Lediga jobb som Professor i Gävle

Om arbetsplatsen
Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor.

Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 330 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 19 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar.

Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri.

Akademin för utbildning och ekonomi, Avdelningen för ekonomi vid Högskolan i Gävle utlyser härmed en anställning som professor i företagsekonomi med inriktning mot organisation och ledarskap.

Vid Avdelningen för ekonomi blir du en del av ett kollegium med omkring 50 medarbetare. Organisatoriskt är vi en av tre avdelningar vid Akademin för utbildning och ekonomi. Vi erbjuder utbildning på grund och avancerad nivå och arbetar för att stärka såväl forskning i företagsekonomi som tvärdisciplinär forskning. På avdelningen arbetar vi med att bygga en komplett akademisk miljö i företagsekonomi. Avdelningen har idag ingen egen forskarexamensrättighet, på några års sikt planerar vi att söka om inrättande av företagsekonomi som forskningsämne inom existerande forskarexamensrätt i Hälsofrämjande arbetsliv, för att som steg två arbeta mot en egen forskarexamensrätt i företagsekonomi.

Arbetsuppgifter
Forskning är en viktig del av anställningen som professor i företagsekonomi inom ämnesområdet organisation och ledarskap. I rollen som forskningsledare förväntas du utveckla, driva och leda forskning på hög internationell nivå, inom ämnesområdet och vara aktiv inom forskningssamhället samt ha ett brett forskningsnätverk. Du ansvarar för att följa utvecklingen nationellt och internationellt inom ämnesområdet och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för ämnet. I arbetet förväntas deltagande i avdelningens verksamhet såsom seminarier och workshops, deltagande i forskningsprojekt samt kommunikation av resultat via vetenskapliga publikationer. En central arbetsuppgift för denna anställning, utöver att bedriva egen forskning, är att söka extern finansiering för doktorander, postdoktorer och i samverkan med andra kollegor.

Centralt för anställningen är att utveckla organisations- och ledarskapsämnet inom ramen för arbetet med att bygga en komplett akademisk miljö med forskarexamensrättighet. För professuren behövs därmed en person med intresse för ämnesutveckling och att utveckla forskningsmiljöer med såväl ämne som tvärvetenskap i fokus.

I anställningen som professor ingår att undervisa på grundläggande och avancerad nivå på svenska och engelska, samt handleda studenter inom ämnesområdet organisation och ledarskap.

Intresse för administration och ledningsuppdrag som bygger på samverkan mellan olika enheter inom akademin och med näringsliv och samhälle är viktigt för anställningen. Samverkan är en integrerad del av högskolans forsknings- och utbildningsuppdrag.

För anställning som professor behövs en person som är flexibel och har förmåga att röra sig mellan olika typer av pedagogiska och vetenskapliga sammanhang, delar med sig av kunskap och bidrar till arbetsgruppens professionella utveckling, kollegiala arbetssätt och sociala gemenskap. För uppdraget förväntas kontinuerlig närvaro. Tjänsteställe är Gävle.

Kvalifikationer
För att vara behörig att anställas som professor ska den sökande ha visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet.

Krav för anställningen är:

• Att den sökande ska ha haft en vetenskaplig produktion av hög kvalitet inom det företagsekonomiska ämnesområdet organisation och ledarskap som i kvantitativ mening väsentligt överstiger kraven för docentur. Som riktvärde bör den vetenskapliga produktionen överstiga arbetsinsatsen motsvarande tre doktorsavhandlingar inom ämnet företagsekonomi.
• Att den sökande ska ha publicerat forskningsresultat i organisation och ledarskap och inom problemområden utöver det som kvalificerade för doktorsexamen, alternativt genomfört en avsevärd breddning med avseende på metod och teori utöver det som kvalificerade för doktorsexamen.
• Att den sökande ska ha varit huvudansvarig för ansökan och i konkurrens sökt och erhållit forskningsmedel från externa nationella och/eller internationella anslagsgivare.
• Att den sökande ska ha handlett minst en doktorand hela vägen från antagning till doktorsexamen och i praktiken fungerat som doktorandens huvudhandledare.
• Att den sökande ska ha förmåga att undervisa och bedriva forskning inom ämnesområdet organisation och ledarskap på både engelska och svenska.
• Att den sökande har genomgått forskarhandledarutbildning.
• Att den sökande ska ha arbetat motsvarande minst 2 år heltid med undervisningsuppdrag inom ämnesområdet organisation och ledarskap och visat omfattande erfarenhet av pedagogisk verksamhet inklusive planering, utförande (undervisning och examination), utvärdering och utveckling av utbildning.
• Att den sökande ska ha fullgjort högskolepedagogisk utbildning som motsvarar minst 10 veckors heltidsstudier eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper.
• Att den sökande utifrån den ämnesmässiga basen inom organisation och ledarskap ska ha dokumenterad skicklighet i samverkan med det omgivande samhället.
• Att den sökande ska ha uppvisat akademiskt ledarskap i forskningsverksamheter och i pedagogiska verksamheter samt ha dokumenterad god samarbetsförmåga och förmåga att bidra till arbetsgruppers utveckling, kollegiala arbetssätt och sociala gemenskap.

I övrigt se (HF 4 kap. 3§) samt Anställningsordningen (HIG-STYR 2019/153) vid Högskolan i Gävle.

Meriterande för anställningen är:
• Att den sökande har ett brett nationellt och internationellt vetenskapligt nätverk.
• Att den sökande har lett forskningsansökningar och forskningsprogram där aktörer från det vetenskapliga såväl som det omgivande samhället ingår.

Ansökan 
Ansökan ska innehålla följande: https://www.hig.se/om-hogskolan/jobba-med-oss/ansokan-om-tjanst-som-lektor-eller-professor 

Kontakt
Jörgen Holmberg 
Avdelningschef 
026-64 50 91
[email protected]

Övrigt 

Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen.

Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande. Visa mindre

Om arbetsplatsen 

Högskolan i Gävle är Sveriges populäraste högskola. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 370 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 17 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar.


Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri.


Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda.


Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad.


Vi erbjuder bland annat:



- God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje

- Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten

- Flexibelt arbetssätt 





Anställningen är på Avdelningen för arbetshälsa, psykologi och idrottsvetenskap, vilken är en av tre avdelningar inom Akademin för hälsa och arbetsliv.

Inom avdelningen finns Personal- och arbetslivsprogrammet med psykologi som huvudämne, idrottsvetenskapliga programmet samt masters- och forskarutbildningsprogram i ämnet arbetshälsovetenskap. Därtill finns fristående kurser och uppdragsutbildning.

Forskningen inom arbetshälsovetenskap ligger på en erkänt hög internationell nivå. Forskningen rör såväl fysiska som psykosociala förhållanden i arbetslivet, och ägnas åt frågor på både metodologisk och tillämpad nivå, som rör både individens och organisationens välmående. Forskningen är till en betydande del externt finansierad av anslag från t.ex. Forte, AFA försäkring och EU:s regionala utvecklingsfond.

Akademin för hälsa och arbetsliv söker nu en professor i arbetshälsovetenskap. 

Tjänsteställe är Gävle.

Arbetsuppgifter
Huvudsakliga arbetsuppgifter är att i samverkan med andra forskare och med samhällsaktörer utveckla och driva avdelningens utbildnings- och forskningsverksamhet inom arbetshälsovetenskap, särskilt i relation till Högskolans profilering mot Hälsofrämjande arbetsliv.

Anställningen omfattar undervisning (kursutveckling, handledning och examination på grund- och avancerad nivå samt inom forskarutbildning), forskning inom ämnet arbetshälsovetenskap och administration. Den sökande förväntas samverka med andra forskargrupper i Sverige och utomlands, och nyttiggöra sin forskning i samverkan med bland annat regionala arbetslivet.

I anställningen ingår även att aktivt bidra till den vetenskapliga miljön vid såväl Högskolan som akademin och avdelningen.

Kvalifikationer
Behörig att anställas som professor i arbetshälsovetenskap vid Högskolan i Gävle är den som har visat vetenskaplig och pedagogisk skicklighet på professorsnivå inom arbetshälsovetenskap eller motsvarande ämne. I övrigt hänvisas till Anställningsordningen vid Högskolan i Gävle. Den sökande ska, med hänsyn till anställningens innehåll och arbetsuppgifter, visa god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på svenska och på engelska.

Den sökande ska ha dokumenterad erfarenhet av att framgångsrikt driva forskning med hög relevans för ett hälsofrämjande och hållbart arbetsliv. Den sökande ska dessutom ha förmåga att söka och erhålla externa forskningsbidrag, och ha huvudhandlett minst en forskarstuderade (doktorand) genom hela forskarutbildningen. Särskilt meriterande är omvittnad god förmåga till samarbete, och förmåga att bidra till en god forskningsmiljö. Meriterande är erfarenhet av att samverka med det omgivande samhället och att kommunicera forskning och utvecklingsarbete.

För mer information se (HF 4 kap. 4 a §) samt Anställningsordning för lärare vid Högskolan i Gävle Dnr HIG-STYR 2019/153.

Villkor
Anställningen är tillsvidare med omfattning heltid. Vi tillämpar provanställning. Tillträde efter överenskommelse.

Detta ska ansökan innehålla:

https://www.hig.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/ansokan-om-tjanst-som-lektor-eller-professor

Kontakt
Zahra Ahmadi, avdelningschef

[email protected], 070-181 12 48

Marina Heiden, professor

070-439 07 53, [email protected]

Gunnar Bergström, professor

073-622 58 60, [email protected]

Övrigt 

Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen.

Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande. Visa mindre

Om arbetsplatsen 

Högskolan i Gävle är Sveriges populäraste högskola. Vi erbjuder ett 60-tal utbildningsprogram och 370 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Vi har 17 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar.


Högskolan har fyra strategiska forskningsområden som fokuserar på samhällsutmaningar: Hållbar stadsutveckling, hälsofrämjande arbete, innovativt lärande och intelligent industri.


Sedan 2023 är Högskolan en del i Europauniversitet EU GREEN som arbetar för att stärka kvaliteten inom den högre utbildningen i EU samt ökat utbyte för både studenter och anställda.


Högskolans vision är Förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad.


Vi erbjuder bland annat:



- God arbetsmiljö: medarbetarundersökningen visar hög trivsel och arbetsglädje

- Generöst friskvårdsbidrag, i topp bland Sveriges lärosäten

- Flexibelt arbetssätt 





Till avdelningen för byggnadsteknik, energisystem och miljövetenskap söker vi nu en professor inom energisystem.

Tjänsten är en tillsvidareanställning med en omfattning av 50%.



Arbetsuppgifter
De huvudsakliga arbetsuppgifterna inkluderar:

- Forskning och utveckling: Deltagande i och ledning av forskningsprojekt inom området industriella energisystem, med särskilt fokus på energieffektivisering, styrmedel och tekniska verktyg för hållbara lösningar. I arbetet ingår också att bidra till att utveckla forskningsmiljön genom tvärvetenskapliga samarbeten.

- Ansökningar om forskningsfinansiering: Aktiv medverkan i att söka extern forskningsfinansiering för projekt och forskarskolor i samarbete med andra lärosäten, forskningsinstitut och näringsliv, både nationellt och internationellt.

- Utbildning och handledning: Handledning av doktorander och postdoktorer, särskilt inom forskarutbildningen i energisystem. I arbetet ingår också att bidra till att utveckla utbildningsprogram och kurser, inklusive integration av forskning i undervisningen.

- Samverkan: I arbetet ingår det att bygga och stärka relationer med externa aktörer, såsom företag, offentlig sektor och andra universitet, för att bidra till samhällets utveckling och tillämpning av forskningsresultat.

- Ämnesutveckling: I arbetet ingår att ansvara för att strategiskt utveckla ämnesområdet energisystem vid Högskolan i Gävle, med målet att positionera lärosätet som en ledande aktör inom området.

Tjänsten är förlagd till campus i Gävle och inkluderar nära samarbete med andra forskare, studenter och externa partners.





Kvalifikationer
För att vara behörig att anställas som professor ska du ha visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet (HF 4 kap. 3 §). För att bli anställd som professor ska du, utifrån följande bedömningsgrunder, ha:

- Doktorsexamen inom energisystem eller närliggande område, samt docentmeritering.

- Minst 10 års erfarenhet inom universitetsundervisning och handledning, med dokumenterad erfarenhet av kursutveckling inom energi och hållbarhet.

- Dokumenterad erfarenhet av forskning inom industriella energisystem, särskilt gällande energieffektivisering och styrmedel.

- Gedigen erfarenhet av forskningsprojekt finansierade av nationella och internationella program, där EU-finansierade projekt, Vinnova, KKS, och forskarskolor är särskilt meriterande.

- Dokumenterad pedagogisk skicklighet, inklusive huvudhandledning av doktorander.

- Omfattande publiceringshistorik med starka akademiska meriter som visar på inflytande inom forskningsområden som energi, energisystem och industriell energieffektivisering.

-Fullgjort högskolepedagogisk utbildning som motsvarar minst 10 veckors heltidsstudier eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper.

I övrigt hänvisas till HF 4 kap. 3 § samt Anställningsordningen vid Högskolan i Gävle HIG-STYR 2019/153.

- Den sökande ska, med hänsyn till anställningens innehåll och arbetsuppgifter ha god samarbetsförmåga, ta initiativ, vara bra på att skapa kontakter och underhålla relationer, samt kunna uttrycka sig väl i tal och skrift på både svenska och engelska.


Villkor 
Anställningen är tillsvidare med omfattning på 50%. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde efter överenskommelse.

 

Ansökan
Vi emotser din kompletta ansökan, detta ska ansökan innehålla:
https://www.hig.se/om-hogskolan/jobba-med-oss/ansokan-om-tjanst-som-lektor-eller-professor

 
Kontakt
Mathias Cehlin, bitr. avdelningschef 

Tel: +46 26 648481, e-post: [email protected]





Övrigt 

Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen.

Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande. Visa mindre

Högskolan i Gävle har som vision att vara förstahandsvalet för alla som vill göra skillnad. Vi erbjuder ett 50-tal utbildningsprogram och 350 fristående kurser inom humaniora, vård och medicin, samhälls- och naturvetenskap samt teknik. Högskolan i Gävle är en av Sveriges populäraste högskolor om man ser till söktrycket. Vi har 16 000 studenter, 750 anställda och ett samlat campus i vackra omgivningar.


ARBETSUPPGIFTER
Avdelningen för miljövetenskap vid Högskolan i Gävle söker en professor i miljövetenskap.
I anställningen ingår huvudsakligen forskning inom miljövetenskap med inriktning mot frågor rörande naturresurshållning och resiliens. Utöver det kommer en stor del av arbetsuppgifterna vara att söka externa medel kopplat till ämnet miljövetenskap för att ytterligare utveckla ämnesgruppen som är i en expanderade fas. I anställningen ingår även undervisning i naturresursförvaltning, social-ekologiska system samt handledning inom ämnet miljövetenskap. Handledning avser alla utbildningsnivåer från kandidat till forskarnivå.

I tjänsten kommer du också att vara en av tre nod-ledare för forskarskolan Future-proof cities där uppgiften är att samordna tre högskolor/universitet samt de företag som är kopplade till forskarskolan.

Anställningen är tillsvidare med en omfattning av 50 %. Tjänstestället är Högskolan i Gävle.


KVALIFIKATIONER
För att vara behörig att anställas som professor ska den sökande ha visat såväl vetenskaplig som pedagogisk skicklighet. För att bli anställd som professor ska den sökande:

- Haft en vetenskaplig produktion av hög kvalitet som i kvantitativ mening väsentligt överstiger kraven för docentur. Som riktvärde bör den vetenskapliga produktionen överstiga arbetsinsatsen motsvarande tre doktorsavhandlingar i det forskningsområde som tjänsten avser.

- Publicerat forskningsresultat inom problemområden utöver det som kvalificerade för doktorsexamen, alternativt genomfört en avsevärd breddning med avseende på metod och teori utöver det som kvalificerade för doktorsexamen.

- Varit huvudansvarig för ansökan och i konkurrens sökt och erhållit forskningsmedel från externa nationella och/eller internationella anslagsgivare.

- Handlett minst en doktorand hela vägen från antagning till doktorsexamen och i praktiken fungerat som doktorandens huvudhandledare.

- Uppvisat akademiskt ledarskap i forskningsverksamheter och i pedagogiska verksamheter samt arbetat motsvarande minst 2 år heltid med undervisningsuppdrag och visar omfattande erfarenhet av pedagogisk verksamhet inklusive planering, utförande (undervisning och examination), utvärdering och utveckling av utbildning.

- Fullgjort högskolepedagogisk utbildning som motsvarar minst 10 veckors heltidsstudier eller på annat sätt förvärvat motsvarande kunskaper.

- Genomgått forskarhandledarutbildning.

Den sökande ska, med hänsyn till anställningens innehåll och arbetsuppgifter, visa god kunskap inom ämnet miljövetenskap eller motsvarande. Ett krav för anställningen är dokumenterad kunskap om naturresursförvaltning och social-ekologiska system.

Undervisningen sker på svenska, därför är det ett krav att den sökande behärskar svenska och engelska i både tal och skrift.

Särskilt meriterande är dokumenterad expertis om samhällsinstitutioners roll för att skapa och upprätthålla ekosystemtjänster i städer.



ÖVRIGT
Högskolan i Gävle eftersträvar en jämn könsfördelning och ett aktivt arbete med lika villkor i alla delar av organisationen.

Inför denna rekrytering har Högskolan i Gävle tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare och liknande. Visa mindre