Lediga jobb som General-, landstings- och kommundirektörer m.fl. i Gävle

Region Gävleborgs IT-förvaltning ansvarar för utveckling, drift, förvaltning och support av alla IT-tjänster inom Region Gävleborgs samtliga verksamheter. Uppdraget är komplext då IT stöttar och möjliggör en omfattande och mångfacetterad verksamhet inom vård, kollektivtrafik, kultur, regional utveckling med mera. På IT-förvaltningen arbetar cirka 155 medarbetare fördelade på fyra avdelningar.

Region Gävleborg har en helhetssyn på IT-utveckling och digitalisering vilken genomsyrar vår strategi, sätt att samverka och vårt fokus på användaren. För oss är tekniken ett verktyg som förbättrar tjänster och processer, inte ett ändamål i sig. Utvecklingen går snabbt och användarnas förväntningar på tillgängliga, enkla och relevanta digitala tjänster ökar stadigt. Vår målsättning är att digitaliseringen verkligen ska göra skillnad för invånare och verksamheter.


ARBETSUPPGIFTER
Tillsammans med dina medarbetare fortsätter du den positiva utvecklingsresa som påbörjats i Region Gävleborgs IT-verksamheter. Du arbetar utifrån vår långsiktiga strategi med bibehållet tempo i pågående utvecklingsprojekt och med god ambitionen vad gäller kvalitet och tillgänglighet. IT-förvaltningens processer, styrning, system och förmågor ska stödja strategiska beslut och målsättningar för hela Region Gävleborg och bilda underlag för ett resultatinriktat och mätbart arbete.

Som IT- och digitaliseringsdirektör kommer du att
• leda regionens övergripande arbete med IT och digitalisering
• ansvara för medarbetare och ekonomi samt ett uppföljningsansvar för verksamheten med utgångspunkt i våra politiska mål som omsätts i strategi och operativa planer
• säkerställa att Region Gävleborg arbetar utifrån en stödjande IT-arkitektur och har ramar och riktlinjer för cybersäkerhet, molnlösningar, AI, data governance mm
• vara uppdaterad om nya teknologier och trender för att arbeta proaktivt och framåtriktat med moderna och relevanta system, internt och externt
• företräda IT-verksamheten i externa nätverk och samarbeta såväl regionalt som nationellt i gemensamma frågor
• finnas i koncernledningen och rapportera direkt till regiondirektören.

Hos oss får du
• flexibel arbetstid
• vara med och driva en spännande utvecklingsresa tillsammans med kompetenta och drivna kollegor och medarbetare
• goda möjligheter till egen kompetensutveckling.

Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/


KVALIFIKATIONER
Du har förmågan att betrakta frågor ur ett helhetsperspektiv och behöver kunna omsätta politiska mål till såväl strategiska som operativa planer för verksamheten. Uppdraget kräver ett stort personligt engagemang, egen drivkraft att leda verksamheten mot uppsatta mål, en utvecklad förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer samt en stark kommunikativ förmåga.

För oss är det viktigt att du tillämpar ett tillitsbaserat förhållningssätt i samarbetet med medarbetare, kollegor och övriga intressenter. Du har förmågan att skapa och upprätthålla ett förtroendefullt klimat för samarbete och samverkan både internt och externt.

Som person är du strukturerad och analytisk samt har dokumenterat goda ledaregenskaper. Vi ser att du använder dig av ett inkluderande ledarskap som främjar öppenhet och dialog vilket ger förutsättningar för medarbetare att nå sin fulla potential. Du har förmåga att nå resultat genom ett inkluderande och förtroendeskapande ledarskap som får medarbetare och kollegor att vilja bidra till helheten.

Vi söker dig som har
• erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete med stöd av digitalisering
• erfarenhet av seniora chefsroller på koncernledningsnivå eller motsvarande, gärna med inriktning mot IT och digitalisering
• mycket god skriftlig och muntlig förmåga i svenska, god förmåga i engelska.

En akademisk utbildning, gärna med inriktning mot IT, är meriterande, liksom erfarenhet av upphandling, arbete inom offentlig sektor och vana av att verka i en politiskt styrd organisation.

I denna rekrytering samarbetar vi med Jefferson Wells. Formell ansökan till tjänsten registrerar du via www.regiongavleborg.se senast den 11 januari 2026. Handlingar som inkommer till Region Gävleborg blir en allmän handling. För en inledande dialog kring tjänsten, ring eller mejla till AnnaKarin Bergqvist eller Mats Andersson, se nedan.

Varmt välkommen med din ansökan!


ÖVRIGT
Fackliga företrädare fortsättning:

Anders Forsell, GHLF
Telefon: 072-233 06 49
E-postadress: [email protected]

Helena Ingvarsson, Sveriges Lärare
Telefon: 070-307 86 75
E-postadress: [email protected]


Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

I regionstyrelseförvaltningen samlas arbetet med ledningsfrågor, stödfunktioner, forskning och utveckling samt våra förtroendevalda. Här arbetar vi bland annat med att hålla våra fastigheter i toppskick, att ekonomi, teknik och personal tas om hand på bästa sätt och att forskning och stöd bidrar till att utveckla Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Lantmäteriet är förvaltningsmyndighet för frågor om fastighetsindelning, om grundläggande geografisk information och fastighetsinformation, om inskrivning enligt jordabalken och om geodetiska referenssystem. Lantmäteriet har även ett nationellt samordningsansvar för produktion, samverkan, tillhandahållande och utveckling inom området för geografisk information och fastighetsinformation (geodataområdet). Dessutom har Lantmäteriet tillsynsansvar över de 40 kommunala lantmäterimyndigheterna. Lantmäteriet bedriver även tjänsteexport inom sitt verksamhetsområde. Lantmäteriet ska tillgodose Försvarsmaktens behov av geografisk information och fastighetsinformation samt av råd och stöd i fråga om sådan information.
Verksamheten bedrivs i tre divisioner med ansvar för olika verksamhetsområden.
• Fastighetsbildning – ansvarar för fastighetsindelning, det vill säga fattar beslut om nya fastigheter och om ändring av existerande gränser, samt beslutar om samfälligheter, servitut, ledningsrätter och infrastrukturförrättningar.
• Fastighetsinskrivning – granskar, beslutar om och registrerar lagfarter, tomträtter, inteckningar, andra inskrivningsärenden och anteckningar i fastighetsregistrets inskrivningsdel samt beslutar om och tar in stämpelskatt och avgifter.
• Geodata – bygger upp och tillhandahåller geografisk information och fastighetsinformation.

Lantmäteriet finansieras till största delen av avgifter från kunder, och till ca 35 procent av statliga anslag och vissa övriga intäkter. Ramanslaget för 2025 är drygt 870 miljoner kronor och omsättningen är drygt 2 miljarder kronor årligen. Myndigheten finns på 50 orter och har ca 2 200 medarbetare varav ca 900 arbetar på huvudkontoret i Gävle. Myndigheten leds av en styrelse vars ledamöter utses av regeringen. Styrelsen ansvarar för myndighetens verksamhet. Generaldirektören har arbetsplats i Gävle och ingår som ledamot i styrelsen och är myndighetens chef.

Kvalifikationer
Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare samt har
• erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete för ökad effektivitet och kundnytta.
• goda kunskaper om samhällsbyggnadsprocessen och förstår behovet av tillförlitliga uppgifter om ägande och geografiska indelningar samt säker hantering av stora datamängder.
• erfarenhet av arbete med informationssäkerhet, IT-system och digitalisering.
• erfarenhet av att arbeta i en kunskapsorganisation.
• erfarenhet av att samverka med andra aktörer, både nationellt och internationellt samt inom offentlig och privat sektor.
• relevant akademisk utbildning.
• utöver svenska, goda kunskaper i engelska.
Du ska också ha förmåga att
• företräda myndigheten och kommunicera myndighetens uppgifter på ett tydligt och förtroendeingivande sätt såväl internt och externt, som nationellt och internationellt.
• vara kreativ och utvecklingsorienterad.
• skapa förutsättningar för en god intern styrning och kontroll samt en effektiv resursanvändning.
• leda en stor organisation med geografisk spridning.
• formulera tydliga visioner och mål samt strategiskt styra verksamheten mot resultat och de uppsatta målen.
• entusiasmera och motivera medarbetare.
• arbeta strategiskt med kompetensförsörjning.
• leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur.
• etablera och driva nätverk, skapa goda relationer och samverka utifrån myndighetens uppdrag.
• företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.
Det är meriterande om du har
• kunskaper om och erfarenhet av statsförvaltningen.
• erfarenhet från eller nära kontakter med näringslivet.
• kunskaper om EU och erfarenhet av internationellt arbete.
• erfarenhet av beredskapsarbete och/eller områden som är relevanta för totalförsvaret.

Övrigt
Endast den som är svensk medborgare kan utnämnas till generaldirektör och chef för Lantmäteriet. Anställningen är säkerhetsklassad och säkerhetsprövning med registerkontroll genomförs före anställning. Generaldirektören är stationerad i Gävle.

Mer information
Mer information om befattningen lämnas Lina Martinson, enhetschef. Frågor om anställningsvillkoren och rekryteringsprocessen besvaras av Michael Östervall, Kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via Regeringskansliets växel, tel 08-405 10 00.

Intresseanmälan
Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 14 februari 2025.

 

 

 


Svensk statsförvaltning består av cirka 200 myndigheter som lyder omedelbart under regeringen. Regeringen anställer myndighetscheferna och beslutar om deras anställningsvillkor. Lönen är individuell och bestäms mot bakgrund av de krav som ställs på befattningen och chefens kvalifikationer och erfarenheter. De flesta myndighetschefer anställs för en bestämd tid – normalt är den första anställningsperioden sex år. Visa mindre

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som vill leda den stödjande enheten i rollen som enhetschef Verksamhetsstöd och därigenom bidra till Gästrike Räddningstjänst samhällsviktiga verksamhet.
Hos oss på Gästrike Räddningstjänst får du en flexibel arbetsplats i en organisation som är under en spännande utveckling. Vårt förbund sträcker sig över fem kommuner. Det ger oss ett stort uppdrag i att skapa trygghet och säkerhet för över 165 000 medborgare.
Du kommer att ansvara för enheten Verksamhetsstöd som ansvarar för kompetensområdena kommunikation, HR, ekonomi, administration och IT. Enhetens uppdrag är att organisera, driva och utveckla verksamheten inom respektive område. Enheten är förbundets stöd som tillsammans med övriga enheter arbetar för att efterleva övergripande lagkrav och bidra till förbundets framgång.
Som enhetschef på Gästrike Räddningstjänst ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten inom din enhet. Det innebär att bidra till måluppfyllelse utifrån förbundets mål i verksamhetsplanen samt riktade uppdrag. Till enhetschefens uppdrag hör också uppgiften att ge förbundsledningen beslutsunderlag beträffande de förutsättningar som krävs för att förbundets mål ska kunna uppfyllas inom givna ekonomiska ramar. Som enhetschef för Verksamhetsstöd samarbetar du tätt med kollegor inom förbundet. Du har stor betydelse för att skapa en framgångsrik verksamhet. Oavsett var inom förbundet du jobbar behöver ditt förhållningssätt vara prestigelöst och stöttande.
Gästrike Räddningstjänst har fem medlemskommuner, Gävle, Sandviken, Ockelbo, Hofors och Älvkarleby. Som enhetschef för Verksamhetsstöd arbetar du för hela förbundet men din arbetsplats kommer du att ha på brandstationen i Gävle. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter utgörs av att leda enhetens arbete och att delta i förbundets utveckling. Gästrike Räddningstjänst är en arbetsplats där du kommer att få bidra på många olika sätt, både i enheten och inom förbundet generellt. Vi söker dig som trivs i en ledande roll och har en förmåga att skapa och vårda goda relationer för ett bra samarbete. Du behöver vara ansvarstagande, ha god förmåga att arbeta strukturerat och att ta självständiga beslut. Du drivs av en vilja att arbeta målinriktat och åstadkomma resultat. För att trivas i rollen behöver du ha tidigare yrkeserfarenhet som ledare och goda administrativa kunskaper samt goda IT-kunskaper. Det kan även vara bra att ha tidigare erfarenhet inom offentlig förvaltning. 
Gästrike Räddningstjänst vill att alla medarbetare ska ha ett hållbart arbetsliv och en bra balans mellan arbete och fritid. Vi erbjuder till exempel friskvård på arbetstid, gym på arbetsplatsen, semesterdagsväxling, individuell lönesättning med mera.
I denna rekrytering samarbetar Gästrike Räddningstjänst med rekryteringsföretaget Randstad. Du ansöker på www.randstad.se, innan den 15 oktober, (alltså senast den 14 oktober).
Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Ulrica Widmark Norberg, Mail: [email protected].
För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.
Personligt brev för ansökningsprocessen.
För att vi ska kunna hjälpa dig på bästa sätt behöver du bifoga ditt CV i din ansökan. Önskar du även skicka med ett personligt brev eller annan kompletterande information kring din ansökan ber vi dig lägga med det i samma dokument, t.ex. som en inledning på ditt CV.
Fackliga företrädare
Vision Johan Melin
Telefonnummer: 026-17 96 55 Mail: [email protected]
Ledarna Jesper Gullstrand
Mobilnummer: 070-146 76 91 Mail: [email protected]

Ansvarsområden
Personal, budget- och verksamhetsansvar
Leda, coacha och utveckla medarbetare
Omsätta förbundets mål och visioner inom din enhet
Planera, prioritera, genomföra och följa upp för att nå önskat resultat
Ansvara för egenkontroll och dokumentering av enhetens verksamhet
Företräda förbundet i enhetens frågor i kontakt med interna och externa parter


Kvalifikationer
God kommunikationsförmåga
God förmåga att formulera dig i tal och skrift på svenska
Tidigare yrkeserfarenhet av att vara chef och ledare med personalansvar
Relevant utbildning inom exempelvis ekonomi, HR, IT eller kommunikation 
Erfarenhet av ledarskap inom en eller flera av enhetens ansvarsområden 
Goda IT-kunskaper i systemstöd
Generalist med förmåga att se helheten och förstå olika delar av organisationen 
B-körkort

Meriterande
Erfarenhet av avtalsförhandlingar
Erfarenhet av löneprocesser
Goda kunskaper om lagstiftning och regelverk inom offentlig förvaltning
Erfarenhet av att arbeta i medelstora organisationer
Erfarenhet av att arbeta strategiskt och operativt med utveckling av interna processer


Om företaget

Gästrike Räddningstjänst
Om Gästrike Räddningstjänst
Vårt förbund sträcker sig över fem kommuner. Det ger oss ett stort uppdrag i att skapa trygghet och säkerhet för över 165 000 medborgare.
Vi är en räddningstjänst för alla, med mångfald och jämställdhet som hjärtefrågor. Hos oss ska alla kunna trivas och må bra. Vi arbetar ständigt med att förbättra vår verksamhet för att kvalitetssäkra vårt arbete samt hitta effektiva och hållbara arbetssätt för framtiden. Tillsammans arbetar vi för din trygghet och ett hållbart samhälle. Visa mindre

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

IT-förvaltningen driver utveckling, drift, förvaltning och support av alla IT-tjänster till Region Gävleborgs samtliga verksamheter. Uppdraget är komplext då IT ska stödja och förenkla en omfattande och mångfacetterad verksamhet inom vård, kollektivtrafik, kultur, regional utveckling med mera. IT-förvaltningen sysselsätter cirka 155 medarbetare fördelade på tre avdelningar.

I denna rekrytering samarbetar vi med Source Executive. Formell ansökan till tjänsten registrerar du via www.regiongavleborg.se senast den 24 maj 2024. Handlingar som inkommer till Region Gävleborg blir en allmän handling. För en inledande konfidentiell dialog kring tjänsten, ring eller skriv till Caroline Kock, mobil 0705-110390, [email protected] eller My Boman, mobil 0708-447471, [email protected]. Din intresseanmälan gör du via https://www.source-executive.se


ARBETSUPPGIFTER
Tillsammans med dina medarbetare fortsätter du vår positiva utvecklingskurva som vi har slagit in på i Region Gävleborgs IT-verksamhet. Du jobbar utifrån vår långsiktiga strategi samtidigt utan att tappa tempo i pågående utvecklingsprojekt eller sänka ambitionen vad gäller kvalité och tillgänglighet. Processer, styrning, system och kompetenskrav ska linjeras med strategiska beslut och målsättningar för Region Gävleborg och de strategiska målen ska även bilda underlag för ett resultatinriktat och mätbart arbete.

Utvecklingen går snabbt och användarnas förväntningar på tillgängliga, enkla och relevanta digitala tjänster ökar stadigt. Det finns därför ett stort behov av att arbeta vidare med projekt som syftar till fortsatt samarbete och samordning av IT, verksamhetsutveckling, automatisering och digitalisering. Att arbeta proaktivt och framåtriktat med moderna och relevanta system internt och externt är en självklarhet.

Viktigt för oss är att du är beredd att tillämpa ett tillitsbaserat förhållningssätt i samarbetet med medarbetare, kollegor och övriga intressenter. Du företräder IT-verksamheten i externa nätverk och samarbetar regionalt och nationellt i gemensamma frågor.

Som chef har du ansvar för medarbetare och ekonomi samt ett uppföljningsansvar för verksamheten. Utgångspunkten är våra politiska mål som omsätts i strategi samt blir till operativa planer. Som IT-direktör kommer du att finnas i koncernledningen och rapportera direkt till regiondirektören.

Vi erbjuder konkurrenskraftig lön, flexibel arbetstid, ett attraktivt förmånspaket, goda möjligheter till kompetensutveckling med mera. Inom Region Gävleborg ser vi en ökad mångfald som tillgång, både vad gäller kön, ålder och etnisk bakgrund.

Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/


KVALIFIKATIONER
Du har förmågan att betrakta frågor ur ett helhetsperspektiv och behöver kunna omsätta politiska mål till såväl strategiska som operativa planer för verksamheten. Uppdraget kräver ett stort personligt engagemang och egen drivkraft att leda verksamheten mot uppsatta mål, en utvecklad förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer samt en stark kommunikativ förmåga.

Som person bör du vara strukturerad och analytisk samt ha dokumenterat goda ledaregenskaper. Du har förmåga att nå resultat och du når dessa genom ett inkluderande och förtroendeskapande ledarskap som får medarbetare och kollegor att vilja bidra till helheten.

Vi söker dig som har
• gedigen erfarenhet av ledarskap i förändring i en större komplex miljö
• erfarenhet av utvecklingsarbete med stöd av digitalisering
• ett inkluderande ledarskap som främjar öppenhet och dialog, vilket får medarbetarna att använda sin fulla kompetens
• förmåga att skapa och upprätthålla ett förtroendefullt klimat för samarbete och samverkan både internt och externt
• mycket god skriftlig och muntlig förmåga i svenska, god förmåga i engelska.

Meriterande är om du har
• en lämplig akademisk utbildning
• erfarenhet från offentlig förvaltning samt att du är förtrogen med arbete i en politiskt styrd organisation.


ÖVRIGT
Fackliga företrädare fortsättning:

Anders Forsell, GHLF
Telefon: +46 72 233 06 49
E-postadress: [email protected]

Anders Gustafsson, Sveriges Lärare
Telefon: +46 72 215 00 76
E-postadress: [email protected]


Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

I regionstyrelseförvaltningen samlas arbetet med ledningsfrågor, stödfunktioner, forskning och utveckling samt våra förtroendevalda. Här arbetar vi bland annat med att hålla våra fastigheter i toppskick, att ekonomi, teknik och personal tas om hand på bästa sätt och att forskning och stöd bidrar till att utveckla Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

Gävleborgs län består av cirka 287 000 invånare. Region Gävleborg omsätter 10 miljarder kronor och är en av länets största arbetsgivare med cirka 7 500 medarbetare.

Inom hälso- och sjukvården arbetar vi tillsammans för visionen, vårt gemensamma ansvar för vår gemensamma patient. Vi har stort fokus på att utveckla den framtida hälso- och sjukvården mot en god och nära vård. För att vara en attraktiv arbetsgivare tar vi arbetet med att skapa en god arbetsmiljö på största allvar.

I denna rekrytering samarbetar vi med Source Executive. Formell ansökan till tjänsten registrerar du via www.regiongavleborg.se senast den 17 mars 2023. Handlingar som inkommer till Region Gävleborg blir allmän handling.

För en inledande konfidentiell dialog kring tjänsten, ring eller skriv till Caroline Kock, mobil 0705-110390 e-post [email protected] alternativt Bianca Gideback 0708- 11 03 64 e-post [email protected]. Din intresseanmälan gör du via www.source-executive.se.


ARBETSUPPGIFTER
Som hälso- och sjukvårdsdirektör är du hälso- och sjukvårdens högsta tjänsteman och rapporterar till hälso- och sjukvårdsnämnden och dess ordförande samt till regiondirektören. Du ingår i regionens koncernledning och förväntas aktivt delta i och bidra till utveckling av regionen i sin helhet.

Du ansvarar för att tillsammans med ett team av kompetenta medarbetare förbereda hälso- och sjukvårdens verksamhet för att möta framtidens krav, behov och förväntningar. Ditt fokus blir att fortsätta utveckla en långsiktig strategi för vården samtidigt som det är viktigt att inte tappa tempo i pågående utvecklingsprojekt inom digitalisering, framtidens vårdinformationssystem, kunskapsstyrning etcetera, eller sänka ambitionen vad gäller vårdkvalité och tillgänglighet. Verksamheterna inom hälso- och sjukvården arbetar idag processorienterat, utifrån patientens perspektiv, med fokus på att utveckla den nära vården.

Vi erbjuder konkurrenskraftig lön, flexibel arbetstid, ett attraktivt förmånspaket, goda möjligheter till kompetensutveckling med mera. Inom Region Gävleborg ser vi en ökad mångfald som tillgång, både vad gäller kön, ålder och etnisk bakgrund.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda större och komplexa organisationer och du har varit chef över chefer. Strategisk ledningsförmåga och operativ förståelse efterfrågas i rollen. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och har förmåga att omsätta och göra politiska mål begripliga för verksamheten. Med engagemang och drivkraft likväl som uthållighet och tålamod leder du verksamheten mot uppsatta mål. Du har erfarenhet av att med goda resultat driva förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa organisationer.

Du har god kunskap och intresse för ekonomi- och verksamhetsstyrning, samt intresse för digitalisering och utveckling av nya digitala möjligheter. Erfarenhet av hälso- och sjukvård är ett krav, likaså erfarenhet samt förståelse för hur det är att verka i en politisk styrd organisation.

Du har förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer, och bygger ett förtroendefullt klimat för samarbete och samverkan både internt och externt. Du har en stark kommunikativ förmåga och ett inkluderande ledarskap som främjar öppenhet och dialog. Som person är du prestigelös, lyhörd och diplomatisk med god kommunikativ förmåga i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, i synnerhet vad gäller din förmåga att leda på ett involverande och tillitsbaserat sätt. Avgörande vikt läggs vid personlig lämplighet.

Du har relevant akademisk utbildning.


ÖVRIGT
Fackliga företrädare:
Eva Charlotte Eriksson, Vision
Telefon: +4670 541 57 09
E-postadress: [email protected]

Anders Gustafsson, Lärarförbundet
Telefon: +4672 215 00 76
E-postadress: [email protected]


Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Region Gävleborg ansvarar för och bidrar till den regionala utvecklingen i hela länet och uppdraget är att verka för att ge människor i alla delar av länet en god livsmiljö och en god hälsa.
Gävleborg ska vara ett attraktivt län, dit människor vill flytta och bo kvar. Gävleborgs län består av cirka 287 000 invånare. Region Gävleborg omsätter 10 miljarder kronor och är en av länets största arbetsgivare med cirka 7 500 medarbetare.
Inom Hälso- och sjukvården arbetar vi tillsammans för visionen, vårt gemensamma ansvar för vår gemensamma patient. Vi har stort fokus på att utveckla den framtida hälso- och sjukvården mot en god och nära vård. För att vara en attraktiv arbetsgivare tar vi arbetet med att skapa en god arbetsmiljö på största allvar.

Vi erbjuder konkurrenskraftig lön, flexibel arbetstid, ett attraktivt förmånspaket, goda möjligheter till kompetensutveckling m m. Inom Region Gävleborg ser vi en ökad mångfald som tillgång, både vad gäller kön, ålder och etnisk bakgrund. Avgörande vikt läggs vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering samarbetar vi med SOURCE Executive Recruitment. Formell ansökan till tjänsten registrerar du via www.regiongavleborg.se senast den 19 november 2020. Handlingar som inkommer till Region Gävleborg blir allmän handling.

För en inledande konfidentiell dialog kring tjänsten, ring eller skriv till Monica Landmark, mobil 0731 55 00 14 e-post [email protected] eller Maria Lahne, mobil 0728 88 60 07, e-post [email protected] Din intresseanmälan gör du via www.source-executive.se


ARBETSUPPGIFTER
Som Hälso- och sjukvårdsdirektör är du hälso- och sjukvårdens högsta tjänsteman och rapporterar till Hälso- och sjukvårdsnämnden och dess ordförande samt till Regiondirektören. Du ingår i regionens koncernledning och förväntas aktivt delta i och bidra till utveckling av regionen i sin helhet.

Du ansvarar för att tillsammans med ett team av kompetenta medarbetare förbereda hälso- och sjukvårdens verksamhet för att möta framtidens krav, behov och förväntningar. Ditt fokus blir att fortsätta utveckla en långsiktig strategi samtidigt som det är viktigt att inte tappa tempo i pågående utvecklingsprojekt inom digitalisering, framtidens vårdinformationssystem, kunskapsstyrning etc, eller sänka ambitionen vad gäller vårdkvalité och tillgänglighet. Verksamheterna inom hälso- och sjukvården arbetar idag processorienterat, utifrån patientens perspektiv, med fokus på att utveckla den nära vården.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda större och komplexa organisationer och du har varit chef över chefer. Strategisk ledningsförmåga och operativ förståelse efterfrågas i rollen. Du arbetar utifrån ett helhetsperspektiv och har förmåga att omsätta och göra politiska mål begripliga för verksamheten. Med engagemang och drivkraft likväl som uthållighet och tålamod leder du verksamheten mot uppsatta mål. Du har erfarenhet av att med goda resultat driva förändrings- och utvecklingsarbete i komplexa organisationer.

Du har god kunskap och intresse för ekonomi- och verksamhetsstyrning, samt intresse för digitalisering och utveckling av nya digitala möjligheter. Erfarenhet av hälso- och sjukvård är meriterande, likaså erfarenhet samt förståelse för hur det är att verka i en politisk styrd organisation.

Du har förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer, och bygger ett förtroendefullt klimat för samarbete och samverkan både internt och externt. Du har en stark kommunikativ förmåga och ett inkluderande ledarskap som främjar öppenhet och dialog. Som person är du prestigelös, lyhörd och diplomatisk med god kommunikativ förmåga i både tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, i synnerhet vad gäller din förmåga att leda på ett involverande och tillitsbaserat sätt.

Du har relevant akademisk utbildning.


ÖVRIGT
Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Rådet för Europeiska socialfonden i Sverige (Svenska ESF-rådet) är förvaltande myndighet för program inom Europeiska socialfonden och Fonden för europeiskt bistånd till dem som har det sämst ställt. Svenska ESF-rådet ansvarar för att utlysa och utbetala projektmedel samt för att följa upp och utvärdera effekterna av programmen. Genom programmen finansierar Svenska ESF-rådet projekt som arbetar med kompetensutveckling, sysselsättningsåtgärder och integrationsinsatser. Programmen syftar till att stärka den långsiktiga kompetensförsörjningen och tillväxten, minska arbetslöshet och utanförskap och öka sammanhållningen inom EU. Programmen omfattar ca 15 miljarder kronor under perioden 2014–2020 och beräknas omfatta ca 16 miljarder kronor under perioden 2021–2027. Svenska ESF-rådet leds av en generaldirektör. Myndigheten har 125 anställda med huvudkontor i Gävle samt kontor i åtta regioner som täcker hela landet.


Kvalifikationer
Vi söker dig som är dokumenterat god chef och ledare och som har
• Ledarerfarenheter från en större organisation.
• Erfarenheter av att leda genom andra chefer.
• Goda kunskaper om statsförvaltningen och dess beslutsprocesser.
• Kunskap om och erfarenhet av det arbetsmarknadspolitiska området.
• Förståelse för sambanden med närliggande politikområden, såsom exempelvis den regionala tillväxtpolitiken, utbildningspolitiken, socialpolitiken och socialförsäkringspolitiken.
• Kunskap om och erfarenhet av EU:s sammanhållningspolitik.
• Akademisk examen eller motsvarande.
• Goda kunskaper i svenska och engelska.


Du ska också ha förmåga att
• Leda och utveckla verksamheten på ett effektivt och rättssäkert sätt i enlighet med riksdagens och regeringens intentioner, de operativa programmen och EU-regelverket samt andra författningar.
• På ett förtroendefullt sätt företräda verksamheten i externa sammanhang, nationellt och på EU-nivå.
• Utveckla formerna för samverkan med myndigheter, arbetsmarknadens parter och andra berörda aktörer.
• Skapa engagemang och motivera personalen.
• Arbeta strategiskt med kompetensförsörjning.
• Leda och utveckla verksamheten inom ramen för en god förvaltningskultur.
• Företräda arbetsgivarintresset och tillsammans med övriga myndighetschefer utveckla den statliga arbetsgivarpolitiken.


Det är meriterande om du har
• Erfarenhet av arbete i Regeringskansliet, statlig myndighet, kommun eller riksdagen.
• Erfarenhet av arbete med EU-frågor, EU-fonder eller andra internationella frågor.
• Erfarenhet av högre chefsskap i en organisation med regional verksamhet.• Erfarenhet av och förmåga att företräda en medialt bevakad verksamhet.

Övrigt
Endast den som är svensk medborgare kan anställas som generaldirektör i Svenska ESF-rådet.

Mer information
Mer information lämnas av Roger Mörtvik, statssekreterare och Jasmina Hopstadius, enhetschef. Frågor om anställningsvillkor och rekryteringsprocessen besvaras av Michael Östervall och Carin Khakee, kansliet för ledningsförsörjning till myndigheter. Du når dem via regeringskansliets växel 08-4051000.

Intresseanmälan
Välkommen att registrera din intresseanmälan och CV i vårt rekryteringsverktyg senast den 11 oktober 2020. Sekretess gäller för uppgift om enskild kandidats identitet. Visa mindre