Lediga jobb som Avdelningschef, landsting i Gävle

Kultur Gävleborg driver verksamhetsutveckling inom olika konst- och kulturområden med sakkunskap, stöd, bidragsgivning och nätverk.
Inom verksamheten finns de olika kulturområdena film, dans, konst, musik, hemslöjd, crossmedia, litteratur och regional biblioteksverksamhet samt Världsarvet Hälsingegårdar. Kultur Gävleborg ansvarar även för Region Gävleborgs konstsamling.
Våra lokaler finns på Silvanum i Gävle, men vårt uppdrag sträcker sig över hela länet.

Nu söker vi en avdelningschef som vill bidra till ett starkt och hållbart kulturliv och göra verklig skillnad för länets kulturliv.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef för Kultur Gävleborg har du det övergripande ansvaret för att leda, samordna och utveckla avdelningens strategiska arbete utifrån regionens mål, kulturplan och biblioteksplan. Du arbetar nära aktörer inom kultursamverkansmodellen och verkar för en möjliggörande samverkan med civilsamhälle, föreningar, studieförbund och andra kulturaktörer.

De kommande åren ingår du i styrgruppen för utvecklingsprojektet Kreativa Kuggar, som riktar sig till små och medelstora företag och aktörer inom KKB, besöksnäring och företagsfrämjande organisationer.

Du ansvarar för personal, ekonomi, verksamhet och kvalitet, och skapar förutsättningar för ett hållbart och kreativt arbetsklimat. Du representerar Kultur Gävleborg i regionala och nationella nätverk, driver omvärldsbevakning och säkerställer att avdelningen är förberedd för förändringar.

Rollen innebär att initiera och leda utvecklingsarbete, driva kulturpolitiska processer och bidra till ett levande och inkluderande kulturliv i Gävleborg. Verksamheterna Dans, Konst och Musik, liksom utvecklingen av konstsamlingsverksamheten, ligger direkt under dig. Du leder cirka 20 medarbetare samt en enhetschef och ingår i förvaltningens ledningsgrupp.

Som avdelningschef kommer du bland annat att:
• leda och följa upp avdelningens verksamhet utifrån regionens mål och strategier
• skapa goda förutsättningar för tvärsektoriellt och regionalt samarbete
• representera Kultur Gävleborg i regionala och nationella nätverk
• driva avdelningens utvecklingsarbete och bidra till innovation inom kulturverksamheterna

Hos oss får du
• ett strategiskt och variationsrikt uppdrag med möjlighet att påverka kulturens utveckling i hela länet
• engagerade och kompetenta medarbetare som delar din passion för kultur och samhällsutveckling
• en arbetsmiljö som uppmuntrar dialog, delaktighet och utveckling.

Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/Utbildning-och-forskning/PTP/Formaner/

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är en trygg, självgående och tydlig ledare med förmåga att se helheten och omsätta strategiska mål i konkreta resultat. Du är tydlig, modig och vågar fatta välgrundade beslut och bidrar till ett tillitsfullt ledarskap.

Som person är du kommunikativ, samarbetsinriktad och har lätt för att skapa och vårda relationer både internt och externt. Du trivs i sammanhang där dialog, nätverk och partnerskap är en naturlig del av arbetet.

För att lyckas i rollen krävs
• högskoleutbildning med inriktning mot kulturområdet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• erfarenhet av kvalificerat arbete inom kultursektorn
• chefserfarenhet
• mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift
• god digital kompetens och erfarenhet av digital utveckling
• B-körkort.

Har du erfarenhet av att leda chefer och/eller erfarenhet av att arbeta i politisk styrd organisation ser vi det som mycket meriterande för tjänsten.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Förvaltningen Trafik, kultur och folkhögskolor samlar vårt arbete med länets kollektivtrafik, kultur samt utbildning och folkbildning. Vi som arbetar här ser till att tåg och bussar rullar, att Gävleborg har ett aktivt kulturliv och att den som vill, kan utbilda sig, växa och utvecklas.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

FoU Välfärd är en forsknings- och utvecklingsenhet som arbetar med kunskapsstöd och kunskapsutveckling i verksamheter inom välfärdsområdet i samverkan med länets kommuner.

Vid avdelningen finns åtta medarbetare. Verksamheten inom FoU välfärd syftar till att stödja, samordna och driva på det forskning- och utvecklingsarbete som leder till att Region Gävleborg tillsammans med länets kommuner fortsätter utveckla en god social välfärd.

ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef har du ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Utifrån ditt uppdrag har du mandat och förtroende att skapa förutsättningar för resultat, utveckling och god arbetsmiljö. I din roll som chef för avdelningen FoU Välfärd arbetar du tillsammans med dina medarbetare utifrån ett kunskapsbaserat och vetenskapligt förhållningssätt.

Du synliggör och stödjer dina medarbetare, förmedlar helhetssyn och inspirerar till delaktighet. I uppdraget har du ansvar för att tillsammans med dina medarbetare skapa bästa möjliga förutsättningar för forskning och utveckling inom välfärdsområdet. Du har ett nära och gott samarbete med interna och externa samarbetspartners, särskilt kommunernas socialchefer och andra ledare inom välfärdsområdet. Du deltar i länsgemensamma ledningsfora.

Chefsuppdraget omfattar cirka 50 % av tjänsten. Övrig tid arbetar du med utredande eller processledande uppgifter inom förvaltningen enligt överenskommelse.

Du är direkt underställd direktören för forskning och utveckling och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Det innebär ett spännande arbete, där du är engagerad i förvaltningens och avdelningarnas resultat och utveckling.

Du medverkar i ledningsgruppen som kommer att övergå i ett mer delat ledarskap, vilket innebär att du har ett linjeansvar men också att du kommer få och ge ett kollegialt stöd tillsammans med chefskollegor.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som avdelningschef hos oss är att
• ansvarar för uppföljning, verksamhetsutveckling, personal, ekonomi och kvalitet
• ansvarar för att ta fram samt verkställa verksamhetsplan
• ge förutsättning för ständigt förbättringsarbete och medverka i utvecklings- och förbättringsarbete på förvaltningsnivå
• bidra till ett positivt arbetsklimat och en god arbetsmiljö där inflytande delaktighet och utveckling är en förutsättning för medarbetare
• främja samarbete både inom och utom den egna verksamheten.

Hos oss får du
• möjlighet att ansöka om forskningstid inom tjänst, som finansieras av arbetsgivaren
• ett stimulerande och omväxlande arbete
• goda förutsättningar att utvecklas i din roll som chef och ledare.

Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida!
https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/

KVALIFIKATIONER
Nu söker vi dig med kunskap om och erfarenhet av arbete med forskning och utveckling inom välfärdsområdet.

Du ska ha en förmåga att leda arbetet med att identifiera angelägna utvecklingsområden inom välfärdsområdet, i nära samarbete med andra, samt förmåga att leda arbetet för att stödja verksamhetsutveckling och kunskapsbaserade arbetssätt.

Du har sedan tidigare erfarenhet av att strategiskt planera, prioritera, koordinera och följa upp verksamhetsövergripande arbeten. Du arbetar proaktivt och håller uppsatta tidsramar. Vi ser gärna att du har disputerat och har forskarutbildning inom för tjänsten relevant forskningsområde.

Du har erfarenhet av chefsuppdrag och ditt ledarskap genomsyras av tillit och förtroende. Du är skicklig på att leda genom andra och har förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Det visar sig genom goda relationer och samarbeten såväl inom, som utanför verksamheten.

I rollen som avdelningschef har du
• Tidigare ledarerfarenhet
• Relevant akademisk utbildning, vi ser gärna att du är disputerad
• Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl skriftligt som muntligt
• Erfarenhet av samverkan

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från arbete eller erfarenhet av egen forskning inom välfärdsområdet och/eller samhällsvetenskap t.ex. socialtjänst, sociologi och erfarenhet av länsövergripande regional-/kommunal samverkan är meriterande för rollen.

Välkommen med din ansökan så snart som möjligt!

ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Vårt uppdrag är att ge hela länet möjlighet att leva ett gott liv i dag och i morgon. Vi tar hand om hälsa och vård, får kollektivtrafiken att rulla och främjar kompetensutveckling och levande kultur. Vi är motorn för ett hållbart samhälle med samverkan över gränser. Tillsammans är vi Gävleborgskraften.

FoU Välfärd är en forsknings- och utvecklingsenhet som stödjer länets kommuner med att utveckla socialt arbete och välfärd genom forskning, kunskaps- och verksamhetsutveckling, systematisk uppföljning, utbildning, handledning och metodstöd till utvecklings- och utvärderingsarbete.

Vid avdelningen finns nio medarbetare. Verksamheten inom FoU välfärd syftar till att stödja, samordna och driva på det forskning- och utvecklingsarbete som leder till att Region Gävleborg tillsammans med länets kommuner fortsätter utveckla en god social välfärd.


ARBETSUPPGIFTER
Som avdelningschef har du ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Utifrån ditt uppdrag har du mandat och förtroende att skapa förutsättningar för resultat, utveckling och god arbetsmiljö. I din roll som chef för avdelningen FoU Välfärd arbetar du tillsammans med dina medarbetare utifrån ett kunskapsbaserat och vetenskapligt förhållningssätt. Du synliggör och stödjer dina medarbetare, förmedlar helhetssyn och inspirerar till delaktighet. I uppdraget har du ansvar för att tillsammans med dina medarbetare skapa bästa möjliga förutsättningar för forskning och utveckling inom välfärdsområdet. Du har ett nära och gott samarbete med interna och externa samarbetspartners, särskilt kommunernas socialchefer och andra ledare inom välfärdsområdet. Du leder FoU-råd och deltar i länsgemensamma ledningsfora. Chefsuppdraget omfattar cirka 50 % av tjänsten. Övrig tid arbetar du med utredande eller processledande uppgifter enligt överenskommelse.

Du är direkt underställd direktören för forskning och utveckling och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Det innebär ett spännande arbete, där du är engagerad i förvaltningens och avdelningarnas resultat och utveckling.
Du medverkar i ledningsgruppen som under året kommer att övergå i ett mer delat ledarskap, vilket innebär att du har ett linjeansvar men också att du kommer få och ge ett kollegialt stöd tillsammans med chefskollegor.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter som avdelningschef hos oss är att
• ansvarar för uppföljning, verksamhetsutveckling, personal, ekonomi och kvalitet
• ansvarar för att ta fram samt verkställa verksamhetsplan
• ge förutsättning för ständigt förbättringsarbete och medverka i utvecklings- och förbättringsarbete på förvaltningsnivå
• bidra till ett positivt arbetsklimat och en god arbetsmiljö där inflytande delaktighet och utveckling är en förutsättning för medarbetare
• främja samarbete både inom och utom den egna verksamheten.

Hos oss får du
• möjlighet att ansöka om forskningstid inom tjänst, som finansieras av arbetsgivaren
• ett stimulerande och omväxlande arbete
• goda förutsättningar att utvecklas i din roll som chef och ledare.

Läs mer om våra olika förmåner på Region Gävleborgs hemsida!
https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/

KVALIFIKATIONER
Nu söker vi dig med kunskap om och erfarenhet av arbete med forskning och utveckling inom socialtjänst eller annat välfärdsområdet.
Du ska ha en förmåga att leda arbetet med att identifiera angelägna utvecklingsområden inom välfärdsområdet. i i nära samarbete med andra, samt förmåga att leda arbetet för att stödja verksamhetsutveckling och kunskapsbaserade arbetssätt. Särskilt meriterande är om du har disputerat och har forskarutbildning inom för tjänsten relevant forskningsområde. Du har erfarenhet av chefsuppdrag. Du har en förmåga att arbeta proaktivt och att hålla uppsatta tidsramar. Erfarenhet av länsövergripande regional-/kommunal samverkan är meriterande för rollen.
Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

I rollen som avdelningschef har du
• tidigare ledarerfarenhet
• relevant akademisk utbildning, du bör vara disputerad
• goda kunskaper i svenska och engelska, såväl skriftligt som muntligt
• erfarenhet av samverkan.

Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet från arbete inom socialtjänst och/eller annat välfärdsområde. Även erfarenhet av egen forskning inom välfärdsområdet och/eller samhällsvetenskap t.ex. socialtjänst, sociologi och erfarenhet av länsövergripande regional-/kommunal samverkan är meriterande för rollen.

Välkommen med din ansökan så snart som möjligt!

ÖVRIGT
Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Region Gävleborg ansvarar för och bidrar till den regionala utvecklingen i hela länet och uppdraget är att verka för att ge människor i alla delar av länet en god livsmiljö och en god hälsa. Gävleborg ska vara ett attraktivt län, dit människor vill flytta och bo kvar. Gävleborgs län består av cirka 287 000 invånare. Region Gävleborg omsätter 10 miljarder kronor och är en av länets största arbetsgivare med cirka 7 500 medarbetare.

IT-förvaltningen driver utveckling, drift, förvaltning och support av alla IT-tjänster till Region Gävleborgs samtliga verksamheter. Uppdraget är komplext då IT ska stödja och förenkla en omfattande och mångfacetterad verksamhet inom hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, kultur, regional utveckling mm.
IT-förvaltningen sysselsätter ca 140 medarbetare varav ett 70-tal arbetar på Infrastrukturavdelningen.

ARBETSUPPGIFTER
IT-verksamheten i Region Gävleborg är inne i en stark förändrings- och utvecklingsfas. Ökade krav på tillgänglighet och kvalitet förutsätter en IT-verksamhet som arbetar såväl här och nu som proaktivt och långsiktigt utifrån medborgarnas behov och förväntningar.

Som avdelningschef för IT-infrastruktur leder du en av tre avdelningar på IT-förvaltningen. Du är direkt underställd IT-direktören och leder tre enhetschefer som tillsammans ansvarar för ca 70 medarbetare fördelat inom de tre enheterna: IT-teknik, IT-support och Systemdrift och utveckling. Du har fullt ansvar för personal, ekonomi och uppföljning.

Ditt uppdrag blir att leda utveckling och implementering av en långsiktig strategi för regionens IT-infrastruktur utifrån ett verksamhetsnära perspektiv. Högre grad av standardisering och utveckling av ex automation/RPA eftersträvas. Att hitta en god balans mellan vad som ska driftas internt respektive externt ingår i uppdraget.
Tillsammans med övriga chefer på förvaltningen bidrar du till att modernisera, förbättra och förenkla rutiner och processer som bygger på ett tillitsbaserat arbetssätt. Det är vår förväntan att du vill och kan utveckla organisation och medarbetare samt verka för långsiktig förstärkning av kompetensen. Tillsammans med ditt team arbetar du verksamhetsnära med hela organisationens bästa för ögonen. Regional och nationell samverkan med andra regioner och parter ingår i uppdraget.

KVALIFIKATIONER
Du har förmågan att betrakta frågor ur ett helhetsperspektiv och behöver kunna omsätta politiska och verksamhetsmål till såväl strategiska som operativa planer för verksamheten. Uppdraget kräver ett stort personligt engagemang och egen drivkraft att leda verksamheten mot uppsatta mål, en utvecklad förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer samt en stark kommunikativ förmåga.

Som person bör du vara strukturerad och analytisk samt ha dokumenterat goda ledaregenskaper. Du har förmåga att nå resultat och du når dessa genom ett inkluderande och förtroendeskapande ledarskap som får medarbetare och kollegor att vilja bidra till helheten. Vi arbetar med tillitsbaserat ledarskap i Region Gävleborg och förväntar oss att du omfattar och trivs med vår ledarfilosofi.

Vi söker dig som har:
• lämplig akademisk utbildning, eller motsvarande arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• dokumenterad, minst 5-7 års erfarenhet av strategiskt arbete med IT-frågor i komplex verksamhet. Sannolikt har du erfarenhet av drift av stora IT-miljöer. Alternativt har du erfarenhet av att som konsult planera, leda och slutföra stora och komplexa projekt inom relevanta områden.
• gedigen erfarenhet att som chef leda och utveckla en verksamhet, dess organisation och medarbetare.
• erfarenhet av utvecklingsarbete med stöd av digitalisering och god inblick i och förståelse för digitaliseringens möjligheter, konsekvenser och utmaningar.
• Mycket god skriftlig och muntlig förmåga i svenska, god förmåga i engelska.

Meriterande
• Erfarenhet av att vara chef över chef.
• Det är meriterande med erfarenhet från offentlig förvaltning samt att du är förtrogen med arbete i en politiskt styrd organisation.
• Arbete i ledande befattning inom ett eller flera av avdelningens verksamhetsområden eller medicinteknik.
• Erfarenhet av IT-drift in house alt outsourcing, inklusive kravställning, upphandling och projektledning.


ÖVRIGT
Vi erbjuder konkurrenskraftig lön, flexibel arbetstid, ett attraktivt förmånspaket, goda möjligheter till kompetensutveckling m m. Inom Region Gävleborg ser vi en ökad mångfald som tillgång, både vad gäller kön, ålder och etnisk bakgrund. Avgörande vikt läggs vid personlig lämplighet.

I denna rekrytering samarbetar vi med SOURCE Executive Recruitment. Formell ansökan till tjänsten registrerar du via www.regiongavleborg.se senast den 18 mars. Handlingar som inkommer till Region Gävleborg blir en allmän handling.

För en inledande konfidentiell dialog kring tjänsten, ring eller skriv till Ann Peyron, mobil 0708-78 42 26, [email protected] eller Jacob Arendt, mobil 070-8139157, [email protected]

För information om tjänsten, kontakta IT-direktör Markus Bylund, mobil 073-8211240, [email protected] Visa mindre

Centrum för forskning och utveckling är en forskningsstödjande verksamhet som har till uppgift att skapa goda förutsättningar för att bedriva forskning inom hälso- och sjukvård, tandvård samt forskning som främjar regional utveckling. Verksamheten bidrar till att en ökad forsknings- och utvecklingskompetens uppnås och används i regionen. Vidare innebär verksamhetens uppdrag att bidra till en kreativ forskningsmiljö, samt verka för att stödja och stimulera forskning och systematiskt utvecklingsarbete på vetenskaplig grund. Avdelningen har samverkansavtal med Uppsala universitet, Högskolan i Gävle och flera regioner i Sverige.

Inom avdelningen arbetar 10 medarbetare och verksamheten har cirka hundra aktiva forskare och forskarstuderande knutna till sig. Många olika forskningsfält finns representerade, företrädesvis inom medicin, vårdvetenskap och närliggande områden inom hälso- och sjukvården, men även inom flera områden som rör regional utveckling.

Avdelningen ingår i förvaltningen Forskning och samhällsmedicin. Här finns organisatoriskt tre samverkande avdelningar och ett sjukvårdsregionalt forskningsråd:
• Centrum för forskning och utveckling
• FoU Välfärd
• Samhällsmedicin
• Sjukvårdsregionala forskningsrådets kansli.

Vill du tillsammans med dina medarbetare fortsätta arbetet med att utveckla avdelningens verksamhet in i framtiden? Då välkomnar vi dig med din ansökan!


ARBETSUPPGIFTER
Nu söker vi dig med stor kunskap inom forskning och utveckling, som är intresserad av ett chef-/ledaruppdrag i kombination med möjligheten att verka som forskningshandledare. Fördelningen mellan uppdragen kommer att vara cirka 50/50.

Som avdelningschef har du ansvar för personal, verksamhet och ekonomi. Du ser dessa tre områden som en helhet, där alla är beroende av varandra för att uppnå satta mål och önskade resultat. Utifrån ditt uppdrag har du mandat och förtroende att skapa förutsättningar för resultat, utveckling och god arbetsmiljö.

Du synliggör och stödjer dina medarbetare, förmedlar helhetssyn och inspirerar till delaktighet. I uppdraget har du ansvar för att tillsammans med dina medarbetare skapa bästa möjliga förutsättningar för forskning och ett nära och gott samarbete med interna och externa samarbetspartners.

Du är direkt underställd direktören för forskning och utveckling och ingår i förvaltningens ledningsgrupp. Det innebär ett spännande arbete, där du är engagerad i förvaltningens resultat och utveckling för Region Gävleborgs bästa.

I ditt chefsuppdrag ingår att:
• Planera, leda och följa upp verksamheten
• Skapa förutsättningar för bra arbetsmiljö, genom dialog och delaktighet
• Driva avdelningens arbete framåt, där du som chef bidrar till att skapa en kultur som präglas av ständiga förbättringar. Ta fram och kvalitetssäkra beslutsunderlag
• Ansvara för FoU-råd och ansökningsprocesser
• Löpande kontakt med forskare och doktorander samt vara stöd till chefer inom organisationen i forskningsfrågor
• Ansvar för att bereda forskningsetiska frågor i samråd med forskningshandledare och direktör
• Samverka.

Uppdraget som forskningshandledare innebär bland annat att handleda och ge råd i forskningsprocessens olika delar; till disputerade forskare, forskarstuderande och andra medarbetare inom regionen, samt även att ge stöd i exempelvis forskningsansökningar och forskningsetiska frågor. I arbetet ingår individuella konsultationer samt att ansvara och medverka vid undervisning, seminarie- och informationsverksamhet.

Du kommer att arbeta i en mindre grupp, bestående av personer både med administrativ kompetens och med forskningskompetens från olika områden. Det innebär ett nära samarbete med kollegor, men också eget ansvarstagande och initiativförmåga, i en grupp som strävar efter öppenhet och kollegiala idéutbyten.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är tydlig, trygg och kommunikativ i ditt ledarskap. Du har förmåga att entusiasmera, skapa delaktighet och förtroendefulla relationer och samarbeten. Du är bekväm i en beslutsfattanderoll och har en stark analytisk och pedagogisk förmåga.
Andra kompetenser vi värderar högt är att du känner stort ansvar för ditt uppdrag och håller dina åtaganden. Du är kreativ gällande att hitta lösningar för både daglig verksamhet och långsiktiga mål. Du har också en förmåga att se helheten med blicken långt fram och samtidigt med energi i det dagliga arbetet.

Stor vikt kommer att läggas vid de personliga egenskaperna.

För tjänsten krävs:
• Docentkompetens d.v.s. du bör ha uppnått eller vara nära docentur
• Tidigare ledarerfarenhet
• Goda kunskaper i svenska och engelska, såväl skriftligt som muntligt.

Vi ser det som meriterande om du har:
• Erfarenhet av att handleda studenter och doktorander på avancerad nivå, samt av kursansvar
• Erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvården
• Dokumenterad erfarenhet av egen forskning inom hälso- och sjukvården
• Erfarenhet av andra forskningssammanhang, som till exempel bedömning av forskningsansökningar och andra kvalificerade vetenskapliga uppdrag.


ÖVRIGT
Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Med cirka 6 650 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg.
Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet.

Vi vill ge människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att erbjuda högkvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling ökar vi attraktionskraften för vår region. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro.

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Hälsovalsavdelningen består av två funktioner, dels hälsovalskontoret dels beställningsenheten tandvård. Avdelningschefen har direkt chefsansvar för båda funktionerna. Hälsovalskontoret företräder Region Gävleborg som uppdragsgivare och finansiär för primärvårdens basuppdrag enligt lagen om valfrihetssystem. Hälsovalskontoret ansvarar för drift, skötsel och uppföljning av hälsovalsmodellen. Hälsovalssystemet vilar på ett regionalt beslutat regelverk som hälsovalskontoret förvaltar och utvecklar.

Beställningsenheten tandvård arbetar med det avtal som finns med Folktandvården, som utför en del av regionens ansvar inom tandvården, och ansvarar för att barntandvården fungerar. Beställningsenheten tandvård arbetar bland annat med tillämpningen av de särskilda tandvårdsstöden. Under 2021 ska ett nytt vårdavtal tecknas med Folktandvården. Just nu sker en stor omstöpning av systemet med fokus på mer tillitsbaserad styrning, mer samverkan med vårdgivarna och en digitalisering av vården.

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget som avdelningschef innefattar att ta vid arbetet med implementering av ny styrmodell. Det handlar också om att skapa framdrift i utvecklingsarbeten inom primärvårdens område, exempelvis vad gäller digitalisering. Tillsammans med medarbetare, stab och övriga avdelningschefer driver du arbetet med att skapa förutsättningar för gemensamma processer, moderna arbetssätt, förhållningssätt och synsätt. Genom tillitsbaserat ledarskap skapar du engagemang, trygghet och delaktighet och får avdelningen att trivas, utvecklas och samarbeta.

I din roll som ledare för hälsovalsavdelningen ingår du i Regionstabsförvaltningens ledningsgrupp.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har relevant akademisk utbildning inom ex. vård, ekonomi eller samhälle.
Gedigen erfarenhet av ledarskap i en komplex organisation, strategisk ledningsförmåga och operativ förståelse efterfrågas i rollen. För att lyckas i rollen är det viktigt att du har erfarenhet samt förståelse för hur det är att verka i en politisk styrd organisation. Erfarenhet av hälso- och sjukvård, framförallt primärvård är meriterande. Även erfarenhet från en beställarfunktion med lagar och förordningar som grund är meriterande.

Du har god erfarenhet av att arbeta med förändringsledning och utveckling på ett strukturerat sätt samt stort engagemang och vilja att uppnå resultat på kort och långsikt. Ditt ledarskap motiverar, engagerar och enar människor mot gemensamma mål. Du är en god förhandlare, har god social kompetens och uppskattar nätverkande då tjänsten innebär samverkan med många olika kontaktytor både internt och externt. Affärsmässighet, målstyrning samt skapa och bevara goda relationer med såväl interna som externa verksamhetsföreträdare och kollegor är självklara ledord för dig. Du är drivande och resultatinriktad, har en god analytisk förmåga och helhetsperspektiv både i planering och uppföljningsarbete. Som person är du prestigelös, lyhörd och diplomatisk med god kommunikativ förmåga i tal och skrift.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper, i synnerhet vad gäller din förmåga att som chef leda på ett involverande och tillitsbaserat sätt.

ÖVRIGT
Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet.

Vi erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region.

Vi ger människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro.

Med cirka 6 650 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss!

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre

Hälso- och sjukvården har cirka 5500 medarbetare inom 23 verksamhetsområden som sträcker sig genom hela länet. Tillsammans arbetar vi för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet genom att tillhandahålla god och nära vård. Vi arbetar tillsammans utifrån patientperspektivet med målbilden – Vårt gemensamma ansvar för vår gemensamma patient – så att alla vi möter ska känna sig trygga och få vård med hög kvalitet.

Verksamhetsområdet Ambulans och Akut i Region Gävleborg ansvarar för att möta befolkningens behov av vård och behandling vid akuta sjukdomar eller skador. Verksamhetsområdet har drygt 370 medarbetare, fördelade på två akutmottagningar vid sjukhusen i Gävle och i Hudiksvall och på sex geografiska ambulansområden. Akutmottagningarna i Gävle och Hudiksvall har 41000 respektive 28000 besök per år och ambulansenheterna ansvarar för 43000 uppdrag varje år.

Ledning och stab består av verksamhetschef, biträdande verksamhetschef, nio förstalinjechefer, eget HR- och controllerstöd, kvalitetsledare, kvalitetssamordnare, utbildningssamordnare, tekniska stödfunktioner och läkare med medicinskt ansvar.

Nu söker vi dig som vill bli biträdande verksamhetschef för Verksamhetsområde Ambulans och Akut.


ARBETSUPPGIFTER
Vi söker en chef och ledare som kommer att jobba nära verksamhetschefen i en övergripande roll. Biträdande verksamhetschef är chef för staben och de stödfunktioner som ingår där. I uppgifterna ingår också att vara aktiv i uppföljningar av resultaten inom kvalité- ekonomi- och personalområdet. I rollen ingår delar rörande kompetens, bemanning och arbetsmiljö. Där är samverkan med de fackliga organisationerna en viktig aktivitet. I uppdraget ingår också att ersätta verksamhetschefen vid dennes frånvaro.

Att tillsammans med ledningsgrupp, stab och medarbetare har du en viktig roll i att utveckla den länsövergripande strategin och riktningen för länets framtida akut- och ambulanssjukvård. Detta sker i nära samarbete med övriga verksamhetsområden och vårdgivare. Verksamheten är spridd i länet och resor förekommer. Placeringsort är Gävle men kan diskuteras med sökanden.


KVALIFIKATIONER
Vi söker en ledare som är engagerad, skapar delaktighet och har god samarbetsförmåga. Du har arbetat några år som chef och gärna inom hälso- och sjukvård. Du är en god kommunikatör och har förmåga att skapa förtroende och samsyn.

Vidare har du en högskoleutbildning, som antingen kan vara inom hälso- och sjukvård eller för uppdraget annan adekvat högskoleutbildning.
Höga krav finns på såväl samverkan som självständighet. Uppdraget innebär många kontakter med interna och externa aktörer.

Körkort erfordras

ÖVRIGT
Region Gävleborg är en proaktiv samhällsaktör med erfarenheter som sträcker sig över 150 år. Vi bidrar till att skapa välfärd och livskraft för våra invånare och sätter deras bästa i fokus genom vår historia, vår framtidstro och dagens arbete. Vår värdegrund är professionalism och ansvar, respekt och ödmjukhet samt öppenhet och ärlighet.

Vi erbjuder hög kvalificerad kompetens inom hälso- och sjukvård, regiontrafik, kulturutveckling, folkbildning och regional utveckling som tillsammans ökar attraktionskraften för vår region.

Vi ger människor goda förutsättningar för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Det gör oss till en modern och livskraftig aktör som är under ständig utveckling och som visar på en stark framtidstro.

Med cirka 6 650 medarbetare är vi regionens största arbetsgivare som driver samhällsutvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Välkommen till oss!

Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare:
Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden. Visa mindre