (Primula)
* Kontaktperson för Statens servicecenter (SSC) och företagshälsovården.
* Förbereda, delta i och dokumentera myndighetens arbetsmiljökommitté- och MBL-möten.

Du ansvarar för att fortsätta bygga upp och utveckla myndighetens HR-arbete genom att bland annat ta fram och uppdatera policyer och rutiner samt lokala kollektivavtal och enskilda överenskommelser inom HR-området. Du håller myndighetens interna och externa webb uppdaterad inom ditt kompetensområde.

Det ingår också att omvärldsbevaka områdena arbetsrätt och arbetsmiljö. Du kommer att företräda arbetsgivaren i förhandlingar i samverkan med de fackliga organisationerna samt företräda myndigheten externt i några bestämda och för anställningen relevanta sammanhang.

Våra förväntningar på dig

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR-området, eller annan utbildning och erfarenhet som bedöms likvärdig. Du har minst 4 års arbetslivserfarenhet av kvalificerat och brett arbete inom HR-området, framför allt på operativ nivå. Det dagliga arbetet innebär bland annat hantering i det personaladministrativa systemet Primula gällande lön, olika anställningsärenden, semester och andra ledigheter med mera, varför erfarenhet och vana att arbeta med något personaladministrativt IT-system är ett krav.

Som person är du ansvarstagande, initiativtagande, självgående och får saker gjorda. Du identifierar lång- och kortsiktiga mål inom HR-området och arbetar fokuserat för att uppnå resultat. Du hanterar självständigt olika ärenden av operativ karaktär, vilket du är van vid. Du har god samarbetsförmåga, är bra på att lyssna in och bygga upp och utveckla relationer med ett förhållningssätt som skapar förtroende i organisationen. Du har också en utvecklad kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i tal och skrift samt anpassar kommunikationen till situationen och mottagaren. Erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor är meriterande. Vi kommer att värdera personliga egenskaper högt.

Anställningens omfattning och villkor

Myndigheten tillämpar förtroendearbetstid för möjlighet till flexibilitet i vardagen, erbjuder friskvårdsbidrag och uppmuntrar medarbetarna till individuell kompetensutveckling. Här finns möjlighet till distansavtal som innebär att kunna arbeta delvis på distans. Fasta mötesdagar på kontoret förekommer och övrig närvaro planeras i samråd med din chef. Anställningen är tillsvidare och kan anpassas till att omfatta 50-100 procent efter överenskommelse. Tillträdesdag är enligt överenskommelse. Vi erbjuder månadslön med individuell lönesättning.

Välkommen med din ansökan bestående av CV och ett personligt brev senast 9 juni 2023.

I denna rekrytering samarbetar Myndigheten för arbetsmiljökunskap med Jefferson Wells. Om du har några frågor angående rekryteringsprocessen eller arbetets innehåll, kontakta rekryteringskonsult Marjo Carlson, 070-377 06 64 alternativt [email protected]

Fackliga representanter:

Christer Gustafsson (SACO), 076-827 44 27 och Cinnika Lögdqvist (OFR-S/ST), 031-617052.

Myndigheten för arbetsmiljökunskap strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Vi vill tillvarata de kvaliteter som en jämn könsfördelning samt etnisk och kulturell mångfald tillför verksamheten. I rekryteringsprocessen har vi tagit ställning till samarbetspartners och annonsvägar och undanber oss säljsamtal från rekryteringsföretag och annonssäljare. Visa mindre

Är du intresserad av en roll där du får vara en drivande, rådgivande och en stödjande part till verksamheten inom HR:s huvudområden samt att ansvara för avdelningens arbetsrättsliga frågor? Då har vi en spännande roll för dig!
HR arbetet inom Billerud drivs både lokalt på våra enheter och centralt med ett koncernövergripande fokus. I rollen som HR Business Partner hos oss ingår att på ett operativt och strategiskt sätt coacha, stötta och utmana våra ledare i alla våra HR-processer och vara med och bidra till affären med ett nytänkande HR-perspektiv. I grunden har du ett brett ansvar där exempelvis organisationsutveckling, rehabilitering, kompetensförsörjning samt performance- och talent management ingår. I teamet är du den som har det övergripande ansvaret av avdelningens arbetsrättsliga frågor. Detta innebär exempelvis att:
Ansvara för utredningar samt våra rådgivande till organisationen i frågor som rör centrala och lokala avtal
Definiera och leverera utbildning i lokala avtal och riktlinjer till organisationens chefer
Vara den primära parten mot våra fackliga parter

Tjänsten är placerad vid vår produktionsanläggning i Gävle. Du jobbar i ett team med två ytterligare HR Business Partners, en HR-administratör och en Talent Acquisition Partner. Du rapporterar till HR Manager Gävle.


Du erbjuds
En möjlighet att bidra till en mer hållbar framtid
Utvecklings- och karriärmöjligheter
Goda möjligheter att planera ditt arbete på egen hand med stor frihet under ansvar
Möjlighet att hyra semesterboenden till förmånliga priser samt delta i olika evenemang genom Stiftelsen Korsnäs Sociala Fond
Tillgång till Korsnäskorpens gym som är placerad i närheten av arbetsplatsen
Förmånliga anställningsvillkor som bland annat tjänstepension, gruppförsäkring, friskvårdsbidrag, prestationsbaserad bonus, förstärkt föräldrapenning, utbildningsprogram och kompetensutveckling

Vi sätter Safety First! Hos oss på Billerud ansvarar vi alla för att bidra till en säker arbetsmiljö.


Kvalifikationer
Vi vet att mångfald i våra arbetsgrupper tillsammans med en inkluderande arbetsmiljö berikar vår verksamhet och stärker prestation och engagemang. Därför ser vi positivt på kandidater med olika bakgrunder, samtidigt som det finns några kvalifikationer som du bör uppfylla för att få rätt förutsättningar i arbetet. Vi söker dig som:
Har varit igenom några HR-årscykler i de vanligt förekommande HR-processerna och har kunskaperna och erfarenheterna för att kunna vara rådgivande som en av de mer seniora i HR-teamet.
Tidigare arbetat med fackliga förhandlingar och andra ärenden inom arbetsrätt. Kanske är du inriktad på arbetsrätt i ditt arbete idag, alternativt att du vill bli det framåt.
Har goda kunskaper i svenska och engelska, då det behövs i kommunikation och dokumentation.



Personliga egenskaper
I denna roll är det viktigt att du är analytisk, strukturerad och noggrann. Vi söker en relationsskapande person som har lätt för att skapa nätverk och förtroende i organisationen. Du är trygg i dig själv och är bra på att lyssna, coacha och ge feedback. Du företräder alltid företagets bästa, har hög integritet och vågar ta beslut. Du trivs i ett sammanhang där du självständigt får ta stort ansvar och där vi, genom att ha kul tillsammans, skapar förutsättningar för ett gott samarbete både inom HR och Billerud som helhet.
Våra värderingar är centrala i vår verksamhet och vi tror att du som söker känner igen dig i våra värdeord: Sätt kunden i fokus, våga prova nytt, driv förändring och värna om varandra.


Kontakta oss
Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Annika Deutsch, HR Manager Gävle, på [email protected] eller +46707951537.


Ansökningsinformation
Välkommen med din ansökan senast den 15e juni.
Billerud är en jämställd arbetsgivare. Vi omfamnar mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater.


Rekryteringsprocessen
Rekryteringstest – i syfte att ta objektiva beslut kopplat till personliga egenskaper och problemlösningsförmåga
Första intervju med rekryterande chef
Andra intervju med avdelningschef
Referenstagning
Bakgrundskontroll samt alkohol- & drogtest – ja, vi sätter säkerhet först!
Avtalsskrivning
Välkommen till Billerud! Visa mindre

Är du en erfaren lönekonsult som söker nästa utmaning i karriären och vill arbeta på ett marknadsledande bolag? Aspia fortsätter att växa och söker nu efter vår nästa lönekonsult! Du kommer utgå från vårt lönecenter i Bollnäs, men med möjlighet att arbeta från både vårt kontor i Bollnäs eller Gävle, beroende på vad som passar dig! Här får du möjlighet att tillsammans med ett drivet och ambitiöst team, arbeta med stora, komplexa kunder i en innovativ och digital miljö. Hos oss får du arbeta i en utvecklande konsultroll där du får möjligheten att bredda din kompetens inom lön i ett bolag som värnar om balansen mellan arbete och privatliv.

Din roll

I en roll som lönekonsult hos oss på Aspia har du ansvar för ett flertal kunder inom en mängd olika branscher. I denna roll behöver du därför kunna hantera hela löneprocessen och ha en vilja att sätta dig in i nya områden. Allt för att skapa en bra tjänst för vår kund och för att hela tiden hålla god kvalitet i ditt arbete. Självklart tror vi att du trivs i kontakten med kund och drivs av att ge den bästa servicen tillsammans med dina medarbetare. På vårt lönecenter i Bollnäs arbetar vi i team och tillsammans med dina kollegor arbetar du med mindre bolag samt större kunder i mer komplexa uppdrag.

I ditt arbete ingår bland annat:

- Kontakt med kundföretag av mer komplex karaktär gällande ärenden inom lön.
- Hantera tid- och resefiler från försystem.
- Hantera det löpande lönearbetet.
- Kvalitetssäkra löneprocessen på lämplig nivå utifrån uppdragets komplexitet.

Arbetet utförs främst på det egna kontoret i Bollnäs eller på kontoret i Gävle men kan även innebära arbete hos kund.

Din profil

- För tjänsten relevant utbildning och ett par års erfarenhet av arbete inom lön.
- Erfarenhet av att tolka lagar och avtal.
- God kunskap i svenska och engelska i tal och skrift.

Vidare ser vi gärna att du tidigare har arbetat i en servicenära roll och att du trivs med att arbeta nära både medarbetare och kund. Du bör också ha ett intresse för marknaden och har ett öga för nya affärsmöjligheter. Du har god kunskap inom Office-paketet och det är meriterande om du tidigare har arbetat i systemet FLEX Lön.

I Aspias rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi ser gärna att du:

- Är en lagspelare som har lätt för att samarbeta.
- Är en god och tydlig kommunikatör i ditt samarbete mot dina kunder och kollegor.
- Är proaktiv i ditt arbetssätt när du ger service till dina kunder.
- Uppskattar att arbeta i en föränderlig miljö.
- Arbetar relationsbyggande och ser nya affärsmöjligheter.

Andra egenskaper som vi värdesätter är initiativkraft, analytisk förmåga, kreativitet, samt ett affärsmässigt tänkande. Det systemnära arbetet är en central del i tjänsten och du bör därför ha fallenhet för och intresse av det.

Du erbjuds

Vårt mål på Aspia är att ge dig som medarbetare den bästa tiden i din karriär och vi är måna om balansen mellan arbete och privatliv. Hos oss får du arbeta med frihet under ansvar och flexibel arbetstid, kollektivavtal och bra förmåner. Vi tycker att det är viktigt att du känner dig stimulerad i din roll och arbetar därför strukturerat med medarbetarsamtal där du sätter mål och planer för din utveckling. Sist, men inte minst, får du ett härligt gäng kollegor med bred kompetens i ett socialt arbetsklimat!

Praktiskt om tjänsten

Ort: Bollnäs eller Gävle

Omfattning: Heltid

Sista ansökningsdatum: 2023–04–25

Start: Enligt överenskommelse.
Låter det som en intressant tjänst för dig? Då ser vi fram emot din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Om du har frågor om tjänsten kan du kontakta rekryterande chef Monica Borg: [email protected]

Om du har frågor gällande rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta rekryterare Matilda Törnblom: [email protected]

På grund av GDPR så tar vi inte emot ansökningar via mejl.

Varmt välkommen med din ansökan!

Aspia är en ledande aktör inom redovisning, lön, skatt och affärsrelaterad rådgivning med 1200 medarbetare på drygt 60 kontor i Sverige och närvaro i hela Norden. Vi tror på att göra det svåra enkelt, på effektivitet, på förändring, kunskap och att vara närvarande där våra kunder befinner sig.

Aspia är det självklara valet både för unga som söker sitt första jobb och för erfarna experter som vill ta ett steg vidare i karriären. Idéer och individer får växa hos oss i en inkluderande, rolig och kreativ miljö och det är på Aspia vi vill att du ska ha den bästa tiden i din karriär! Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Drivs du av att göra affärer och är nyfiken på människor? Då kan jobbet som konsultchef hos oss på Clockwork vara rätt för dig – här får du möjlighet att arbeta med fantastiska kollegor och branschens mest nöjda kunder!

Som konsultchef mot våra industrikunder är du ansvarig för att driva och utveckla nya kundrelationer. Genom att förstå och sätta dig in i kundens utmaningar hjälper du deras verksamhet till ökad produktivitet och lönsamhet. Du har fullt personalansvar för våra uthyrda konsulter och anställer personal inom lager, logistik och industri. På dina axlar ligger ansvarer för att dina konsulter har rätt förutsättningar att lyckas på sina uppdrag samt att dina kunder alltid får förstklassig leverans.

I vår verksamhet är du en nyckelspelare som med stort engagemang arbetar för att fortsätta ha branschens mest nöjda kunder och det gör du genom att kontinuerligt träffa nya kandidater och bygger långsiktiga, hållbara kundrelationer.


Din profil
Om du har rätt inställning och driv tror vi att du kan lyckas i den här rollen även om du inte hunnit skaffa dig erfarenhet från branschen. Vi ser gärna att du har jobbat med uppsökande försäljning som resulterat i långsiktiga relationer och om du har arbetat inom industrin tidigare ser vi det som meriterande. Om du dessutom har akademisk examen i kombination med ett affärsmässigt agerande tror vi att du har goda förutsättningar att lyckas hos oss!

Som konsultchef hos oss ansvarar du för hela kedjan, från nykundsbearbetning till tillsättning med efterföljande personalansvar och uppföljning. Därför är det viktigt att du är ansvarstagande, arbetar strukturerat och har ett högt driv. Arbetet kräver ofta snabba insatser vilket gör att vi tycker att personliga egenskaper som flexibilitet och hög energinivå är viktiga. Du är en engagerad och lyhörd person med god administrativ förmåga och som gillar att arbeta i en omväxlande miljö. Vi ska inte heller glömma att vi är helt team som står redo att ta emot dig med öppna armar, och vi arbetar gärna och ofta tillsammans – därför är det också viktigt att du är en sann lagspelare som alltid sätter laget framför jaget.


Ansökan
För mer information om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Marknadsområdeschef Camilla Mellberg, tel: 072-995 53 80 eller via mail: [email protected]. Vi jobbar med löpande urval så vänta inte med din ansökan. Sök via www.clockworkpeople.se så snart som möjligt, dock senast 15 maj. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi på Future People söker en erfaren HR-konsult till en myndighet i centrala Gävle. Omfattningen kommer att variera mellan 50-100% och vara lägre under sommaren. Som konsult hos oss får du möjlighet till ett spännande uppdrag hos en av våra kunder samtidigt som du fortsätter att utvecklas inom ditt kompetensområde. Vi är mycket måna om att du ska trivas hos oss och på din uppdrag. Hos oss är du en viktig och uppskattad person, både som anställd och som kollega.

Ta nästa steg i karriären och utvecklas tillsammans med oss!

Vi söker dig som:

Med kort varsel kan hoppa in och hjälpa vår kund inom HR. Den här tjänsten är en hybrid av en HR-interim chef och en HR-konsult. Som HR-interim chef bistår du förvaltningschefen i frågor rörande myndighetens kompetensförsörjning, arbetsgivarpolitik, lönebildning och vårt arbetsmiljöarbete. Några av dina viktigaste arbetsuppgifter kommer vara att arbeta med kompetensförsörjning både avseende rekrytering men också myndighetsövergripande utbildningsfrågor samt utveckling av ledar- och medarbetarskapet. Du kommer att arbeta både strategiskt och operativt.

Den andra delen i den här rollen är som HR-specialist. Du kommer att arbeta utifrån en bred roll där ditt ansvarsområde är arbetsrätt och lönebildning. Du arbetar konsultativt med att stödja cheferna i deras arbete samt strategiskt inom ditt ansvarsområde. I din roll som HR-specialist bistår du myndigheten med din kunskap om lagar och avtal inom HR-området. Inom löner arbetar du bland annat med löneöversyn, lönebildning, lönestatistik samt med personalärenden. Du kommer även att arbeta med rekrytering, rehabilitering och arbetsmiljö.

Krav:

- Examen från högskola eller universitet inom personal- eller beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

- Erfarenhet av att varit personalansvarig chef i flera verksamheter/offentliga verksamheter i minst 3 år

- Erfarenhet av arbetsledning

- Erfaren beställare av tjänster

- Erfarenhet av att arbeta verksamhetsnära, gärna både inom mindre och större organisationer med erfarenhet av rehabilitering och arbetsrättsliga frågor.

- Har hög integritet, har god analytisk förmåga och kan arbeta kvalitets- och resultatinriktat.

- Har god samarbetsförmåga och bra på att hitta win-win lösningar med ett prestigelöst fokus på de gemensamma målen.

- Kunna kommunicera och uttrycka sig väl i tal och skrift på Svenska.

- Att bygga upp goda relationer.

- Erfarenhet av att ha arbetat med lönebildning och arbetsrätt

- Lösningsorienterad och ser logik och samband i komplexa situationer.

- Arbetar strukturerat och har förmågan att organisera sitt arbete och är noggrann.

- Ha god kännedom om den statliga värdegrunden.

- Ha god kännedom hur statliga myndigheter är organiserade och styrs.

Som person är du prestigelös, har ett starkt driv, är trygg i ditt ledarska och har en hög social kompetens. Du är positiv, lättsam och har förmågan att arbeta självständigt samt att ta egna initiativ. Du delar våra värderingar: vilja, hjärta och engagemang



För oss är det viktigt att varje kandidat ska få en positiv upplevelse hos oss och vi håller dig uppdaterad i hela processen. Du behöver aldrig undra vad som händer och hur just du ligger till i rekryteringsprocessen.

Vill du vara en del av vårat team?

Omfattning: 50-100% -30/9 med möjlighet till förlängning

Start: 1 april

Varmt välkommen med din ansökan!

Du söker tjänsten på futurepeople.se

Vi har ej möjlighet att ta emot ansökningar via e-mail.

Har du frågor om rollen eller undrar hur processen ser ut framöver får du gärna kontakta oss. Vi som arbetar med processen på detta uppdrag är Therese Lönnberg, du når mig på [email protected] och Liv Hedström, [email protected]. Vi ser gärna sökanden med olika bakgrunder och erfarenheter. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan.

Sista ansökningsdagen: 23/3



Välkommen till oss! Visa mindre

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

Visstidsbemanningen är en del av bemanningsenheten på HR-avdelningen. Vi stödjer verksamheter över hela regionen med administration och tillsättning av vikarier och tidsbegränsade anställningar. Vilket innebär att vi har ett övergripande arbetsgivaransvar för våra vikarier. Vi har även ett nära samarbete med verksamheterna i syfte att säkerställa en hållbar bemanningsplanering. Bemanningsenheten består förutom av visstidsbemanningen också av inhyrd bemanning.

Vi söker nu en ny kollega som kan komplettera vårt team!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som samordnare ansvarar du för att på en övergripande nivå skapa en helhetssyn och följsamhet i vår leverans ut mot våra kärnverksamheter. Genom att exempelvis skapa, förvalta och utveckla standardiserade processer och rutiner som kan effektivisera och förtydliga hur vi arbetar. Du är också ett stöd till enhetens HR-administratörer och HR-handläggare, samt stöttar enhetschefen i arbetsgivaransvaret för visstidsbemanningens vikarier i vikariepoolen.

Som samordnare kommer du bland annat
• arbeta med LÖF, årlig löneöversyn av timvikarier anställda i visstidsbemanningens vikariepool
• stötta enhetschef i uppföljning av visstidsbemanningens leverans utifrån uppsatta kvantitativa och kvalitativa mål, samt framtagande av statistik och rapportering
• samordna och koordinera utbildningar, samt samverka kring utvecklingsfrågor avseende kompetensutveckling för vikarierna
• arbeta med avvikelsehantering för att säkerställa efterlevnad av rutiner och arbetssätt.

Hos oss får du
• chansen att utvecklas inom din yrkesroll då du kommer hantera en mängd olika HR-frågor
• en strukturerad och omfattande introduktion med en mentor och mycket stöd från kollegor
• möjlighet till ett hållbart arbetsliv vilket innebär en flexibilitet i hur och var du utför ditt arbete.

Läs mer om våra olika förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner

KVALIFIKATIONER
För att trivas i uppdraget krävs det att du kan ta ansvar för dina arbetsuppgifter och har förmågan att arbeta självständigt mot uppsatta mål. Du behöver även vara driven, se behov och ta initiativ för att sätta igång aktiviteter. Vilket också innebär att du måste tänkta utifrån ett brett perspektiv och fokusera, samt prioritera rätt saker. För att lyckas i rollen behöver du ha förmågan att på en övergripande nivå se helheten, vilket i sin tur bidrar till ökad följsamhet och effektivitet av vår leverans ut mot våra kärnverksamheter. Vi ser även att du kan samarbeta väl med andra och kan skapa, samt upprätthålla relationer och nätverk. Du är i samarbetet lyhörd i ditt bemötande, kommunikativ och kan lösa utmaningar på ett konstruktivt sätt.

I rollen som HR-handläggare ska du ha
• högskoleutbildning inom personal- och arbetsliv eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• förmågan att leda och coacha, vilket innebär att du har erfarenhet av att tagit på dig antingen formella eller informella ledarroller
• erfarenhet av arbete med hög grad av serviceinriktning och kundorientering
• kunskap och erfarenhet av administrativt arbete, IT-verktyg och digitala stödsystem, samt har förmågan att snabbt lära dig nya system
• mycket god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift, vilket också innebär att du har förmågan att paketera information och kommunicera ut detta på ett förståelig vis.
Provanställning kan komma att tillämpas.

I denna rekryteringsprocess har vi valt att samla in information från dig via urvalsfrågor samt CV, du kommer därför inte behöva lämna något personligt brev.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

Visstidsbemanningen är en del av bemanningsenheten på HR-avdelningen. Vi stödjer verksamheter över hela regionen med administration och tillsättning av vikarier och tidsbegränsade anställningar. Vilket innebär att vi har ett övergripande arbetsgivaransvar för våra vikarier. Vi har även ett nära samarbete med verksamheterna i syfte att säkerställa en hållbar bemanningsplanering. Bemanningsenheten består förutom visstidsbemanningen också av inhyrd bemanning.

Vi söker nu en ny kollega som kan komplettera vårt team!

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-handläggare på visstidsbemanningen har du ett övergripande arbetsgivaransvar för ett antal vikarier. Detta innebär att du planerar introduktion, utbildningsinsatser, samt uppföljning och vidareutveckling för de vikarier du ansvarar för. Du har även ett nära samarbete med verksamheterna där du i månatliga uppföljningar levererar statistik och analys i syfte att säkerställa en hållbar bemanningsplanering.
Vi har idag två personer som har huvudsakliga ansvaret för vår support, med att hantera inkomna beställningar och ärenden. Som HR-handläggare kommer du att stötta upp arbetet i supporten för att tillsätta verksamheternas behov av visstidsanställd personal. I tjänsten ingår det att arbeta 2 helgpass var 9:e vecka. På vardagarna är arbetstiden schemalagd antingen 8.00-16.30 eller 6.30-15.00.

Som HR-handläggare kommer du bland annat
• upprätta anställningsavtal och ansvara för annan personaladministration
• hantera personalärende och följa upp vikarier
• identifiera samt tillgodose verksamhetens bemanningsbehov.

Hos oss får du
• chansen att utvecklas inom din yrkesroll då du kommer hantera en mängd olika HR-frågor
• en strukturerad och omfattande introduktion med en mentor och mycket stöd från kollegor
• möjlighet till ett hållbart arbetsliv vilket innebär en flexibilitet i hur och var du utför ditt arbete.

Läs mer om våra olika förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner

KVALIFIKATIONER
För att trivas i uppdraget krävs det att du kan ta ansvar för dina arbetsuppgifter och har förmågan att arbeta självständigt mot uppsatta mål. Du behöver även vara driven, se behov och ta initiativ för att sätta igång aktiviteter. Vilket också innebär att du måste tänkta utifrån ett brett perspektiv och fokusera, samt prioritera rätt saker. I mötet med verksamheten behöver du ha ett intresse av och en vilja att leverera lösningar. Vi ser att du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående i ditt bemötande både mot verksamheterna och vikarierna för att skapa och utveckla förtroendefulla relationer.

I rollen som HR-handläggare ska du ha
• relevant högskoleutbildning inom samhällsvetenskapligt område förslagsvis personal- och arbetsliv alternativt arbetslivserfarenhet arbetsgivaren bedömer likvärdig
• god datorvana i Officepaketet och förmågan att snabbt lära dig nya system
• god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift
• erfarenhet av arbete med personalfrågor eller personalhantering.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Under perioden 23/12-5/1 når du oss enklast via mail.

I denna rekryteringsprocess har vi valt att samla in information från dig via urvalsfrågor samt CV, du kommer därför inte behöva lämna något personligt brev.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Välfärd Gävles medarbetare gör Gävle tryggare för barn, unga och äldre, personer med funktionsnedsättning och människor i utsatta situationer. Vi jobbar även med att skapa de bästa förutsättningarna för vuxnas lärande och för personlig utveckling. Vi erbjuder framtidsyrken som både utmanar och utvecklar och du jobbar med sånt som är viktigt på riktigt. Tillsammans gör vi Gävle tryggare!

HR- enheten ingår i Kontor Utveckling och stöd, där de centrala resurserna för utveckling, planering och verksamhetsstöd är samlade. Kontoret består av tre verksamheter som ger internt stöd och service med uppdrag att leverera verksamhetsstöd, chefsstöd och ledningsstöd.

HR på Välfärd Gävle har det huvudsakliga uppdraget att stötta chefer med sakkunskap inom HR-området samt att rekommendera och stötta chefer inför beslut. HR består i dag av sex HR-konsulter och ska nu utökas med en rehabiliteringssamordnare samt en arbetsmiljöspecialist.

ARBETSUPPGIFTER
HR-enheten står inför en spännande förändringsresa! Vi ställer nu om för att möta välfärdens framtida utmaningar och rekryterar en arbetsmiljöspecialist till vårt team. Vi söker dig med erfarenhet av förebyggande arbetsmiljöarbete och som vill vara med och utveckla samt förstärka stödet till våra chefer. Vill du vara med på vår resa? Kom och gör Gävle starkare tillsammans med oss!

I sektor Välfärd strävar vi efter att arbeta med arbetsmiljö ur individ, grupp och organisationsperspektiv och att förstå kopplingarna däremellan. Arbetsmiljöspecialistens uppdrag är att stötta våra chefer med att skapa struktur i det förebyggande arbetsmiljöarbetet och koppla det till verksamhetsutveckling och planering. I rollen ingår bland annat att identifiera, planera och genomföra kompetensutvecklingsinsatser för chefer inom området arbetsmiljö. Det innefattar exempelvis att skapa forum för att stötta våra chefer i det systematiska arbetsmiljöarbetet. I uppdraget ingår även att analysera resultatet av den årliga uppföljningen av det systematiska arbetsmiljöarbetet på sektor Välfärd och utifrån resultatet föreslå och genomföra åtgärder.

För att lyckas i uppdraget arbetar du nära våra chefer, HR- konsulter och övriga stödfunktioner samt har god förståelse för våra kärnverksamheter. Omvärldsbevakning på arbetsmiljöområdet är en naturlig del i det dagliga arbetet.

Vi erbjuder ett utmanande arbete i en kommun som växer och där kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna i vår gemensamma värdegrund.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har erfarenhet av att ha arbetat med förebyggande arbetsmiljöarbete. Det är meriterande om du har erfarenhet av systemstödet Stratsys.

Du har uppdraget i fokus med ett helhetsperspektiv på Välfärds kärnverksamheter och dess betydelse för våra medborgare. Du har god förmåga att initiera, etablera- och behålla goda relationer som bygger på förtroende. Du är bra på att skapa en öppen dialog och anpassar ditt agerande utifrån situation. Du är lyhörd och har förmåga att förmedla information på ett tydligt sätt och har ett konsultativt arbetssätt. Du har goda kunskaper i svenska språket, både tal och skrift.

För att lyckas i rollen krävs det att du har förmågan att leda, motivera och inspirera andra och få dem att utvecklas. Du har ett prestigelöst förhållningssätt i ditt samarbete med andra, förmågan att arbeta självständigt och har en god initiativförmåga. Vidare är du kreativ och öppen för nya lösningar. Du är modig och har förmågan att skilja på sak och person. För att lyckas i uppdraget behöver du vara strukturerad och planera ditt arbete väl. Ha förmågan att se vad som behöver prioriteras, vara effektiv och använda dina resurser på bästa sätt för att nå resultat. Våra medarbetare är viktiga för oss, det är viktigt att du delar den uppfattningen.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Visma Recruit och inte via e-post eller pappersformat.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

Ledar- och medarbetarutvecklingsavdelningen arbetar med regionövergripande arbetssätt och processer inom kompetensplanering, kompetensutveckling samt chef- och ledarskap. Avdelningen består av 8 medarbetare som arbetar självständigt i eget ansvarsområde inom avdelningens helhetsansvar. Hos oss finns en stark och positiv inställning till utveckling för att möta framtidens krav på digitala lösningar och våra insatser ger stora effekter och bidrar ur ett större perspektiv till samhällsutvecklingen.

Kom och gör skillnad tillsammans med oss!

ARBETSUPPGIFTER
Som chefsutvecklare arbetare du i team med en kollega och tillsammans ansvarar ni för chef- och ledarskapsutvecklingen hos Region Gävleborg. Ditt huvudansvar kommer vara chefskapet, medan din kollega ansvarar för ledarskapet.
Chefskapet hos Region Gävleborg innebär att i ledning och styrning skapa fokus på Region Gävleborgs och verksamhetens mål. Vilket kräver engagemang, kreativitet och kompetens att leda, styra och skapa förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare. Chefer har ansvar att uppnå fastställda mål och goda resultat, samt har ledningsansvar för verksamhet, medarbetare och ekonomin.

Som chefsutvecklare hos oss kommer du bland annat att
• omvärldsbevaka nya idéer och metoder för chefskap och chefsutveckling
• utveckla, implementera och förbättra vår metodik för chefsutveckling
• utveckla chefer i deras chefsroll och chefskap genom utbildning, workshops och nätverksträffar.

Hos oss får du
• ingå i en mindre avdelning med kompetenta kollegor
• vara drivande i utvecklingen av arbetssätt och processer
• ett självständigt arbete med möjlighet till egen påverkan där du gör betydelsefull skillnad för regionens alla verksamheter
• möjlighet till ett hållbart arbetsliv vilket innebär en flexibilitet i hur och var du utför ditt arbete.

Läs mer om våra olika förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner

KVALIFIKATIONER
För att lyckas i rollen behöver du ha god förståelse för hur andra människor tar till sig kunskap. Vilket också innebär att du har förmågan att anpassa ditt sätt att förmedla budskapet till de som är mottagare. Då du arbetar självständigt behöver du ta ansvar för och aktivt driva dina processer vidare. Du är skicklig på att planera och prioritera arbetet på ett effektivt sätt, där du kan sätta upp och hålla tidsramar. Vidare behöver du också samarbeta väl med andra, du är lyhörd och kommunikativ, samt kan lösa utmaningar på ett konstruktivt sätt.

I rollen som chefsutvecklare ska du ha
• högskoleutbildning inom beteendevetenskap, minst 180 hp, eller motsvarande utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av arbete med utbildning och konsultation inom chefskap.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med chefskap, det är också meriterande om du har egen chefserfarenhet.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

Vårt uppdrag inom inhyrd bemanning är att vara en samordnande enhet mellan verksamheter och avtalade leverantörer, så att Region Gävleborgs verksamheter kan bedrivas vid de tillfällen då de saknar intern personal och eller kompetens. Vi har ett enhetligt arbetssätt och förhållningssätt utifrån lagen om offentlig upphandling, med målsättningen att tillsätta beställningar utifrån verksamhetens behov.


ARBETSUPPGIFTER
Inhyrd bemanning ansvarar för att ha kontroll på hela det administrativa flödet vid beställning av inhyrd vårdpersonal och att vara länken mellan beställande enhet (verksamheten) och leverantör (bemanningsföretagen).

Hos oss får du
• en strukturerad introduktion
• vara en viktig del av ett team med god sammanhållning
• vara med att göra skillnad för Region Gävleborgs verksamheter.

Läs mer om våra olika förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/


KVALIFIKATIONER
För att trivas i uppdraget som handläggare på inhyrd bemanning behöver du vara bekväm med att ta egna initiativ samt driva din egen utveckling såväl som verksamhetens. Du är van att hantera flera uppdrag och uppgifter parallellt. Vi ser därför att du har god vana av att planera, strukturera och prioritera. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd samt har lätt för att skapa och utveckla förtroendefulla relationer med ett konsultativt förhållningssätt. Vi söker dig som är flexibel, kan anpassa sig till snabba förändringar och trivs att arbeta i ett högt tempo. Vi är ett team som strävar mot samma gemensamma mål, vi ser vikten i att strukturera arbetet på ett effektivt sätt för att ge goda förutsättningar för att göra ett bra arbete.

I rollen som handläggare ska du ha
• relevant högskoleutbildning inom samhällsvetenskapligt område så som PA eller motsvarande
• god datorvana i Officepaketet och ha förmågan att snabbt lära dig nya system
• god kommunikativ förmåga att kunna uttrycka dig i såväl tal som skrift
• erfarenhet av arbete med hög grad av serviceinriktning och kundorientering.

För den här tjänsten är det meriterande om du har god kunskap och förståelse gällande offentlig upphandling (LOU).


ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

I regionstyrelseförvaltningen samlas arbetet med ledningsfrågor, stödfunktioner, forskning och utveckling samt våra förtroendevalda. Här arbetar vi bland annat med att hålla våra fastigheter i toppskick, att ekonomi, teknik och personal tas om hand på bästa sätt och att forskning och stöd bidrar till att utveckla Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Lantmäteriet är den myndighet som kartlägger Sverige. Till våra uppgifter hör också att registrera och säkra ägandet av alla fastigheter samt hantera deras gränser. Nu söker vi dig som har ett starkt samhällsengagemang.

Våra myndighetsgemensamma enheter levererar administrativa tjänster och är ett stöd till Lantmäteriets verksamhetsområden. Här är du med och ser till att vardagen fungerar! Hos oss får du utvecklas i en viktig samhällsfunktion där din kompetens och ditt engagemang är vår främsta resurs.

ARBETSUPPGIFTER
Vi arbetar utifrån en tydlig arbetsgivarroll, verksamhetsnära och proaktivt med HR-frågor där Lantmäteriets värdegrund: handlingskraft, service och öppenhet är en röd tråd. Du kommer att samarbeta med kollegor både inom verksamhetsområdet men också med chefer och medarbetare på övriga Lantmäteriet.

I rollen som HR-partner har du som uppdrag att implementera, driva och följa upp HR-processer i verksamheten. Det innebär att du utifrån verksamhetens är en konsultativ rådgivare till cheferna. Du arbetar både operativt och strategiskt med HR-frågor och ingår i en av våra verksamheters ledningsgrupp där du förväntas delta aktivt ur ett HR-perspektiv.

Du arbetar med alla olika HR-arbetsområden och hanterar frågor inom rehabilitering och arbetsmiljö, arbetsrätt och lönerevision samt deltar i samverkan med våra fackliga organisationer. Du kommer även att delta i olika verksamhetsutvecklingsprojekt inom HR och i Lantmäteriets interna grupputvecklingsprojekt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har akademisk examen inom personal och arbetsliv eller motsvarande erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Du har erfarenhet av att leda, coacha och utveckla chefer och ledare i vardagen. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av att jobba med HR-frågor i ledningsgrupp och av arbete i samverkan med arbetstagarrepresentanter och skyddsombud. Vidare är det också meriterande om du har erfarenhet av arbete med ständiga förbättringar.

Som person är du samarbetsorienterad och hittar lösningar på ett prestigelöst sätt för att nå det gemensamma målet. Du är strukturerad och planerar ditt arbete väl och slutför det som påbörjats inom deadline. Du har lätt för att skapa nya och goda relationer och trivs i sammanhang där du pratar inför grupp, leder workshops eller agerar facilitator. Du är trygg i dig själv och har god förmåga att skilja på sak och person.

ÖVRIGT
På Lantmäteriet arbetar vi med att säkra ägandet av fastigheter och att tillgängliggöra geodata till samhället och vi är myndigheten som tar ledning i digitaliseringen av samhällsbyggnadsprocessen. Vi vet att våra medarbetare är vår viktigaste resurs för att lyckas med vårt uppdrag. Genom att arbeta med jämställdhet och mångfald som självklara delar av verksamheten skapar vi en inkluderande kultur där olikheter är en av våra framgångsfaktorer. I vårt medarbetarskap ingår det att alla medarbetare agerar utifrån vår värdegrund: service, öppenhet och handlingskraft.

Hos oss har du möjlighet att utföra arbetsuppgifter till stor del på annan plats än kontoret. Det är verksamheten och gällande regelverk som styr. Vi kallar det den hybrida arbetsplatsen.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit 0771- 693 693. Frågor om tjänsten besvaras av de kontaktpersoner som anges i annonsen.

Urval sker löpande under ansökningstiden. Visa mindre

Om oss
Hej! Det är vi som är Clockwork. Enligt Bolagsverket tillhör vi bemanningsbranschen men vi ser det inte som att vi arbetar med bemanning (inte bekvinning heller, för den delen) – vi jobbar med människor! Visst, vi rekryterar chefer och specialister, vi kompetensförsörjer industrier, teknikbolag, handelsföretag och andra, vi hjälper skolor att höja sin kompetens och vi matchar talanger och förmågor mot arbetsmarknadens behov. Men vårt erbjudande handlar egentligen om en enda sak: kraften att gå framåt. Därför säger vi hellre att vi är i ”bättre-framtids-branschen”. Med hög kompetens, personligt engagemang och ett prestigelöst arbetssätt är det vår ambition att varje dag vara en laddstation för människor och företag som vill utvecklas. Du kan hämta kraft hos oss i över tjugo städer från Stockholm i söder till Luleå i norr. Läs gärna mer på www.clockworkpeople.se

Dina arbetsuppgifter
Drivs du av att göra affärer och samtidigt arbeta med personalfrågor? Vill du vara en del av ett prestigelöst team som alltid sätter laget före jaget? Vi ska nu förstärka vårt kontor i Gävle med ytterligare en konsultchef – läs mer nedan om det kanske är du!

Hos oss får du ett omväxlande, ansvarsfullt och självständigt arbete med stort fokus på kunder och affärer. Som säljande konsultchef är du ansvarig för att driva och utveckla såväl befintliga som nya kundrelationer. Genom att förstå och engagera dig i kundens verksamhet och utmaningar hjälper du till att öka lönsamheten. Du har fullt personalansvar för våra uthyrda konsulter och rekryterar personal till våra kunder som finns inom många olika verksamhetsområden.

Din profil
Vi söker dig med erfarenhet från ledarskap och försäljning, gärna i kombination med relevant akademisk utbildning. Vi ser att du dessutom med fördel har erfarenhet från relevanta tjänster inom bemanningsbranschen.

För dig som söker den ultimata kombinationen av ledarskap, sälj och rekrytering kommer tjänsten som konsultchef hos oss vara en perfect match! Du har högt eget driv, entreprenörstänk och älskar att se resultatet av ditt arbete. Hos oss jobbar vi efter mottot Power of Now vilket innebär att dagarna är omväxlande och fartfyllda, och därför är personliga egenskaper som flexibilitet och hög energinivå viktiga för att du ska trivas i rollen. Du är en engagerad och lyhörd person med god administrativ förmåga som gillar att arbeta i en omväxlande tillvaro där ingen dag är den andra lik. På Clockwork jobbar vi tillsammans för att bygga vår framgång – alltid med en positiv inställning, prestigelöshet och viljan att bidra till en bättre framtid.

Ansökan
Känns det här som helt rätt utmaning för dig? Vad kul! Då vill vi verkligen få veta mer om dig. Börja med att skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 2022-11-13, urval kommer ske efter sista ansökningsdag. Om du har frågor kring tjänsten kontakta gärna Marknadsområdeschef Camilla Mellberg på 072-995 53 80 eller [email protected]. Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker nu för vår kund i Ljusdals räkning en kvalificerad HR-konsult. Tjänsten är ett heltidsuppdrag som förväntas starta i början av november och kommer att pågå till sista juni, med eventuellt möjlighet till förlängning.

För detta uppdrag kommer du bli anställd som konsult via Poolia. Urval och intervjuer sker löpande, skicka in din ansökan redan idag för att inte missa chansen!

Om tjänsten
Som kvalificerad HR-konsult kommer du på uppdrag av HR-chef att ge konsultativt stöd inom HR-området till förvaltningschef där fokus bland annat kommer att ligga på samverkans, -arbetsrättsliga- och arbetsmiljöfrågor.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personal- och arbetslivsområdet eller examen som vi bedömer likvärdig. Du har flera års dokumenterad erfarenhet av operativt och konsultativt HR-arbete samt administration. Sedan tidigare har du även mångårig erfarenhet av att samverka mellan arbetstagarorganisationer och arbetsgivaren. Du har erfarenhet av att driva förhandlingar enligt Medbestämmande lagen, Arbetsmiljölagen och systematiskt arbetsmiljöarbete. Vidare har du erfarenhet av att arbeta på en myndighet. Har du tidigare arbetat med HR inom utbildningssektorn ser vid det som väldigt meriterade men inget krav.

Som person ser vi att du är självgående och strukturerad som person. Vidare har du en god samarbets- och kommunikativ förmåga.

Låter detta som något för dig? Sök tjänsten redan idag!

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Är du utbildad inom HR-området och har flera års erfarenhet av operativt och konsultativt arbete inom personalområdet? Finns du dessutom tillgänglig omgående för ett nytt spännande uppdrag? Då kan du vara den vi söker! Vi söker nu en driven och strukturerad HR-konsult till vår kund i Ljusdal. Tjänsten är på heltid med förväntad start så snart som möjligt och kommer att pågå fram till sista april 2023, med eventuella möjligheter till förlängning.

Du kommer under detta uppdrag att bli anställd som en av Poolias uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
För rollen som HR-konsult så kommer du att arbeta övergripande inom hela HR-området och fungera som stöd åt koncernens chefer för verksamheten. Du kommer att driva, samordna, underhålla och utveckla olika typer av HR-processer. Du får vara med på resan att utveckla bolagets arbetsmiljö och personalkompetens samt skapa en mer attraktiv arbetsplats som leder företaget till ett starkare varumärke på arbetsmarknaden. Dina arbetsuppgifter kommer att innefatta bland annat:

• Bemanning och rekrytering.
• Utveckla och underhålla olika typer av HR-processer.
• Anställningsförhållanden och anställningsavtal.
• Lönebildning och lönekartläggning.
• Stötta och samordna i arbetsmiljöfrågor.
• Introduktionsprogram, kompetensutveckling och kompetensförsörjning.
• Arbetsrättsliga frågor.
• Arbetsgivarrepresentant och stöd vid fackliga förhandlingar.
• Hantera löpande frågor kring företagshälsovård och rehabilitering.
• Användaransvarig för HRM tidredovisningssystem.
• Fungera som kontaktperson för löneadministration.
• Pensionsval och försäkringar.
• Statistik och inrapportering till myndigheter.

Vem är du?
För rollen som HR-konsult ser vi att du har högskoleutbildning inom personalområdet eller motsvarande examen som bedöms likvärdig. Utöver detta har du flera års praktisk arbetslivserfarenhet av operativt och konsultativt HR-arbete. Vi lägger extra stor vikt vid arbetsrättslig kompetens.

Som person är du driven, lösningsfokuserad och motiveras av att arbeta i en bred och koordinerande funktion. Du är strukturerad och noggrann och trivs med att jobba både självständigt och i team. Du drivs av att utveckla och förbättra HR- området samt har en förmåga att se hur HR kan vara med och bidra till att verksamheten når sina mål.

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Visa mindre

Är du utbildad inom HR-området och har flera års erfarenhet av operativt och konsultativt arbete inom personalområdet? Finns du dessutom tillgänglig omgående för ett nytt spännande uppdrag? Då kan du vara den vi söker! Vi söker nu en driven och strukturerad HR-konsult till vår kund i Ljusdal. Tjänsten är på heltid med förväntad start så snart som möjligt och kommer att pågå fram till sista april 2023, med eventuella möjligheter till förlängning.

Du kommer under detta uppdrag att bli anställd som en av Poolias uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, skicka därför in din ansökan redan idag!

Dina arbetsuppgifter i huvudsak
För rollen som HR-konsult så kommer du att arbeta övergripande inom hela HR-området och fungera som stöd åt koncernens chefer för verksamheten. Du kommer att driva, samordna, underhålla och utveckla olika typer av HR-processer. Du får vara med på resan att utveckla bolagets arbetsmiljö och personalkompetens samt skapa en mer attraktiv arbetsplats som leder företaget till ett starkare varumärke på arbetsmarknaden. Dina arbetsuppgifter kommer att innefatta bland annat:

• Bemanning och rekrytering.
• Utveckla och underhålla olika typer av HR-processer.
• Anställningsförhållanden och anställningsavtal.
• Lönebildning och lönekartläggning.
• Stötta och samordna i arbetsmiljöfrågor.
• Introduktionsprogram, kompetensutveckling och kompetensförsörjning.
• Arbetsrättsliga frågor.
• Arbetsgivarrepresentant och stöd vid fackliga förhandlingar.
• Hantera löpande frågor kring företagshälsovård och rehabilitering.
• Användaransvarig för HRM tidredovisningssystem.
• Fungera som kontaktperson för löneadministration.
• Pensionsval och försäkringar.
• Statistik och inrapportering till myndigheter.

Vem är du?
För rollen som HR-konsult ser vi att du har högskoleutbildning inom personalområdet eller motsvarande examen som bedöms likvärdig. Utöver detta har du flera års praktisk arbetslivserfarenhet av operativt och konsultativt HR-arbete. Vi lägger extra stor vikt vid arbetsrättslig kompetens.

Som person är du driven, lösningsfokuserad och motiveras av att arbeta i en bred och koordinerande funktion. Du är strukturerad och noggrann och trivs med att jobba både självständigt och i team. Du drivs av att utveckla och förbättra HR- området samt har en förmåga att se hur HR kan vara med och bidra till att verksamheten når sina mål.

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Visa mindre

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Välfärd Gävles medarbetare gör Gävle tryggare för barn, unga och äldre, personer med funktionsnedsättning och människor i utsatta situationer. Vi jobbar även med att skapa de bästa förutsättningarna för vuxnas lärande och för personlig utveckling. Vi erbjuder framtidsyrken som både utmanar och utvecklar och du jobbar med sånt som är viktigt på riktigt. Tillsammans gör vi Gävle tryggare!

HR-enheten ställer nu om för att möta välfärdens framtida utmaningar och rekryterar nu två HR-konsulter! Vi söker nu dig som har erfarenhet från kvalificerat HR-arbete och som vill vara med och utveckla samt förstärka stödet till våra chefer. Kom och gör Gävle bättre tillsammans med oss!

ARBETSUPPGIFTER
HR-enheten står nu inför en spännande förändringsresa och som HR-konsult hos oss kommer du att få vara med och sätta prägel på vår nya HR-enhet. Låter det här som något för dig? Tillsammans med ditt team som består av 6 HR-konsulter, kommer ni att få vara ett professionellt stöd till chefer i arbetsgivar- och organisationsfrågor. Tjänsten är bred och arbetet innebär till stor del att vägleda och stödja chefer i frågor inom hela HR-området, såsom våra samtal, konflikthantering, grupputvecklingsinsatser och arbetsrättsliga frågor. Tillsammans kommer ni att få ta ett helhetsgrepp om HR-frågorna med utvecklingsfokus och ett coachande förhållningssätt.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med högskole-/eller universitetsutbildning inom personal och organisation samt har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Vidare har du goda kunskaper i svenska språket, i både tal och skrift. Kunskap om kommunala avtal är meriterande.

Som person är du trygg och har god förmåga att hitta alternativa lösningar på uppkomna problem. Samarbete är även en naturlig del i tjänsten och därför behöver du vara prestigelös i ditt sätt att samarbeta med andra.

Intervjuer sker löpande.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Offentliga Jobb och inte via e-post eller pappersformat.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

HR-avdelningens uppdrag är att leverera tjänster inom HR-området, med rätt innehåll, kvalité och omfattning till Region Gävleborgs övriga verksamheter. Vi har ett ständigt fokus på utveckling för att leverera HR-tjänster av högsta kvalitet.

Vårt uppdrag inom inhyrd bemanning är att vara en samordnande enhet mellan verksamheter och avtalade leverantörer, så att Region Gävleborgs verksamheter kan bedrivas vid de tillfällen då de saknar intern personal och eller kompetens. Vi har ett enhetligt arbetssätt och förhållningssätt utifrån lagen om offentlig upphandling, med målsättningen att tillsätta beställningar utifrån verksamhetens behov.


ARBETSUPPGIFTER
Inhyrd bemanning ansvarar för att ha kontroll på hela det administrativa flödet vid beställning av inhyrd vårdpersonal och att vara länken mellan beställande enhet (verksamheten) och leverantör (bemanningsföretagen).

Hos oss får du
• en strukturerad introduktion
• vara en viktig del av ett team med god sammanhållning
• vara med att göra skillnad för Region Gävleborgs verksamheter.

Läs mer om våra olika förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/


KVALIFIKATIONER
För att trivas i uppdraget som handläggare på inhyrd bemanning behöver du vara bekväm med att ta egna initiativ samt driva din egen utveckling såväl som verksamhetens. Du är van att hantera flera uppdrag och uppgifter parallellt. Vi ser därför att du har god vana av att planera, strukturera och prioritera. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd samt har lätt för att skapa och utveckla förtroendefulla relationer med ett konsultativt förhållningssätt. Vi söker dig som är flexibel, kan anpassa sig till snabba förändringar och trivs att arbeta i ett högt tempo. Vi är ett team som strävar mot samma gemensamma mål, vi ser vikten i att strukturera arbetet på ett effektivt sätt för att ge goda förutsättningar för att göra ett bra arbete.

I rollen som handläggare ska du ha
• relevant högskoleutbildning inom samhällsvetenskapligt område så som PA eller motsvarande arbetslivserfarenhet
• god datorvana i Officepaketet och ha förmågan att snabbt lära dig nya system
• god kommunikativ förmåga att kunna uttrycka dig i såväl tal som skrift
• erfarenhet av arbete med hög grad av serviceinriktning och kundorientering.

För den här tjänsten är det meriterande om du har god kunskap och förståelse gällande offentlig upphandling (LOU).

Återkoppling och intervjuer kommer att ske i mitten av augusti.


ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

I regionstyrelseförvaltningen samlas arbetet med ledningsfrågor, stödfunktioner, forskning och utveckling samt våra förtroendevalda. Här arbetar vi bland annat med att hålla våra fastigheter i toppskick, att ekonomi, teknik och personal tas om hand på bästa sätt och att forskning och stöd bidrar till att utveckla Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

HR-avdelningens uppdrag är att leverera tjänster inom HR-området, med rätt innehåll, kvalité och omfattning till Region Gävleborgs övriga verksamheter.
Visstidsbemanningen är en del av Bemanningsenheten på HR-avdelningen, vi stödjer verksamheter över hela regionen och är placerade i Gävle. Bemanningsenheten inom HR förvaltningen består av två team där Visstidsbemanningen är det ena och Inhyrd bemanningen det andra.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som konsultansvarig handläggare på Visstidsbemanningen tar du emot beställningar av personalbehov från Region Gävleborgs verksamheter och tillsätter dessa med visstidsanställd personal från enhetens vikariepool. Konsultansvarig har ett övergripande arbetsgivaransvar för ett antal vikarier avseende planering av introduktion, utbildningsinsatser samt uppföljning och vidareutveckling. Du har även ett nära samarbete med verksamheten där du i månatlig uppföljning levererar statistik och analys i syfte att säkerställa en hållbar bemanningsplanering.

Som konsultansvarig handläggare hos oss kommer du bland annat att arbeta med att
• upprätta anställningsavtal och ansvara för annan personaladministration
• uppföljning av vikarier och hantering av personalärenden
• bemanna vår support via telefon och mail för inkommande beställningar och ärenden
• identifiera samt tillgodose verksamhetens bemanningsbehov
• upprätthålla en god kundkontakt med regionens kärnverksamheter och medarbetare i vikariepoolen

Läs mer om våra olika förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner

KVALIFIKATIONER
För att trivas i uppdraget som konsultansvarig handläggare på Visstidsbemanningen behöver du vara bekväm med att ta egna initiativ samt driva din egen utveckling såväl som verksamhetens. Du är van att hantera flera uppgifter och processer parallellt. Vi ser därför att du har god vana av att planera, strukturera och prioritera ditt arbete. Du har god samarbetsförmåga, är lyhörd samt har lätt för att skapa och utveckla förtroendefulla relationer med ett konsultativt förhållningssätt. Vi söker dig som är flexibel, kan anpassa sig till snabba förändringar och trivs att arbeta i ett högt tempo.

I rollen som handläggare ska du ha
• relevant högskoleutbildning inom samhällsvetenskapligt område såsom PA
• förmågan att arbeta självständigt mot uppsatta mål
• god datorvana i Officepaketet och förmågan att snabbt lära dig nya system
• god kommunikativ förmåga i såväl tal som skrift, och att effektivt kunna samarbeta och samverka med andra
• erfarenhet av arbete med hög grad av serviceinriktning och kundorientering.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga egenskaperna.

ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Styrning och stöd Gävle har ansvaret för den strategiska utvecklingen på övergripande nivå nära politiken. Våra medarbetare jobbar med helheten och samordnar arbetet som är gemensamt för alla sektorer inom Gävle kommun.
Tillsammans gör vi Gävle hållbart och utvecklande!

HR-avdelningen, är en av sektor Styrning och stöds sju avdelningar som har en koncernövergripande roll, men är också en stödjande funktion till sektorer och bolag. HR-avdelningen har idag fyra enheter, HR-utveckling, Bemanningsenheten, Kompetensförsörjningsenheten och HR-service. Du kommer att arbeta på Bemanningsenheten, vilket är enheten som ansvarar för alla Gävle kommuns vikarier under sex månader. Här jobbar vi framför allt med att tillsätta timvikarier och månadsanställda utifrån Gävle kommuns verksamheters behov.

Bemanningsenheten är belägen i Silvanum, i fina grönområden vid Boulognerskogen, endast en kort promenad till Gävle centrum. Här finns möjlighet till hemarbete.

ARBETSUPPGIFTER
Som HR-konsult med inriktning rekrytering på bemanningsenheten kommer du ha ett samordnande uppdrag där du ansvarar för rekryteringar av vikarier till sektorn välfärd. Är du en driven, strukturerad person som söker utmaningar kommer du att vara perfekt i denna roll. Kom och gör Gävle meningsfullt med oss!

I rollen som HR-konsult med inriktning rekrytering kommer du att hålla ihop och koordinera rekryteringar av vikarier inom vård- och omsorg. Du säkerställer behov, skriver och publicerar annonser, urval, intervjuer, referenstagning och placering utifrån bäst lämplighet. Du kommer dessutom att koordinera, guida och fördela arbeten till kollegor under perioder då det behövs stöd och hjälp i de stora volymrekryteringarna inför sommaren.

Du kommer ingå i ett team av 25 medarbetare där vi jobbar prestigelöst tillsammans och där vi stöttar och ställer upp för varandra för att dela den kunskap vi besitter för att främja ett gott samarbete och bidra till ett positivt arbetsklimat.

Anställningen är ett vikariat och sträcker sig till september 2023.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har minst ett års arbetslivserfarenhet av att hantera rekryteringar från start till slut samt har haft en koordinerande/samordnande roll i tidigare tjänster. Det är meriterande om du har hanterat massrekryteringar/volymrekryteringar samt om du har arbetat inom vården, gärna med rekrytering. Vi ser det även som meriterande om du har en högskole-/universitetsexamen inom PA/HR.

Vi tror att du är van att hantera många rekryteringsprocesser och är därför en person som har god planeringsförmåga, där du sätter upp klara mål, organiserar resurser, följer upp och avslutar aktiviteter. För tjänsten krävs goda språkliga och kommunikativa färdigheter på svenska, både i tal och skrift. Du gör dig väl förstådd och kan anpassa ditt språk efter olika situationer och målgrupper.

Vi värnar om hög kvalitet i vårt arbete, vilket även du gör, därför är du en person som strävar efter att leverera resultat, både vad gäller kvalitet och uppnå god kundtillfredsställelse. Vi strävar även efter att ge ett bra stöd till verksamheterna därför söker vi dig som fattar snabba och tydliga beslut, skapar förtroendefulla relationer och är självsäker.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Offentliga Jobb och inte via e-post eller pappersformat.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

Som Bemanningsplanerare på Trafikverket är du med och underlättar vardagen för invånare och företagare i hela Sverige. Det gör du genom att vara med och bidra till framtidens infrastruktur.


Bemanningsplanerare

Arbetsuppgifter

Nu har du chansen att stärka upp vårt team som arbetar med bemanningsplanering för våra trafikledningscentraler. Tillsammans ser vi till att våra funktioner är bemannade med rätt kompetenser enligt plan. Du kommer att arbeta dagtid 8-16:30 (med möjlighet till flex). Arbetet består av bemanningsplanering för operativ personal på våra trafikledningscentraler där vi har verksamhet sju dagar i veckan, 24 timmar om dygnet under.
Rollen som bemanningsplanerare på HR-avdelningen innebär att vara en stödfunktion till chef. Du planerar för operativ personal både långsiktigt med hänsyn till semesterperioder, utbildningar, periodiska hälsoundersökningar mm. men även på kort sikt t.ex. akuta sjukskrivningar. I arbetsuppgifterna ingår bland annat att övervaka att arbetstidsförläggningen följer lagar och regler enligt vårt kollektivavtal vad gäller exempelvis veckovila, dygnsvila och ledigheter. Arbetet innebär mycket sociala kontakter med både chefer och medarbetare inom Trafikverket.
För att du ska lyckas i rollen kommer du få nödvändig utbildning i avtalsfrågor, en genomtänkt introduktion och handledning av dina kollegor.

Övrig information

Intervjuer sker via Skype och planeras till vecka 26+28.
Placeringsort: Gävle

Kvalifikationer

 Vi söker dig som
·        har en avslutad gymnasieutbildning.
·        har erfarenhet av arbete med bemanningsplanering inom relevant dygnet runt verksamhet.
·        har erfarenhet av att tolka arbetstidsavtal och kollektivavtal, t.ex veckovila, dygnsvila etc.
·        har vana av att arbeta med personaladministrativa stödsystem med tyngdpunkt på Heroma.
·        kan uttrycka dig väl på svenska, i både tal och skrift.
Vem är du?
Som person har du god samarbetsförmåga och arbetar för att hitta de lösningar som är mest gynnsamma. Arbete kräver stresstålighet och förmågan att strukturera och organisera, du behöver vara noggrann och ha ett helhetstänk och kan skapa genomförbara planer på kort och lång sikt. Du är kommunikativ vilket innebär att du har en god dialog och är lyhörd.

Ansökan

De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. 
Som sökande till Trafikverket kan du eventuellt behöva gå igenom en säkerhetsprövning. Den innehåller säkerhetsprövningssamtal och registerkontroll innan anställning, om tjänsten är placerad i säkerhetsklass. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap för säkerhetsklassade tjänster.
Som anställd i Trafikverket kan du komma att bli krigsplacerad utifrån totalförsvarets behov.
Inom Trafik jobbar du i händelsernas centrum för att få vårt transportsystem att fungera för alla Sveriges tusentals resenärer - dygnet runt, året runt. Vi planerar, leder och övervakar trafiken på 98 500 km statliga vägar och 14 200 km statliga järnvägar. Vår uppgift är att bidra till att vägarna är framkomliga, att tågen kommer i tid och att trafikinformationen är aktuell.
På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Läs mer här

Jobba hos oss

https://www.trafikverket.se/om-oss/jobba-hos-oss/ Visa mindre

Xzakt Kundrelation i Gävle söker dig som skall börja studera Personal- och arbetslivsprogrammet på Högskolan i Gävle med start hösten 2022 och vill kombinera dina studier med arbete inom HR och rekrytering hos oss.

Xzakt Kundrelation har sedan starten år 2000 vuxit till en av marknadens största leverantörer inom kundservice- och växeltjänster i Norden. Idag har vi över 400 medarbetare i Skellefteå, Gävle, Eskilstuna, Stockholm samt två near-shore-siter i Malaga, Spanien samt Gdansk, Polen. Sedan 2017 är vi en del av Transcom Worldwide och vi grundandes av näringslivsprofilen och superentreprenören Gunilla von Platen.

Upplägg Syftet med denna deltidstjänst är att skapa en flexibel resurs inom HR- och rekrytering inom Xzakt Gävle som kan växa in i vår organisation och matcha behovet vi har i omgångar samtidigt som man kan applicera nya kunskaper och blanda teori samt praktik parallellt med studier inom samma ämne.

Arbetsuppgifter Publicera interna och externa annonser för karriärmöjligheter, kontakta kandidater, hålla i intervjuer och ansvara för rekryteringsprocesser från start till slut, interna som externa processer. Driva och äga förbättringsarbete kring rekrytering och urval. Allt med stöd av vår HR-chef som man rapporterar till. Utöver det kommer du få inblick i diverse HR-processer och rutiner via vår HR-chef där du kommer både få ta del av teoretisk och praktisk erfarenhet med stöd. Det berör aspekter så som arbetsmiljö, friskvård- och närvaroprocesser samt Employee Satisfaction med mer.

Erfarenheter vi gärna ser att du har Tidigare erfarenhet från kundserviceroller är positivt och tidigare arbetserfarenheter som berört HR- och eller rekrytering är meriterande men likaså inte ett krav.

Framgångsfaktorer för att lyckas i denna roll Du trivs i att jobba självständigt och älskar att möta nya människor och uppskattar kommunikation och kontakt samt får energi av social kontakt. Du uppskattar struktur och ramar i ditt arbete samt ser och förstår värdet i tydliga och strukturerade processer som underlättar och stöttar arbetet. Du älskar ett högt tempo och vill leverera samt gillar att arbeta mot tydliga mål och ambitioner. Du räds inte förändring och du är flexibel. Du leder dig själv och är trygg i dig själv och dina värderingar.

Arbetstider och lön Enligt överenskommelse Visa mindre

Vi söker en erfaren HR-konsult till ett spännande uppdrag till vår kund i Gävle. Tjänsten förväntas starta så snart som möjlighet och kommer att pågå under 4 månader, med eventuell möjlighet till förlängning.

Uppdraget är på heltid och du kommer bli anställd som en av Poolias uppskattade konsulter. Urval och intervjuer sker löpande, se därför till att skicka in din ansökan redan idag!

Om tjänsten
Som HR-konsult kommer du att vägleda och stödja chefer i frågor som rör hela HR-området. Det kan exempelvis handla om rehabilitering, konflikthantering, grupputvecklingsinsatser och arbetsrättsliga frågor. I rollen som HR-konsult kommer du att arbeta tillsammans med övriga HR-konsulter för att tillsammans ta er an HR-frågor med fokus på utveckling och ett coachande förhållningssätt. Du kommer även att ha ett nära samarbete med HR-chefen på organisationen.

Vem är du?
Vi söker dig som har en högskoleutbildning inom personalområdet eller en utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har arbetat minst 5 år med operativt och konsultativt HR-arbete och har en god arbetsrättslig kompetens.

Som person har du förmågan att bygga relationer och ser vikten av att utveckla ditt nätverk. Du har en god förmåga att planera och organisera ditt arbete, är problemlösare och har en god kommunikativ förmåga, både i tal och skrift.

Låter detta som dig? Tveka inte att söka tjänsten redan idag!

Om verksamheten
Våra kunder inom hr är attraktiva arbetsgivare som letar efter högskoleutbildade personalvetare. Med en bredd över hela hr-området - allt från personalchefer och hr-specialister till rekryteringskonsulter och personaladministratörer - kan vi hitta en tjänst där du kan påverka din arbetssituation och nå ditt drömjobb.

Att vara konsult passar dig som på kort tid vill skaffa dig lång erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät.


Varmt välkommen med din ansökan. Urval sker löpande, ansök därför redan idag genom att klicka på ansök på https://www.poolia.se.

Poolia är ett registrerat rekryterings och bemanningsföretag, vi är auktoriserade av Kompetensföretagen och har kvalitetssäkrade processer och rutiner. Visa mindre

Har du erfarenhet inom HR och rekrytering? Nu har du chansen att bli en del av en nystartad operativ enhet inom rekrytering och kompetensförsörjning. I rollen som HR-konsult kommer du bidra med en viktig insats och säkerställa att organisationen har rätt kompetens att möjliggöra en stark utveckling och tillväxt! Varmt välkommen med din ansökan redan idag då urval sker löpande och behovet är omgående.

OM TJÄNSTEN
Vi söker för vår kunds räkning en HR-konsult med inriktning på rekrytering till deras Kompetensförsörjningsteam. Hösten 2021 startade organisationen en ny operativ enhet inom rekrytering och kompetensförsörjning. Enheten för rekrytering och kompetensförsörjning är en stödjande verksamhet inom områdena attrahera, rekrytera, introducera, behålla, utveckla och avsluta.

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Uppdraget är tidsbegränsat på initialt 6 månader med goda möjligheter till förlängning. Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-konsult kommer du arbeta inom området rekrytering och vara ett kvalificerat stöd till chefer i rekryteringsarbetet. Du kommer ansvara för hela eller delar av rekryteringsprocessen som omfattar behovs- och kravprofilsanalys, utformning av annons, tidsplan, urvalsarbete, intervjuer, tester, referenstagning samt uppföljning av genomförd rekrytering. Du arbetar för att säkerställa en hög kvalité av kandidatens upplevelse genom hela rekryteringsprocessen och arbetar mot målet att vara en attraktiv arbetsgivare.

VI SÖKER DIG SOM
- Har en högskoleutbildning inom HR eller annan likvärdig utbildning och arbetslivserfarenhet som kunden bedömer som likvärdig
- Har minst 1 års heltidsarbete inom rekrytering de senaste tre åren
- Tidigare arbetat i rekryteringssystem
- Kommunicerar obehindrat på svenska i såväl tal som skrift då detta krävs i det dagliga arbetet

Det är meriterande om du har:


* B-körkort


Som person är du mån om att leverera resultat och uppfylla kundförväntningar. Du fokuserar på kundernas behov och sätter höga mål för kvantitet och kvalité. Du är relationsskapande och tar gärna aktivt initiativ i sociala sammanhang och är bekväm med att kliva fram och skapa nya relationer. Vidare tror vi att du är strukturerad och trivs med att arbeta efter en tydlig process.





Övrig information


* Start: Omgående med hänsyn till eventuell uppsägningstid
* Omfattning: Heltid, kontorstider
* Placering: Gävle. Det finns möjlighet till distansarbete i tjänsten, men du kommer även vara på plats på kontoret i centrala Gävle samt arbeta på plats ute i verksamheterna hos kunderna


Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work. Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

Företagspresentation

Brinner du för kompetensförsörjning och vill arbeta med rekrytering på ett strukturerat och processtyrt sätt? Vill du arbete i nära samarbete och stötta chefer med deras rekryteringsbehov? Då kan du vara den vi söker! Till ett uppdrag hos en av våra kunder söker vi nu en HR-Konsult inom Rekrytering. Uppdraget är inledningsvis på ca 4 månader. Möjlig omfattning på uppdraget är 75-100 %, samt att 50 % behöver utföras på plats i Gävle. Övrig tid är möjlig att utföra på distans.

Arbetsuppgifter och ansvarsområden

I rollen som HR-Konsult inom Rekrytering kommer du i det här uppdraget att arbeta med:
- Att vara ett kvalificerat stöd till chefer i rekryteringar.
- Ansvar för hela eller delar av rekryteringsprocessen som omfattar behovs- och kravprofilsanalys, utformning av annons och annonseringsplan, tidplan, urvalsarbete, intervjuer, tester, referenstagning samt uppföljning av genomförd rekrytering.
- Att säkra kandidatens upplevelse genom hela rekryteringsprocessen i syfte att ständigt vara en attraktiv arbetsgivare.

Din profil

Vi söker dig som:
- Har en högskoleutbildning inom HR och rekrytering eller annan utbildning och arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig, minst 2 års heltidsarbete med rekrytering de senaste 3 åren.
- Har erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering
- Har erfarenhet av arbete i rekryteringssystem.
Det är meriterande om du har:
- Körkort – B.
- Erfarenhet av testsystemet Jobmatch.
- Erfarenhet av Visma Recruit.
Vi söker dig som drivs av att leverera resultat och som sätter höga normer för kvalitet och kvantitet i ditt arbete. Du uppskattar att arbeta metodiskt och strukturerat i processer för att uppnå genomgående projektmål. Du tar aktivt initiativ i sociala sammanhang och kliver fram för att skapa nya relationer i ditt arbete. Du tar ansvar för att planera och leda ditt arbete i linje med det som är överenskommet. Du har en god kommunikativ förmåga och kan formulera dig flytande i tal samt skrift på svenska.

Ansök redan idag!

Ansökan

Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag!

Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.

Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarig rekryterare;

Elin Alm och nås på 076-945 34 35 eller på [email protected]

Väl mött!

Unik Resurs

Välkommen till Unik Resurs!

Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång

Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.

Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil.

Lycka till! Visa mindre

First Reserve är ett auktoriserat rekryterings – och konsultföretag som sedan 2003 hjälper våra uppdragsgivare att hitta de bästa talangerna. Vi är specialister på tjänstemannarekryteringar och konsulter inom inköp och logistik, analys, lön, HR, administration och ekonomi. Vi erbjuder därtill tjänster inom Interim, Second Opinion, Executive Search och Outplacement.

Med lokal närvaro i Mälardalen, Stockholm och Göteborg hjälper vi våra uppdragsgivare att matcha rätt medarbetare till rätt företag. Genom att hitta rätt person till rätt plats skapar vi måndagslycka för både uppdragsgivare och medarbetare.

Vår framtid ser ljus ut och vi växer! Vi sitter i fina lokaler mitt i Stockholm city. För mer information www.firstrreserve.se.

Vi letar efter dig som älskar rekrytering! Du är trygg i samtliga delar av rekryteringsprocessen, tar ansvar för din leverans och är redo att hoppa på ett uppdrag hos vår kund så snart som möjligt fram till siste juni 2022.

Arbetsuppgifter som HR-konsult med inriktning rekrytering

Du kommer att ha en viktig roll när du som kvalificerat och administrativt stöd åt rekryterande chef säkerställer samtliga delar av rekryteringsprocessen för nyanställningar under våren 2022. Du ser det som självklart att säkra kandidatens bästa upplevelse och att skräddarsy lösningar i syfte att skapa mervärde och effektiva processer hos uppdragsgivaren.

I rollen som rekryteringskonsult kommer ditt arbeta bla. innefatta:

• Behovs- och kravprofilsanalyser
• Utformning av annonser och annonseringsplaner
• Tidplaner och urvalsarbete
• Intervjuer, tester och referenstagning
• Dokumentation samt uppföljning av genomförd rekrytering
• Du kommer även ansvara för utbildningsinsatser och presentationer inom rekryteringsområdet

Vem är du?

För att lyckas i rollen har du ett par års erfarenhet inom HR och rekrytering i en liknande roll samt skriver och pratar svenska flytande. Du är lösningsorienterad och förstår vikten av samarbete, driv och engagemang i det man gör. Vidare är du van att arbeta självständigt med att driva processer framåt.
Då rollen innebär interaktion med många, såväl internt som externt är det viktigt att du är en god kommunikatör.

Vad kan vi erbjuda dig?

Som konsult på First Reserve AB kan vi som auktoriserat bemanningsföretag med kollektivavtal erbjuda dig en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning enligt ITP och försäkringar. Du som konsult blir även tilldelad en engagerad konsultchef som finns till för att stötta dig i just din karriär. Med värdeorden Engagemang, Utveckling, Laganda och Ansvarstagande välkomnar vi dig till ett företag där du som konsult står i fokus!

Ansökan

En avgörande framgångsfaktor för varje företag är att tillgodogöra sig människors olikheter och du söker enkelt genom att registrera ditt CV genom att klicka på ansökningsknappen nedan eller med din Linkedin-profil.

Då urval och intervjuer sker löpande önskar vi din ansökan snarast.

Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du varmt välkommen att kontakta [email protected]. Med hänvisning till GDPR har vi ingen möjlighet att ta emot några ansökningar via mail.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

Gävle växer och är i stark utveckling. Vi erbjuder intressanta och utmanande jobb med goda möjligheter för dig att växa. I kuststaden Gävle har du nära till natur, kultur och upplevelser. Vill du vara med och ta Gävle in i framtiden? Nu söker vi dig som vill göra Gävle ännu bättre tillsammans med oss!

Styrning och stöd Gävle har ansvaret för den strategiska utvecklingen på övergripande nivå nära politiken. Våra medarbetare jobbar med helheten och samordnar arbetet som är gemensamt för alla sektorer inom Gävle kommun.
Tillsammans gör vi Gävle hållbart och utvecklande!

HR-avdelningen, är en av sektorn Styrning och stöds sju avdelningar som har en koncernövergripande roll, men är också en stödjande funktion till förvaltningar och bolag. HR-utveckling arbetar inom områdena kompetensförsörjning, arbetsgivarvarumärke, värdegrund, chef-/ledar-/medarbetarutveckling, lag och avtal samt arbetsmiljö och rekrytering.

ARBETSUPPGIFTER
Har du tidigare arbetat med administration och hantering av system och dessutom har ett stort driv och intresse för utveckling? Vi söker i dagsläget en ny kollega som HR-administratör inriktning HR-system som kan bidra till att vi skapar effektivitet och måluppfyllelse för alla verksamheter inom Gävle kommun. Tillsammans gör vi Gävle utvecklande!

I denna roll kommer du ansvara för drift, utveckling och underhåll av några HR-system där ett av dem är Gävle kommuns kompetensförsörjningssystem. Det är ett varierande arbete där du ges möjlighet att självständigt planera, organisera och strukturera ditt arbete på bästa sätt. Du kommer ha ett nära samarbete med interna och externa aktörer. Rollen innefattar även att stötta och bistå kollegor med administration och annan support inom HR-området.

KVALIFIKATIONER
För att uppfylla kvalifikationerna för denna roll måste du ha minst ett års erfarenheter av systemhantering där vi ser det som meriterande om detta är LMS-system från leverantören Grade eller likvärdigt system. Du ska även ha en fullgjord gymnasieexamen och dessutom ha minst ett års arbetslivserfarenhet av administrativt arbete och/eller inom HR. Det är meriterande om du har en utbildning inom administration samt att du har tidigare arbetat inom HR-området med kompetensförsörjning och kompetensutveckling.

Din kommunikativa förmåga är god, såväl i tal som skrift. Du gör dig väl förstådd och kan anpassa ditt språk efter olika situationer och målgrupper. Din förmåga att hålla presentationer och utbildningar är god och det är något som du trivs med.

Du har förmågan att skapa och upprätthålla relationer och bygger ett förtroendefullt klimat för samarbete och samverkan, både internt och externt. Du är trygg i din roll och delar gärna med dig av dina tankar och idéer. Att arbeta organiserat och planerarat och ta egna initiativ är självklart i denna roll. Du är en person som är driven i utvecklingsfrågor och vill hitta lösningar för att effektivisera för dig, dina kollegor och Gävle kommun.

ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Gävle kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt via Offentliga Jobb och inte via e-post eller pappersformat.

Om du söker en deltidstjänst hos oss så finns ett beslut inom Gävle kommun som innebär att du som tillsvidareanställd medarbetare kan begära att du vill arbeta heltid. En sådan begäran kan innebära att du kan behöva utföra andra arbetsuppgifter än dina ordinarie.

Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit.

Varmt välkommen med din ansökan!

Inför rekryteringsarbetet har Gävle kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Visa mindre

HR-partneravdelningen är en del av HR-förvaltningen. Vårt uppdrag är att leverera tjänster inom HR-området, med rätt innehåll, kvalitet och omfattning till samtliga chefer och deras verksamheter i Region Gävleborg. Vårt fokus är alltid på kunden och våra värderingar bygger på respekt & ödmjukhet, öppenhet & ärlighet och professionalism & ansvar.

Vill du vara med och utveckla vår avdelning och förvaltning? Vi har ett ständigt pågående utvecklingsfokus för att leverera HR-tjänster av högsta kvalitet. I och med att två av medarbetarna hos oss valt att gå vidare till andra roller inom vår HR-förvaltning söker vi därför nya kollegor.

Istället för organisationsförändring som punktinsatser, ser vi förändring och utveckling som ett konstant tillstånd i vår vilja att leverera tjänster ännu mer effektivt och kvalitativt. Vi vet att vi gör ett bra jobb idag, och med rätt spelare i laget så kommer vi att bli ännu bättre. Kan det vara dig vi väntar på?

Som HR-partner ingår du i ett team med skickliga och lösningsfokuserade kollegor. Hos oss trivs du bra om god sammanhållning, öppet klimat och tillåtande attityd är värdefullt för dig på jobbet.

Vill du veta mer om våra förmåner? Läs mer här!
https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/region-gavleborg-som-arbetsgivare/Formaner/


ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-partner arbetar du som generalist och blir involverad i HR-områdets alla olika delar. Hos oss arbetar du nära och inriktat mot ett eller flera verksamhetsområden i organisationen. Rollen innebär att du är ett individuellt och kvalitativt stöd till verksamhetens chefer i alla förekommande HR-frågor. Du arbetar med lönefrågor, lönerevision, arbetsmiljö, planering och uppföljning, rehabilitering, samverkan samt lag och avtalsfrågor. Du är också ett stöd vid organisations- och verksamhetsförändringar.

Ditt arbete är varierande och operativt, med en målsättning att alltid skapa trygghet för kunden. Ditt uppdrag innebär också att stödja chefer i det strategiska HR-arbetet och att lyfta HR-perspektivet in i verksamhetens övergripande planering och uppföljning. Du deltar i ledningsgruppsarbetet inom dina verksamhetsområden, där information och implementering av olika HR-processer är ditt huvudsakliga ansvar.

Som HR-partner arbetar du både självständigt, med kollegor i teamet och tillsammans med andra HR-funktioner inom förvaltningen. Vi välkomnar om du vill fördjupa din kunskap inom ett eller flera områden, det ger teamet styrka, flexibilitet och bidrar till djupare samarbete som spänner över flera av HR-förvaltningens funktions- och arbetsområden.


KVALIFIKATIONER
Vi tror att olikheter skapar kraft och framåtanda, samtidigt som det finns några gemensamma kompetenser och förmågor som du bör dela med oss, som vi vet bidrar till både trivsel och framgång.

Som att du har ett konsultativt arbetssätt med god förmåga att sätta dig in i verksamheten, är serviceinriktad och kundorienterad med ett professionellt bemötande. Vidare är du kommunikativ, med en pedagogisk förmåga att förklara komplexa frågor och sammanhang på ett lättillgängligt sätt. Din samarbetsförmåga bygger på respekt och tillit. Du är lugn och trygg i dig själv och har förmåga att skapa förtroendefulla relationer. Självklart är du generös med din kunskap och du tycker att HR-frågor är bland det mest spännande som finns.

För att bli framgångsrik i din nya roll har du:
Akademisk examen inom HR-området, alternativt annan utbildning, eller likvärdig arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.

Vi ser att du har minst två till fem års erfarenhet från en liknande bred HR-roll, med eget ansvar och självständigt arbete. Vi förväntar oss inte att du är både bred och djup i din HR-kompetens, men bredden är det viktigaste. Har du specialistkompetenser inom HR-området så är det självklart intressant. Goda kunskaper i olika HR-relaterade stödsystem är önskvärt då det hjälper dig att snabbare komma in i arbetet.

Körkort underlättar men är inte något krav.

Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet.

Vi erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region.

Vi ger människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro.

Med cirka 7 600 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss!

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Om Bravura:

Bravura är ett bemannings- och rekryteringsföretag för organisationer som vill hitta Next Gen Professionals. Hos oss finns massor av jobbmöjligheter, framförallt för dig i början av karriären med 0-8 års erfarenhet. Via oss kan du jobba som konsult eller bli rekryterad. Hitta ditt drömjobb - vi hjälper dig att lyckas!

Om tjänsten:

Det här är ett konsultuppdrag på 50–100 % som varar i 6 månader. Du blir anställd av Bravura och arbetar som konsult hos företaget. Det finns väldigt goda möjligheter till förlängning av uppdraget.

Om företaget:

Företaget är en kommunal verksamhet där du kommer att arbeta med rekrytering till kompetensförsörjningsenheten. Du arbetar i ett team på 14 personer där du får vara med på en spännande utveckling mot nya innovativa sätt för att förbättra och underlätta rekryteringsprocessen.

Arbetsuppgifter:

I din roll ansvarar du för hela eller delar av rekryteringsprocessen som omfattar behovs- och kravprofilsanalys, utformning av annons och annonseringsplan, tidsplan, urvalsarbete, intervjuer, tester, referenstagning samt uppföljning av genomförd rekrytering. Du ger kvalificerat stöd till chefer under processen samt säkerställer kandidatens upplevelse i syfte att vara en attraktiv arbetsgivare. Tjänsterna du ansvarar för att tillsätta är varierande. Vidare erbjuds du en stor flexibilitet i rollen och det finns möjlighet att arbeta på distans, det finns även möjlighet att arbeta heltid eller deltid (50–100 %).

Utbildning, Erfarenhet och personliga egenskaper:

• Eftergymnasial utbildning inom HR eller liknande.
• Erfarenhet av rekryteringsarbete i minst 6 månader de senaste 3 åren.
• Meriterande om du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering.
• Meriterande om du har arbetat i rekryteringssystem, exempelvis Visma Recruit.
• Meriterande om du har B-körkort.
• Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.

För att trivas i tjänsten har du en god kommunikativ förmåga och är duktig på att bygga långsiktiga relationer. Därtill har du en positiv inställning och tycker om att ha många kontaktytor. Du är noggrann i ditt arbete och har förmågan att hålla och skapa struktur. Vidare tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och är mån om att uppnå mål och resultat.

Övrig information:

Start: Omgående.
Plats: På distans eller på plats i Gävle.
Lön: Individuell lönesättning.

Funderingar kring Bravuras rekryteringsprocess? Du finner svar på de vanligast förekommande frågorna här

Är du nyfiken på hur vår rekryteringsprocess är upplagd? Du hittar mer information här: https://www.bravura.se/din-karriar.

Har du frågor om tjänsten eller kring din registrering är du välkommen att kontakta vår kandidatsupport på vår chatt, [email protected] eller 08-400 240 50 så hjälper vi dig. Ange vilken tjänst det gäller.

Sista ansökningsdagen är 3/2. Välkommen med din ansökan redan idag!

Sökord: HR, rekrytering, konsult, rekryterare, kompetensbaserad rekrytering, personalvetare, beteendevetare, distans, Gävle, Stockholm Visa mindre

Har du erfarenhet inom HR och rekrytering? Nu har du chansen att bli en del av en nystartad operativ enhet inom rekrytering och kompetensförsörjning. I rollen som HR-konsult kommer du bidra med en viktig insats och säkerställa att organisationen har rätt kompetens att möjliggöra en stark utveckling och tillväxt! Varmt välkommen med din ansökan redan idag då urval sker löpande och behovet är omgående.

OM TJÄNSTEN
Vi söker för vår kunds räkning en HR-konsult med inriktning på rekrytering till deras Kompetensförsörjningsteam. Hösten 2021 startade organisationen en ny operativ enhet inom rekrytering och kompetensförsörjning. Enheten för rekrytering och kompetensförsörjning är en stödjande verksamhet inom områdena attrahera, rekrytera, introducera, behålla, utveckla och avsluta.

Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer vara anställd av Academic Work och arbeta som konsult hos vår kund. Detta är ett tidsbegränsat uppdrag på initialt 6 månader med goda möjligheter till förlängning. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

ARBETSUPPGIFTER
I rollen som HR-konsult kommer du arbeta inom området rekrytering och vara ett kvalificerat stöd till chefer i rekryteringsarbetet. Du kommer ansvara för hela eller delar av rekryteringsprocessen som omfattar behovs- och kravprofilsanalys, utformning av annons, tidsplan, urvalsarbete, intervjuer, tester, referenstagning samt uppföljning av genomförd rekrytering. Du arbetar för att säkerställa en hög kvalité av kandidatens upplevelse genom hela rekryteringsprocessen och arbetar mot målet att vara en attraktiv arbetsgivare.

VI SÖKER DIG SOM
* Har en högskoleutbildning inom HR eller annan likvärdig utbildning och arbetslivserfarenhet som kunden bedömer som likvärdig


* Har arbetat med rekrytering minst 6 månader de senaste tre åren
* Kommunicerar obehindrat på svenska i såväl tal som skrift då detta krävs i det dagliga arbetet


Det är meriterande om du har:


* B-körkort
* Tidigare arbetat i rekryteringssystem
* Har tidigare erfarenhet av Visma Recruit


Som person är du mån om att leverera resultat och uppfylla kundförväntningar. Du fokuserar på kundernas behov och sätter höga mål för kvantitet och kvalité. Du är relationsskapande och tar gärna aktivt initiativ i sociala sammanhang och är bekväm med att kliva fram och skapa nya relationer. Vidare tror vi att du är strukturerad och trivs med att arbeta efter en tydlig process.

Övrig information


* Start: Omgående, med hänsyn till eventuell uppsägningstid
* Omfattning: Heltid. Kontorstider 8-17
* Placering: Gävle. Det finns möjlighet till distansarbete på stor del i tjänsten, men du kommer även vara på plats på kontoret i centrala Gävle samt arbeta på plats ute i verksamheterna hos kunderna
* Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.


Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre